Orchestra Holdingsの年収は575万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社Orchestra Holdingsは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 Orchestra Holdingsの平均年収は575万円で、業界ランキング229位の平均年収となっています。 今回は、そんなOrchestra Holdingsに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つOrchestra Holdingsの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、Orchestra Holdingsについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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Orchestra Holdingsの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2024年度のOrchestra Holdingsの平均年収は、575万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
Orchestra Holdingsの平均年収は直近8年間で、 +31.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は357万円で、
30~34歳になると436万円と平均年収が79万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると526万円で、40~45歳になると575万円、40~45歳になると593万円となります。
そして、50~54歳になると655万円、55~59歳になると656万円となります。
※こちらの試算は、株式会社Orchestra Holdingsが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、Orchestra Holdingsの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
Orchestra Holdingsの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
Orchestra Holdingsが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。
そのため、Orchestra Holdingsの平均年収は業界平均と比較をして
29万円高く、
業界内ランキングでは、647社中229位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
Orchestra Holdingsの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、Orchestra Holdingsの平均年収はエリア平均と比較をして
89万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1529位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、Orchestra Holdingsの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
Orchestra Holdingsでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
Orchestra Holdingsのボーナス額の平均値は、92万円でした。
同業種の業界平均が87万円であることから、
5万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、Orchestra Holdingsの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は713万円、
課長の平均年収は932万円、
部長の平均年収は1124万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
Orchestra Holdingsの生涯年収はいくら?
調査の結果、Orchestra Holdingsの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
Orchestra Holdingsの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社Orchestra Holdingsで働いたと仮定して算出しています。
Orchestra Holdingsの従業員調査
ここまでOrchestra Holdingsの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
Orchestra Holdingsの従業員数
有価証券報告書によると、Orchestra Holdingsの従業員数は、33人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが528位(647社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
Orchestra Holdingsの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、Orchestra Holdingsの平均勤続年数は、4.3年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
Orchestra Holdingsの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、Orchestra Holdingsの従業員の平均年齢は、39.4歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
Orchestra Holdingsの事業展望
「せっかくOrchestra Holdingsに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、Orchestra Holdingsが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくOrchestra Holdingsがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
Orchestra Holdingsは、事業戦略として、「事業環境のもとで、継続的に事業を拡大していくためには、新技術に適時に対応していくことが必要であると認識しており、新技術及び新サービスの開発を継続的に行うとともに、優秀な人材の確保に取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- そのため、企業規模拡大に応じた内部管理体制の構築を図るために、コーポレート・ガバナンスを重視し、リスクマネジメントの強化、並びに金融商品取引法における内部統制報告制度の適用等も踏まえた内部統制の継続的な改善及び強化を推進していく
- 技術進展が進むIT分野では、少子高齢化が進む中、今後IT人材不足がますます深刻化し、2030年には45万人程度までIT人材の不足規模が拡大するとの推計結果が出ている
- 今後も、MA/CRM支援を含むマーケティング全体の最適化を支援する体制をさらに強化するとともに、新たな技術やツールに柔軟に対応したサービスの提供を推進していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、Orchestra Holdingsの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るOrchestra Holdingsの将来性
Orchestra Holdingsは、主な事業として、デジタルトランスフォーメーション事業・デジタルマーケティング事業・その他を手がけています。
ここで、Orchestra Holdingsの売上高推移についてみて見ましょう。
直近2年間の売上成長率は-38.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、Orchestra Holdingsの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るOrchestra Holdingsの将来性
次に、Orchestra Holdingsの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-80.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、Orchestra Holdingsの売上高ランキングは、
同業種で446位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
Orchestra Holdingsの競合企業は?
Orchestra Holdingsと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | サービス業 |
株式会社CSSホールディングス | 857万円 | サービス業 |
アイ・ケイ・ケイ株式会社 | 479万円 | サービス業 |
バーチャレクス・ホールディングス株式会社 | 805万円 | サービス業 |
株式会社プラザクリエイト本社 | 456万円 | サービス業 |
株式会社コシダカホールディングス | 805万円 | サービス業 |
グレイステクノロジー株式会社 | 500万円 | サービス業 |
ファーマライズホールディングス株式会社 | 530万円 | サービス業 |
株式会社ウエスコホールディングス | 651万円 | サービス業 |
株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス | 644万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
Orchestra Holdingsが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
2位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
3位 | 株式会社ストライク | 1514万円 | 278人 |
4位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
5位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | 328人 |
6位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
7位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
8位 | RPAホールディングス株式会社 | 1187万円 | 11人 |
9位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
10位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1141万円 | 6人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
Orchestra Holdingsが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、Orchestra Holdingsの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社Orchestra Holdings |
所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 中村 慶郎 |
業種 | サービス業 |
Orchestra Holdingsの歴史
年月 |
概要 |
2009年6月 |
Webサイトの企画・制作・運営等を目的として株式会社クリスタライフ(資本金10,000千円)を設立、デジタルマーケティング事業を開始 |
2010年5月 |
当社子会社として、株式会社ビズスタイル(2014年3月清算結了)を設立 |
当社子会社である株式会社ビズスタイルが、有限会社ビズスタイルよりSEM(注1)コンサルティング事業を譲受(注4)、運用型広告サービス及びSEOコンサルティングサービスを開始 |
|
2011年6月 |
本社を渋谷区恵比寿一丁目に移転 |
2012年3月 |
株式会社クリスタライフから株式会社デジタルアイデンティティに商号変更 |
2012年5月 |
当社子会社である株式会社ビズスタイルより当社にデジタルマーケティング事業を譲受 |
当社子会社として、株式会社ディ・アイ・メディア(2014年6月清算結了)を設立 |
|
2012年7月 |
本社を渋谷区広尾一丁目に移転 |
2012年11月 |
ライフテクノロジー事業(現 プラットフォーム事業)において、自社アプリの企画・開発・運用を開始 |
2013年7月 |
本社を渋谷区恵比寿南一丁目に移転 |
2013年11月 |
ソラソル株式会社よりクリエイティブサービスに係る事業を譲受 |
2014年2月 |
株式会社ディ・アイ・メディアより当社にインターネット広告運用・管理業務を移管 |
2015年10月 |
当社子会社として、株式会社DI Continentsを設立 |
2016年9月 2017年6月
2017年7月 |
東京証券取引所マザーズに株式を上場 株式会社あゆた(現 株式会社Sharing Innovations)を連結子会社化 当社子会社として、株式会社Orchestra Investmentを設立 当社のグループ会社の経営管理事業を除く一切の事業を、新設の株式会社デジタルアイデンティティ、株式会社ライフテクノロジー(2019年5月 株式会社Sharing Innovationsを存続会社として吸収合併)に承継させる新設分割を行い、持株会社体制に移行。当社の商号を株式会社Orchestra Holdingsに変更 |
2018年4月 2018年7月 2018年12月 2019年1月 2019年4月 2019年5月 2020年5月 2020年10月 2021年3月 2021年10月
2021年10月 2022年4月 2022年9月
2023年4月 |
株式会社エス・エス・アヴェニュー(2019年10月清算結了)を連結子会社化 当社子会社である株式会社あゆたが株式会社Sharing Innovationsに社名変更 東京証券取引所第一部に株式を上場 株式会社クラフトリッジ(2020年3月清算結了)を連結子会社化 株式会社ワン・オー・ワンを連結子会社化 当社子会社である合同会社カルテットを組織変更し、株式会社Concerto Partnersを設立 Mulodo Vietnam Co., Ltd.(現 SHARING INNOVATIONS VIETNAM Co.,Ltd.)を連結子会社化 当社子会社として、株式会社クラウドアーチを設立 当社子会社である株式会社Sharing Innovationsが、東京証券取引所マザーズに株式を上場 株式会社ぱむ(2023年1月 一部を除く事業を、株式会社デジタルアイデンティティに承継させる吸収分割を実施)を連結子会社化 株式会社アールストーンを連結子会社化 市場再編に伴い、東京証券取引所 プライム市場へ移行 株式会社LIFULL Marketing Partnersを連結子会社化(取得日に株式会社DI Marketing Partnersへ商号変更。2023年1月 株式会社デジタルアイデンティティを存続会社として吸収合併) 株式会社ヴェスを連結子会社化 |
まとめ
今回の記事では、Orchestra Holdingsの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ