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プロシップの年収は593万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

最終更新日：

プロシップの平均年収ランキングのまとめ

株式会社プロシップは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 プロシップの平均年収は593万円で、業界ランキング334位の平均年収となっています。 今回は、そんなプロシップに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つプロシップの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、プロシップについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【プロシップ】平均年収602万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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プロシップの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のプロシップの平均年収は、593万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

プロシップの平均年収の推移

プロシップの平均年収は直近7年間で、 +15.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

プロシップの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は421万円で、 30~34歳になると510万円と平均年収が89万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると593万円で、40~45歳になると673万円、40~45歳になると736万円となります。 そして、50~54歳になると821万円、55~59歳になると878万円となります。

※こちらの試算は、株式会社プロシップが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、プロシップの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 プロシップの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

プロシップの業界内年収ランキング

プロシップが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、プロシップの平均年収は業界平均と比較をして 58万円低く、 業界内ランキングでは、555社中334位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

プロシップのエリア内年収ランキング

プロシップの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、プロシップの平均年収はエリア平均と比較をして 71万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1423位と 同程度の平均年収となっています。

以上、プロシップの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

プロシップでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

プロシップのボーナス額の平均値は、95万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 9万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

プロシップの役職別平均年収の比較

次に、プロシップの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は735万円、 課長の平均年収は961万円、 部長の平均年収は1159万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

プロシップの生涯年収はいくら？

プロシップの生涯年収ランキング

調査の結果、プロシップの平均生涯年収は2.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 プロシップの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社プロシップで働いたと仮定して算出しています。

プロシップの従業員調査

ここまでプロシップの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

プロシップの従業員数

プロシップの従業員数比較

有価証券報告書によると、プロシップの従業員数は、200人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが249位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

プロシップの従業員の平均勤続年数

プロシップの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、プロシップの平均勤続年数は、8.1年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

プロシップの従業員平均年齢

プロシップの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、プロシップの従業員の平均年齢は、34.2歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

プロシップの事業展望

「せっかくプロシップに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、プロシップが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくプロシップがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

プロシップは、事業戦略として、「新型コロナウイルス感染症やロシア・ウクライナ情勢の影響については、主力製品である「ProPlus固定資産システム」が、大企業を中心としたあらゆる業種に導入されており今後も安定的な引き合いが見込まれること、またテレワーク体制を整備し、新型コロナウイルス感染症の拡大前と変わらぬ生産性を実現していることから、当該感染症が業績に与える影響は限定的であると考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 具体的な対策として、原則全社員のテレワーク推進、顧客とのＷｅｂ会議による受注・開発導入業務の継続推進、Ｗｅｂを活用した採用活動（会社説明会・採用面接）を実施する等、社員の健康安全を確保しながら、同感染症の拡大前と変わらぬ営業及び開発体制の構築、生産性の維持、向上を図っている
  • グローバル経営の重要性が高まる中、高度化、複雑化、広域化する顧客ニーズを常に汲み取り、高付加価値な製品・サービス力を強化していくことで高度専門性による差別化を行い、上場大企業・中堅成長企業をターゲットとした更なる市場浸透と「ProPlus」のブランドバリューの最大化を図っていく
  • 業務用アプリケーションシステムをハイブリッドシステムソリューション（パッケージ＋コンサルティング＋カスタマイズ・アドオン）の手法で提供することによって、顧客のシステム投資効果を最大限に発揮するビジネスモデルを展開し、より多くの顧客の企業力・競争力向上に貢献するグローバルオンリーワン企業を目指し、たゆまぬ成長を続けていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、プロシップの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るプロシップの将来性

プロシップの売上高推移のグラフ

プロシップは、主な事業として、パッケージソリューション事業・その他事業を手がけています。 ここで、プロシップの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は93.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、プロシップの売上高ランキングは、 同業種で272位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るプロシップの将来性

プロシップの純利益高推移のグラフ

次に、プロシップの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は95.0%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、プロシップの売上高ランキングは、 同業種で117位と 業界を牽引している企業となっています。

プロシップの競合企業は？

プロシップと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社フェイス 619万円 情報・通信業
日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 情報・通信業
株式会社文溪堂 603万円 情報・通信業
株式会社ネオジャパン 573万円 情報・通信業
アイサンテクノロジー株式会社 590万円 情報・通信業
株式会社ビザスク 571万円 情報・通信業
株式会社ＳＮＫ 576万円 情報・通信業
信越放送株式会社 842万円 情報・通信業
東京メトロポリタンテレビジョン株式会社 964万円 情報・通信業
エキサイト株式会社 584万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

プロシップが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

プロシップが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、プロシップの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社プロシップ
会社ホームページ http://www.proship.co.jp/
所在地 東京都文京区後楽２丁目３番２１号
代表取締役社長 代表取締役社長　　山口　法弘
業種 情報・通信業
事業内容 ソフトウェアパッケージ開発・販売

プロシップの歴史

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年月

事項

1969年４月

東京都新宿区西大久保に日本エムアイエス株式会社を設立、電子計算機利用状況の診断・導入指導・システム設計指導、電算機要員教育訓練等のコンサルティング業務を開始。

1971年１月

本社を東京都新宿区市ヶ谷に移転。

1971年８月

ソフトウェア開発業務を開始。

1973年８月

入力データ作成業務を開始。

1978年６月

会計システムパッケージ「ＡＳＰＡＣ－Ⅰ」を開発・販売開始。

1979年７月

電算関係のマニュアル類の翻訳業務を開始。

1980年３月

総合固定資産管理システムパッケージ「ＦＡＳＰＡＣ－Ⅰ」を開発・販売開始。

1981年６月

総合会計システムパッケージ「ＤＢ／ＤＣ型ＡＳＰＡＣ－Ⅰ」を開発・販売開始。

1982年８月

資金管理システム「ＳＨＩＫＩＮ」を開発・販売。

1986年３月

総合固定資産管理システムパッケージ「ＦＡＳＰＡＣ－Ⅱ」を開発・販売開始。

1987年４月

ソフトウェア開発業務の拡充を図るため、株式会社ライジンに資本参加。

1987年８月

労働者派遣事業の登録。

1994年７月

総合情報システムパッケージ「ＰｒｏＰｌｕｓ」シリーズを開発・販売開始。

1996年３月

ＰｒｏＰｌｕｓリース資産管理システムを開発・販売開始。

1997年７月

ソフトウェア開発業務の拡充を図るため、株式会社アインに資本参加。

1998年５月

将来の中国進出の準備として、中国人コンピュータサイエンス系学生の新規採用開始。

1999年３月

運用管理部門を移管するため、株式会社エールの設立に参加し、子会社とする。

1999年11月

販売チャネルの拡大を目的として、日本オラクル株式会社とパートナー契約締結。

2001年３月

経営の効率化を図るため、株式会社アイン及び株式会社ライジンより営業の譲受。

2001年５月

株式会社プロシップに商号変更するとともに、本社を東京都千代田区神田司町に移転。

2001年６月

経営の効率化を図るため、株式会社ソフトウェア開発センターより営業の譲受。

2001年８月

経営の効率化を図るため、株式会社エールより営業の譲受。（株式会社エールは清算いたしました。）

2002年７月

中国大連市のドリームスコープ社へシステム開発の発注を開始。

2002年12月

ソフトウェア開発業務の拡充を図るため、株式会社アイピーシステムより営業の譲受。

2003年12月

ＰｒｏＰｌｕｓ減損会計システムを開発・販売開始。

2004年４月

関西営業所（現　西日本支社）を大阪市中央区に開設。

2005年３月

ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2005年４月

普楽希普信息系統（大連）有限公司（プロシップ大連）を中国大連市に設立。

2005年４月

ＰｒｏＰｌｕｓ販売管理システムを開発・販売開始。

2006年４月

株式会社ライジングプロを設立。

2006年４月

株式会社プロシップフロンティアを設立。

2007年２月

ＰｒｏＰｌｕｓ固定資産システムＶｅｒｓｉｏｎ５を開発・販売開始。

2009年10月

ＰｒｏＰｌｕｓ固定資産システムの資産除去債務対応版を開発・販売開始。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（現　東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード））に上場。

2010年７月

ＰｒｏＰｌｕｓ設備発注システムを開発・販売開始。

2011年４月

受託開発・運用管理等事業を株式会社プロシップフロンティアに譲渡。

2011年６月

本社を東京都文京区後楽に移転。

2011年10月

クラウドサービス「ＰｒｏＰｌｕｓ ｆｏｒ Ｃ－ｘ」を提供開始。

2013年４月

浦楽熙普信息科技(上海)有限公司（プロシップ上海）を中国上海市に設立。

2013年７月

 

東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。

2013年８月

現物管理ソリューション「ＰｒｏＰｌｕｓ Ｐｉｔ」開発・販売開始。

2013年10月

ＰｒｏＰｌｕｓ賃貸借契約管理システムＶｅｒｓｉｏｎ２を開発・販売開始。

2016年４月

ＰｒｏＰｌｕｓ固定資産システムＶｅｒｓｉｏｎ６を開発・販売開始。

2016年10月

東京証券取引所市場第二部に市場変更。

まとめ

今回の記事では、プロシップの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。