スカラの年収は775万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社スカラは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 スカラの平均年収は775万円で、業界ランキング87位の平均年収となっています。 今回は、そんなスカラに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つスカラの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、スカラについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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スカラの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2024年度のスカラの平均年収は、775万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
スカラの平均年収は直近9年間で、 +20.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は485万円で、
30~34歳になると588万円と平均年収が103万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると684万円で、40~45歳になると775万円、40~45歳になると848万円となります。
そして、50~54歳になると945万円、55~59歳になると1012万円となります。
※こちらの試算は、株式会社スカラが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、スカラの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
スカラの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
スカラが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、スカラの平均年収は業界平均と比較をして
124万円高く、
業界内ランキングでは、555社中87位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
スカラの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、スカラの平均年収はエリア平均と比較をして
111万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中479位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、スカラの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
スカラでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
スカラのボーナス額の平均値は、124万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
20万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、スカラの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は961万円、
課長の平均年収は1256万円、
部長の平均年収は1515万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
スカラの生涯年収はいくら?
調査の結果、スカラの平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
スカラの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社スカラで働いたと仮定して算出しています。
スカラの従業員調査
ここまでスカラの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
スカラの従業員数
有価証券報告書によると、スカラの従業員数は、61人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが434位(555社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
スカラの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、スカラの平均勤続年数は、6.6年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
スカラの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、スカラの従業員の平均年齢は、38.8歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
スカラの事業展望
「せっかくスカラに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、スカラが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくスカラがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
スカラは、事業戦略として、「国内に限らず海外においても、共創による社会的意義のある事業の創出を推進している企業が増えてきている傾向があり、社会課題解決を意識した新しい官民共創の形態から派生する新規事業や、直接的な内での新規事業開発、更には国外への展開にも取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 状況下で、ユーザー向け買取・販売・攻略サイトのフロントエンド、バックエンド、そして物流拠点のフルフィルメント関連システムすべてを内製化していることによるシステムの拡張性、柔軟性を活かし、画像認識技術等のテクノロジー導入検討を行うとともに、最新のUI/UXの継続的な向上を図っている
- 社会課題解決型DXを進めると同時に、グループ全体のヒト・モノ・カネ・情報に関する事業セグメントと連携することで、競合他社では獲得しにくい大規模で良質な案件を獲得することが可能となり、今後の継続的な成長につなげることに注力している
- 前提のもとで企業価値の向上を図るべく、選択と集中の事業展開による安定的成長を目指し、主力であるIT・人材紹介・官民共創コンサルティングの安定した収益基盤確立に注力しつつ、各事業分野での専門性を活かした新規市場の開拓と既存市場の深耕を進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、スカラの将来性を分析していきしょう!
純利益から見るスカラの将来性
次に、スカラの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は-419.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、スカラの売上高ランキングは、
同業種で543位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
スカラの競合企業は?
スカラと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社HCSホールディングス | 623万円 | 情報・通信業 |
株式会社イノベーション | 614万円 | 情報・通信業 |
ビジョナル株式会社 | 867万円 | 情報・通信業 |
株式会社SKIYAKI | 570万円 | 情報・通信業 |
株式会社ソケッツ | 682万円 | 情報・通信業 |
MITホールディングス株式会社 | 446万円 | 情報・通信業 |
データセクション株式会社 | 546万円 | 情報・通信業 |
株式会社コラボス | 462万円 | 情報・通信業 |
株式会社ユーザーローカル | 617万円 | 情報・通信業 |
チエル株式会社 | 626万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは?
スカラが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
3位 | 株式会社TBSホールディングス | 1449万円 | 111人 |
4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
9位 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1271万円 | 27人 |
10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
スカラが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、スカラの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社スカラ |
所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役兼社長執行役員 梛野 憲克 |
業種 | 情報・通信業 |
スカラの歴史
年月 |
沿革 |
1991年12月 |
田村健三が島津英樹を共同経営者としてデータベース・コミュニケーションズ㈱(現 ㈱スカラ)を創業 |
1999年1月 |
米国Computer Corporation of America社及びSirius社と国内販売代理店契約を締結し、Model204のサポートを開始 |
2001年5月 |
㈱大阪証券取引所ナスダック・ジャパン(現東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))市場へ上場 |
2003年4月 |
特許管理システム分野への参入を目的として、インターサイエンス㈱の特許管理システム事業(製品名:PatentManager)を買収 |
2003年10月 |
CRM分野への参入を目的として、㈱ディーベックス(現 ㈱スカラコミュニケーションズ)を子会社化 |
2004年4月 |
IVR(音声自動応答)分野への参入を目的として、ボダメディア㈱(現 ㈱スカラコミュニケーションズ)を子会社化 |
2004年9月 |
持株会社体制への移行により、㈱フュージョンパートナーに商号変更すると同時に、データベース・コミュニケーションズ㈱(現 ㈱スカラサービス)を新設会社として設立し、事業を承継 |
2006年6月 |
子会社であるボダメディア㈱と㈱ディーベックスの両社を合併し、デジアナコミュニケーションズ㈱(現 ㈱スカラコミュニケーションズ)へ商号変更 |
2010年11月 |
㈱ニューズウォッチ(現 ㈱スカラコミュニケーションズ)を子会社化 |
2012年4月 |
子会社であるデジアナコミュニケーションズ㈱と㈱ニューズウォッチの両社を合併(現 ㈱スカラコミュニケーションズ) |
2013年8月 |
梛野憲克が代表取締役社長に就任 |
2014年5月 |
東京証券取引所市場第二部へ市場変更 |
2014年12月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
2015年11月 |
トライアックス㈱(現 ㈱スカラコミュニケーションズ)を子会社化 |
2016年1月 |
子会社であるデータベース・コミュニケーションズ㈱を、㈱パレル(現 ㈱スカラサービス)へ商号変更 |
2016年7月 |
ソフトブレーン㈱を子会社化 |
2016年10月 |
㈱スカラサービスを設立 |
2016年12月 |
㈱スカラへ商号変更 |
2016年12月 |
子会社であるデジアナコミュニケーションズ㈱とトライアックス㈱の両社を合併し、㈱スカラコミュニケーションズへ商号変更 |
2017年4月 |
㈱スカラサービスが事業を開始 |
2017年8月 |
㈱plubeを子会社化(現 ㈱スカラプレイス) |
2017年10月 |
子会社である㈱スカラサービスと㈱パレルの両社を合併(現 ㈱スカラサービス) |
2018年3月 |
㈱レオコネクトを子会社化 |
2018年10月 |
㈱コネクトエージェンシーを子会社化 |
2018年11月 |
㈱スカラネクストを設立(現 ㈱スカラコミュニケーションズ) |
2018年12月 |
㈱スカラネクスト(現 ㈱スカラコミュニケーションズ) マンダレー支店(ミャンマー)を設立 |
2019年7月 |
㈱スカラパートナーズを設立(現 ㈱スカラコミュニケーションズ) |
2019年10月 |
ジェイ・フェニックス・リサーチ㈱を子会社化 |
2019年11月 |
合同会社SCLキャピタルを設立 |
2020年4月 |
グリットグループホールディングス㈱を子会社化 |
2020年7月 |
SCALA ACE Co.,Ltd.を設立 |
2020年9月 |
㈱ソーシャルスタジオを設立 |
2021年3月 |
ソフトブレーン㈱の株式譲渡により連結対象から除外 |
2021年6月 |
㈱スカラトゥルーバを設立(2023年6月に清算結了) |
2021年8月 |
㈱readytoworkを子会社化 |
2021年11月 |
㈱ソーシャル・エックスを設立 |
2022年2月 |
㈱エッグを子会社化 |
2022年3月 |
子会社である㈱スポーツストーリーズが㈱ブロンコス20を子会社化 |
2022年4月 |
東京証券取引所プライム市場へ市場移行 |
2022年4月 |
日本ペット少額短期保険㈱を子会社化 |
2022年12月 |
SCALA ASIA SGP PTE .LTD.を設立 |
2023年4月 |
子会社である㈱スカラコミュニケーションズと㈱スカラネクストの両社を合併 |
2023年6月 |
㈱コネクトエージェンシーの株式譲渡により連結対象から除外 |
2023年8月 |
ジェイ・フェニックス・リサーチ㈱の株式譲渡により連結対象から除外 |
2024年1月 |
㈱GeaREmakeを設立 |
2024年3月 |
㈱フォーハンズの株式譲渡により連結対象から除外 |
2024年4月 |
㈱readytoworkの株式譲渡により連結対象から除外 |
2024年4月 |
新田英明が代表執行役社長に就任 |
2024年6月 |
子会社である㈱スカラコミュニケーションズと㈱スカラパートナーズの両社を合併 |
2024年6月 |
㈱スポーツストーリーズと㈱ブロンコス20の株式譲渡により連結対象から除外 |
まとめ
今回の記事では、スカラの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ