ピジョンの年収は806万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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ピジョン株式会社は、東京都に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 ピジョンの平均年収は806万円で、業界ランキング9位の平均年収となっています。 今回は、そんなピジョンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つピジョンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ピジョンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ピジョンの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度のピジョンの平均年収は、806万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ピジョンの平均年収は直近8年間で、 +70.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は537万円で、
30~34歳になると619万円と平均年収が82万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると705万円で、40~45歳になると753万円、40~45歳になると806万円となります。
そして、50~54歳になると870万円、55~59歳になると870万円となります。
※こちらの試算は、ピジョン株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ピジョンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ピジョンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ピジョンが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は578万円でした。
そのため、ピジョンの平均年収は業界平均と比較をして
228万円高く、
業界内ランキングでは、129社中9位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ピジョンの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ピジョンの平均年収はエリア平均と比較をして
142万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中382位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ピジョンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ピジョンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ピジョンのボーナス額の平均値は、129万円でした。
同業種の業界平均が93万円であることから、
36万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ピジョンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は999万円、
課長の平均年収は1307万円、
部長の平均年収は1576万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ピジョンの生涯年収はいくら？
調査の結果、ピジョンの平均生涯年収は2.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ピジョンの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までピジョン株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ピジョンの従業員調査
ここまでピジョンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ピジョンの従業員数
有価証券報告書によると、ピジョンの従業員数は、334人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、837人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが67位（129社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ピジョンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ピジョンの平均勤続年数は、15.5年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.3年であることから、
一度ピジョンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ピジョンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ピジョンの従業員の平均年齢は、43.2歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ピジョンの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ピジョンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ピジョンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ピジョンの平均残業時間
ピジョンの従業員の平均残業時間は、一月あたり6.7時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
ピジョンの有給休暇の取得日数
ピジョンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.7日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
ピジョンの長時間労働是正のための取組内容
ピジョンは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
■19時退出ルールの導入
全社員、全営業日を対象として、原則19時以降の業務を禁止。19時以降も勤務する場合は通常の時間外申請に加え、19時以降も残業す旨を当日17時までに申請し、所属長の承認を得る必要がある。
■NO残留月間の実施
19時退出ルールの意識向上、更なる浸透のため、特例を除き19時以降の業務を禁止。所属長は課員のPCのログイン・ログアウトの時刻を把握できる環境を整えており、毎月申告なしでの残業が発生しないように管理し、適切な勤怠運用の徹底を図っている。
■ノー残業デーの設置
毎週水曜日は定時の17時15分に退出するルールを導入。出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ピジョンは女性にとって働きやすい？
ピジョンが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
ピジョンの女性の育休取得率
ピジョンの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ピジョンの女性従業員の割合
ピジョンの従業員に占める女性従業員の割合は、39.4%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
ピジョンの事業展望
「せっかくピジョンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ピジョンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくピジョンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ピジョンは、事業戦略として、「数減少対策の一環として、主力のベビー向け製品に加え、６月より販売を開始した高月齢の赤ちゃん向け哺乳器「自然離乳シリーズ」や、22年末に発売した「キッズ向けスキンケア商品」の販売拡大など、エイジアップ商品の強化を行い、新規市場の開拓にも積極的に取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 的な円安基調、原材料価格の高騰の中で、２月と９月に哺乳器・乳首を含むベビー関連用品の一部価格改定を実施しましたが、価格改定後も哺乳器をはじめとした主力商品の国内市場シェア（調べ）は引き続き高い状態を維持している
- 「PigeonDNA」は経営理念と社是で構成され、核であり、この先も貫いていくもの、「PigeonWay」は、存在意義、基本となる価値観、行動原則で構成されており、社員個々の“心”と“行動”の拠り所であり、すべての活動の基本となる考え方として定義している
- 事業活動を行うすべての国・地域において、環境負荷を減らし、赤ちゃんとご家族を取り巻く社会課題の解決をすること、さらに新しいビジネスにも挑戦することで、社会になくてはならない存在として持続的な成長と企業価値の向上を目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ピジョンの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るピジョンの将来性
ピジョンは、主な事業として、日本事業・中国事業・シンガポール事業・ランシノ事業を手がけています。
ここで、ピジョンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は-22.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ピジョンの売上高ランキングは、
同業種で45位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るピジョンの将来性
次に、ピジョンの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-20.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ピジョンの売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界を牽引している企業となっています。
ピジョンの競合企業は？
ピジョンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| セブン工業株式会社 | 491万円 | その他製品 |
| 南海プライウッド株式会社 | 462万円 | その他製品 |
| 株式会社平賀 | 496万円 | その他製品 |
| 三浦印刷株式会社 | 476万円 | その他製品 |
| トーイン株式会社 | 458万円 | その他製品 |
| ニホンフラッシュ株式会社 | 417万円 | その他製品 |
| 総合商研株式会社 | 445万円 | その他製品 |
| 株式会社 桑山 | 413万円 | その他製品 |
| 株式会社くろがね工作所 | 476万円 | その他製品 |
| ドリームベッド株式会社 | 428万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
ピジョンが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1199万円 | 2667人 |
| 2位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 4位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1057万円 | 43人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 898万円 | 989人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 806万円 | 334人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 799万円 | 457人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ピジョンが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ピジョンの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | ピジョン株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.pigeon.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋久松町４番４号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 北澤 憲政 |
| 業種 | その他製品 |
| 事業内容 | 育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、ならびに保育事業 |
ピジョンの歴史
|
年月 |
事項 |
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1957年８月 |
神奈川県茅ヶ崎市に株式会社ピジョン哺乳器本舗を設立 |
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1958年３月 |
本社を東京都千代田区に移転、販売拠点として東京出張所（現東日本支店）を併設 |
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1963年１月 |
大阪出張所（現西日本支店）を開設 |
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1964年９月 |
福岡出張所（現福岡営業所）を開設 |
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1965年７月 |
名古屋出張所（現中部支店）を開設 |
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1965年８月 |
札幌出張所（現札幌営業所）を開設 |
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1966年６月 |
商号をピジョン株式会社に変更 |
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1967年４月 |
広島出張所（現広島営業所）を開設 |
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1968年６月 |
仙台出張所（現仙台営業所）を開設 |
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1978年２月 |
PIGEON SINGAPORE PTE.LTD.（現・連結子会社）を設立 |
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1985年11月 |
ピジョンホームプロダクツ株式会社（現・連結子会社）を設立 |
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1988年９月 |
当社株式を社団法人日本証券業協会東京地区協会に店頭登録 |
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1989年９月 |
茨城県稲敷郡に筑波事業所を新設 |
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1990年９月 |
THAI PIGEON CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立 |
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1991年４月 |
茨城県筑波郡（現：茨城県つくばみらい市）に常総研究所（現：中央研究所）を新設 |
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1993年４月 |
常総研究所（現：中央研究所）内に託児所「ピジョンランド」を開設 |
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1995年７月 |
当社株式を東京証券取引所市場第二部に上場 |
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1996年１月 |
ＰＨＰ茨城株式会社（旧社名：株式会社フクヨー茨城、現・連結子会社）の株式を取得 |
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1996年４月 |
茨城県常陸太田市に常陸太田物流センターを新設 |
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1996年４月 |
PIGEON INDUSTRIES(THAILAND)CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立 |
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1997年７月 |
東京証券取引所市場第一部に指定 |
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1998年９月 |
兵庫県神崎郡に神崎物流センター(現西日本物流センター）を新設 |
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1999年２月 |
ピジョンハーツ株式会社（旧社名：ピジョンキッズワールド株式会社、現・連結子会社）を設立 |
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2000年８月 |
有限会社ナカタコーポレーションと合併 |
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2000年10月 |
ピジョン真中株式会社（現・連結子会社）を設立 |
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2002年４月 |
PIGEON(SHANGHAI)CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立 |
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2002年８月 |
ＰＨＰ兵庫株式会社（旧社名：ピー・エイチ・ピー兵庫株式会社、現・連結子会社）株式を簡易株式交換にて取得 |
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2004年２月 |
ピジョンタヒラ株式会社（旧社名：多比良株式会社、現・連結子会社）を子会社化 |
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2004年４月 |
LANSINOH LABORATORIES,INC.（現・連結子会社）を子会社化 |
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2006年４月 |
PIGEON MANUFACTURING(SHANGHAI)CO.,LTD.（旧社名：PIGEON MANUFACTURING CO.,LTD.、現・連結子会社）を設立 |
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2006年６月 |
本社を東京都中央区に移転 |
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2009年８月 |
PIGEON INDUSTRIES(CHANGZHOU)CO.,LTD.（現・連結子会社）を設立 |
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2009年11月 |
PIGEON INDIA PVT.LTD.（現・連結子会社）を連結子会社PIGEON SINGAPORE PTE.LTD.の95％の出資及び当社の５％の出資により設立 |
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2010年11月 |
LANSINOH LABORATORIES MEDICAL DEVICES DESIGN INDUSTRY AND COMMERCE LTD.CO.（現・連結子会社）を連結子会社LANSINOH LABORATORIES,INC.の99％の出資及び当社の１％の出資により設立 |
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2011年１月 |
PIGEON MALAYSIA(TRADING)SDN.BHD.（現・連結子会社）の株式を連結子会社PIGEON SINGAPORE PTE.LTD.にて取得 |
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2011年７月 |
連結子会社LANSINOH LABORATORIES,INC.にてHealthQuest Ltd.の全株式を取得 |
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2011年８月 |
連結子会社LANSINOH LABORATORIES,INC.がHealthQuest Ltd.を吸収合併 |
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2012年８月 |
DOUBLEHEART CO.LTD.（現・連結子会社）を設立 |
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2014年２月 |
連結子会社ピジョンウィル株式会社と合併 |
まとめ
今回の記事では、ピジョンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ