リョーサンの年収は713万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社リョーサンは、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 リョーサンの平均年収は713万円で、業界ランキング87位の平均年収となっています。 今回は、そんなリョーサンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つリョーサンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、リョーサンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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リョーサンの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のリョーサンの平均年収は、713万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
リョーサンの平均年収は直近7年間で、 +8.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は487万円で、
30~34歳になると541万円と平均年収が54万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると611万円で、40~45歳になると672万円、40~45歳になると713万円となります。
そして、50~54歳になると772万円、55~59歳になると742万円となります。
※こちらの試算は、株式会社リョーサンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、リョーサンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
リョーサンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
リョーサンが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、リョーサンの平均年収は業界平均と比較をして
79万円高く、
業界内ランキングでは、369社中87位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
リョーサンの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、リョーサンの平均年収はエリア平均と比較をして
49万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中729位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、リョーサンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
リョーサンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
リョーサンのボーナス額の平均値は、114万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
12万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、リョーサンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は884万円、
課長の平均年収は1156万円、
部長の平均年収は1394万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
リョーサンの生涯年収はいくら？
調査の結果、リョーサンの平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
リョーサンの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社リョーサンで働いたと仮定して算出しています。
リョーサンの従業員調査
ここまでリョーサンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
リョーサンの従業員数
有価証券報告書によると、リョーサンの従業員数は、610人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが70位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
リョーサンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、リョーサンの平均勤続年数は、15.7年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度リョーサンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
リョーサンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、リョーサンの従業員の平均年齢は、43.7歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
リョーサンの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、リョーサンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、リョーサンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
リョーサンの平均残業時間
リョーサンの従業員の平均残業時間は、一月あたり8.3時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
リョーサンの有給休暇の取得日数
リョーサンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で2.7日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
リョーサンは女性にとって働きやすい？
リョーサンの女性活躍を推進する取り組み
リョーサンは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：637人（うち女性：117人）、女性比率：18.4％
※2017年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：44.7歳（男性：45.2歳、女性：42.3歳）
※2017年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：71.4％、女性：50％
○産休取得者数：4人
○育休取得者数 合計：8人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：6,780,000円
○女性登用に関する目標・内容：女性総合職の継続的な採用
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
リョーサンの事業展望
「せっかくリョーサンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、リョーサンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくリョーサンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
リョーサンは、事業戦略として、「商権獲得先の深堀やチャネル改革を通じた「ポートフォリオの多様化推進」、地場出資先との協働化を通じた「中華圏ローカル事業の深化」、「先行投資商材の刈り取りと新規投資」、顧客ニーズを起点とする製造事業を含む新規ビジネス参入等の「業態変革に向けた投資」、様々なデジタル技術を活用した「既存ビジネスの効率化」、経営情報整備や教育・リスク管理・ガバナンス等の「基盤整備」を進めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 環境の中、長期ビジョン「ＲＳイノベーション２０３０」の具体化に向け、第11次中期経営計画（2021～2023年度）をスタート
- 収益改善に向けた「守備」固めモードから、事業体質変革に向けた「攻め」のモードに経営の軸足をシフトしている
- 以来「企業は公器である」という考え方のもと、エレクトロニクスのシステムコーディネーターとして、人と技術の進歩の融合に向けて取り組んでいる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、リョーサンの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るリョーサンの将来性
リョーサンは、主な事業として、デバイス事業・ソリューション事業を手がけています。
ここで、リョーサンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は17.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リョーサンの売上高ランキングは、
同業種で88位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るリョーサンの将来性
次に、リョーサンの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は15.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リョーサンの売上高ランキングは、
同業種で82位と
業界を牽引している企業となっています。
リョーサンの競合企業は？
リョーサンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 三信電気株式会社 | 665万円 | 卸売業 |
| 佐鳥電機株式会社 | 658万円 | 卸売業 |
| 伯東株式会社 | 767万円 | 卸売業 |
| 稲畑産業株式会社 | 860万円 | 卸売業 |
| 菱洋エレクトロ株式会社 | 662万円 | 卸売業 |
| 新光商事株式会社 | 711万円 | 卸売業 |
| 加賀電子株式会社 | 780万円 | 卸売業 |
| 国際紙パルプ商事株式会社 | 717万円 | 卸売業 |
| 丸文株式会社 | 678万円 | 卸売業 |
| 協栄産業株式会社 | 659万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
リョーサンが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
リョーサンが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、リョーサンの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社リョーサン |
| 設立年月日 | 1949年 |
| 会社ホームページ | http://www.ryosan.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区東神田２丁目３番５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員 稲 葉 和 彦 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 半導体・電子部品・電子機器の販売 |
リョーサンの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 リョーサンの創設年は1949年で75年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
1953年11月 |
東京都千代田区神田末広町25番地に有限会社菱三電気を創立 |
1957年３月 |
株式会社に改組し、株式会社菱三電気を設立 |
1959年１月 |
本社を千代田区神田松住町12番地に移転 |
1963年10月 |
株式会社菱三貿易を設立 |
12月 |
本社を千代田区外神田２丁目(現外神田ビル所在地)に新築移転 |
1974年２月 |
HONG KONG RYOSAN LIMITED(現、連結子会社)を設立 |
1976年６月 |
SINGAPORE RYOSAN PRIVATE LIMITED(現、連結子会社)を設立 |
1979年１月 |
RYOTAI CORPORATION(現、連結子会社)を設立 |
1981年10月 |
社名を株式会社菱三電気から株式会社リョーサンへ変更 |
1983年７月 |
東京証券取引所市場第二部へ上場 |
1986年３月 |
東京証券取引所市場第一部に指定替え |
４月 |
本社を千代田区東神田２丁目に移転 |
1988年４月 |
株式会社菱三貿易を吸収合併 |
1996年４月 |
RYOSAN TECHNOLOGIES USA INC.(現、連結子会社)を設立 |
1997年11月 |
ZHONG LING INTERNATIONAL TRADING (SHANGHAI) CO.,LTD. (現、連結子会社)を設立 |
1999年11月 |
川崎総合業務センターを設置 |
2000年３月 |
本社を千代田区東神田２丁目の本社ビル取得移転 |
2001年２月 |
KOREA RYOSAN CORPORATION(現、連結子会社)を設立 |
11月 |
RYOSAN (THAILAND) CO.,LTD.(現、連結子会社)を設立 |
2002年７月 |
RYOSAN IPC (MALAYSIA) SDN.BHD. (現、連結子会社)を設立 |
12月 |
DALIAN F.T.Z RYOSAN INTERNATIONAL TRADING CO., LTD.(現、連結子会社)を設立 |
2003年８月 |
全事業所においてISO14001を取得 |
2012年３月 |
RYOSAN EUROPE GMBH(現、連結子会社)を設立 |
2014年９月 |
ヒートシンク生産事業を事業譲渡 |
|
RYOSAN INDIA PRIVATE LIMITED(現、連結子会社)を設立 |
2016年６月 |
技術本部においてISO9001を取得 |
2017年３月 |
EDAL ELECTRONICS COMPANY LIMITED(現、連結子会社)を株式取得により完全子会社化 |
９月 |
アイオーコア株式会社(現、持分法適用関連会社)に出資 |
11月 |
青島三源泰科電子科技有限公司(現、持分法適用関連会社)に出資 |
2022年４月 |
東京証券取引所プライム市場へ移行 |
まとめ
今回の記事では、リョーサンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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