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ラウンドワンの年収は558万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ラウンドワンの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ラウンドワンは、大阪府に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ラウンドワンの平均年収は558万円で、業界ランキング254位の平均年収となっています。 今回は、そんなラウンドワンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つラウンドワンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ラウンドワンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ラウンドワン】平均年収552万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ラウンドワンの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のラウンドワンの平均年収は、558万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ラウンドワンの平均年収の推移

ラウンドワンの平均年収は直近7年間で、 +1.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ラウンドワンの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は378万円で、 30~34歳になると462万円と平均年収が84万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると558万円で、40~45歳になると609万円、40~45歳になると628万円となります。 そして、50~54歳になると694万円、55~59歳になると695万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ラウンドワンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ラウンドワンの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ラウンドワンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ラウンドワンの業界内年収ランキング

ラウンドワンが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、ラウンドワンの平均年収は業界平均と比較をして 12万円高く、 業界内ランキングでは、647社中254位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ラウンドワンのエリア内年収ランキング

ラウンドワンの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、ラウンドワンの平均年収はエリア平均と比較をして 82万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中337位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ラウンドワンの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ラウンドワンでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ラウンドワンのボーナス額の平均値は、89万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 2万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ラウンドワンの役職別平均年収の比較

次に、ラウンドワンの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は692万円、 課長の平均年収は904万円、 部長の平均年収は1091万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

ラウンドワンの生涯年収はいくら？

ラウンドワンの生涯年収ランキング

調査の結果、ラウンドワンの平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ラウンドワンの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ラウンドワンで働いたと仮定して算出しています。

ラウンドワンの従業員調査

ここまでラウンドワンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ラウンドワンの従業員数

ラウンドワンの従業員数比較

有価証券報告書によると、ラウンドワンの従業員数は、1287人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが60位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ラウンドワンの従業員の平均勤続年数

ラウンドワンの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ラウンドワンの平均勤続年数は、12.1年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 一度ラウンドワンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ラウンドワンの従業員平均年齢

ラウンドワンの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ラウンドワンの従業員の平均年齢は、36.3歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ラウンドワンの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ラウンドワンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ラウンドワンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ラウンドワンにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ラウンドワンの平均残業時間

ラウンドワンの従業員の平均残業時間は、一月あたり13.4時間でした。 生活関連サービス業、娯楽業の従業員の平均残業時間が、11.3時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ラウンドワンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.3日でした。 生活関連サービス業、娯楽業の従業員の平均日数が、11.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

ラウンドワンは女性にとって働きやすい？

ラウンドワンが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ラウンドワンにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ラウンドワンの女性の育休取得率

ラウンドワンの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 生活関連サービス業、娯楽業の女性従業員の育休取得率が平均81.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

ラウンドワンの女性従業員の割合

ラウンドワンの従業員に占める女性従業員の割合は、19.1%でした。 生活関連サービス業、娯楽業の女性従業員の割合が平均47.6%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ラウンドワンの事業展望

「せっかくラウンドワンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ラウンドワンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくラウンドワンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ラウンドワンは、事業戦略として、「日本国内においては、小中学生無料キャンペーン及び親子無料キャンペーンの実施、ボウリング教室や各種競技会の開催・協賛、アミューズメントの「店舗交流会」の実施、友人や家族で楽しんでいただけるスポッチャアイテムの更新等、幅広い年齢層のお客様に技術の向上やコミュニケーションを楽しんでいただく機会を提供しており、海外においても随時同様のサービスを検討していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 海外出店にあたっては、引き続き国内外において有能な人材の確保に注力するとともに、「親会社と同水準の内部統制システムの構築」「不正抑止とリスク回避を徹底したオペレーションの構築」等、子会社におけるガバナンス体制の強化や海外出店特有のリスクの検討を十分に行ったうえ、法令を遵守し適時・正確な情報を開示できる体制の整備に努めていく
  • 現在、日本国内においては全国99店舗体制を構築し、アミューズメントフロアを改装した「ギガクレーンゲームスタジアム」やオンラインクレーンゲーム「クレッチャ」等、新業態の展開を進めておるが、少子化の影響により高収益体質を維持できる国内の出店候補地は減少している
  • 「効率的な業務オペレーションの構築」・「労働時間の削減」等の経営効率の改善に取り組みつつ、柔軟な働き方を可能とする社内文化の構築や、ITシステムを積極的に導入することで、これらの課題に取り組んでいく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ラウンドワンの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るラウンドワンの将来性

ラウンドワンの売上高推移のグラフ

ラウンドワンは、主な事業として、日本を手がけています。 ここで、ラウンドワンの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-18.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ラウンドワンの売上高ランキングは、 同業種で133位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るラウンドワンの将来性

ラウンドワンの純利益高推移のグラフ

次に、ラウンドワンの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は1554.2%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ラウンドワンの売上高ランキングは、 同業種で71位と 業界を牽引している企業となっています。

ラウンドワンの競合企業は？

ラウンドワンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社パレスホテル 496万円 サービス業
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 433万円 サービス業
株式会社東急レクリエーション 439万円 サービス業
株式会社イオンファンタジー 428万円 サービス業
株式会社ミクシィ 711万円 サービス業
株式会社ディー・エヌ・エー 850万円 サービス業
株式会社ハリマビステム 388万円 サービス業
株式会社ＬＩＦＵＬＬ 619万円 サービス業
株式会社帝国ホテル 475万円 サービス業
株式会社スタジオアリス 419万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ラウンドワンが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

ラウンドワンが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2279万円 2788人
2位 日本商業開発株式会社 1718万円 60人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1133万円 1267人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1093万円 40人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ラウンドワンの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ラウンドワン
会社ホームページ http://www.round1.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区難波５丁目１番６０号
代表取締役社長 代表取締役社長　杉野　公彦
業種 サービス業
事業内容 ボウリング＆アミュ－ズメントを核とした複合型レジャー施設の経営

ラウンドワンの歴史

歴史をもっと見る

1980年12月

大阪府泉南市に遊戯場の経営を目的として杉野興産株式会社（資本金300万円）を設立、大阪府泉大津市にローラースケート場（ゲームコーナー併設）をオープン（泉大津店）

1982年７月

泉大津市にて、ボウリング場の経営を開始

1987年10月

泉大津店のローラースケート場を閉場

1990年12月

堺市西区に屋内型複合レジャー施設の石津店をオープン（2001年９月に閉店）

1993年３月

現当社代表取締役社長杉野公彦他１名により株式会社ラウンドワン（旧）（資本金10百万円）を堺市西区に設立

1993年９月

堺市西区浜寺諏訪森町東３丁267番地の16に本社を移転

 

杉野興産株式会社の営業を株式会社ラウンドワン（旧）へ営業譲渡

1994年８月

株式会社ラウンドワン（旧）の全株を取得、100％子会社化

1994年12月

株式会社ラウンドワン（旧）を吸収合併し、商号を杉野興産株式会社から株式会社ラウンドワンに変更

1995年２月

堺市堺区戎島町四丁45番地１　堺駅前ポルタスセンタービルに本社を移転

1997年６月

横浜市戸塚区に関東第１号店、横浜戸塚店をオープン（2021年８月に閉店）

1997年８月

大阪証券取引所市場第二部に株式を上場

1998年12月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場

1999年９月

東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第一部銘柄に指定（2013年７月の東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合により、東京証券取引所市場第一部の単独上場）

1999年11月

株式会社クラブネッツ、株式会社ウイナーズナイン（連結子会社）を設立

2001年３月

有限会社ウィズと合併

2002年３月

株式会社クラブネッツを清算し、株式会社ウイナーズナインを売却

2004年７月

京都市伏見区に屋内型複合レジャー施設スポッチャ併設第１号店の京都伏見店をオープン

2009年４月

米国にRound One Entertainment Inc.（現・連結子会社）を設立

2010年８月

米国カリフォルニア州に、海外第１号店となるプエンテヒルズ店をオープン

2019年１月

大阪市中央区難波五丁目１番60号　なんばスカイオに本社を移転

2019年８月

ロシア連邦にRound One Rus LLC（現・連結子会社）を設立

2019年９月

中華人民共和国に朗玩（中国）文化娯楽有限公司（現・連結子会社）を設立

2019年９月

Kiddleton, Inc.（現・持分法適用関連会社）について、株式会社ミダスエンターテイメント（現・株式会社GENDA）と共同出資（出資割合50％）の合弁契約を締結

2020年12月

ロシア連邦モスクワ市に、ロシア連邦第１号店となるユーロペイスキー店をオープン（2022年

４月に閉店）

2021年５月

中華人民共和国広東省に、中華人民共和国第１号店となる広州新塘イオンモール店をオープン

2021年11月

株式会社エスケイジャパン（現・持分法適用関連会社）について、普通株式の一部を取得

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行

まとめ

今回の記事では、ラウンドワンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。