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セレンディップ・ホールディングスの年収は664万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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セレンディップ・ホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

セレンディップ・ホールディングス株式会社は、愛知県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 セレンディップ・ホールディングスの平均年収は664万円で、業界ランキング110位の平均年収となっています。 今回は、そんなセレンディップ・ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つセレンディップ・ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、セレンディップ・ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【セレンディップ・ホールディングス】平均年収726万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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セレンディップ・ホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のセレンディップ・ホールディングスの平均年収は、664万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

セレンディップ・ホールディングスの平均年収の推移

セレンディップ・ホールディングスの平均年収は直近2年間で、 -8.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

セレンディップ・ホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は412万円で、 30~34歳になると504万円と平均年収が92万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると608万円で、40~45歳になると664万円、40~45歳になると685万円となります。 そして、50~54歳になると757万円、55~59歳になると758万円となります。

※こちらの試算は、セレンディップ・ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、セレンディップ・ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 セレンディップ・ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

セレンディップ・ホールディングスの業界内年収ランキング

セレンディップ・ホールディングスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、セレンディップ・ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 118万円高く、 業界内ランキングでは、647社中110位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

セレンディップ・ホールディングスのエリア内年収ランキング

セレンディップ・ホールディングスの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は577万円となります。
そのため、セレンディップ・ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 87万円高く、 エリア内ランキングでは、260社中60位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、セレンディップ・ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

セレンディップ・ホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

セレンディップ・ホールディングスのボーナス額の平均値は、106万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 19万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

セレンディップ・ホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、セレンディップ・ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は823万円、 課長の平均年収は1076万円、 部長の平均年収は1298万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

セレンディップ・ホールディングスの生涯年収はいくら？

セレンディップ・ホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、セレンディップ・ホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 セレンディップ・ホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までセレンディップ・ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

セレンディップ・ホールディングスの従業員調査

ここまでセレンディップ・ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

セレンディップ・ホールディングスの従業員数

セレンディップ・ホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、セレンディップ・ホールディングスの従業員数は、29人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが543位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

セレンディップ・ホールディングスの従業員の平均勤続年数

セレンディップ・ホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、セレンディップ・ホールディングスの平均勤続年数は、1.6年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

セレンディップ・ホールディングスの従業員平均年齢

セレンディップ・ホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、セレンディップ・ホールディングスの従業員の平均年齢は、39.9歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

セレンディップ・ホールディングスの事業展望

「せっかくセレンディップ・ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、セレンディップ・ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくセレンディップ・ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

セレンディップ・ホールディングスは、事業戦略として、「同じく中小企業庁より2019年12月に発表された「第三者承継支援総合パッケージ」によると、中小企業のＭ＆Ａは年間4,000件弱に留まり、潜在的な後継者不在の中小企業数(127万弱)からして不十分であり、このうち2025年までに黒字廃業の可能性のある約60万社の第三者承継を促すことを目標とした施策が報告されている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 自動車内外装部品に絞った業界数値は公表されておりませんが、日本自動車部品工業会がまとめた2020年度「自動車部品出荷動向調査結果」によると、自動車車体部品合計で3兆9,244億円の出荷額(2020年４月～2021年３月)となっており、前年度と比べると約15％減少している
  • 前提とした金融機関や事業会社との戦略的アライアンスや、事業分野である自動車内外装部品製造事業・ＦＡ装置製造事業の成長に必要なＲ＆Ｄ（新技術の研究開発活動）を活性化するためのベンチャー投資も積極的に戦略化・実行していく
  • プロセスの標準化に注力し、特定の事業分野・地域に偏らないＭ＆Ａ戦略を実行し、ターゲット企業に対しプロ経営者を派遣することで、蓄積してきたＰＭＩに関する独自のノウハウを活かすことにより経営体質の強化と長期的な企業価値の向上を目指していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、セレンディップ・ホールディングスの将来性を分析していきしょう！

純利益から見るセレンディップ・ホールディングスの将来性

セレンディップ・ホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、セレンディップ・ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近2年間の純利益成長率は-77.0%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、セレンディップ・ホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で479位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

セレンディップ・ホールディングスの競合企業は？

セレンディップ・ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
名南Ｍ＆Ａ株式会社 739万円 サービス業
ＣＲＧホールディングス株式会社 566万円 サービス業
株式会社Ｂｉｒｄｍａｎ 576万円 サービス業
株式会社　高滝リンクス倶楽部 382万円 サービス業
株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス 793万円 サービス業
株式会社アクセスグループ・ホールディングス 567万円 サービス業
株式会社リファインバースグループ 684万円 サービス業
株式会社インバウンドテック 407万円 サービス業
システム・ロケーション株式会社 596万円 サービス業
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社 755万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

セレンディップ・ホールディングスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

愛知県の企業年収ランキングは？

セレンディップ・ホールディングスが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 中部日本放送株式会社 1132万円 68人
2位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
3位 株式会社コメダホールディングス 987万円 8人
4位 株式会社フジミインコーポレーテッド 897万円 693人
5位 岡谷鋼機株式会社 863万円 668人
6位 中部電力株式会社 857万円 3127人
7位 トヨタ自動車株式会社 857万円 70710人
8位 名工建設株式会社 837万円 1130人
9位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
10位 株式会社ＭＡＲＵＷＡ 812万円 343人

愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、セレンディップ・ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 セレンディップ・ホールディングス株式会社
所在地 愛知県名古屋市中区栄２丁目１１番７号
代表取締役社長 代表取締役社長　竹内　在
業種 サービス業

セレンディップ・ホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

2006年８月

名古屋市名東区に株式会社T３ネットワーク（資本金300万円）を設立

2006年10月

社名をセレンディップ・コンサルティング株式会社に変更

ベンチャー支援目的のファンドであるSync Partners株式会社（子会社）を設立

2007年５月

本社を名古屋市中区栄に移転

2008年10月

本社を名古屋市中区錦に移転

2013年３月

自ら経営執行を行うことを目的として、株式会社バンデロール（パン製造販売会社）へ当社及び当社役員で100％出資（その後、当社持分を当社役員に譲渡）

2014年９月

本社を名古屋市中区栄に移転

2014年10月

事業承継を目的として天竜精機株式会社（現・連結子会社）の株式取得

2015年10月

事業承継を目的として佐藤工業株式会社（現・連結子会社）の株式取得

2017年７月

Sync Partners株式会社（子会社）を解散

2018年８月

事業承継を目的として三井屋工業株式会社（現・連結子会社）の株式取得

2018年12月

事業承継を目的として株式会社サンテクトの株式取得

2019年２月

佐藤工業株式会社（現・連結子会社）が、当社からの出資により14,000万円の増資

2019年12月

天竜精機株式会社（現・連結子会社）が、海外でのコネクタ自動機の製品競争力の強化及び将来におけるASEANへの販路・事業拡大を目的として、ベトナムのOSCO社と業務提携契約を締結

2020年３月

事業承継問題の多様化に対応するため、当社より投資・フィナンシャルアドバイザリー事業を移管し、セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社を(現・連結子会社)設立

2020年４月

三井屋工業株式会社（現・連結子会社）が、東北エリア及び関東エリアの自動車組立生産拠点向けの高付加価値内外装部品の競争力強化を目的として、山形県米沢市に工場用地を取得

2020年６月

株式会社サンテクトが、当社からの出資により5,500万円の増資

2020年７月

社名をセレンディップ・ホールディングス株式会社に変更

2020年７月

株式会社サンテクトが、ＩＴ分野の強化を目的として、ソフトウェア開発及びＩＴエンジニア派遣事業を展開する株式会社エムジエクの株式取得

2020年９月

2021年４月

共同投資案件であった株式会社協立製作所株式を売却

株式会社エムジエクは株式会社サンテクトと合併（株式会社サンテクトが存続会社、同時にセレンディップ・テクノロジーズ株式会社（現・連結子会社）へ社名変更）

2021年５月

山形県米沢市に三井屋工業株式会社（現・連結子会社）の東北工場新設

2021年６月

東京証券取引所マザーズに株式を上場

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロースに移行

2022年４月

本社を名古屋市中区錦（現所在地）に移転

まとめ

今回の記事では、セレンディップ・ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。