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ルネサンスの年収は455万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ルネサンスの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ルネサンスは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ルネサンスの平均年収は455万円で、業界ランキング448位の平均年収となっています。 今回は、そんなルネサンスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つルネサンスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ルネサンスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ルネサンス】平均年収465万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ルネサンス】平均年収465万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ルネサンスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のルネサンスの平均年収は、455万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ルネサンスの平均年収の推移

ルネサンスの平均年収は直近7年間で、 -15.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

ルネサンスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は308万円で、 30~34歳になると377万円と平均年収が69万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると455万円で、40~45歳になると497万円、40~45歳になると512万円となります。 そして、50~54歳になると566万円、55~59歳になると567万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ルネサンスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ルネサンスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ルネサンスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ルネサンスの業界内年収ランキング

ルネサンスが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、ルネサンスの平均年収は業界平均と比較をして 91万円低く、 業界内ランキングでは、647社中448位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ルネサンスのエリア内年収ランキング

ルネサンスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ルネサンスの平均年収はエリア平均と比較をして 209万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中2060位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ルネサンスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ルネサンスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ルネサンスのボーナス額の平均値は、73万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 14万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ルネサンスの役職別平均年収の比較

次に、ルネサンスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は564万円、 課長の平均年収は737万円、 部長の平均年収は889万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ルネサンスの生涯年収はいくら？

ルネサンスの生涯年収ランキング

調査の結果、ルネサンスの平均生涯年収は1.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ルネサンスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ルネサンスで働いたと仮定して算出しています。

ルネサンスの従業員調査

ここまでルネサンスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ルネサンスの従業員数

ルネサンスの従業員数比較

有価証券報告書によると、ルネサンスの従業員数は、1387人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが54位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ルネサンスの従業員の平均勤続年数

ルネサンスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ルネサンスの平均勤続年数は、11.1年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 一度ルネサンスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ルネサンスの従業員平均年齢

ルネサンスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ルネサンスの従業員の平均年齢は、37.1歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ルネサンスの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ルネサンスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ルネサンスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ルネサンスにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ルネサンスの平均残業時間

ルネサンスの従業員の平均残業時間は、一月あたり11.0時間でした。 生活関連サービス業、娯楽業の従業員の平均残業時間が、11.3時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

ルネサンスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.6日でした。 生活関連サービス業、娯楽業の従業員の平均日数が、11.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

ルネサンスの長時間労働是正のための取組内容

ルネサンスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・1ヶ月1人当たりの時間外勤務の全社目標設定（14時間/月）
・全管理職への労務実績共有（毎月）
・45時間以上の長時間労働の原因と対策報告
・業務量削減、効率化（専任チームあり）
・テレワーク制度や就業時間の前倒し（本社）の導入

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ルネサンスは女性にとって働きやすい？

ルネサンスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ルネサンスにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ルネサンスの女性の育休取得率

ルネサンスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 生活関連サービス業、娯楽業の女性従業員の育休取得率が平均81.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

ルネサンスの女性従業員の割合

ルネサンスの従業員に占める女性従業員の割合は、38.0%でした。 生活関連サービス業、娯楽業の女性従業員の割合が平均47.6%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ルネサンスの女性活躍を推進する取り組み

ルネサンスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○女性登用に関する目標・内容：2020年度に次の目標を達成する。
【目標①】役員・・・5人以上　【目標②】管理職比率・・・15％以上　【目標③】リーダー職（※）比率・・・50％以上
　※ラインにおけるマネジメント比率の高い役職
○女性管理職
　部長相当職比率20.0％（女性5名）
　課長相当職比率12.3％（女性26名）
○独立組織「人事部　D＆I推進チーム」で取り組みを推進
　・キャリアデザイン研修の実施
　・管理候補者の教育研修、個別育成計画の実施
　・管理職研修、「イクボス宣言」の実施
　・経営層を含む上級管理職ダイバーシティ研修の実施
　・育児ネットワーク「るねふぁみ+（ぷらす）」活動の支援　等
○男性育休取得実績　
　・取得率　76.2％
　・平均取得日数　4.3日
　（※別に配偶者出産時の慶弔休暇あり）
○2019年度新卒採用実績
　・67名　うち女性39名（女性比率58％）
○キャリア向上のための支援
　・キャリア申告、キャリアデザイン研修、キャリア面談、社内ＦＡ制度、非正規雇用からの転換制度、キャリアデザイン休暇等
○働き方に関する制度等
　・テレワーク制度、ワーケーション、副業、自己選択型時差勤務制度等
○年次有給休暇　取得率53.2％、平均取得日数9.0日

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ルネサンスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るルネサンスの将来性

ルネサンスの売上高推移のグラフ

ルネサンスは、主な事業として、スポーツクラブ運営事業を手がけています。 ここで、ルネサンスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-15.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ルネサンスの売上高ランキングは、 同業種で151位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るルネサンスの将来性

ルネサンスの純利益高推移のグラフ

次に、ルネサンスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-74.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ルネサンスの売上高ランキングは、 同業種で269位と 業界を牽引している企業となっています。

ルネサンスの競合企業は？

ルネサンスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社東急レクリエーション 439万円 サービス業
エン・ジャパン株式会社 498万円 サービス業
大成株式会社 444万円 サービス業
株式会社パレスホテル 496万円 サービス業
株式会社ラウンドワン 558万円 サービス業
株式会社ナガセ 773万円 サービス業
株式会社スタジオアリス 419万円 サービス業
サコス株式会社 513万円 サービス業
株式会社ジェイエスエス 418万円 サービス業
株式会社　東　祥 422万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ルネサンスが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ルネサンスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ルネサンスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ルネサンス
設立年月日 1982年
会社ホームページ https://www.s-renaissance.co.jp/csr/employee/
所在地 東京都墨田区両国２丁目１０番１４号
代表取締役社長 代表取締役社長執行役員    岡　本　利　治
業種 サービス業
事業内容 スポーツクラブ事業及びその他関連事業

ルネサンスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ルネサンスの創設年は1982年で42年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

1979年10月

大日本インキ化学工業㈱(現 ＤＩＣ㈱、以下「ＤＩＣ」)の企業内ベンチャー事業として、ＤＩＣの子会社であるディックプルーフィング㈱内にスポーツ事業部を設け、閉鎖中のボーリング場内に８面のテニスコートを建設し、「ルネサンステニススクール幕張」をオープン。

1982年８月

ＤＩＣの100%出資により、㈱ディッククリエーション(現当社)を設立し、10月にディックプルーフィング㈱よりスポーツ事業を移管。

1989年７月

伊王島スポーツリゾート開発㈱を合弁にて設立。
「ルネサンス 長崎伊王島」(第３セクターリゾート)オープン。(2002年１月閉鎖)

1990年４月

㈱ルネサンス棚倉を合弁にて設立。
「ルネサンス棚倉」(第３セクターリゾート)オープン。

1991年５月

三菱地所㈱と合弁で㈱リーヴ・スポーツ設立。
「リーヴ・ルネサンス」の名称でスポーツクラブを展開。

1992年３月

㈱ディッククリエーションを㈱ディックルネサンス(現当社)に社名変更。

1992年５月

本社を東京都中央区日本橋から東京都墨田区両国に移転。

2000年４月

指導部門の業務委託企業である㈱ルネサンス企画の営業を譲り受け、組織統合。

2000年12月

日本たばこ産業㈱の子会社㈱スポーツクラブトリムと合併。

2003年７月

㈱ディックルネサンスを㈱ルネサンスに商号変更。

2003年12月

日本証券業協会へ株式を店頭公開。

2004年４月

帝人㈱よりトーアスポーツ㈱の全株式を譲り受け、100％子会社化。

2004年７月

トーアスポーツ㈱と合併。

2004年12月

㈱ジャスダック証券取引所に株式を上場。

東京証券取引所市場第二部に株式を上場。

2005年１月

㈱ジャスダック証券取引所への株式上場を廃止。

2006年３月

東京証券取引所市場第一部銘柄に指定替え。

2006年６月

住友商事㈱及び㈱山陽レイスポーツの子会社、㈱玉島スポーツプラザの全株式を譲り受け、100％子会社化。

2006年９月

㈱玉島スポーツプラザと合併。

2008年８月

三菱地所㈱の子会社、㈱リーヴ・スポーツと合併。

2012年５月

リハビリ特化型デイサービス事業「ルネサンス リハビリセンター大船（現 元氣ジム大船）」を開業。

2014年６月

ベトナム国においてRENAISSANCE VIETNAM INC.設立。

同年11月、１号店「スポーツクラブ ルネサンス イオンモールビンズオンキャナリー」オープン。

2016年８月

「ルネサンス健康経営宣言」制定。

2016年９月

介護リハビリ施設「元氣ジム」フランチャイズ１号店　仙台市に開業。

2018年５月

脳活性化メソッド「シナプソロジー」、韓国法人チャンネルファクトリーと総代理店契約を締結。

2018年11月

沖縄県初出店　「スポーツクラブ ルネサンス・ライカム24」オープン。

2021年４月

㈱BEACH TOWNと資本提携。

 

まとめ

今回の記事では、ルネサンスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。