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クエストの年収は568万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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クエストの平均年収ランキングのまとめ

株式会社クエストは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 クエストの平均年収は568万円で、業界ランキング380位の平均年収となっています。 今回は、そんなクエストに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つクエストの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、クエストについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【クエスト】平均年収547万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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クエストの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のクエストの平均年収は、568万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

クエストの平均年収の推移

クエストの平均年収は直近7年間で、 +11.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

クエストの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は356万円で、 30~34歳になると431万円と平均年収が75万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると501万円で、40~45歳になると568万円、40~45歳になると622万円となります。 そして、50~54歳になると693万円、55~59歳になると742万円となります。

※こちらの試算は、株式会社クエストが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、クエストの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 クエストの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

クエストの業界内年収ランキング

クエストが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、クエストの平均年収は業界平均と比較をして 83万円低く、 業界内ランキングでは、555社中380位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

クエストのエリア内年収ランキング

クエストの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、クエストの平均年収はエリア平均と比較をして 96万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1575位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、クエストの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

クエストでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

クエストのボーナス額の平均値は、91万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 13万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

クエストの役職別平均年収の比較

次に、クエストの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は704万円、 課長の平均年収は921万円、 部長の平均年収は1110万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

クエストの生涯年収はいくら？

クエストの生涯年収ランキング

調査の結果、クエストの平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 クエストの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社クエストで働いたと仮定して算出しています。

クエストの従業員調査

ここまでクエストの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

クエストの従業員数

クエストの従業員数比較

有価証券報告書によると、クエストの従業員数は、851人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが77位（555社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

クエストの従業員の平均勤続年数

クエストの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、クエストの平均勤続年数は、12.6年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度クエストに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

クエストの従業員平均年齢

クエストの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、クエストの従業員の平均年齢は、39.0歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

クエストは女性にとって働きやすい？

クエストが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

クエストにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

クエストの女性の育休取得率

クエストの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

クエストの女性従業員の割合

クエストの従業員に占める女性従業員の割合は、15.9%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

クエストの事業展望

「せっかくクエストに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、クエストが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくクエストがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

クエストは、事業戦略として、「新卒者、経験者を問わず積極的な採用活動を展開するとともに、高度なIT技術を有する社員に対する社内認定制度QCAP（※１）等の人事制度の運用や技術者が自分に適したITプロフェッショナル・キャリアコースを選択し成長できる環境の整備等、社員がその能力を十分に発揮し成長するための教育投資を計画的かつ継続的に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 具体的には既存事業であるクラウド関連事業、プラットフォーム関連事業、セキュリティ関連事業を深耕し安定収益を維持・拡大するとともに、DX、AI・BI（※２）関連事業等の新規ソリューションを開拓し、次なる収益の芽を育てていく
  • 全社一丸となって目指すゴールを共有し、不確実な時代のなかで持続的な成長を実現し、企業価値を向上させていくため次の課題に取り組んでいく
  • 高度IT人材の獲得競争が激化するなか、事業のさらなる発展のためには豊富な専門知識と高度なスキルを有する人材を確保することがより一層重要になっている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、クエストの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るクエストの将来性

クエストの売上高推移のグラフ

クエストは、主な事業として、システム開発・インフラサービス・その他を手がけています。 ここで、クエストの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は48.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クエストの売上高ランキングは、 同業種で216位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るクエストの将来性

クエストの純利益高推移のグラフ

次に、クエストの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は201.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、クエストの売上高ランキングは、 同業種で212位と 業界を牽引している企業となっています。

クエストの競合企業は？

クエストと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社エヌアイデイ 542万円 情報・通信業
株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ 570万円 情報・通信業
株式会社アイネス 678万円 情報・通信業
ビジネスエンジニアリング株式会社 760万円 情報・通信業
ＳＢテクノロジー株式会社 756万円 情報・通信業
株式会社ＣＩＪ 554万円 情報・通信業
コムチュア株式会社 600万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
日本プロセス株式会社 754万円 情報・通信業
インフォコム株式会社 787万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

クエストが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

クエストが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、クエストの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社クエスト
設立年月日 1965年
会社ホームページ https://www.quest.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦１丁目１２番３号
代表取締役社長 代表取締役　社長執行役員　　岡　明男
業種 情報・通信業
事業内容 ・情報システムに関する企画、設計開発構築保守運用及び管理 ・経営並びに情報システム関するコンサルィグ及技術指導・研修 ・情報技術を用いたアウトソーシングサビスその他の各種サービス ・情報システムに関する製品・サービの販売、使用許諾賃貸リース　及び輸出入 ・労働者派遣事業 ・電気通信事業

クエストの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 クエストの創設年は1965年で59年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

概要

1965年５月

データエントリー業務受託を目的として、横浜市中区に株式会社京浜計算センターを資本金200万円にて設立し、東京都中央区にて営業開始。
日産火災海上保険株式会社（現 損害保険ジャパン株式会社）、東京芝浦電気株式会社（現 株式会社東芝）、三井信託銀行株式会社（現 三井住友信託銀行株式会社）との取引開始。

1967年２月

東京都中央区に本社を移転。

1967年12月

システム運用管理業務開始。

1969年３月

データエントリー業務につき、ソニー株式会社との取引開始。

1970年９月

汎用コンピュータによるソフトウェア開発事業を開始。

1978年12月

データエントリー業務受託を目的として東京都中央区に株式会社データ・処理センターを設立。

1980年４月

東京都港区芝に本社を移転。

1985年７月

データエントリー業務につき、アルプス電気株式会社との取引開始。

1988年２月

システム運用管理業務につき、ソニーシステムデザイン株式会社（現 ソニーグローバルソリューションズ株式会社）との取引開始。

1988年４月

商号を株式会社クエストに変更。

1993年７月

オープンシステムによるソフトウェア開発事業を開始。

1997年１月

大分県大分市に九州事業所を開設。

1998年３月

愛知県名古屋市中区に名古屋営業所（現 中部支社）を開設。

2001年９月

プライバシーマークの認証を取得。

2002年10月

JASDAQ市場に株式上場。

2003年３月

情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得。

2003年11月

東京都港区芝浦に本社を移転。

2004年８月

株式会社アイポックを買収により子会社化。（後に株式会社オプティスへ社名変更）

2006年４月

インドソフトウェア開発拠点「Optis Information Services India Pvt. Ltd.」インド人IT技術者に対する日本語教育機関「Navis Nihongo Training Centre Pvt. Ltd.」を連結子会社化。

2007年８月

株式会社ドラフト・インを子会社化。同年10月データエントリー事業を同社に譲渡。

2007年10月

中国での日系進出企業へのITサービスの提供を目的として慧徳科技（大連）有限公司を設立。

2009年３月

オプティスグループ（株式会社オプティス、Optis Information Services India Pvt. Ltd.及び Navis Nihongo Training Centre Pvt. Ltd.）の３社をMBOにより譲渡。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ市場に上場。

2013年７月

大阪証券取引所と東京証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場。

2014年３月

株式会社データ・処理センター解散。

2015年９月

スペース・ソルバ株式会社と業務・資本提携。

2016年６月

慧徳科技（大連）有限公司をMBOにより譲渡。

2017年10月

株式会社ドラフト・インを吸収合併。

2022年３月

株式会社エヌ・ケイを株式取得により子会社化。

2022年４月

東京証券取引所の市場構造の見直しにより市場区分がスタンダード市場へ変更。

2022年４月

株式会社エヌ・ケイを株式交換により完全子会社化。

2022年５月

栃木県宇都宮市に栃木事業所を開設。

 

まとめ

今回の記事では、クエストの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。