省電舎ホールディングスの年収は574万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社省電舎ホールディングスは、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 省電舎ホールディングスの平均年収は574万円で、業界ランキング153位の平均年収となっています。 今回は、そんな省電舎ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ省電舎ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、省電舎ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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省電舎ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の省電舎ホールディングスの平均年収は、574万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
省電舎ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +3.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は388万円で、
30~34歳になると431万円と平均年収が43万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると472万円で、40~45歳になると514万円、40~45歳になると569万円となります。
そして、50~54歳になると574万円、55~59歳になると572万円となります。
※こちらの試算は、株式会社省電舎ホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、省電舎ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
省電舎ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
省電舎ホールディングスが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は703万円でした。
そのため、省電舎ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
129万円低く、
業界内ランキングでは、195社中153位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
省電舎ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、省電舎ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
78万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1480位と
同程度の平均年収となっています。
以上、省電舎ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
省電舎ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
省電舎ホールディングスのボーナス額の平均値は、92万円でした。
同業種の業界平均が113万円であることから、
21万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、省電舎ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は712万円、
課長の平均年収は930万円、
部長の平均年収は1122万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
省電舎ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、省電舎ホールディングスの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
省電舎ホールディングスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社省電舎ホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
省電舎ホールディングスの従業員調査
ここまで省電舎ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
省電舎ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、省電舎ホールディングスの従業員数は、8人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1384人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが191位（195社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
省電舎ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、省電舎ホールディングスの平均勤続年数は、4.2年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
省電舎ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、省電舎ホールディングスの従業員の平均年齢は、50.75歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
省電舎ホールディングスの事業展望
「せっかく省電舎ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、省電舎ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく省電舎ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
省電舎ホールディングスは、事業戦略として、「コーポレート・ガバナンスのあり方について、独立役員３名（社外取締役監査等委員）を選任して客観的かつ中立的な視点から経営監視を依頼することなどにより、コーポレート・ガバナンスの充実を図っておるが、社外役員への情報提供のより一層の充実を図るなど、今後も、持株会社として、グループ各社のコーポレート・ガバナンスを徹底することで、連結経営の基盤強化、企業体質の健全性を高めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 長年に渡る事業赤字の計上、過年度決算訂正及び内部管理体制強化に係るコストなどが嵩んだことなどにより、2022年３月末における連結純資産は596百万円まで棄損しており、経営成績のみによる連結純資産の急速な回復は困難な状況である
- 社員のスキル育成のための効果的な仕組みを構築するとともに、省エネルギーシステム、設備構築を確実にマネジメントし、技術的な問題等を理解し、解決できる人材については積極的に確保を図っていく
- 業容拡大、収益力の強化を推し進めるためには、著しく減少している連結純資産の増強が喫緊の課題であり、早期に新株発行による増資を行い、連結純資産の増強を目指す
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、省電舎ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る省電舎ホールディングスの将来性
省電舎ホールディングスは、主な事業として、省エネルギー関連事業を手がけています。
ここで、省電舎ホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-61.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、省電舎ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で194位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る省電舎ホールディングスの将来性
次に、省電舎ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は1859.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、省電舎ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で185位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
省電舎ホールディングスの競合企業は？
省電舎ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社大盛工業 | 694万円 | 建設業 |
| 神田通信機株式会社 | 569万円 | 建設業 |
| 三信建設工業株式会社 | 663万円 | 建設業 |
| 中小企業ホールディングス株式会社 | 550万円 | 建設業 |
| 暁飯島工業株式会社 | 572万円 | 建設業 |
| 日本乾溜工業株式会社 | 510万円 | 建設業 |
| 株式会社細田工務店 | 515万円 | 建設業 |
| ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 建設業 |
| 株式会社ウエストホールディングス | 662万円 | 建設業 |
| 株式会社マサル | 602万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
省電舎ホールディングスが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1007万円 | 7741人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
省電舎ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、省電舎ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社省電舎ホールディングス |
| 所在地 | 東京都港区芝大門２丁目２番１１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 橋口 忠夫 |
| 業種 | 建設業 |
省電舎ホールディングスの歴史
年月 |
概要 |
1986年６月 |
省エネルギー事業を目的として東京都港区に株式会社省電舎を設立。エネルギー使用量削減保証型省エネルギー事業に取り組む。 |
1997年２月 |
財団法人省エネルギーセンター「エスコ事業導入研究会」に参加。 |
1998年６月 |
自社開発製品「エコステップ」(CPU3段調光蛍光灯用電子安定器)の発売開始。 |
2001年４月 |
「ＥＳＣＯ推進協議会」に正会員として入会。 |
2001年５月 |
特定建設業(電気工事業)許可取得。 |
2002年12月 |
エスコ事業のエネルギー削減提案能力を拡大(節水)。 |
2003年１月 |
特定建設業(管工事業)許可取得。 |
2003年２月 |
大阪府大阪市に大阪オフィスを開設。 |
2003年６月 |
一級建築士事務所登録。 |
2003年12月 |
米国 FALCON WATERFREE TECHNOLOGIES，LLC と国内販売代理店契約を締結し、エスコ事業者について独占販売権取得。 |
2004年２月 |
エスコ事業のエネルギー削減提案能力を拡大(小型水力発電システム)。 |
2004年12月 |
東京証券取引所(マザーズ市場)に上場。 |
2005年６月 |
東京都地球温暖化対策ビジネス事業者登録(登録番号 EB-051001)。 |
2005年12月 |
総合的な環境ソリューションの提供を目的として、ファシリティ マネジメント事業を展開するファシリティ パートナーズ株式会社(旧商号 株式会社東京サポート社)を完全子会社化。 |
2005年12月 |
環境コンサルティング機能の強化を目的として、株式会社リサイクルワンと業務提携。 |
2006年７月 |
東京都中央区に東京オフィス開設。 |
2006年12月 |
本店所在地を東京都中央区に移転。 |
2007年５月 |
米国グアムにグアム支店設立。 |
2008年６月 |
株式会社エネルギーアドバンスとの業務提携に関する契約を締結。 |
2009年３月 |
ファシリティ パートナーズ株式会社株式の全部を譲渡。 |
2009年５月 |
三菱商事株式会社との業務提携に関する契約を締結。 |
2009年６月 |
本店所在地を東京都港区に移転。 |
2011年12月 |
再生可能エネルギー事業を推進するため、100％子会社ドライ・イー株式会社を設立。 |
2014年12月 |
インドネシアにおけるパームヤシ殻(Palm Kernel Shell:PKS)事業を推進するため、子会社 PT.SDS ENERGY INDONESIAを設立。 |
2015年８月 |
東京証券取引所 市場２部 に市場変更。 |
2016年10月 |
株式交換により株式会社エールを完全子会社化。これにより株式会社エールの子会社である株式会社エールケンフォーを連結子会社化。 |
2017年６月 |
商号を「株式会社省電舎ホールディングス」に改称 |
2019年10月 |
株式会社エール株式の全部を譲渡したことにより株式会社エールと同社保有の株式会社エールケンフォーが連結子会社より除外。 |
2021年８月 |
商号を「株式会社SDSホールディングス」に改称 |
まとめ
今回の記事では、省電舎ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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