セブン＆アイ・ホールディングスの年収は776万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社セブン＆アイ・ホールディングスは、東京都に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 セブン＆アイ・ホールディングスの平均年収は776万円で、業界ランキング13位の平均年収となっています。 今回は、そんなセブン＆アイ・ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つセブン＆アイ・ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、セブン＆アイ・ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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セブン＆アイ・ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2023年度のセブン＆アイ・ホールディングスの平均年収は、776万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
セブン＆アイ・ホールディングスの平均年収は直近8年間で、 +14.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は529万円で、
30~34歳になると589万円と平均年収が60万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると665万円で、40~45歳になると731万円、40~45歳になると776万円となります。
そして、50~54歳になると840万円、55~59歳になると807万円となります。
※こちらの試算は、株式会社セブン＆アイ・ホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、セブン＆アイ・ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
セブン＆アイ・ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
セブン＆アイ・ホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は516万円でした。
そのため、セブン＆アイ・ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
260万円高く、
業界内ランキングでは、372社中13位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
セブン＆アイ・ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、セブン＆アイ・ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
112万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中478位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、セブン＆アイ・ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
セブン＆アイ・ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
セブン＆アイ・ホールディングスのボーナス額の平均値は、125万円でした。
同業種の業界平均が83万円であることから、
42万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、セブン＆アイ・ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は962万円、
課長の平均年収は1258万円、
部長の平均年収は1517万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
セブン＆アイ・ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、セブン＆アイ・ホールディングスの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
セブン＆アイ・ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社セブン＆アイ・ホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
セブン＆アイ・ホールディングスの従業員調査
ここまでセブン＆アイ・ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
セブン＆アイ・ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、セブン＆アイ・ホールディングスの従業員数は、1017人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、752人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが72位（372社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
セブン＆アイ・ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、セブン＆アイ・ホールディングスの平均勤続年数は、15.3年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、
一度セブン＆アイ・ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
セブン＆アイ・ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、セブン＆アイ・ホールディングスの従業員の平均年齢は、43.3歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
セブン＆アイ・ホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、セブン＆アイ・ホールディングスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、セブン＆アイ・ホールディングスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
セブン＆アイ・ホールディングスの平均残業時間
セブン＆アイ・ホールディングスの従業員の平均残業時間は、一月あたり16.9時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
セブン＆アイ・ホールディングスの有給休暇の取得日数
セブン＆アイ・ホールディングスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.5日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
セブン＆アイ・ホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
セブン＆アイ・ホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・就業管理システムにより、各部の上長が日々の時間外勤務の状況を把握し、適切なマネジメントを実施。
・管理職向けの会議において、定期的かつ継続的に現状を説明し、意識改革を図っている。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
セブン＆アイ・ホールディングスは女性にとって働きやすい？
セブン＆アイ・ホールディングスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
セブン＆アイ・ホールディングスの女性の育休取得率
セブン＆アイ・ホールディングスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
セブン＆アイ・ホールディングスの女性従業員の割合
セブン＆アイ・ホールディングスの従業員に占める女性従業員の割合は、25.5%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
セブン＆アイ・ホールディングスの女性活躍を推進する取り組み
セブン＆アイ・ホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
※一月当たりの労働者の平均残業時間に関しては「時間外労働と休日労働の合計がすべての雇用管理区分で各月すべて４５時間未満。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
セブン＆アイ・ホールディングスの事業展望
「せっかくセブン＆アイ・ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、セブン＆アイ・ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくセブン＆アイ・ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
セブン＆アイ・ホールディングスは、事業戦略として、「グローバルに展開するグループのネットワーク、情報力とともに、「食」の強みを軸としコンビニエンスストア事業を中心に、スーパーストア事業、金融関連事業などお客様の様々な生活シーンのニーズに応える世界に類を見ないグローバルリテールグループとして、総合的にシナジーを追求していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 流通業を中心として傘下に165の連結子会社を擁する信頼と誠実」、「変化への対応と基本の徹底」を基本方針に掲げ、お客様ニーズ、マーケット、そして急速な社会の変化に迅速に対応し、業務改革、事業構造の改革を不断に進めていく
- 事業会社は与えられた事業範囲における責任を全うし、各々の自立性を発揮しながら、利益の成長及び資産効率の向上を追求していく
- ガバナンスの強化とグループシナジーの追求によりグループ企業価値の最大化に努めるとともに、グループを代表する上場会社としてステークホルダーに対する説明責任を果たしていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、セブン＆アイ・ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見るセブン＆アイ・ホールディングスの将来性
次に、セブン＆アイ・ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-41.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、セブン＆アイ・ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で2位と
業界を牽引している企業となっています。
セブン＆アイ・ホールディングスの競合企業は？
セブン＆アイ・ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社三越伊勢丹ホールディングス | 771万円 | 小売業 |
| 株式会社ファーストリテイリング | 1147万円 | 小売業 |
| ブックオフコーポレーション株式会社 | 446万円 | 小売業 |
| 株式会社ゲオホールディングス | 500万円 | 小売業 |
| 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 小売業 |
| 株式会社ケーヨー | 565万円 | 小売業 |
| イオン株式会社 | 838万円 | 小売業 |
| 株式会社大塚家具 | 416万円 | 小売業 |
| 株式会社パルコ | 737万円 | 小売業 |
| 株式会社メガネスーパー | 353万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは？
セブン＆アイ・ホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1151万円 | 8人 |
| 2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 1147万円 | 1707人 |
| 3位 | 株式会社ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ | 865万円 | 236人 |
| 4位 | 株式会社ジンズホールディングス | 847万円 | 69人 |
| 5位 | イオン株式会社 | 838万円 | 444人 |
| 6位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
| 7位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 8位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 9位 | 株式会社フジ | 808万円 | 12人 |
| 10位 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 | 800万円 | 100人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
セブン＆アイ・ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、セブン＆アイ・ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス |
| 会社ホームページ | http://www.7andi.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区二番町８番地８ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 井阪 隆一 |
| 業種 | 小売業 |
| 事業内容 | コンビニエンスストア・総合スーパー・百貨店・食品スーパー・フードサービス・金融サービス・ＩＴ／サービス各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持ち株会社） |
セブン＆アイ・ホールディングスの歴史
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年月 |
摘要 |
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2005年 4月 |
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン、株式会社イトーヨーカ堂及び株式会社デニーズジャパン（以下「3社」）は共同して株式移転により完全親会社となる持株会社（当社）を設立することを取締役会で決議し、株式移転契約書を締結。 |
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2005年 5月 |
3社の株主総会において株式移転による持株会社設立を承認。 |
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2005年 9月 |
当社設立。 |
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2005年11月 |
7-Eleven, Inc.の株式を子会社を通じて公開買付けにより取得し、完全子会社となる。 |
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2005年12月 |
株式会社ミレニアムリテイリングと事業提携ならびに経営統合に関する基本合意書を締結。 |
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2006年 1月 |
株式会社ミレニアムリテイリングの株式65.45％を取得し、同社の子会社である株式会社そごう、株式会社西武百貨店ほか11社が当社の子会社となる。 |
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2006年 6月 |
株式会社ミレニアムリテイリングの株式を追加取得した上で株式交換を行い、同社が完全子会社となる。 |
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2006年 9月 |
株式会社ヨークベニマルと株式交換を行い、同社が完全子会社となる。 |
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2007年 1月 |
レストラン事業分野の相乗効果を図るため、同事業分野3社（株式会社デニーズジャパン、株式会社ファミール及びヨーク物産株式会社）を統合・再編することとし、これら3社の100％親会社となる株式会社セブン＆アイ・フードシステムズを設立。 |
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2008年 1月 |
金融関連事業強化のため、同事業を統括する新会社株式会社セブン＆アイ・フィナンシャル・グループを設立。 |
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2008年 2月 |
株式会社セブン銀行は、2008年2月29日にジャスダック証券取引所（現東京証券取引所JASDAQ（スタンダード））に上場。 |
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2008年 7月 |
ＩＴ関連事業強化のため、同事業を統括する新会社株式会社セブン＆アイ・ネットメディアを設立。 |
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2009年 6月 |
一般用医薬品市場参入のため、株式会社セブンヘルスケア設立。 |
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2009年 8月 |
株式会社ミレニアムリテイリング、株式会社そごう、株式会社西武百貨店の3社を統合し、存続会社である株式会社そごうの商号を、株式会社そごう・西武に変更。 |
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2011年 3月 |
株式会社セブン＆アイ・フィナンシャル・グループは、株式会社SEキャピタルと合併し解散、存続会社である株式会社SEキャピタルは、商号を株式会社セブン・フィナンシャルサービスへ変更。 |
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2011年 4月 |
株式会社セブンCSカードサービスの株式51.00％を取得し、同社が子会社となる。 |
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2011年12月 |
株式会社セブン銀行は、2011年12月26日に東京証券取引所市場第一部に上場。 |
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2014年 1月 |
株式会社セブン＆アイ・ネットメディアは、株式会社ニッセンホールディングスの株式を公開買付け及び第三者割当増資の引受けにより議決権の50.74％を取得し、同社及び同社の子会社25社が当社の連結子会社となる。 |
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2016年11月 |
株式会社セブン＆アイ・ネットメディアは、株式交換により株式会社ニッセンホールディングスの株式を取得し、同社が完全子会社となる。 |
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2021年 5月 |
7-Eleven, Inc.の完全子会社として設立されたSEI Speedway Holdings, LLCは、米国Marathon Petroleum Corporationから、Speedway LLC他20社の株式その他の持分を取得し、同社らが当社の連結子会社となる。 |
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2022年 4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、当社及び株式会社セブン銀行は東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、セブン＆アイ・ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ