セイコーエプソンの年収は767万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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セイコーエプソン株式会社は、東京都に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 セイコーエプソンの平均年収は767万円で、業界ランキング46位の平均年収となっています。 今回は、そんなセイコーエプソンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つセイコーエプソンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、セイコーエプソンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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セイコーエプソンの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のセイコーエプソンの平均年収は、767万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
セイコーエプソンの平均年収は直近7年間で、 -7.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は511万円で、
30~34歳になると589万円と平均年収が78万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると671万円で、40~45歳になると717万円、40~45歳になると767万円となります。
そして、50~54歳になると828万円、55~59歳になると827万円となります。
※こちらの試算は、セイコーエプソン株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、セイコーエプソンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
セイコーエプソンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
セイコーエプソンが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、セイコーエプソンの平均年収は業界平均と比較をして
100万円高く、
業界内ランキングでは、271社中46位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
セイコーエプソンの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、セイコーエプソンの平均年収はエリア平均と比較をして
115万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中465位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、セイコーエプソンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
セイコーエプソンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
セイコーエプソンのボーナス額の平均値は、123万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
16万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、セイコーエプソンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は951万円、
課長の平均年収は1243万円、
部長の平均年収は1499万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
セイコーエプソンの生涯年収はいくら？
調査の結果、セイコーエプソンの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
セイコーエプソンの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までセイコーエプソン株式会社で働いたと仮定して算出しています。
セイコーエプソンの従業員調査
ここまでセイコーエプソンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
セイコーエプソンの従業員数
有価証券報告書によると、セイコーエプソンの従業員数は、12630人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが8位（271社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
セイコーエプソンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、セイコーエプソンの平均勤続年数は、19.3年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度セイコーエプソンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
セイコーエプソンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、セイコーエプソンの従業員の平均年齢は、43.8歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
セイコーエプソンの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、セイコーエプソンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、セイコーエプソンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
セイコーエプソンの平均残業時間
セイコーエプソンの従業員の平均残業時間は、一月あたり0.0時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
セイコーエプソンの有給休暇の取得日数
セイコーエプソンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.0日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
セイコーエプソンの長時間労働是正のための取組内容
セイコーエプソンは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
当社は2017年より働きかた改革に取り組んでおり、第Ⅰ期(2017～2019年度)は、労働時間の適正化・長時間労働防止に優先的に取り組み、第Ⅱ期(2020～2022年度)は、「働きかたの多様化」への取り組みを進めています。多様な人材に活躍してもらえる環境構築を迅速に進めることが重要と認識し、中長期の目標値を掲げ推進し、Epson25 Renewedのありたい姿である「持続可能でこころ豊かな社会を実現」を目指します。
・中期目標（2022年度末）を年間総実労働時間 1,845時間（全社平均）とし、年間協定管理時間（残業・休出）の450時間超過2年連続禁止にも取り組んでいる
・年間総実労働時間1,865時間（全社平均）を2020年度の目標値として掲げ、活動を推進した結果、目標を達成
・社内ＨＰに『私たちの目指す働きかた・働く風土』を掲示
・在宅勤務制度の制度化・全社展開
・定時退社日の設定を、各事業部・事業所主体で推進
・最終終業時刻20時の全社運用を継続
・会議・電話をしない時間帯（11時30分～13時30分）の設定出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
セイコーエプソンは女性にとって働きやすい？
セイコーエプソンが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
セイコーエプソンの女性の育休取得率
セイコーエプソンの女性従業員の育休取得率は、102.9%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
セイコーエプソンの女性従業員の割合
セイコーエプソンの従業員に占める女性従業員の割合は、16.7%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
セイコーエプソンの女性活躍を推進する取り組み
セイコーエプソンは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
管理職目標値
ＦＹ２２までに女性管理職比率を５％（４０人）、女性リーダー級（係長相当）を７％（３５０人）にする出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
セイコーエプソンの事業展望
「せっかくセイコーエプソンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、セイコーエプソンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくセイコーエプソンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
セイコーエプソンは、事業戦略として、「エプソンは、創業当時からの独自の強みである「省・小・精の技術」を基盤として、自らの常識やビジョンを超えて果敢に挑戦しイノベーションを生むことにより、画期的なお客様価値を継続的に創造し、より良い社会の実現に「なくてはならない会社」として中心的な役割を果たすことを目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 物質的、経済的な豊かさだけでなく、もっと精神的な豊かさ、文化的な豊かさ、そういったさまざまな豊かさを含めた「こころの豊かさ」こそが望まれる時代となったと考えている
- 背景のもと、エプソンは、常に社会課題を起点として、その解決に向けて私たちに何ができるか、私たちの技術を使ってどう課題解決し、社会に貢献できるか、という発想でビジネスを展開していく
- お客様を大切に、地球を友に、個性を尊重し、総合力を発揮して世界の人々に信頼され、社会とともに発展する開かれた、なくてはならない会社でありたい
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、セイコーエプソンの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るセイコーエプソンの将来性
セイコーエプソンは、主な事業として、プリンティングソリューションズ事業・ビジュアルコミュニケーション事業・マニュファクチャリング関連・ウエアラブル事業を手がけています。
ここで、セイコーエプソンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は4.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、セイコーエプソンの売上高ランキングは、
同業種で23位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るセイコーエプソンの将来性
次に、セイコーエプソンの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は151.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、セイコーエプソンの売上高ランキングは、
同業種で11位と
業界を牽引している企業となっています。
セイコーエプソンの競合企業は？
セイコーエプソンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| コニカミノルタ株式会社 | 747万円 | 電気機器 |
| 株式会社ＪＶＣケンウッド | 697万円 | 電気機器 |
| パイオニア株式会社 | 750万円 | 電気機器 |
| 株式会社リコー | 804万円 | 電気機器 |
| 京セラ株式会社 | 725万円 | 電気機器 |
| ミネベアミツミ株式会社 | 713万円 | 電気機器 |
| 富士電機株式会社 | 759万円 | 電気機器 |
| クラリオン株式会社 | 684万円 | 電気機器 |
| アンリツ株式会社 | 760万円 | 電気機器 |
| 株式会社富士通ゼネラル | 709万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
セイコーエプソンが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
セイコーエプソンが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、セイコーエプソンの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.epson.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿４丁目１番６号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 小川 恭範 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 情報関連機器事業・電子デバイス事業・精密機器事業・その他 |
セイコーエプソンの歴史
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年月 |
沿革 |
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1942年５月 |
時計部品の加工などを目的として有限会社大和工業設立、ウオッチ事業開始 |
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1959年５月 |
株式会社第二精工舎（現 セイコーインスツル株式会社）諏訪工場より営業譲受、有限会社諏訪精工舎に商号変更 |
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1959年９月 |
株式会社諏訪精工舎に組織変更 |
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1961年12月 |
国内製造会社信州精器株式会社（後のエプソン株式会社）設立 |
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1968年８月 |
シンガポールに製造会社Tenryu（Singapore）Pte.Ltd.（現 Singapore Epson Industrial Pte. |
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1968年９月 |
ミニプリンター事業開始 |
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1973年11月 |
半導体事業開始 |
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1974年２月 |
香港に製造会社Suwa Overseas Ltd.（現 Epson Precision（Hong Kong）Ltd.）設立 |
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1975年４月 |
アメリカに販売会社Epson America, Inc.設立 |
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眼鏡レンズ事業開始（2013年２月に事業譲渡） |
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1975年６月 |
非時計分野のカンパニーブランドとして「ＥＰＳＯＮ」ブランド制定 |
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液晶表示体事業開始 |
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1976年７月 |
水晶デバイス事業開始 |
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1978年12月 |
コンピュータ用プリンター事業開始 |
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1979年11月 |
ドイツに販売会社Epson Deutschland GmbH設立 |
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1980年10月 |
香港に販売会社Epson Electronics Trading Ltd.（現 Epson Hong Kong Ltd.）設立 |
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1982年11月 |
シンガポールに販売会社Epson Electronics（Singapore）Pte.Ltd.（現 Epson Singapore Pte. |
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1983年５月 |
国内販売会社エプソン販売株式会社設立 |
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1985年１月 |
国内製造会社庄内電子工業株式会社（現 東北エプソン株式会社）設立 |
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1985年２月 |
アメリカに製造会社Epson Portland Inc.設立 |
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1985年11月 |
エプソン株式会社を吸収合併、セイコーエプソン株式会社に商号変更 |
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1987年１月 |
イギリスに製造会社Epson Telford Ltd.設立 |
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1989年１月 |
液晶プロジェクター事業開始 |
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1989年９月 |
ドイツに販売会社Epson Semiconductor GmbH（現 Epson Europe Electronics GmbH）設立 |
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1990年１月 |
オランダに地域統括会社Epson Europe B.V.設立 |
|
1993年１月 |
アメリカに持株会社U.S. Epson, Inc.設立 |
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1993年11月 |
国内販売会社エプソンダイレクト株式会社設立 |
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1994年７月 |
インドネシアに製造会社P.T. Indonesia Epson Industry設立 |
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1996年２月 |
中国に製造会社Suzhou Epson Quartz Devices Co., Ltd.（後のSuzhou Epson Co., Ltd.）設立（2011年７月に全持分譲渡） |
|
1996年11月 |
アメリカに販売会社Epson Electronics America, Inc.設立（2018年４月にEpson America, Inc.により吸収合併） |
|
1998年４月 |
中国に地域統括会社Epson（China）Co., Ltd.設立 |
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2001年３月 |
オリエント時計株式会社を子会社化 |
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2003年６月 |
東京証券取引所市場第一部に株式上場 |
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2004年10月 |
液晶ディスプレイ事業を会社分割し、三洋エプソンイメージングデバイス株式会社として営業開始 |
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2005年10月 |
水晶デバイス事業を会社分割し、エプソントヨコム株式会社（現 宮崎エプソン株式会社）として営業開始 |
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2006年12月 |
三洋エプソンイメージングデバイス株式会社を株式の追加取得により完全子会社化し、エプソンイメージングデバイス株式会社に商号変更（2010年４月に中・小型液晶ディスプレイ事業に関する事業資産の一部を譲渡。2017年２月に当社を存続会社とする吸収合併により解散） |
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2008年11月 |
オリエント時計株式会社の株式を公開買付けにより追加取得 |
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2009年３月 |
オリエント時計株式会社を株式交換により完全子会社化（2017年４月に時計販売事業を吸収分割により当社およびエプソン販売株式会社が承継） |
まとめ
今回の記事では、セイコーエプソンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【家電業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ