りらいあコミュニケーションズの年収は567万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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りらいあコミュニケーションズ株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 りらいあコミュニケーションズの平均年収は567万円で、業界ランキング241位の平均年収となっています。 今回は、そんなりらいあコミュニケーションズに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つりらいあコミュニケーションズの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、りらいあコミュニケーションズについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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りらいあコミュニケーションズの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のりらいあコミュニケーションズの平均年収は、567万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
りらいあコミュニケーションズの平均年収は直近7年間で、 +3.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は352万円で、
30~34歳になると430万円と平均年収が78万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると519万円で、40~45歳になると567万円、40~45歳になると585万円となります。
そして、50~54歳になると646万円、55~59歳になると647万円となります。
※こちらの試算は、りらいあコミュニケーションズ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、りらいあコミュニケーションズの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
りらいあコミュニケーションズの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
りらいあコミュニケーションズが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。
そのため、りらいあコミュニケーションズの平均年収は業界平均と比較をして
21万円高く、
業界内ランキングでは、647社中241位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
りらいあコミュニケーションズの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、りらいあコミュニケーションズの平均年収はエリア平均と比較をして
97万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1582位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、りらいあコミュニケーションズの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
りらいあコミュニケーションズでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
りらいあコミュニケーションズのボーナス額の平均値は、91万円でした。
同業種の業界平均が87万円であることから、
4万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、りらいあコミュニケーションズの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は703万円、
課長の平均年収は919万円、
部長の平均年収は1108万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
りらいあコミュニケーションズの生涯年収はいくら?
調査の結果、りらいあコミュニケーションズの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
りらいあコミュニケーションズの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
りらいあコミュニケーションズの従業員調査
ここまでりらいあコミュニケーションズの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
りらいあコミュニケーションズの従業員数
有価証券報告書によると、りらいあコミュニケーションズの従業員数は、1248人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが65位(647社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
りらいあコミュニケーションズの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、りらいあコミュニケーションズの平均勤続年数は、8.9年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、
一度りらいあコミュニケーションズに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
りらいあコミュニケーションズの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、りらいあコミュニケーションズの従業員の平均年齢は、40.2歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
りらいあコミュニケーションズの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、りらいあコミュニケーションズの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、りらいあコミュニケーションズの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
りらいあコミュニケーションズの平均残業時間
りらいあコミュニケーションズの従業員の平均残業時間は、一月あたり28.0時間でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
りらいあコミュニケーションズの有給休暇の取得日数
りらいあコミュニケーションズの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.2日でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
りらいあコミュニケーションズは女性にとって働きやすい?
りらいあコミュニケーションズが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
りらいあコミュニケーションズの女性の育休取得率
りらいあコミュニケーションズの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
りらいあコミュニケーションズの女性従業員の割合
りらいあコミュニケーションズの従業員に占める女性従業員の割合は、25.3%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
りらいあコミュニケーションズの事業展望
「せっかくりらいあコミュニケーションズに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、りらいあコミュニケーションズが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくりらいあコミュニケーションズがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
りらいあコミュニケーションズは、事業戦略として、「多くの人や企業と感動を共有し会社の成長を通じ従業員とその家族の幸福および社会の発展に貢献する」ことを使命感とし、事業活動を通じたステークホルダーの皆さまとの信頼に基づく関係構築に努めておるが、より社会に求められ、持続的な成長を目指すため、短期~中長期に取り組むべき事業方針・戦略の一環としてサステナビリティ方針を策定している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- サステナビリティ方針では、「DXを通じたCXの高度化」、「気候変動・環境への対応」、「教育機会の拡充と実践による成長」、「多様な人財が健康でやりがいを持って働ける職場づくり」、「強固な経営基盤の構築」の5つのマテリアリティ(事業活動における重要課題)を特定し、これらの対応を通じた社会課題解決に取り組んでいく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、りらいあコミュニケーションズの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るりらいあコミュニケーションズの将来性
りらいあコミュニケーションズは、主な事業として、コンタクトセンター事業およびバックオフィス事業を手がけています。
ここで、りらいあコミュニケーションズの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は37.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、りらいあコミュニケーションズの売上高ランキングは、
同業種で122位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るりらいあコミュニケーションズの将来性
次に、りらいあコミュニケーションズの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は121.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、りらいあコミュニケーションズの売上高ランキングは、
同業種で50位と
業界を牽引している企業となっています。
りらいあコミュニケーションズの競合企業は?
りらいあコミュニケーションズと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社スタジオアリス | 419万円 | サービス業 |
株式会社エフアンドエム | 794万円 | サービス業 |
株式会社シイエム・シイ | 625万円 | サービス業 |
応用地質株式会社 | 683万円 | サービス業 |
株式会社 ニュー・オータニ | 487万円 | サービス業 |
株式会社ナガセ | 773万円 | サービス業 |
西菱電機株式会社 | 595万円 | サービス業 |
株式会社ナック | 525万円 | サービス業 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション | 441万円 | サービス業 |
株式会社アサツーディ・ケイ | 756万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
りらいあコミュニケーションズが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
2位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
3位 | 株式会社ストライク | 1514万円 | 278人 |
4位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
5位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | 328人 |
6位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
7位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
8位 | RPAホールディングス株式会社 | 1187万円 | 11人 |
9位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
10位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1141万円 | 6人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
りらいあコミュニケーションズが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、りらいあコミュニケーションズの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
設立年月日 | 1981年 |
会社ホームページ | http://www.relia-group.com/ |
所在地 | 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 網野 孝 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、フィールドオペレーション事業 |
りらいあコミュニケーションズの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 りらいあコミュニケーションズの創設年は1981年で43年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
1987年6月 |
東京都文京区関口において株式会社もしもしホットライン設立 |
8月 |
営業及びオペレーション業務開始 |
12月 |
大阪支店を開設 |
1988年6月 |
電話オペレーションに連動したデータエントリー業務開始 |
1989年1月 |
調査業務開始 |
12月 |
名古屋支店を開設 |
1992年4月 |
福岡支店を開設 |
1994年4月 |
本社を東京都渋谷区代々木に移転 |
10月 |
広島支店を開設 |
1995年5月 |
テレマーケティング商品販売業務を開始 |
10月 |
仙台支店を開設 |
1998年4月 |
株式の額面変更のため、株式会社チェスコム神奈川(形式上の存続会社、本社所在地:東京都渋谷区)と合併 |
10月 |
株式を日本証券業協会へ店頭銘柄として登録 |
1999年8月 |
株式の売買単位を1,000株から100株に変更 |
10月 |
テレガイド日本株式会社(本社所在地:札幌市中央区)と合併し、札幌支店を開設 |
11月 |
人材採用および教育研修部門においてISO9001を取得 |
2000年11月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
2001年8月 |
株式の売買単位を100株から50株に変更 |
2002年3月 |
東京証券取引所市場第一部に指定変更 |
2003年3月 |
株式会社マックスコム(旧日本テレコムマックス株式会社)の全株式を取得 |
4月 |
沖縄支店を開設 |
11月 |
「BS7799」および「ISMS認定基準の認証」を本社ビルのテレマーケティング業務において取得 |
12月 |
「プライバシーマーク」の認証を取得 |
2004年7月 |
執行役員制度を導入 |
2005年4月 |
札幌支店を北海道支社へ、仙台支店を東北支店へ、名古屋支店を中部支店へ、大阪支店を関西支社へ、福岡支店を九州支店へ、沖縄支店を沖縄支社へと名称変更 |
2006年4月 |
株式を1対3の割合にて分割 又、株式分割に伴い、発行可能株式総数を63,288,000株に変更 |
2007年9月 |
株式会社アイヴィジットを設立 |
2008年2月 |
株式を1対2の割合にて分割 又、株式分割に伴い、発行可能株式総数を126,576,000株に変更 |
11月 |
株式会社エニーの全株式を取得 |
12月 |
MOCAP Limited(タイ)に、三井物産株式会社らとともに出資 |
2009年4月 |
株式会社アイヴィジットと株式会社エニーの経営統合を実施 |
11月 |
MOCAP VIETNAM JOINT STOCK COMPANY(ベトナム)を三井物産株式会社らとともに設立 |
2010年4月 |
広島支店を中国・四国支店へ名称変更 |
6月 |
株式会社ヴィクシアの全株式を取得 |
10月 |
株式会社ウィテラスの全株式を取得 |
2011年10月 |
株式を1対2の割合にて分割するとともに、株式の売買単位を50株から100株に変更 又、株式分割に伴い、発行可能株式総数を253,152,000株に変更 本社事務所を小田急サザンタワーに移転 |
2012年4月 |
盟世熱線信息技術(大連)有限公司(旧新速佰管理咨詢(大連)有限公司)の全株式を取得 |
11月 |
株式会社ボイスネクスト(旧MCi株式会社)の株式を取得 |
2015年4月 |
株式会社ボイスネクストとソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社がモバイルセレクト株式会社を設立 |
10月 |
商号をりらいあコミュニケーションズ株式会社に変更 |
2016年1月 |
株式会社電通とともに株式会社電通オペレーション・パートナーズを設立 |
9月 |
フィリピンにてCRMサービスを提供しているSPi CRM, Inc.(現Inspiro Relia, Inc.)およびInfocom Technologies, Inc.の株式を取得 |
2017年7月 |
MOCAP VIETNAM JOINT STOCK COMPANY(現RELIA VIETNAM JOINT STOCK COMPANY)の株式を取得し、子会社化 |
2018年5月 |
株式会社ボイスネクストの全株式を譲渡。これによりモバイルセレクト株式会社は、持分法適用関連会社から除外 |
9月 |
株式会社ヴィクシアの全株式を譲渡 |
10月 |
りらいあデジタル株式会社を設立 |
2021年2月 |
株式会社アイヴィジットの全株式を譲渡 |
まとめ
今回の記事では、りらいあコミュニケーションズの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ