プレミアグループの年収は704万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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プレミアグループ株式会社は、東京都に本社を構える、その他金融業で事業を手掛ける企業です。 プレミアグループの平均年収は704万円で、業界ランキング23位の平均年収となっています。 今回は、そんなプレミアグループに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つプレミアグループの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、プレミアグループについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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プレミアグループの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のプレミアグループの平均年収は、704万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
プレミアグループの平均年収は直近5年間で、 +10.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は483万円で、
30~34歳になると605万円と平均年収が122万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると704万円で、40~45歳になると766万円、40~45歳になると796万円となります。
そして、50~54歳になると867万円、55~59歳になると762万円となります。
※こちらの試算は、プレミアグループ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、プレミアグループの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
プレミアグループの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
プレミアグループが属する業界である、「その他金融業」の上場企業平均年収は676万円でした。
そのため、プレミアグループの平均年収は業界平均と比較をして
28万円高く、
業界内ランキングでは、59社中23位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
プレミアグループの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、プレミアグループの平均年収はエリア平均と比較をして
52万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中735位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、プレミアグループの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
プレミアグループでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
プレミアグループのボーナス額の平均値は、113万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
5万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、プレミアグループの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は873万円、
課長の平均年収は1141万円、
部長の平均年収は1376万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
プレミアグループの生涯年収はいくら？
調査の結果、プレミアグループの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
プレミアグループの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までプレミアグループ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
プレミアグループの従業員調査
ここまでプレミアグループの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
プレミアグループの従業員数
有価証券報告書によると、プレミアグループの従業員数は、77人でした。
その他金融業の従業情報員の平均従業員数が、798人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが47位（59社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
プレミアグループの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、プレミアグループの平均勤続年数は、6.2年でした。
その他金融業の従業員の平均属年数が、11.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
プレミアグループの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、プレミアグループの従業員の平均年齢は、36.9歳でした。 その他金融業の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
プレミアグループの事業展望
「せっかくプレミアグループに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、プレミアグループが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくプレミアグループがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
プレミアグループは、事業戦略として、「法改正を含む外部経営環境の変化に応じたコンプライアンスの徹底を前提として、「世界中の人々に最高のファイナンスとサービスを提供し、豊かな社会を築き上げることに貢献する」「常に前向きに、一生懸命プロセスを積み上げることのできる、心豊かな人財を育成する」というミッションの具現化と、将来にわたりこれらを継承する人財の育成の両立により、企業価値の中長期的な向上を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ファイナンス事業は、競争環境の面において、新たに事業を開始するためには多額の資金及びシステム投資が必要であるため、新興企業が容易に参入できる事業ではないものと捉えている
- 主力事業であるファイナンス事業及び故障保証事業の対象市場である国内中古車マーケットにおいて、中古車の自家用登録台数は横ばい傾向にある
- マーケットにおけるシェアはまだ低い水準にあり、将来におけるファイナンス事業の成長余地を示すものと考えている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、プレミアグループの将来性を分析していきしょう！
純利益から見るプレミアグループの将来性
次に、プレミアグループの純利益推移についてみてみましょう。
直近5年間の純利益成長率は-988.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、プレミアグループの売上高ランキングは、
同業種で35位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
プレミアグループの競合企業は？
プレミアグループと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| Ｊトラスト株式会社 | 898万円 | その他金融業 |
| 株式会社ウェッジホールディングス | 395万円 | その他金融業 |
| 株式会社東京商品取引所 | 778万円 | その他金融業 |
| フィンテック グローバル株式会社 | 798万円 | その他金融業 |
| アクリーティブ株式会社 | 450万円 | その他金融業 |
| 日本リビング保証株式会社 | 503万円 | その他金融業 |
| 日本モーゲージサービス株式会社 | 703万円 | その他金融業 |
| 株式会社アサックス | 669万円 | その他金融業 |
| あんしん保証株式会社 | 468万円 | その他金融業 |
| 株式会社イントラスト | 491万円 | その他金融業 |
その他金融業業界の企業年収ランキングは？
プレミアグループが属するその他金融業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他金融業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本取引所グループ | 1034万円 | 208人 |
| 2位 | 株式会社日本政策投資銀行 | 1006万円 | 1257人 |
| 3位 | 日本証券金融株式会社 | 950万円 | 207人 |
| 4位 | みずほリース株式会社 | 902万円 | 784人 |
| 5位 | Ｊトラスト株式会社 | 898万円 | 36人 |
| 6位 | オリックス株式会社 | 885万円 | 2968人 |
| 7位 | 芙蓉総合リース株式会社 | 877万円 | 798人 |
| 8位 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 | 866万円 | 2235人 |
| 9位 | 東京センチュリー株式会社 | 863万円 | 919人 |
| 10位 | ＪＡ三井リース株式会社 | 840万円 | 714人 |
その他金融業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
プレミアグループが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、プレミアグループの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | プレミアグループ株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.premium-group.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門２丁目１０番４号オークラプレステージタワー |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 柴田 洋一 |
| 業種 | その他金融業 |
| 事業内容 | オートクレジットを中心としたファイナンス事業、ワランティ（自動車保証）事業、 各種サービスの企画及び提供 |
プレミアグループの歴史
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2015年５月 |
資本金１百万円で株式会社ＡＺＳ一号（現プレミアグループ株式会社）を設立 |
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2015年６月 |
資本金を1,500百万円に増資 |
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プレミアファイナンシャルサービス株式会社（現プレミア株式会社、現連結子会社、所在地：東京都港区、代表取締役社長：柴田洋一、以下「プレミア」という。）の株式を取得 |
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2015年７月 |
株式会社ＡＺＳ一号からプレミアグループ株式会社に商号を変更 |
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2015年９月 |
資本金を50百万円に減資 |
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2016年２月 |
タイ王国におけるオートファイナンス事業及び故障保証事業の早期事業化のため、プレミアが Eastern Commercial Leasing p.l.c.（現持分法適用関連会社、所在地：タイ王国バンコク都、CEO：Danucha Verapong、以下「ECL」という。）の実施する第三者割当増資の引受及びオートファイナンス事業（注）等に関する業務提携契約をECLと締結 |
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2016年３月 |
第１回新株予約権A及びBを発行 |
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2016年４月 |
タイ王国における自動車金融コンサルティング事業及びASEAN地域における事業展開のためのナレッジ蓄積を目的として、プレミアがタイ王国バンコク都に現地法人PFS(Thailand)Co., Ltd.（現連結子会社、現Premium Asset Management (Thailand) Co., Ltd、以下「PAMT」という。）を設立 |
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2016年５月 |
プレミアによるECLの第三者割当増資が完了し、関連会社化 |
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2016年７月 |
当社を持株会社としたホールディングス体制に移行 |
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2016年８月 |
当社に本部機能及びグループ会社管理機能を設置 株式の移転によりPAMTを子会社化 整備事業拡大のため、整備工場の運営会社として、東京都港区にＰＡＳ株式会社（連結子会社、代表取締役社長：佐藤寛二）を資本金25,000千円で設立 |
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2016年11月
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タイ王国における自動車整備サービス展開のため、ECL及び株式会社ライジングサン商会（所在地：神奈川県横浜市、代表取締役：篠原邦夫）との合弁により、Eastern Premium Services Co., Ltd.（現連結子会社、現Premium Service (Thailand) Co., Ltd、以下「PST」という。）をタイ王国バンコク都に設立 |
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2017年４月 |
ECLとプレミアの資本関係保持を目的に、ECLが発行するワラント（新株予約権）を取得 |
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2017年７月 |
自動車ファイナンス商品のラインナップ拡充のため、東京都港区にプレミアリース株式会社（現ＰＬＳ株式会社、連結子会社、代表取締役社長：矢野川傑）を資本金40百万円で設立 |
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自動車関連IoT装置の開発及び提供事業を行うため、潮来自動車販売株式会社（所在地：茨城県潮来市、代表取締役：大崎達也）との合弁により、ＣＩＦＵＴ株式会社（持分法適用関連会社、代表取締役：大崎達也）を茨城県潮来市に設立 |
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2017年９月 |
PSTの整備工場第１号店舗をタイ王国バンコク都に出店し、タイ王国における自動車整備事業を開始 |
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2017年11月 |
インドネシア共和国における故障保証事業を推進するため、インドネシア共和国ジャカルタ市に現地法人 PT Premium Garansi Indonesia（共同支配企業）を設立 |
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2017年12月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
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2018年４月 |
一般社団法人 日本経済団体連合会に加入 |
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2018年６月 |
当社グループのシステム企画・開発・運用等を行うため、株式会社ユーキャスサービス（所在地：北海道旭川市、代表取締役：鈴木光徳）との合弁により、東京都港区にプレミアシステムサービス株式会社（連結子会社、代表取締役社長：大貫徹）を資本金20百万円で設立 |
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2018年10月 |
自動車整備業界をメインとしたソフトウェアの開発・販売事業を行う株式会社ソフトプランナー（連結子会社、所在地：千葉県成田市、代表取締役：太田航）の株式を取得し子会社化 |
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2018年12月 |
東京証券取引所市場第一部に市場変更 |
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2019年４月 |
主に中古輸入車を対象とする故障保証事業を運営する株式会社ロペライオソリューションズ（現プレミアワランティサービス株式会社、連結子会社、所在地：東京都港区、代表取締役社長：土屋佳之）の株式を取得し子会社化 |
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2019年８月 |
株式の移転によりPSTを子会社化 |
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2020年１月 |
当社グループの役職員に対する研修を企画・実施するため、株式会社ＶＡＬＵＥ（連結子会社、所在地：埼玉県さいたま市大宮区、代表取締役社長：柴田洋一）を資本金５百万円で設立 オートモビリティサービス関連事業を運営するため、東京都港区にプレミアモビリティサービス株式会社（連結子会社、代表取締役社長：柴田洋一）を資本金20百万円で設立 オートパーツ関連事業を運営するため、東京都港区にプレミアオートパーツ株式会社（連結子会社、代表取締役社長：土屋佳之）を資本金20百万円で設立 |
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2020年４月 |
買取・受託による債権回収業務、車両引揚業務を行う中央債権回収株式会社（連結子会社、所在地：東京都中央区、代表取締役社長：金子知之）の株式を取得し子会社化 本社を東京都港区内へ移転 |
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2020年10月 |
故障保証関連事業を運営するため、東京都港区にプレミアワランティサービス株式会社（連結子会社、代表取締役：土屋佳之）を資本金30百万円で設置 故障保障関連事業の販売拡充のため、ＥＧＳ株式会社（連結子会社、所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：齊藤邦雄）を設立 |
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2021年２月 |
フィリピンにおける故障保証事業を推進するため、フィリピンパサイ市に現地法人Premium Warranty Services Philippines, Inc.（共同支配企業）を設立 |
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2022年３月 |
モビリティ事業者向けの会員組織の開拓・推進事業を運営するため、東京都港区にカープレミア株式会社（連結子会社、代表取締役社長：柴田洋一）を資本金５百万円で設立 東京証券取引所プライム市場に移行
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まとめ
今回の記事では、プレミアグループの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
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