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三協フロンテアの年収は535万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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三協フロンテアの平均年収ランキングのまとめ

三協フロンテア株式会社は、千葉県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 三協フロンテアの平均年収は535万円で、業界ランキング259位の平均年収となっています。 今回は、そんな三協フロンテアに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三協フロンテアの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、三協フロンテアについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【三協フロンテア】平均年収512万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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三協フロンテアの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の三協フロンテアの平均年収は、535万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

三協フロンテアの平均年収の推移

三協フロンテアの平均年収は直近7年間で、 +5.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

三協フロンテアの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は322万円で、 30~34歳になると394万円と平均年収が72万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると475万円で、40~45歳になると519万円、40~45歳になると535万円となります。 そして、50~54歳になると592万円、55~59歳になると593万円となります。

※こちらの試算は、三協フロンテア株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、三協フロンテアの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 三協フロンテアの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

三協フロンテアの業界内年収ランキング

三協フロンテアが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、三協フロンテアの平均年収は業界平均と比較をして 4万円高く、 業界内ランキングでは、647社中259位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

三協フロンテアのエリア内年収ランキング

三協フロンテアの本社がある千葉県における上場企業の平均年収は562万円となります。
そのため、三協フロンテアの平均年収はエリア平均と比較をして 27万円低く、 エリア内ランキングでは、61社中34位と 同程度の平均年収となっています。

以上、三協フロンテアの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

三協フロンテアでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

三協フロンテアのボーナス額の平均値は、86万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 1万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

三協フロンテアの役職別平均年収の比較

次に、三協フロンテアの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は663万円、 課長の平均年収は867万円、 部長の平均年収は1046万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

三協フロンテアの生涯年収はいくら？

三協フロンテアの生涯年収ランキング

調査の結果、三協フロンテアの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 三協フロンテアの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三協フロンテア株式会社で働いたと仮定して算出しています。

三協フロンテアの従業員調査

ここまで三協フロンテアの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

三協フロンテアの従業員数

三協フロンテアの従業員数比較

有価証券報告書によると、三協フロンテアの従業員数は、1065人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが76位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

三協フロンテアの従業員の平均勤続年数

三協フロンテアの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、三協フロンテアの平均勤続年数は、9.7年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度三協フロンテアに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

三協フロンテアの従業員平均年齢

三協フロンテアの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、三協フロンテアの従業員の平均年齢は、44.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

三協フロンテアの勤務環境はブラック？それともホワイト？

三協フロンテアの長時間労働是正のための取組内容

三協フロンテアは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

ノー残業デー（毎週水曜日）の実施及び定時退社ルール（曜日毎の退社目標時刻設定）制度の導入。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

三協フロンテアは女性にとって働きやすい？

三協フロンテアが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

三協フロンテアにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

三協フロンテアの女性の育休取得率

三協フロンテアの女性従業員の育休取得率は、0.0%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。

三協フロンテアの女性従業員の割合

三協フロンテアの従業員に占める女性従業員の割合は、6.6%でした。 サービス業（他に分類されないもの）の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

三協フロンテアの女性活躍を推進する取り組み

三協フロンテアは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

健保組合の健康優良企業宣言を利用しています。体力増進・食事と生活習慣の改善・疾病予防・メンタルヘルスケア等に取り組んでおり、近い将来健康経営優良企業認定を目指しています。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

三協フロンテアの事業展望

「せっかく三協フロンテアに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、三協フロンテアが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく三協フロンテアがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

三協フロンテアは、事業戦略として、「2018年より新たな10年ビジョン「地球上でもっとも進化したモバイルスペースメーカーになり、お客様の夢をモバイルすることにより社会のハピネスに貢献する。」を掲げ、機能性を高めた製品開発を進めるとともに、事務所や店舗といった本建築物件の受注拡大に取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 全国に200カ所を超える展示場を設置しており、ホームページなどで製品をご覧になったお客様が実物を体感できるようにするとともに、インターネットやＩＴ技術を活用したデジタルマーケティングと組み合わせ、提案力のある営業体制の構築を進めている
  • 担当者による着服、原価の付け替え、協力業者の下でのプール金の設定、売上の先行計上という、４つの類型を原因とする不適切な会計処理が複数事業年度に渡って行われていることを確認している
  • 不適切な会計処理は、売上及び原価計上に係る業務プロセスにおける取引内容及び工事進捗の確認が行われる体制、ならびに営業部門における職務権限の分離が不十分であったこと等に起因している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三協フロンテアの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る三協フロンテアの将来性

三協フロンテアの売上高推移のグラフ

三協フロンテアは、主な事業として、ユニットハウス事業・その他を手がけています。 ここで、三協フロンテアの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は70.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三協フロンテアの売上高ランキングは、 同業種で132位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る三協フロンテアの将来性

三協フロンテアの純利益高推移のグラフ

次に、三協フロンテアの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は156.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三協フロンテアの売上高ランキングは、 同業種で34位と 業界を牽引している企業となっています。

三協フロンテアの競合企業は？

三協フロンテアと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社スタジオアリス 413万円 サービス業
株式会社ナガワ 583万円 サービス業
大成株式会社 444万円 サービス業
常磐興産株式会社 353万円 サービス業
株式会社ナック 525万円 サービス業
株式会社ウィザス 514万円 サービス業
東洋テック株式会社 477万円 サービス業
クックパッド株式会社 791万円 サービス業
株式会社長大 675万円 サービス業
サコス株式会社 513万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

三協フロンテアが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

千葉県の企業年収ランキングは？

三協フロンテアが属する千葉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、千葉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 昭和ホールディングス株式会社 920万円 6人
2位 イオン株式会社 856万円 433人
3位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
4位 キッコーマン株式会社 787万円 529人
5位 成田国際空港株式会社 770万円 835人
6位 新日本建設株式会社 749万円 441人
7位 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 741万円 51人
8位 株式会社千葉銀行 736万円 3806人
9位 京成電鉄株式会社 700万円 1819人
10位 マブチモーター株式会社 686万円 836人

千葉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、三協フロンテアの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 三協フロンテア株式会社
設立年月日 1969年
会社ホームページ http://www.sankyofrontier.com/saiyo/shinsotsu/work/sales-staff_2003-2007.html
所在地 千葉県柏市新十余二５番地
代表取締役社長 代表取締役社長　　長妻　貴嗣
業種 サービス業
事業内容 1.ユニットハウスの製造・販売・レンタル 2.トランクルームの製造・販売・レンタル 3.レンタルスペースの運営 4.立体式駐車装置の製造・販売・レンタル 5.植物工場の製造・販売・レンタル

三協フロンテアの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 三協フロンテアの創設年は1969年で55年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1969年12月

建設用設備器材の製造・販売を目的として、千葉県柏市十余二水砂509－１（現　千葉県柏市新十余二５）に三協フロンテア株式会社（資本金５百万円）を設立。

1970年４月

千葉県柏市本社工場（現　技術部）を設置し、コンテナバスの製造・販売を開始。

1970年６月

東京都千代田区に東京支店を設置。

1971年６月

大阪府大阪市東区（現　中央区）に大阪支店を設置。

1971年12月

２段式立体駐車装置の製造・販売を開始。

1973年10月

ユニットハウス「コスモＣＴ」の製造・販売を開始。

1977年５月

ユニットハウス「コスモＣＴ」のレンタル業務を開始。

1980年４月

ユニットハウスの生産能力増強のため千葉県流山市に流山工場を新設、月産500棟体制を完成。

1980年７月

愛知県春日井市に名古屋出張所（現　名古屋支店・名古屋市千種区）を設置。

1980年12月

関西地区の物流拠点として、兵庫県西宮市に西宮物流センター（現　三木物流センター・三木市）を新設。

1982年４月

神奈川県横浜市中区に横浜営業所（現　横浜支店）を設置。

1983年６月

宮城県仙台市に仙台営業所（現　仙台支店・名取市）を設置。

1984年12月

首都圏・関東地区の物流拠点として、茨城県岩井市（現　坂東市）に岩井物流センター（現　茨城物流センター）を新設。

1986年10月

ユニットハウスの生産能力増強のため、茨城県岩井市(現　坂東市）に岩井工場（現　茨城工場）を新設、月産1,000棟体制を完成。

1987年６月

販売網の強化を図るため、千葉県千葉市（現　千葉支店）、埼玉県浦和市（現　さいたま支店・さいたま市大宮区）に営業所を設置。

1988年６月

東北地区の物流拠点として、宮城県宮城郡利府町に利府物流センター（現　仙台物流センターに統合）を新設。

1988年11月

中部・東海地区の物流拠点として愛知県小牧市に小牧物流センターを新設。

1990年10月

ユニットハウス、立体駐車装置の生産能力増強及び営業の拡大を図るため、新潟県北蒲原郡聖籠町に新潟工場を設置。同所に新潟営業所（現　新潟市）を設置。

1990年11月

福岡県福岡市中央区に福岡営業所（現　福岡支店・福岡市博多区）を設置。

1991年４月

中国地区の物流拠点として、広島県佐伯郡（現　廿日市市）に広島物流センターを新設。

1993年６月

ユニットハウス等の配送及び建方・解体工事を目的として、有限会社フロンテア流通（現　フロンテア流通株式会社）を設立。

1993年11月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

1995年９月

ユニットハウスの原材料等の製造・販売を目的として、中国広東省に関連会社　番禺三協豪施有限公司（現連結子会社　広州番禺三協豪施有限公司）を設立。

1995年11月

ユニットハウス、ユニットハウス特殊パネルの生産能力増強のために、兵庫県穴粟郡山崎町（現　宍粟市）に山崎工場（現　姫路工場）を新設。

1995年11月

東京都渋谷区に新宿営業所（現在、東京支店に統合）を設置。

1996年６月

ユニットハウス再生能力増強のために、福岡県八女郡広川町に久留米工場を新設。

1997年５月

北海道札幌市中央区に札幌営業所（現　札幌支店）を設置。

1997年11月

東北地区の物流拠点として、宮城県黒川郡大和町に仙台物流センター（現　仙台工場）を新設。

1999年９月

北海道地区の物流拠点として、北海道石狩市に石狩物流センターを新設。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。

2013年７月

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。

2013年９月

ユニットハウスの生産能力増強のため、茨城県土浦市につくば工場を新設。

2016年10月

ミャンマーに現地法人「SANKYO FRONTIER MYANMAR COMPANY LIMITED」を設立。

2017年９月

マレーシアに現地法人「SANKYO FRONTIER MALAYSIA SDN. BHD.」を設立。

2018年12月

ミャンマーに現地法人「SANKYO FRONTIER TECHNOLOGIES MYANMAR COMPANY LIMITED」を設立。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。

まとめ

今回の記事では、三協フロンテアの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。