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Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの年収は409万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

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Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収ランキングのまとめ

株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収は409万円で、業界ランキング538位の平均年収となっています。 今回は、そんなＳｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＳｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ】平均年収411万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ】平均年収411万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2024年度のＳｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収は、409万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収の推移

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収は直近4年間で、 -4.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は338万円で、 30~34歳になると409万円と平均年収が71万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると476万円で、40~45歳になると540万円、40~45歳になると591万円となります。 そして、50~54歳になると659万円、55~59歳になると705万円となります。

※こちらの試算は、株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの業界内年収ランキング

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収は業界平均と比較をして 242万円低く、 業界内ランキングでは、555社中538位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓのエリア内年収ランキング

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均年収はエリア平均と比較をして 255万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中2172位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓのボーナス額の平均値は、65万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 39万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの役職別平均年収の比較

次に、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は507万円、 課長の平均年収は663万円、 部長の平均年収は799万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの生涯年収はいくら？

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの生涯年収ランキング

調査の結果、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓで働いたと仮定して算出しています。

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの従業員調査

ここまでＳｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの従業員数

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの従業員数比較

有価証券報告書によると、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの従業員数は、284人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが197位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの従業員の平均勤続年数

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの平均勤続年数は、3.8年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの従業員平均年齢

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの従業員の平均年齢は、31.8歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの事業展望

「せっかくＳｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくＳｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓは、事業戦略として、「テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける」ことをミッションとし、加速する技術トレンドを的確に捉え、クラウドインテグレーション、データ分析、AI等に関連するエンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、システムソリューション及びクラウドインテグレーション等の世の中の技術革新に対応したサービスを提供することを通じて、企業価値の最大化を図る」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 事業環境のもとで、継続的に事業を拡大していくためには、新技術に適時に対応していくことが必要であると認識しており、新技術及び新サービスの開発を継続的に行うとともに、優秀な人材の確保に取り組んでいる
  • そのため、企業規模拡大に応じた内部管理体制の構築を図るために、コーポレート・ガバナンスを重視し、リスクマネジメントの強化、並びに金融商品取引法における内部統制報告制度の適用等も踏まえた内部統制の継続的な改善及び強化を推進していく
  • 課題に対して、市場調査を検討しており、デジタルトランスフォーメーション事業においては、現在ベトナム社会主義共和国にシステム開発を行う子会社を１社有しており、更なる海外における事業体制の強化等を検討している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るＳｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの将来性

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの売上高推移のグラフ

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓは、主な事業として、デジタルトランスフォーメーション事業・プラットフォーム事業を手がけています。 ここで、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの売上高推移についてみて見ましょう。 直近4年間の売上成長率は32.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの売上高ランキングは、 同業種で318位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るＳｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの将来性

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの純利益高推移のグラフ

次に、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの純利益推移についてみてみましょう。 直近4年間の純利益成長率は-81.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの売上高ランキングは、 同業種で425位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの競合企業は？

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社エイジア 529万円 情報・通信業
株式会社テクノスジャパン 604万円 情報・通信業
株式会社システムインテグレータ 610万円 情報・通信業
日本ラッド株式会社 487万円 情報・通信業
株式会社オロ 606万円 情報・通信業
株式会社チームスピリット 727万円 情報・通信業
株式会社グッドパッチ 741万円 情報・通信業
株式会社ビーブレイクシステムズ 523万円 情報・通信業
株式会社ファインデックス 574万円 情報・通信業
バルテス株式会社 488万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ
所在地 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号
代表取締役社長 代表取締役社長　　飯田　啓之
業種 情報・通信業

Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの歴史

歴史をもっと見る

2008年６月

東京都江東区森下三丁目にソフトウエアの開発等を目的として株式会社あゆた（資本金３百万円）を設立

2014年12月

本社を東京都千代田区岩本町二丁目に移転

2017年６月

株式会社デジタルアイデンティティ（現：株式会社Orchestra Holdings）の100％子会社となる

2017年７月

株式会社セレッテよりスマートフォン向けアプリ開発、システム開発事業を事業譲受

2017年８月

本社を渋谷区恵比寿南一丁目に移転

2018年２月

株式会社グローバル・リサーチよりITソリューション事業を事業譲受

2018年４月

株式会社エス・エス・アヴェニューの全株式を取得し子会社化

2018年７月

商号を株式会社あゆたから株式会社Sharing Innovationsに変更

株式会社エス・エス・アヴェニューのITソリューション事業を吸収分割により承継

2019年１月

株式会社ファンステージ及び株式会社クラフトリッジの全株式を取得し子会社化

クラウドインテグレーションサービスの提供開始

2019年５月

株式会社ファンステージのWebサイト開発事業、アプリケーション開発事業を吸収分割により承継

株式会社ライフテクノロジーを吸収合併

2019年７月

株式会社クラフトリッジのシステム開発事業を吸収分割により承継

株式会社G clefの全株式を取得し子会社化

2020年５月

本社を渋谷区恵比寿四丁目20番３号（恵比寿ガーデンプレイスタワー）に移転

Mulodo Vietnam Co.,Ltd.（現：SHARING INNOVATIONS VIETNAM CO.,LTD.）の全持分を取得し子会社化

株式会社セールスフォース・ドットコム（現：株式会社セールスフォース・ジャパン）が主催する「Salesforce Partner Summit 2020」において、「Trailhead of the Year (Partner)」(注１）を受賞

2020年７月

TABLEAU SOFTWARE, LLCとパートナー契約を締結

2021年３月

東京証券取引所マザーズに上場

2021年５月

株式会社セールスフォース・ドットコム（現：株式会社セールスフォース・ジャパン）が主催する「Salesforce Partner Summit 2021」において、「Agile Integration Partner of the Year」(注２）を受賞

2021年６月

TABLEAU SOFTWARE, LLCのSelectパートナーに認定

株式会社アップオンデマンドの全株式を取得し子会社化

2021年11月

株式会社セールスフォース・ドットコム（現：株式会社セールスフォース・ジャパン）の西日本パートナー会から「Agile Integration Partner of the Year」(注３）を受賞

2022年１月

株式会社インタームーブの全株式を取得し子会社化

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所マザーズからグロース市場へ移行

2022年６月

日本初の「Tableau Premier サービスパートナー」にランクイン

2022年11月

株式会社セールスフォース・ジャパン）の西日本パートナー会から「Agile Integration Partner of the Year」(注３）を受賞

2022年12月

株式会社アップオンデマンドのデジタルトランスフォーメーション事業を吸収分割により承継

2023年２月

Dataikuとコンサルティングパートナー契約を締結

2023年８月

コンティニュー株式会社の全株式を取得し子会社化

2023年12月

コンティニュー株式会社のデジタルトランスフォーメーション事業を吸収分割により承継

まとめ

今回の記事では、Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。