両毛システムズの年収は568万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社両毛システムズは、群馬県に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 両毛システムズの平均年収は568万円で、業界ランキング382位の平均年収となっています。 今回は、そんな両毛システムズに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ両毛システムズの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、両毛システムズについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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両毛システムズの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の両毛システムズの平均年収は、568万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
両毛システムズの平均年収は直近7年間で、 +15.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は355万円で、
30~34歳になると430万円と平均年収が75万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると501万円で、40~45歳になると568万円、40~45歳になると621万円となります。
そして、50~54歳になると692万円、55~59歳になると741万円となります。
※こちらの試算は、株式会社両毛システムズが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、両毛システムズの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
両毛システムズの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
両毛システムズが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、両毛システムズの平均年収は業界平均と比較をして
83万円低く、
業界内ランキングでは、555社中382位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
両毛システムズの本社がある群馬県における上場企業の平均年収は554万円となります。
そのため、両毛システムズの平均年収はエリア平均と比較をして
14万円高く、
エリア内ランキングでは、30社中11位と
同程度の平均年収となっています。
以上、両毛システムズの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
両毛システムズでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
両毛システムズのボーナス額の平均値は、91万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
13万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、両毛システムズの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は704万円、
課長の平均年収は921万円、
部長の平均年収は1110万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
両毛システムズの生涯年収はいくら？
調査の結果、両毛システムズの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
両毛システムズの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社両毛システムズで働いたと仮定して算出しています。
両毛システムズの従業員調査
ここまで両毛システムズの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
両毛システムズの従業員数
有価証券報告書によると、両毛システムズの従業員数は、811人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが82位（555社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
両毛システムズの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、両毛システムズの平均勤続年数は、15.7年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度両毛システムズに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
両毛システムズの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、両毛システムズの従業員の平均年齢は、41.28歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
両毛システムズの離職率
両毛システムズの10年以内の離職率は男性従業員が44.1%、女性従業員が56.1%
でした。 サービス業（他に分類されないもの）の10年以内の平均離職率が、男性従業員が54.2%、女性従業員が59.9%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
両毛システムズの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、両毛システムズの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、両毛システムズの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
両毛システムズの平均残業時間
両毛システムズの従業員の平均残業時間は、一月あたり20.1時間でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
両毛システムズの有給休暇の取得日数
両毛システムズの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.3日でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
両毛システムズの長時間労働是正のための取組内容
両毛システムズは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
管理職への労務管理教育の実施
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
両毛システムズは女性にとって働きやすい？
両毛システムズの女性活躍を推進する取り組み
両毛システムズは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：846人（うち女性：282人）、女性比率：33.3％
※2017年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：43.5歳（男性：42.6歳、女性：45.2歳）
※2017年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○育休取得者数 合計：7人
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：4,694,137円出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
両毛システムズの事業展望
「せっかく両毛システムズに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、両毛システムズが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく両毛システムズがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
両毛システムズは、事業戦略として、「新型コロナウイルス感染症の流行により、従業員の健康と事業運営にとって重大な脅威となっていることが再認識されたため、各セグメントの製品やサービスの安定した提供及び新しい製品やサービスの研究や開発に関わるヒト・モノ・カネの流れを事業の変化に反映するように確認していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ＲＳビジョン２０２５」実現に向け、「データセンターを軸としたワンストップサービスで成長を加速する」、「デジタル技術を駆使してお客様ビジネスの拡大に貢献し、共に成長する」を成長の方向性としている
- 少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や働き方のニーズが多様化するなかで、優秀な人材を継続して確保していくことが企業の競争力向上につながるとの考え方から、働き方改革の動きが進んでいる
- 状況のなか、新価値の創造と顧客価値の最大化を目指す経営を推進し、グループビジョン、「ＲＳビジョン２０２５」の実現を目指していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、両毛システムズの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る両毛システムズの将来性
両毛システムズは、主な事業として、公共事業・社会・産業事業を手がけています。
ここで、両毛システムズの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は23.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、両毛システムズの売上高ランキングは、
同業種で193位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る両毛システムズの将来性
次に、両毛システムズの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は268.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、両毛システムズの売上高ランキングは、
同業種で132位と
業界を牽引している企業となっています。
両毛システムズの競合企業は？
両毛システムズと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社エヌアイデイ | 542万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社クレオ | 554万円 | 情報・通信業 |
| 日本プロセス株式会社 | 754万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ＡＯＩ Ｐｒｏ． | 701万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ＣＩＪ | 554万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社菱友システムズ | 636万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社東北新社 | 600万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社イーエムシステムズ（商号 株式会社ＥＭシステムズ） | 670万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ハイマックス | 590万円 | 情報・通信業 |
| 応用技術株式会社 | 672万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは？
両毛システムズが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 3位 | 株式会社ＴＢＳホールディングス | 1449万円 | 111人 |
| 4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
| 5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
| 6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
| 7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
| 8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
| 9位 | 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス | 1271万円 | 27人 |
| 10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
群馬県の企業年収ランキングは？
両毛システムズが属する群馬県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、群馬県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ジンズホールディングス | 847万円 | 69人 |
| 2位 | 株式会社コシダカホールディングス | 805万円 | 14人 |
| 3位 | 群栄化学工業株式会社 | 711万円 | 342人 |
| 4位 | 株式会社ワークマン | 709万円 | 349人 |
| 5位 | 株式会社 群馬銀行 | 690万円 | 2953人 |
| 6位 | サンデンホールディングス株式会社 | 638万円 | 1344人 |
| 7位 | カネコ種苗株式会社 | 609万円 | 645人 |
| 8位 | 株式会社岡本工作機械製作所 | 600万円 | 455人 |
| 9位 | 株式会社ヤマト | 592万円 | 783人 |
| 10位 | 三益半導体工業株式会社 | 576万円 | 1186人 |
群馬県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、両毛システムズの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社両毛システムズ |
| 設立年月日 | 1970年 |
| 会社ホームページ | http://www.ryomo.co.jp/ |
| 所在地 | 群馬県桐生市広沢町３丁目４０２５番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 北 澤 直 来 |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | ①ソフトウェア開発・システム販売 ②情報処理サービス ③システム機器・プロダクト関連販売 ④その他の情報サービス |
両毛システムズの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 両毛システムズの創設年は1970年で54年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。
1970年１月 |
(株)両毛電子計算センター(群馬県桐生市広沢町一丁目2789番地の１)を設立 |
|
製造業、都市ガス、地方自治体、流通分野に参入 |
1972年６月 |
宇都宮営業所を栃木県宇都宮市に開設 |
1975年８月 |
医療分野に参入 |
1976年11月 |
織物関連分野に参入 |
1978年６月 |
東京営業所を東京都新宿区に開設 |
1982年６月 |
商号を(株)両毛システムズに変更 |
1988年３月 |
本社ビル(群馬県桐生市広沢町三丁目4025番地)を新設、移転 |
1988年12月 |
「情報処理サービス業電子計算機システム安全対策実施事業所」として通産大臣より認定 |
1989年３月 |
「システムインテグレータ」として通産省に登録 |
1990年11月 |
株式を(社)日本証券業協会(現 日本証券業協会)へ店頭登録 |
1991年２月 |
「システムインテグレータ」として通産大臣より認定 |
1997年３月 |
「特定システムオペレーション企業」として通産大臣より認定 |
1998年３月 |
ＩＳＯ9001の認証を取得 |
1998年11月 |
(株)両毛ビジネスサポート(現 連結子会社)を設立 |
|
(社)情報サービス産業協会より「プライバシーマーク」の認証を取得 |
2002年１月 |
(株)両毛データセンターを設立 |
2003年12月 |
ＩＳＯ／ＩＥＣ27001の認証を取得 |
2004年９月 |
ベトナムにファイブ・スター・ソリューションズ・ベトナム・リミテッド |
|
(現 リョウモウ・ベトナム・ソリューションズ・カンパニー・リミテッド 連結子会社) |
|
を設立 |
2004年12月 |
ＩＳＯ14001の認証を取得 |
|
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
2008年10月 |
(株)ＲＳコンサルタンツ(非連結子会社)を設立 |
2009年７月 |
(株)サンフィールド・インターネットの株式を取得し、子会社化 |
2009年10月 |
中部営業所(現 中部サポートセンター)を愛知県豊橋市に開設 |
2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ |
|
に株式を上場 |
2010年10月 |
大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の |
|
３市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場 |
2011年３月 |
(株)ＲＳコンサルタンツを吸収合併 |
2012年１月 |
高崎営業所を群馬県高崎市に開設 |
2012年６月 |
(株)サンフィールド・インターネットを完全子会社化 |
2012年10月 |
(株)サンフィールド・インターネットを存続会社として(株)両毛データセンターを |
|
吸収合併、商号を(株)両毛インターネットデータセンターに変更 |
2013年７月 |
大阪証券取引所と東京証券取引所の市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ |
|
（スタンダード）に株式を上場 |
2013年９月 |
(株)両毛ビジネスサポートを完全子会社化 |
2015年１月 |
フィリピンにリョウモウ・フィリピンズ・インフォメーション・コーポレーション |
|
(現 連結子会社)を設立 |
2016年10月 |
仙台開発センターを宮城県仙台市に開設 |
|
埼玉営業所を埼玉県熊谷市に開設 |
2018年１月 |
茨城営業所を茨城県龍ケ崎市に開設 |
2018年11月 |
メディカルインテリジェンス(株)(非連結子会社)を子会社化 |
2018年12月 |
西日本サポートセンターを広島県広島市に開設 |
2020年３月 |
メディカルインテリジェンス(株)を吸収合併 |
2021年４月 |
(株)両毛インターネットデータセンターを吸収合併 |
2021年10月 |
東京支社（東京都千代田区岩本町二丁目２番地の４）を開設 |
まとめ
今回の記事では、両毛システムズの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ