リバーエレテックの年収は601万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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リバーエレテック株式会社は、山梨県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 リバーエレテックの平均年収は601万円で、業界ランキング178位の平均年収となっています。 今回は、そんなリバーエレテックに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つリバーエレテックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、リバーエレテックについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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リバーエレテックの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のリバーエレテックの平均年収は、601万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
リバーエレテックの平均年収は直近7年間で、 +30.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は401万円で、
30~34歳になると462万円と平均年収が61万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると526万円で、40~45歳になると562万円、40~45歳になると601万円となります。
そして、50~54歳になると649万円、55~59歳になると649万円となります。
※こちらの試算は、リバーエレテック株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、リバーエレテックの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
リバーエレテックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
リバーエレテックが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、リバーエレテックの平均年収は業界平均と比較をして
66万円低く、
業界内ランキングでは、271社中178位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
リバーエレテックの本社がある山梨県における上場企業の平均年収は560万円となります。
そのため、リバーエレテックの平均年収はエリア平均と比較をして
41万円高く、
エリア内ランキングでは、15社中5位と
同程度の平均年収となっています。
以上、リバーエレテックの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
リバーエレテックでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
リバーエレテックのボーナス額の平均値は、96万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
11万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、リバーエレテックの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は745万円、
課長の平均年収は974万円、
部長の平均年収は1175万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
リバーエレテックの生涯年収はいくら？
調査の結果、リバーエレテックの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
リバーエレテックの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までリバーエレテック株式会社で働いたと仮定して算出しています。
リバーエレテックの従業員調査
ここまでリバーエレテックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
リバーエレテックの従業員数
有価証券報告書によると、リバーエレテックの従業員数は、64人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが239位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
リバーエレテックの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、リバーエレテックの平均勤続年数は、19.0年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度リバーエレテックに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
リバーエレテックの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、リバーエレテックの従業員の平均年齢は、45.8歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
リバーエレテックは女性にとって働きやすい？
リバーエレテックの女性活躍を推進する取り組み
リバーエレテックは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：98人（うち女性：15人）、女性比率：15.3％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：42歳（男性：45歳、女性：39歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：1％、女性：1％
○産休取得者数：0人
○育休取得者数 合計：0人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：0％
○平均年間給与：4,300,000円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
リバーエレテックの事業展望
「せっかくリバーエレテックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、リバーエレテックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくリバーエレテックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
リバーエレテックは、事業戦略として、「基本理念「常に、源流に立って考え、意欲して創造し、価値を創り、新しい時へ、自ら変革し対応しよう」に基づき、長期経営ビジョンを「革新的技術を用いた最適価値の電子デバイスを世界に発信し、人々のくらしと生活環境の向上に貢献する」とし、このビジョンを実現するために「顧客の満足と信頼の獲得」「独創的発想による価値の創造」「持続可能な経営基盤の確立・強化」という３つの中期経営方針を掲げ、グループ一体となってその実践に努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 金属間直接接合封止工法は３枚の水晶ウェハに金属層を形成し、真空中で熱と圧力を加えることによって起こる金属間の拡散を利用して水晶ウェハ同士を張り合わせる独自先端技術であり、現在は音叉型水晶振動子TFX-05X（1210サイズ）で同工法が採用されている
- 少子高齢化による労働力不足も懸念される一方でこれらの環境の変化がデジタルネットワーク社会の進展を加速化させる一因となっており、中長期的に水晶デバイス市場は半導体市場と同様に右肩上がりで成長していくものと考えている
- OPAW（直交板弾性波）振動モードを用いたKoTカット水晶デバイスは、市場から要求される「高周波」「周波数精度」「低位相雑音化」を始めとする信号源に対するより厳しい要求仕様にお応えできる製品である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、リバーエレテックの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るリバーエレテックの将来性
リバーエレテックは、主な事業として、水晶製品・その他の電子部品を手がけています。
ここで、リバーエレテックの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は29.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リバーエレテックの売上高ランキングは、
同業種で223位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るリバーエレテックの将来性
次に、リバーエレテックの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-7238.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、リバーエレテックの売上高ランキングは、
同業種で170位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
リバーエレテックの競合企業は？
リバーエレテックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社サンコーシヤ | 661万円 | 電気機器 |
| 北川工業株式会社 | 587万円 | 電気機器 |
| 株式会社多摩川ホールディングス | 650万円 | 電気機器 |
| イーター電機工業株式会社 | 385万円 | 電気機器 |
| オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 | 502万円 | 電気機器 |
| 株式会社Ｃ＆Ｇシステムズ | 573万円 | 電気機器 |
| インスペック株式会社 | 543万円 | 電気機器 |
| ウインテスト株式会社 | 503万円 | 電気機器 |
| トミタ電機株式会社 | 416万円 | 電気機器 |
| ＫＩホールディングス株式会社 | 561万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
リバーエレテックが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
山梨県の企業年収ランキングは？
リバーエレテックが属する山梨県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、山梨県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 2位 | 株式会社 トリケミカル研究所 | 735万円 | 178人 |
| 3位 | 株式会社 山梨中央銀行 | 609万円 | 1614人 |
| 4位 | 株式会社キトー | 608万円 | 687人 |
| 5位 | リバーエレテック株式会社 | 601万円 | 64人 |
| 6位 | 富士急行株式会社 | 563万円 | 187人 |
| 7位 | 株式会社プレミアムウォーターホールディングス | 547万円 | 40人 |
| 8位 | 株式会社オキサイド | 540万円 | 209人 |
| 9位 | 株式会社エノモト | 521万円 | 499人 |
| 10位 | ＤＣＭくろがねや株式会社 | 441万円 | 161人 |
山梨県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、リバーエレテックの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | リバーエレテック株式会社 |
| 所在地 | 山梨県韮崎市富士見ケ丘２丁目１番１１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 若尾 富士男 |
| 業種 | 電気機器 |
リバーエレテックの歴史
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1951年３月 |
富士産業株式会社を東京都新宿区に資本金50万円で設立。抵抗器の製造及び販売を開始。 |
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1960年３月 |
生産の増強を図るため、山梨県韮崎市に工場を新築移転。 |
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1968年１月 |
山梨県韮崎市に本社を移転、旧本社を東京営業所とする。 |
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1975年10月 |
アジア地域への拡販を図るため、台湾に合弁で台湾利巴股份有限公司（製造及び販売子会社）を設立。（出資比率60％） |
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1980年11月 |
米国への拡販を図るため、米国カリフォルニア州にRiver Electronics Corporationを設立。（2002年３月にRiver Electronics（Singapore）Pte. Ltd.に業務移管。） |
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1982年５月 |
東北地区への拡販を図るため、栃木県宇都宮市に宇都宮営業所を開設。 |
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1985年４月 |
関西・中国・九州地区への拡販を図るため、大阪府守口市に大阪営業所を開設。 |
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1986年10月 |
東海地区への拡販を図るため、名古屋市名東区に名古屋営業所を開設。 |
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1986年12月 |
アジア地域への製造及び販売の増強を図るため、台湾に高雄力巴股份有限公司（製造及び販売子会社）を設立。（2000年３月に台湾利巴股份有限公司に営業業務を移管。） |
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1988年６月 |
アジア地域への販売力強化を図るため、シンガポールに販売子会社River Electronics（Singapore）Pte. Ltd.を設立。 |
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1989年５月 |
水晶振動子の生産を図るため、青森県青森市に製造子会社青森リバーテクノ株式会社を設立。 |
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1990年７月 |
抵抗器の生産の増強を図るため、マレーシアに合弁で製造子会社River Electronics（Ipoh）Sdn. Bhd.を設立。（出資比率60％） |
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1991年10月 |
商号を『リバーエレテック株式会社』に変更。 |
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1995年７月 |
当社及び青森リバーテクノ株式会社においてISO9002を取得。 |
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1996年９月 |
青森リバーテクノ株式会社がリバー電子株式会社（抵抗器の生産を主たる事業として1966年10月に設立。）及びリバーエルコム株式会社（インダクタの生産を主たる事業として1973年８月に設立。）の株式を100％取得。 |
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1998年８月 |
当社、青森リバーテクノ株式会社及びリバーエルコム株式会社においてISO9001を取得。 |
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1999年４月 |
株式の額面変更のため、形式上の存続会社であるリバーエレテック株式会社（旧社名株式会社エヌティーエイチ、本店所在地山梨県韮崎市）と合併。 |
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2000年12月 |
水晶振動子の生産の増強を図るため、青森県五所川原市に製造子会社リバー金木株式会社を設立。 |
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2001年５月 |
当社、青森リバーテクノ株式会社、リバー電子株式会社及びリバーエルコム株式会社を１サイトとしてISO14001を取得。 |
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2003年10月 |
青森リバーテクノ株式会社が、リバー電子株式会社、リバーエルコム株式会社及びリバー金木株式会社を吸収合併。 |
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2004年８月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
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2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
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2007年３月 |
中国上海にRiver Electronics（Singapore）Pte. Ltd.（Shanghai Liaison Office）を開設 |
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2009年10月 |
中国を中心にアジア地域の販売力強化を図るため、中国西安に西安大河晶振科技有限公司を開設 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場 |
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2013年７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場 |
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2020年12月 |
当社及び国内子会社の全従業員に対し譲渡制限付株式（RS）付与を実施 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場再編に伴い、東証スタンダード市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、リバーエレテックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ