オリジンの年収は633万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社オリジンは、埼玉県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 オリジンの平均年収は633万円で、業界ランキング134位の平均年収となっています。 今回は、そんなオリジンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つオリジンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、オリジンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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オリジンの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のオリジンの平均年収は、633万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
オリジンの平均年収は直近7年間で、 +7.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は422万円で、
30~34歳になると486万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると554万円で、40~45歳になると592万円、40~45歳になると633万円となります。
そして、50~54歳になると684万円、55~59歳になると683万円となります。
※こちらの試算は、株式会社オリジンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、オリジンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
オリジンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
オリジンが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、オリジンの平均年収は業界平均と比較をして
34万円低く、
業界内ランキングでは、271社中134位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
オリジンの本社がある埼玉県における上場企業の平均年収は558万円となります。
そのため、オリジンの平均年収はエリア平均と比較をして
75万円高く、
エリア内ランキングでは、91社中21位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、オリジンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
オリジンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
オリジンのボーナス額の平均値は、101万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
6万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、オリジンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は785万円、
課長の平均年収は1026万円、
部長の平均年収は1237万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
オリジンの生涯年収はいくら？
調査の結果、オリジンの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
オリジンの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社オリジンで働いたと仮定して算出しています。
オリジンの従業員調査
ここまでオリジンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
オリジンの従業員数
有価証券報告書によると、オリジンの従業員数は、644人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが113位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
オリジンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、オリジンの平均勤続年数は、17.9年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度オリジンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
オリジンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、オリジンの従業員の平均年齢は、44.8歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
オリジンの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、オリジンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、オリジンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
オリジンの平均残業時間
オリジンの従業員の平均残業時間は、一月あたり5.5時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
オリジンの有給休暇の取得日数
オリジンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.4日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
オリジンの長時間労働是正のための取組内容
オリジンは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの設定
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
オリジンは女性にとって働きやすい？
オリジンが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
オリジンの女性の育休取得率
オリジンの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
オリジンの女性従業員の割合
オリジンの従業員に占める女性従業員の割合は、13.0%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
オリジンの女性活躍を推進する取り組み
オリジンは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・埼玉県から「多様な働き方改革実践企業」ゴールドの認定（認定日：平成29年3月31日）
・小山市ワーク・ライフ・バランス推進事業者認定 （認定日：令和 2年6月17日）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
オリジンの事業展望
「せっかくオリジンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、オリジンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくオリジンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
オリジンは、事業戦略として、「経営理念、行動憲章を基本的な考え方として、製品・サービスの提供を通じて社会的課題を解決することで、持続的な社会づくりに貢献し、企業価値向上に努め、「気候変動など地球環境問題への配慮」、「人権の尊重、従業員の健康・働く環境への配慮や公正・適切な処遇」、「お取引先との公正・適正な取引」、に取り組むことを謳ったサステナビリティ方針を策定している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 人が集まり情報が集まる企業、オンリーワン技術を磨く独自性ある企業、従業員が失敗を恐れず自己実現に向けて果敢に取り組む企業、お客様にとって掛け替えのない企業、となることを目指し、すべてのステークホルダーの信頼と期待に応える
- 健全性、実効性及び透明性を確保し、企業価値の持続的な向上により社会から信頼・評価される企業として発展するべく、“コーポレート・ガバナンス基本方針”を定めている
- 急激に変化する事業環境の中において、現事業の足許を固めつつも、新市場開拓や新規事業創出等による事業構造の転換に向けた取り組みが不可欠と認識する
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、オリジンの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るオリジンの将来性
オリジンは、主な事業として、エレクトロニクス事業・メカトロニクス事業・ケミトロニクス事業・コンポーネント事業・その他を手がけています。
ここで、オリジンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-2.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、オリジンの売上高ランキングは、
同業種で143位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るオリジンの将来性
次に、オリジンの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は212.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、オリジンの売上高ランキングは、
同業種で112位と
業界を牽引している企業となっています。
オリジンの競合企業は？
オリジンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 新電元工業株式会社 | 731万円 | 電気機器 |
| 株式会社戸上電機製作所 | 571万円 | 電気機器 |
| 株式会社タムラ製作所 | 624万円 | 電気機器 |
| 大井電気株式会社 | 648万円 | 電気機器 |
| 日本アンテナ株式会社 | 626万円 | 電気機器 |
| 株式会社鈴木 | 550万円 | 電気機器 |
| 山一電機株式会社 | 756万円 | 電気機器 |
| 株式会社三社電機製作所 | 535万円 | 電気機器 |
| 株式会社大真空 | 584万円 | 電気機器 |
| 東亜ディーケーケー株式会社 | 620万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
オリジンが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
埼玉県の企業年収ランキングは？
オリジンが属する埼玉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、埼玉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 2位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 3位 | 太陽ホールディングス株式会社 | 831万円 | 154人 |
| 4位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
| 5位 | 新報国製鉄株式会社 | 764万円 | 88人 |
| 6位 | 株式会社タムロン | 737万円 | 966人 |
| 7位 | 株式会社芝浦電子 | 710万円 | 151人 |
| 8位 | 八千代工業株式会社 | 704万円 | 820人 |
| 9位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社ショーワ | 690万円 | 2678人 |
埼玉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、オリジンの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社オリジン |
| 設立年月日 | 1938年 |
| 会社ホームページ | http://www.origin.co.jp/ |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市桜区栄和３丁目３番２７号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 妹尾 一宏 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 電源機器、半導体デバイス、精密機構部品、システム機器及び合成樹脂塗料の製造販売 各事業に関連する研究及びその他のサービス等 |
オリジンの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 オリジンの創設年は1938年で86年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1938年５月 |
富士電炉工業㈱を創立。電気炉、亜酸化銅整流器などの製造を開始。 |
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1944年12月 |
セレン整流器を逓信省に納入。 |
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1945年４月 |
栃木県間々田町（現 小山市）に間々田工場を新設。 |
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1952年12月 |
社名をオリジン電気株式会社へ変更。 |
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1955年６月 |
理化学研究所とスポット溶接機に関する特許使用契約を締結し、製造を開始。 |
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1956年12月 |
株式を東京証券取引所場外店頭に公開。 |
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1957年８月 |
東京都板橋区蓮根町に志村工場を新設。合成樹脂塗料の製造を開始。 |
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1960年４月 |
本社工場に本館を建設。 |
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1961年８月 |
間々田工場を増築し、ミニチュアベアリングの製造を開始。 |
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1961年10月 |
株式を東京証券取引所市場第二部に上場。 |
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1965年３月 |
大阪市東区（現 中央区）に大阪営業所を開設。 |
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1969年８月 |
株式を東京証券取引所市場第一部に上場。 |
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1970年２月 |
当社子会社北海道オリジン株式会社を設立（現 連結子会社）。 |
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1972年７月 |
東京都西多摩郡瑞穂町に瑞穂工場を新設（塗料の製造）。志村工場閉鎖。 |
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1973年12月 |
米国、エレクトロ・スタティク・プリンテング・コーポレーション社と静電印刷プロセスの技術及び静電印刷装置の製造技術に関する技術導入契約を締結し、製造開始。 |
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1977年11月 |
機械器具設置工事業の東京都知事許可を受ける。 |
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1987年４月 |
大阪市北区に大阪支店を開設し、大阪営業所を閉鎖。 |
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1988年６月 |
当社子会社結城オリジン株式会社を設立（当社子会社埼玉オリジン株式会社に吸収合併）。 |
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1990年８月 |
米国、アドバンスト・パワー・テクノロジー社（現社名 マイクロセミ社）と半導体素子の製造技術に関する技術導入契約を締結。 |
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1996年１月 |
名古屋市中村区に名古屋営業所を開設。 |
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1996年７月 |
台湾台北市に台北支店（社名日商歐利生電氣股份有限公司台北分公司）を開設。 |
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1998年１月 |
当社子会社埼玉オリジン株式会社を設立（現 連結子会社）。 |
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1998年12月 |
米国、ワーナー・アドバンスト・メディア・オペレーションズ社とＤＶＤの製造技術導入契約を締結。 |
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2000年３月 |
タイ国バンコク市に三木産業㈱と合弁会社オリジン・ミキ（タイランド）株式会社を設立。 |
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2000年６月 |
米国カリフォルニア州トーランス市に当社子会社オリジン・エレクトリック・アメリカ株式会社を設立。 |
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2001年８月 |
香港特別行政区に香港支店（社名歐利生電氣股份有限公司香港分公司）を開設。 |
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2001年11月 |
中国上海市に当社子会社上海欧利生東邦塗料有限公司を設立（現 連結子会社）。 |
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2004年２月 |
台湾桃園縣中壢市に台北支店中壢営業所を開設。 |
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2004年４月 |
中国上海市に当社子会社欧利晶精密机械（上海）有限公司を設立（現 連結子会社）。 |
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2004年11月 |
中国天津市に当社子会社欧利生塗料（天津）有限公司を設立（現 連結子会社）。 |
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2007年１月 |
中国東莞市に当社子会社欧利生東邦塗料（東莞）有限公司を設立（現 連結子会社）。 |
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2008年１月 |
当社関連会社オリジン・ミキ（タイランド）株式会社（オリジン・イーソン・ペイント株式会社に社名変更）を追加出資により子会社化（現 連結子会社）。 |
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2009年７月 |
連結子会社の埼玉オリジン株式会社が連結子会社の結城オリジン株式会社を吸収合併。 |
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2009年８月 |
香港特別行政区に九龍営業所を開設し、香港支店を閉鎖。 |
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2009年９月 |
台湾桃園縣桃園市に台湾支店（社名日商歐利生電氣股份有限公司台湾分公司）を開設し、台北支店、台北支店中壢営業所を閉鎖。 |
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2010年１月 |
当社連結子会社上海欧利生東邦塗料有限公司において、中国上海市浦東新区に工場を移転。 |
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2011年１月 |
当社子会社欧利晶精密机械（上海）有限公司において、中国上海市外高橋保税区に工場を移転。 |
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2011年６月 |
東邦化研工業株式会社の全株式を取得し子会社化（現 連結子会社）。 |
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2012年11月 |
韓国ソウル市に当社子会社オリジン・コリア株式会社を設立。 |
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2013年７月 |
名古屋営業所を名古屋支店に昇格。 |
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2015年８月 |
埼玉県さいたま市中央区に本社さいたま新都心オフィスを開設。 |
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2015年８月 |
オリジン・ドラケミ・インドネシア株式会社の株式取得手続きを完了し子会社化。 |
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2015年９月 |
埼玉県比企郡吉見町に吉見工場を開設。 |
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2015年11月 |
埼玉県さいたま市桜区に本社事業所を開設し本店を移転。 |
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2017年７月 |
香港特別行政区に当社子会社歐利生（香港）有限公司を設立。 |
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2019年１月 |
当社関連会社オリジン電気商事株式会社（現 株式会社オリジン商事）を追加出資により子会社化（現 連結子会社）。 |
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2019年４月 |
社名を株式会社オリジンへ変更。 |
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2019年９月 |
米国カリフォルニア州トーランス市に米国支店を開設。 |
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2020年４月 |
九龍営業所を香港支店に改称。 |
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2020年７月 |
名古屋支店を名古屋市中村区から、名古屋市西区へ移転。 |
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2021年３月 |
本社さいたま新都心オフィスを本社事業所に移転し、統合。 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、オリジンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ