堺化学工業の年収は592万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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堺化学工業株式会社は、大阪府に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 堺化学工業の平均年収は592万円で、業界ランキング158位の平均年収となっています。 今回は、そんな堺化学工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ堺化学工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、堺化学工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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堺化学工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の堺化学工業の平均年収は、592万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
堺化学工業の平均年収は直近7年間で、 +2.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は422万円で、
30~34歳になると487万円と平均年収が65万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると554万円で、40~45歳になると592万円、40~45歳になると634万円となります。
そして、50~54歳になると684万円、55~59歳になると684万円となります。
※こちらの試算は、堺化学工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、堺化学工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
堺化学工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
堺化学工業が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。
そのため、堺化学工業の平均年収は業界平均と比較をして
64万円低く、
業界内ランキングでは、228社中158位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
堺化学工業の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、堺化学工業の平均年収はエリア平均と比較をして
48万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中278位と
同程度の平均年収となっています。
以上、堺化学工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
堺化学工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
堺化学工業のボーナス額の平均値は、95万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
10万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、堺化学工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は734万円、
課長の平均年収は960万円、
部長の平均年収は1157万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
堺化学工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、堺化学工業の平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
堺化学工業の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで堺化学工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
堺化学工業の従業員調査
ここまで堺化学工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
堺化学工業の従業員数
有価証券報告書によると、堺化学工業の従業員数は、773人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが68位（228社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
堺化学工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、堺化学工業の平均勤続年数は、16.0年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度堺化学工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
堺化学工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、堺化学工業の従業員の平均年齢は、39.9歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
堺化学工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、堺化学工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、堺化学工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
堺化学工業の平均残業時間
堺化学工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり10.5時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
堺化学工業の有給休暇の取得日数
堺化学工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で17.4日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
堺化学工業の長時間労働是正のための取組内容
堺化学工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの実施
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
堺化学工業は女性にとって働きやすい？
堺化学工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
堺化学工業の女性の育休取得率
堺化学工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
堺化学工業の女性従業員の割合
堺化学工業の従業員に占める女性従業員の割合は、19.4%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
堺化学工業の事業展望
「せっかく堺化学工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、堺化学工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく堺化学工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
堺化学工業は、事業戦略として、「ウクライナ問題を機に急激に進行している原燃料価格高騰と円安がもたらす製造コストの上昇は、主要な原料鉱石を輸入している免れ得ないものと認識しており、適正な販売価格の設定、収率の改善、製造設備の集約等の更なる製造コスト削減により業績の維持向上に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 具体的には省エネ、３Rの推進やエネルギーの有効利用、再生可能エネルギーの導入、CO2排出削減目標の達成に向けた施策の推進、カーボンリサイクルや脱炭素製品の開発による製品の提供を通じた社会でのCO2排出削減への貢献など、気候変動の緩和と気候変動への適応の両面から課題解決に取り組むとともに、情報開示を充実し企業価値の向上に努めていく
- 堺化学はESG経営への取組みにおいて、①「化学物質を適切に管理し、環境負荷の低減と製品安全性の向上を実現する」、②「産業廃棄物の排出量を削減する」、③「生物多様性に配慮する」、④「環境や社会の課題解決につながる製品やサービスを創造する」を環境項目のマテリアリティ（重要課題）とし、気候変動問題の解決に取り組んでいく
- 持続可能な開発目標（SDGs）における、２「飢餓をゼロに」６「安全な水とトイレを世界中に」７「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」９「産業と技術革新の基盤をつくろう」13「気候変動に具体的な対策を」14「海の豊かさを守ろう」15「陸の豊かさも守ろう」を重視し、将来に向けた新しいビジネスモデルの可能性を追求する
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、堺化学工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る堺化学工業の将来性
堺化学工業は、主な事業として、化学を手がけています。
ここで、堺化学工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は16.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、堺化学工業の売上高ランキングは、
同業種で95位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る堺化学工業の将来性
次に、堺化学工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は225.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、堺化学工業の売上高ランキングは、
同業種で72位と
業界を牽引している企業となっています。
堺化学工業の競合企業は？
堺化学工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 日華化学株式会社 | 553万円 | 化学 |
| 三光合成株式会社 | 481万円 | 化学 |
| 石原産業株式会社 | 643万円 | 化学 |
| リケンテクノス株式会社 | 675万円 | 化学 |
| 株式会社マンダム | 771万円 | 化学 |
| 株式会社サンエー化研 | 613万円 | 化学 |
| コニシ株式会社 | 702万円 | 化学 |
| 旭有機材株式会社 | 611万円 | 化学 |
| 藤倉化成株式会社 | 677万円 | 化学 |
| 株式会社ジェイエスピー | 721万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
堺化学工業が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1441万円 | 10人 |
| 2位 | 昭和電工株式会社 | 1026万円 | 348人 |
| 3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 4位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 54人 |
| 5位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 6位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 7位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
堺化学工業が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、堺化学工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 堺化学工業株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.sakai-chem.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府堺市堺区戎島町５丁２番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 矢部 正昭 |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | 化学製品の製造・販売 |
堺化学工業の歴史
|
1918年６月 |
現堺事業所の一角に堺精煉所を創立 |
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1920年５月 |
合資会社に組織変更 |
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1932年２月 |
株式会社に組織変更 |
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1932年11月 |
現社名堺化学工業株式会社に商号変更 |
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1936年２月 |
堺商事株式会社を設立（現連結子会社） |
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1950年３月 |
当社株式を大阪証券取引所に上場 |
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1961年２月 |
大崎工業株式会社を設立（現連結子会社） |
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1961年10月 |
当社株式を東京証券取引所に上場 |
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1963年５月 |
小名浜事業所完成 |
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1963年６月 |
日本カラー工業株式会社を設立（現連結子会社） |
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1964年３月 |
改源株式会社の事業を継承し、株式会社カイゲンを設立 |
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1965年６月 |
小西顔料製造株式会社（現 レジノカラー工業株式会社）を子会社化（現連結子会社） |
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1968年10月 |
堺商事株式会社がSAKAI TRADING NEW YORK INC.を設立（現連結子会社） |
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1969年５月 |
湯本工場完成 |
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1969年６月 |
泉北工場完成 |
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1973年３月 |
共成製薬株式会社を子会社化 |
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1975年７月 |
ラインファルト工業株式会社を設立 |
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1987年11月 |
株式会社カイゲンが株式を大阪証券取引所第二部特別指定銘柄に上場 |
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1991年７月 |
大剣工場完成 |
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1994年４月 |
堺商事株式会社が株式を大阪証券取引所第二部特別指定銘柄に上場 |
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1994年12月 |
富岡化学株式会社（現 ＳＣ有機化学株式会社）を子会社化（現連結子会社） |
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1996年１月 |
堺商事株式会社株式が大阪証券取引所第二部銘柄に指定 |
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1997年９月 |
小名浜事業所内に化粧品材料工場完成 |
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1997年10月 |
常磐化成株式会社を設立 |
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2000年４月 |
堺商事株式会社がSAKAI AUSTRALIA PTY LTD.（現連結子会社）および韓国堺商事株式会社を設立 |
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2001年３月 |
堺商事株式会社がSAKAI TRADING EUROPE GmbHを設立（現連結子会社） |
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2002年10月 |
共同薬品株式会社を子会社化（現連結子会社） |
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2002年11月 |
堺商事株式会社が堺商事貿易（上海）有限公司を設立（現連結子会社） |
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2005年７月 |
堺商事株式会社が台湾堺股份有限公司を設立（現連結子会社） |
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2007年12月 |
SAKAI CHEMICAL (VIETNAM) CO.,LTD.を設立（現連結子会社） |
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2012年２月 |
株式会社片山製薬所を子会社化（現連結子会社） |
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2012年３月 |
株式会社カイゲンを株式交換により完全子会社化、上場廃止 |
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2012年９月 |
堺商事株式会社が合弁会社PT. S&S HYGIENE SOLUTIONを設立（現連結子会社） |
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2012年11月 |
堺商事株式会社がSAKAI TRADING（THAILAND）CO., LTD.を設立（現連結子会社） |
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2013年４月 |
当社医薬事業部および共成製薬株式会社を株式会社カイゲンに統合し、商号をカイゲンファーマ株式会社に変更（現連結子会社） |
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2014年12月 |
カイゲンファーマ株式会社が松岡メディテック株式会社を子会社化 |
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2017年８月 |
松岡メディテック株式会社の株式の一部をエア・ウォーター株式会社に譲渡（2018年12月に残りの株式を譲渡） |
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2017年９月 |
ラインファルト工業株式会社の全株式をニチレキ株式会社に譲渡 |
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2018年８月 |
SIAM STABILIZERS AND CHEMICALS CO., LTD.を子会社化（現連結子会社） |
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2021年３月 |
SAKAI TRADING EUROPE GmbHを清算 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所プライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、堺化学工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ