サイバーコムの年収は500万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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サイバーコム株式会社は、宮城県に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 サイバーコムの平均年収は500万円で、業界ランキング478位の平均年収となっています。 今回は、そんなサイバーコムに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つサイバーコムの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、サイバーコムについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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サイバーコムの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2023年度のサイバーコムの平均年収は、500万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
サイバーコムの平均年収は直近8年間で、 +4.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は354万円で、
30~34歳になると429万円と平均年収が75万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると500万円で、40~45歳になると567万円、40~45歳になると619万円となります。
そして、50~54歳になると691万円、55~59歳になると740万円となります。
※こちらの試算は、サイバーコム株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、サイバーコムの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
サイバーコムの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
サイバーコムが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、サイバーコムの平均年収は業界平均と比較をして
151万円低く、
業界内ランキングでは、555社中478位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
サイバーコムの本社がある宮城県における上場企業の平均年収は514万円となります。
そのため、サイバーコムの平均年収はエリア平均と比較をして
14万円低く、
エリア内ランキングでは、26社中12位と
同程度の平均年収となっています。
以上、サイバーコムの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
サイバーコムでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
サイバーコムのボーナス額の平均値は、80万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
24万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、サイバーコムの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は620万円、
課長の平均年収は810万円、
部長の平均年収は977万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
サイバーコムの生涯年収はいくら?
調査の結果、サイバーコムの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
サイバーコムの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までサイバーコム株式会社で働いたと仮定して算出しています。
サイバーコムの従業員調査
ここまでサイバーコムの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
サイバーコムの従業員数
有価証券報告書によると、サイバーコムの従業員数は、1217人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが53位(555社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
サイバーコムの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、サイバーコムの平均勤続年数は、10.0年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度サイバーコムに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
サイバーコムの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、サイバーコムの従業員の平均年齢は、35.1歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
サイバーコムの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、サイバーコムの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、サイバーコムの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
サイバーコムの平均残業時間
サイバーコムの従業員の平均残業時間は、一月あたり13.6時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
サイバーコムの有給休暇の取得日数
サイバーコムの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.6日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
サイバーコムの長時間労働是正のための取組内容
サイバーコムは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・定時退社日 ①毎週水曜日、金曜日 ②給与支給日 ③賞与支給日 ④私の記念日(月1回)の導入
・プレミアムフライデーの導入出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
サイバーコムは女性にとって働きやすい?
サイバーコムが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
サイバーコムの女性の育休取得率
サイバーコムの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
サイバーコムの女性従業員の割合
サイバーコムの従業員に占める女性従業員の割合は、16.2%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
サイバーコムの事業展望
「せっかくサイバーコムに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、サイバーコムが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくサイバーコムがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
サイバーコムは、事業戦略として、「事業環境のなか、サイバーコムテクノロジーで社会に貢献する」を長期方針に掲げ、確かな技術基盤とソフトウェア技術者集団としての力強さを身につけた企業として、お客様への高品質なソリューションの提供に努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2021年度より3ヵ年中期計画をスタートしており、中期計画最終年度となる2023年度におきましては基本方針として「ビジネス拡大」を掲げ、多様化するお客様のニーズにお応えしていく
- 業界においては、技術革新のスピードは速く、特にソフトウェアを支える技術は日々進化している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、サイバーコムの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るサイバーコムの将来性
サイバーコムは、主な事業として、を手がけています。
ここで、サイバーコムの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は87.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、サイバーコムの売上高ランキングは、
同業種で176位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るサイバーコムの将来性
次に、サイバーコムの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は133.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、サイバーコムの売上高ランキングは、
同業種で188位と
業界を牽引している企業となっています。
サイバーコムの競合企業は?
サイバーコムと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
日本ラッド株式会社 | 487万円 | 情報・通信業 |
株式会社クエスト | 568万円 | 情報・通信業 |
株式会社 構造計画研究所 | 876万円 | 情報・通信業 |
アンドール株式会社 | 395万円 | 情報・通信業 |
株式会社アイネス | 678万円 | 情報・通信業 |
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 | 535万円 | 情報・通信業 |
株式会社富士通ビー・エス・シー | 669万円 | 情報・通信業 |
株式会社エヌアイデイ | 542万円 | 情報・通信業 |
株式会社インフォメーションクリエーティブ | 574万円 | 情報・通信業 |
株式会社ビーイング | 659万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは?
サイバーコムが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
3位 | 株式会社TBSホールディングス | 1449万円 | 111人 |
4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
9位 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1271万円 | 27人 |
10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
宮城県の企業年収ランキングは?
サイバーコムが属する宮城県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、宮城県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社じもとホールディングス | 952万円 | 3人 |
2位 | 東北放送株式会社 | 922万円 | 136人 |
3位 | 東北電力株式会社 | 793万円 | 4927人 |
4位 | 株式会社七十七銀行 | 702万円 | 2556人 |
5位 | 株式会社ユアテック | 695万円 | 3729人 |
6位 | フィデアホールディングス株式会社 | 687万円 | 109人 |
7位 | 東邦アセチレン株式会社 | 583万円 | 131人 |
8位 | 東北特殊鋼株式会社 | 581万円 | 327人 |
9位 | 株式会社TTK | 570万円 | 612人 |
10位 | カメイ株式会社 | 511万円 | 2092人 |
宮城県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、サイバーコムの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | サイバーコム株式会社 |
設立年月日 | 1978年 |
会社ホームページ | https://www.cy-com.co.jp/ |
所在地 | 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番17号朝日生命仙台一番町ビル |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 渡辺 剛喜 |
業種 | 情報・通信業 |
事業内容 | ソフトウェア開発事業 サービス事業 ファシリティ事業 |
サイバーコムの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 サイバーコムの創設年は1978年で46年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
概要 |
1978年12月 |
◆資本金100万円で本社を仙台に設立 |
1990年2月 |
◆富士ソフトウエア株式会社(現富士ソフト株式会社)と業務提携 |
2002年3月 |
◆株式会社ソフトウェア企画(現当社)を存続会社として、サイバーコム株式会社、ボスシステム株式会社及び有明システム株式会社の3社を吸収合併し、サイバーコム株式会社に商号を変更 |
2007年6月 |
◆ジャスダック証券取引所へ上場 |
2007年9月 |
◆業務拡張により仙台市青葉区一番町内において本店移転 |
2009年4月 |
◆事業部制導入 |
2010年2月 |
◆コールセンター向けCTIプロダクト「Cyber CTI」販売開始 ◆営農情報・米検査結果照会プロダクト「携帯えぇのぅ」販売開始 |
2011年4月 |
◆システムインテグレーション事業(構築・保守・運用)に特化したSI部 ◆オフィス電話プロダクト「Cyber IP-PBX」販売開始 |
2011年10月 |
◆産地直売所販売支援プロダクト「産直はんじょう」販売開始 |
2012年4月 |
◆「Cyber CTI」及び「Cyber IP-PBX」の販売に特化したCTI部(現プロダクトビジネス部)を開設 |
2012年12月 |
◆ダウンロード型オフィス電話プロダクト「Cyber Tel」販売開始 |
2013年4月 |
◆名古屋営業所(現名古屋事業所)を開設 |
2014年6月 |
◆ひかり電話を直接接続できるソフトウェアゲートウェイ「Cyber GW」販売開始 |
2014年11月 |
◆オフィスの電話をスマートフォンで実現する「Cyber Phone」販売開始 |
2015年2月 |
◆東京証券取引所市場第二部へ市場変更 |
2016年4月 |
◆「Cyber Smartシリーズ」クラウドサービス提供開始 |
|
◆東京証券取引所市場第一部指定替え |
2016年6月 |
◆執行役員制度導入 |
2017年3月 |
◆ソフトウェア開発事業の拡大と経営の効率化および、本社機能を含む間接部門の強化を図るため、横浜本社、東京オフィスを横浜市中区本町へ移転 |
2017年6月 |
◆決算期を3月から12月へ変更 |
2018年2月 |
◆光アクセスサービス「CyberCom光」の提供開始 |
2019年1月 |
◆本部制導入 |
2019年8月 |
◆クラウドVPNサービス「楽々セキュアコネクト」販売開始 |
2019年10月 |
◆ひかり電話回線を接続する超クリアな音声のオフィス電話サービス 「Cyber Gateway Compact」販売開始 |
2020年7月 |
◆位置情報ソリューション「Cyber Position Navi」販売開始 ◆東京オフィスを開設 |
2022年2月 |
◆「Cyber Solution Plusシリーズ」販売開始 |
2022年3月 |
◆高精度屋内位置情報ソリューション「Cyber Position Navi Plus」販売開始 |
2022年4月 |
◆東京証券取引所市場区分見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行 |
2022年11月 |
◆Oracle Cloud 版「Cyber Position Navi」販売開始 |
まとめ
今回の記事では、サイバーコムの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ