西部電気工業の年収は581万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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西部電気工業株式会社は、福岡県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 西部電気工業の平均年収は581万円で、業界ランキング150位の平均年収となっています。 今回は、そんな西部電気工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ西部電気工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、西部電気工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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西部電気工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2018年度の西部電気工業の平均年収は、581万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
西部電気工業の平均年収は直近3年間で、 +3.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は397万円で、
30~34歳になると440万円と平均年収が43万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると482万円で、40~45歳になると525万円、40~45歳になると581万円となります。
そして、50~54歳になると586万円、55~59歳になると584万円となります。
※こちらの試算は、西部電気工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、西部電気工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
西部電気工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
西部電気工業が属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。
そのため、西部電気工業の平均年収は業界平均と比較をして
127万円低く、
業界内ランキングでは、195社中150位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
西部電気工業の本社がある福岡県における上場企業の平均年収は576万円となります。
そのため、西部電気工業の平均年収はエリア平均と比較をして
5万円高く、
エリア内ランキングでは、104社中46位と
同程度の平均年収となっています。
以上、西部電気工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
西部電気工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
西部電気工業のボーナス額の平均値は、93万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
21万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、西部電気工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は720万円、
課長の平均年収は942万円、
部長の平均年収は1136万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
西部電気工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、西部電気工業の平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
西部電気工業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで西部電気工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
西部電気工業の従業員調査
ここまで西部電気工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
西部電気工業の従業員数
有価証券報告書によると、西部電気工業の従業員数は、956人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが69位（195社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
西部電気工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、西部電気工業の平均勤続年数は、13.7年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
西部電気工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、西部電気工業の従業員の平均年齢は、43.1歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
西部電気工業の離職率
西部電気工業の10年以内の離職率は男性従業員が21.0%、女性従業員が50.0%
でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
西部電気工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、西部電気工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、西部電気工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
西部電気工業の平均残業時間
西部電気工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり18.6時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
西部電気工業の有給休暇の取得日数
西部電気工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で20.0日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
西部電気工業の長時間労働是正のための取組内容
西部電気工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・毎週2回のノー残業デーを設定
・有給休暇（1日、0.5日、2時間、1時間単位で取得できる）
・有給休暇取得と併せて連続休暇取得の促進出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
西部電気工業は女性にとって働きやすい？
西部電気工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
西部電気工業の女性の育休取得率
西部電気工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
西部電気工業の女性従業員の割合
西部電気工業の従業員に占める女性従業員の割合は、5.7%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
西部電気工業の事業展望
「せっかく西部電気工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、西部電気工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく西部電気工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
西部電気工業は、事業戦略として、「未来を先見し、卓越する技術力と不断の挑戦により、豊かな社会づくりに貢献する。」との経営理念のもと、安全で高品質な商品・サービスを提供することにより、お客様から高い信頼をいただき、より強固で安定した経営基盤を確立していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 企業価値を高め、持続的な成長・発展を実現するため、安全で高品質な商品・サービスの提供、業務の効率化と生産性の向上、通信系事業はもとより、今後のコアとなる事業での収益確保・拡大、更にはグループ各社との連携強化等に積極的に取り組み、経営基盤の強化を図っていく
- 高の拡大及び生産性の向上や原価率の低減によるコスト競争力の強化に取り組み、中期経営計画（平成30年度目標：完成工事高550億円、営業利益15億円、営業利益率2.7％、ＥＰＳ250円）の達成を目指していく
- 法令順守や社会貢献活動などについても、社会の一員としての役割を自覚し、誠実且つ積極的に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、西部電気工業の将来性を分析していきしょう！
純利益から見る西部電気工業の将来性
次に、西部電気工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近3年間の純利益成長率は272.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、西部電気工業の売上高ランキングは、
同業種で119位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
西部電気工業の競合企業は？
西部電気工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ソルコム | 528万円 | 建設業 |
| シーキューブ株式会社 | 621万円 | 建設業 |
| 田辺工業株式会社 | 620万円 | 建設業 |
| 株式会社協和日成 | 642万円 | 建設業 |
| 株式会社大本組 | 822万円 | 建設業 |
| ＮＤＳ株式会社 | 572万円 | 建設業 |
| 東光電気工事株式会社 | 803万円 | 建設業 |
| 大末建設株式会社 | 737万円 | 建設業 |
| 若築建設株式会社 | 868万円 | 建設業 |
| ライト工業株式会社 | 865万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
西部電気工業が属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1266万円 | 26人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1012万円 | 7786人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
福岡県の企業年収ランキングは？
西部電気工業が属する福岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＲＫＢ毎日ホールディングス | 1240万円 | 22人 |
| 2位 | 九州朝日放送株式会社 | 1234万円 | 231人 |
| 3位 | 株式会社 テレビ西日本 | 1203万円 | 168人 |
| 4位 | 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス | 1054万円 | 10人 |
| 5位 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 1027万円 | 37人 |
| 6位 | 若築建設株式会社 | 868万円 | 751人 |
| 7位 | 株式会社安川電機 | 862万円 | 3188人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ | 799万円 | 299人 |
| 10位 | 株式会社シノケングループ | 789万円 | 14人 |
福岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、西部電気工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 西部電気工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1947年 |
| 会社ホームページ | http://www.seibu-denki.co.jp/ |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東３丁目７番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 熊 本 敏 彦 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | ・情報通信エンジニアリング事業 ・土木・情報インフラ設備事業 ・ソリューション事業 ・ソフトウェア開発事業 ・太陽光発電・売電事業 ・建築設備事業 ・環境プラント事業 |
西部電気工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 西部電気工業の創設年は1947年で77年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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昭和22年７月 |
福岡市に無線施設建設及び保守を目的として、資本金195千円にて西部電気通信工業株式会社を設立。 |
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昭和22年11月 |
本社を熊本市池田町に移転。 |
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昭和23年８月 |
本社を熊本市薬園町に移転、社名を西部電気工業株式会社に変更。 |
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昭和26年１月 |
本社を熊本市坪井に移転。 |
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昭和27年５月 |
日本電信電話公社による電気通信設備工事請負者資格審査制度が発足し、通信線路、土木、機械、伝送無線がそれぞれ２級の資格認定を受ける。 |
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昭和29年７月 |
通信線路、土木が(仮)１級の資格認定を受ける。 |
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昭和32年７月 |
通信線路、土木が１級の資格認定を受ける。 |
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昭和40年７月 |
子会社西部電設株式会社を設立(現・連結子会社)。 |
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昭和41年７月 |
通信機械が１級の資格認定を受ける。 |
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昭和44年８月 |
大日通信工業株式会社を子会社化(昭和46年７月12日福岡電通工業株式会社に商号変更)。 |
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昭和49年１月 |
福岡証券取引所市場に株式を上場。 |
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昭和53年12月 |
大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
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昭和56年９月 |
福岡証券取引所市場の貸借取引銘柄に選定される。 |
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平成３年２月 |
日本電信電話株式会社による電気通信設備請負工事の通信設備総合工事・構内交換設備工事の参加資格認定を受ける。 |
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平成７年８月 |
大阪証券取引所市場第二部の信用取引銘柄に選定される。 |
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平成８年５月 |
大阪証券取引所市場第二部の貸借取引銘柄に選定される。 |
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平成８年８月 |
事業目的に次の業務を追加。 |
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平成９年２月 |
日本電信電話株式会社による電気通信設備請負工事の工事競争参加資格を受ける。 |
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平成10年６月 |
西部通信建設株式会社を子会社化(平成13年10月１日株式会社アジルテクノスに商号変更。平成14年10月１日西部電設株式会社、福岡電通工業株式会社と、西部電設株式会社を存続会社として合併)。 |
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平成11年２月 |
公栄設備工業株式会社を子会社化（現・連結子会社）。 |
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平成11年９月 |
大阪証券取引所市場第一部の銘柄に指定を受ける。 |
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平成11年10月 |
日本電通株式会社と業務提携。 |
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平成12年４月 |
株式会社エコモと平成13年４月１日を合併期日とする合併契約書に調印。 |
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平成12年７月 |
東京都中央区に子会社「ひばりネットシステム株式会社」を設立。 |
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平成13年４月 |
株式会社エコモと合併。 |
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平成13年５月 |
東京証券取引所市場第一部に株式を上場。 |
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平成14年10月 |
西部電設株式会社、福岡電通工業株式会社、株式会社アジルテクノスの３社は西部電設株式会社を存続会社として合併。 |
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平成15年２月 |
ISO14001の認証を取得。 |
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平成15年５月 |
九州電話運輸株式会社(平成22年７月１日九州ネクスト株式会社に商号変更)の株式を追加取得により子会社化(現・連結子会社)。 |
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平成15年８月 |
福岡市博多区に福岡本社を開設。熊本本社、福岡本社の二本社体制となる。 |
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平成16年11月 |
情報セキュリティマネジメントシステム「国際資格（BS7799）と国内資格（ISMS）」認証を同時取得。 |
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平成18年11月 |
情報セキュリティマネジメントシステムをISO27001（国際標準規格）へ移行。 |
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平成19年11月 |
東京証券取引所市場第一部の貸借取引銘柄に選定される。 |
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平成22年２月 |
本社を福岡市に移転。二本社体制を廃止する。 |
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平成23年４月 |
福岡県久留米市に子会社「株式会社カープラザＳｅｉｂｕ」を設立。 |
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平成27年５月 |
昇建設株式会社を子会社化（現・連結子会社）。 |
まとめ
今回の記事では、西部電気工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ