三和ホールディングスの年収は990万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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三和ホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、金属製品で事業を手掛ける企業です。 三和ホールディングスの平均年収は990万円で、業界ランキング1位の平均年収となっています。 今回は、そんな三和ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三和ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、三和ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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三和ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の三和ホールディングスの平均年収は、990万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
三和ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +3.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は660万円で、
30~34歳になると760万円と平均年収が100万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると866万円で、40~45歳になると925万円、40~45歳になると990万円となります。
そして、50~54歳になると1069万円、55~59歳になると1068万円となります。
※こちらの試算は、三和ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、三和ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
三和ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
三和ホールディングスが属する業界である、「金属製品」の上場企業平均年収は580万円でした。
そのため、三和ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
410万円高く、
業界内ランキングでは、98社中1位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
三和ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、三和ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
326万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中162位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、三和ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
三和ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
三和ホールディングスのボーナス額の平均値は、159万円でした。
同業種の業界平均が93万円であることから、
66万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、三和ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1228万円、
課長の平均年収は1605万円、
部長の平均年収は1935万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
三和ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、三和ホールディングスの平均生涯年収は3.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
三和ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三和ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
三和ホールディングスの従業員調査
ここまで三和ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
三和ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、三和ホールディングスの従業員数は、45人でした。
金属製品の従業情報員の平均従業員数が、767人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが95位（98社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
三和ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、三和ホールディングスの平均勤続年数は、17.6年でした。
金属製品の従業員の平均属年数が、15.9年であることから、
一度三和ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
三和ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、三和ホールディングスの従業員の平均年齢は、45.7歳でした。 金属製品の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
三和ホールディングスの事業展望
「せっかく三和ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、三和ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく三和ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
三和ホールディングスは、事業戦略として、「アジア事業の成長力強化に向け、中国常熟工場の稼働によるヒンジドア事業のさらなる拡大とベトナム、台湾、インドネシアの主要工場の生産設備刷新による生産能力の大幅アップ、中国華東地区での販売体制再編による販売力強化と防火・遮熱市場での売上拡大、各地域での多品種化の推進、ＥＲＰ導入や三和上海による集中管理、人材育成プログラム構築などによる事業基盤の強化に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2022年度より、長期経営ビジョン「三和グローバルビジョン２０３０」の第一次として「中期経営計画２０２４」をスタートさせ、気候変動やデジタル化で変化する社会のニーズに応える高機能開口部ソリューションのグローバルリーダーへ向けた基盤の確立に注力していく
- コア事業の拡大に向けて、品揃え強化と販売施策強化によるシェア拡大、フィールドサービスシステムを活用したサービス事業の強化、社内プロセスの更なるデジタル化、生産能力拡大と自動化投資による欧州レベルでの製造、物流の強化に取り組んでいく
- コア事業の拡大・強化に向けて、生産能力の拡大、付加価値向上による販売価格アップとシェアアップ、法定検査の定着と経年劣化への修理・取替提案の強化によるサービス事業拡大、社内プロセスのデジタル化と生産自動化投資、事業拡大に向けた体制の強化に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三和ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見る三和ホールディングスの将来性
次に、三和ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は44.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三和ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で6位と
業界を牽引している企業となっています。
三和ホールディングスの競合企業は？
三和ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ＭＩＥコーポレーション | 426万円 | 金属製品 |
| ホッカンホールディングス株式会社 | 674万円 | 金属製品 |
| 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 金属製品 |
| 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 905万円 | 金属製品 |
| 株式会社トーアミ | 513万円 | 金属製品 |
| 株式会社横河ブリッジホールディングス | 767万円 | 金属製品 |
| 株式会社ジェイテックコーポレーション | 556万円 | 金属製品 |
| 株式会社ヤマシナ | 469万円 | 金属製品 |
| 中央ビルト工業株式会社 | 548万円 | 金属製品 |
| 株式会社スーパーツール | 562万円 | 金属製品 |
金属製品業界の企業年収ランキングは？
三和ホールディングスが属する金属製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、金属製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 三和ホールディングス株式会社 | 990万円 | 45人 |
| 2位 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 905万円 | 19人 |
| 3位 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 767万円 | 36人 |
| 4位 | トーカロ株式会社 | 749万円 | 725人 |
| 5位 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 741万円 | 470人 |
| 6位 | ＴＯＮＥ株式会社 | 718万円 | 127人 |
| 7位 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 717万円 | 89人 |
| 8位 | 日本発條株式会社 | 702万円 | 5013人 |
| 9位 | ＪＦＥコンテイナー株式会社 | 700万円 | 304人 |
| 10位 | 株式会社ＬＩＸＩＬ | 697万円 | 14352人 |
金属製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
三和ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、三和ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 三和ホールディングス株式会社 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿２丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 髙山 靖司 |
| 業種 | 金属製品 |
三和ホールディングスの歴史
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年月 |
概要 |
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1956年４月 |
兵庫県尼崎市に株式会社三和シヤッター製作所を設立（資本金１百万円）、シャッターの製作・販売を開始。 |
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1963年４月 |
株式額面を50円に変更のため株式会社三和工業所に吸収合併され、資本金100百万円、商号を三和シヤッター工業株式会社と改め、本店を東京都新宿区新宿一丁目60番地に移転。 |
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９月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。 |
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1968年２月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場。 |
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４月 |
本店を東京都板橋区新河岸二丁目３番５号に移転。 |
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1970年７月 |
東京・大阪両証券取引所市場第一部銘柄に指定される。 |
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1973年３月 |
雨戸の製造・販売を開始。 |
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1974年３月 |
三和ドアー工業株式会社を吸収合併し、ドアの製造・販売を開始。 |
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８月 |
オーバーヘッドドアの製造・販売を開始。 |
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10月 |
本店を東京都新宿区西新宿二丁目１番１号に移転。 |
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1977年３月 |
バルコニー等エクステリア製品の製造・販売を開始。 |
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1982年７月 |
24時間フルタイムサービス（FTS）を開始。 |
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1984年４月 |
昭和フロント販売株式会社（現 昭和フロント株式会社）（現 連結子会社）にてストアフロントの販売を開始。 |
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1986年８月 |
シンガポールに三和シヤッター（シンガポール）有限公司を設立。（2010年３月期清算） |
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10月 |
香港に三和シヤッター（香港）有限公司（現 連結子会社）を設立。 |
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1987年４月 |
三和エクステリア株式会社を設立。（2001年９月清算） |
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1988年９月 |
台湾に安和金属工業股份有限公司（現 連結子会社）を設立。 |
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1990年１月 |
自動ドアの昭和建産株式会社（現 連結子会社）に資本参加。 |
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1996年４月 |
沖縄地区事業部を分社化した子会社沖縄三和シヤッター株式会社（現 連結子会社）が営業開始。 |
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７月 |
米国に持株会社Sanwa USA Inc.（現 連結子会社）を設立し、Overhead Door Corporation（現 連結子会社）を買収。 |
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1999年12月 |
株式会社田島順三製作所（2006年４月三和タジマ株式会社へ商号変更）の全株式を取得し、ステンレス製品の製造・販売を強化。 |
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2000年１月 |
三和タジマ株式会社（2006年３月合併により解散）を設立し、株式会社田島順三製作所の販売部門を統合し、ステンレス製品の販売を強化。 |
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10月 |
三和エクステリア株式会社の販売部門を当社に、製造部門を2000年９月に設立した三和エクステリア新潟工場株式会社（現 連結子会社）へ営業譲渡。 |
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2003年10月 |
欧州に持株会社Sanwa Shutter Europe Ltd.（Novoferm Europe Ltd.に商号変更）（2019年３月合併により清算）ほか４社を設立し、Novoferm GmbH（現 連結子会社）ほかNovofermグループ９社を買収。 |
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12月 |
ベニックス株式会社（2011年10月合併により解散）の全株式を取得し、間仕切製品の製造・販売を強化。 |
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2004年１月 |
上海に三和喜雅達門業設計（上海）有限公司を設立（2016年12月清算）。 |
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７月 |
Novofermグループにおいて、TST Tor-System-Technik GmbH,Duren（現 連結子会社）ほか１社を買収。 |
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2005年11月 |
田島メタルワーク株式会社（現 連結子会社）の全株式を取得し、ステンレス製品の販売を強化。 |
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2006年３月 |
三和タジマ株式会社を当社へ吸収合併。 |
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４月 |
株式会社田島順三製作所の商号を三和タジマ株式会社（現 連結子会社）へ変更。 |
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合弁会社として、上海宝産三和門業有限公司（現 連結子会社）を設立。 |
まとめ
今回の記事では、三和ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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