サンリオの年収は750万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社サンリオは、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 サンリオの平均年収は750万円で、業界ランキング68位の平均年収となっています。 今回は、そんなサンリオに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つサンリオの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、サンリオについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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サンリオの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のサンリオの平均年収は、750万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
サンリオの平均年収は直近7年間で、 +0.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は512万円で、
30~34歳になると569万円と平均年収が57万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると643万円で、40~45歳になると707万円、40~45歳になると750万円となります。
そして、50~54歳になると812万円、55~59歳になると780万円となります。
※こちらの試算は、株式会社サンリオが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、サンリオの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
サンリオの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
サンリオが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、サンリオの平均年収は業界平均と比較をして
116万円高く、
業界内ランキングでは、369社中68位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
サンリオの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、サンリオの平均年収はエリア平均と比較をして
86万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中565位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、サンリオの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
サンリオでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
サンリオのボーナス額の平均値は、120万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
18万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、サンリオの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は930万円、
課長の平均年収は1216万円、
部長の平均年収は1466万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
サンリオの生涯年収はいくら?
調査の結果、サンリオの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
サンリオの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社サンリオで働いたと仮定して算出しています。
サンリオの従業員調査
ここまでサンリオの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
サンリオの従業員数
有価証券報告書によると、サンリオの従業員数は、621人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが69位(369社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
サンリオの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、サンリオの平均勤続年数は、20.3年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度サンリオに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
サンリオの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、サンリオの従業員の平均年齢は、44.7歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
サンリオの離職率
サンリオの10年以内の離職率は男性従業員が16.7%、女性従業員が14.3%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
サンリオの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、サンリオの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、サンリオの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
サンリオの平均残業時間
サンリオの従業員の平均残業時間は、一月あたり13.8時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
サンリオの有給休暇の取得日数
サンリオの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.5日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
サンリオの長時間労働是正のための取組内容
サンリオは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・ノー残業デーの実施
・終業時間30分前の予鈴実施出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
サンリオは女性にとって働きやすい?
サンリオが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
サンリオの女性の育休取得率
サンリオの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
サンリオの女性従業員の割合
サンリオの従業員に占める女性従業員の割合は、60.2%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、サンリオの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るサンリオの将来性
サンリオは、主な事業として、日本を手がけています。
ここで、サンリオの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-25.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、サンリオの売上高ランキングは、
同業種で195位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るサンリオの将来性
次に、サンリオの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-44.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、サンリオの売上高ランキングは、
同業種で78位と
業界を牽引している企業となっています。
サンリオの競合企業は?
サンリオと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
国際紙パルプ商事株式会社 | 717万円 | 卸売業 |
三信電気株式会社 | 665万円 | 卸売業 |
北沢産業株式会社 | 437万円 | 卸売業 |
新光商事株式会社 | 711万円 | 卸売業 |
株式会社リョーサン | 713万円 | 卸売業 |
佐鳥電機株式会社 | 658万円 | 卸売業 |
サンリン株式会社 | 497万円 | 卸売業 |
株式会社シモジマ | 541万円 | 卸売業 |
フルサト工業株式会社 | 512万円 | 卸売業 |
株式会社ハピネット | 641万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは?
サンリオが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
7位 | 西本Wismettacホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
サンリオが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、サンリオの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社サンリオ |
会社ホームページ | https://www.sanrio.co.jp/ |
所在地 | 東京都品川区大崎1丁目6番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 辻 信太郎 |
業種 | 卸売業 |
事業内容 | ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 グリーティングカードの企画・販売 出版物の企画・販売 レストランの運営 映画の製作・配給・興行 ビデオソフトの製作・販売 ライブエンターテイメントの企画・公演 著作権の許諾 テーマパーク事業 |
サンリオの歴史
1960年8月 |
現代表取締役会長 辻信太郎が株式会社山梨シルクセンターを設立し、愛と友情を育てる贈り物用品(ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品)の商品企画及び販売業務を開始いたしました。 |
1967年12月 |
贈り物用の小型絵本「ギフトブック」シリーズを発刊し、出版物の企画及び販売業務を開始いたしました。 |
1969年12月 |
グリーティングカードの企画販売業務を開始いたしました。 |
1972年10月 |
関連会社の事業を統合するため、サンリオ電機工業株式会社と合併いたしました。 |
1973年4月 |
社名を株式会社サンリオと改称いたしました。 |
1973年10月 |
グリーティングカード事業を統合するため、サンリオグリーティング株式会社と合併いたしました。 |
1974年2月 |
自社開発によるキャラクター(動物、人間等の図柄)を使用したソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品を発売いたしました。 |
1974年12月 |
米国ロサンゼルスに子会社Sanrio Film Corporation of America(1989年9月、Sanrio, Inc. に吸収合併)を設立し、米国内での映画製作、配給業務を開始いたしました。 |
1976年4月 |
自社開発デザイン・キャラクターを他社製品に使用させる、キャラクターの使用許諾提携業務を開始いたしました。 |
1976年5月 |
米国サンノゼに子会社Sanrio, Inc. (現・連結子会社)を設立し、米国内で当社ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の輸入販売を開始いたしました。 |
1982年4月 |
当社株式が東京証券取引所市場第二部に上場されました。 |
1983年4月 |
西独ハンブルク市に子会社Sanrio GmbH(現・連結子会社)を設立し、欧州における当社ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の輸入販売を開始いたしました。 |
1984年1月 |
当社株式が東京証券取引所市場第一部に指定替されました。 |
1984年2月 |
株式会社ココロ(現・連結子会社)を設立いたしました。 |
1987年1月 |
東京都品川区大崎のTOC大崎ビルディングに本社を移転いたしました。 |
1987年2月 |
ブラジルサンパウロに子会社Sanrio Do Brasil Comersio e Representacoes |
1987年11月 |
複合文化施設「サンリオピューロランド」(東京都多摩市)の運営会社、株式会社サンリオ・コミュニケーション・ワールド(1999年8月株式会社サンリオピューロランドに社名変更。2010年3月に清算)を設立いたしました。 |
1988年10月 |
大型文化施設「ハーモニーランド」(大分県速見郡日出町)の運営管理会社、株式会社ハーモニーランド(2010年3月に清算)の設立に出資いたしました。 |
1989年10月 |
第29回定時株主総会において、事業年度を毎年4月1日から翌年3月31日に変更することが決議されました。 |
1990年4月 |
株式会社サンリオファーイースト(現・連結子会社)を設立いたしました。 |
1990年12月 |
東京都多摩市に「サンリオピューロランド」をオープンいたしました。 |
1991年4月 |
大分県速見郡日出町に「ハーモニーランド」をオープンいたしました。 |
1992年5月 |
台北市に子会社三麗鴎有限公司(三麗鴎有限公司は2001年2月1日付で有限会社から株式会社に改組し、名称を三麗鴎股イ分有限公司に変更いたしました。現・連結子会社)を設立いたしました。 |
1994年4月 |
香港に子会社Sanrio(Hong Kong) Co.,Ltd.(現・連結子会社)を設立いたしました。 |
1998年7月 |
大韓民国に子会社Sanrio Korea Co.,Ltd.(現・連結子会社)を設立いたしました。 |
2000年8月 |
株式の単位を1,000株より100株に引き下げ、合わせて東京証券取引所における売買単位も100株単位となりました。 |
2001年1月 |
香港に子会社Sanrio Wave Hong Kong Co.,Ltd.(現・連結子会社)を設立いたしました。 |
2003年1月 |
中国における商品製造の強化、国内外への商品供給を充実させるため、また、中国における販売体制の確立のため、上海市に子会社三麗鴎(上海)国際貿易有限公司(現・連結子会社)を設立いたしました。 |
2005年4月 |
アジア地域での商品供給を集約するため、香港にSanrio Asia Merchandise Co., Ltd.(2016年12月に清算)を設立いたしました。 |
まとめ
今回の記事では、サンリオの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ