オプテックスグループの年収は819万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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オプテックスグループ株式会社は、滋賀県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 オプテックスグループの平均年収は819万円で、業界ランキング34位の平均年収となっています。 今回は、そんなオプテックスグループに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つオプテックスグループの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、オプテックスグループについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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オプテックスグループの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度のオプテックスグループの平均年収は、819万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
オプテックスグループの平均年収は直近8年間で、 +22.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は546万円で、
30~34歳になると629万円と平均年収が83万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると717万円で、40~45歳になると766万円、40~45歳になると819万円となります。
そして、50~54歳になると885万円、55~59歳になると884万円となります。
※こちらの試算は、オプテックスグループ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、オプテックスグループの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
オプテックスグループの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
オプテックスグループが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、オプテックスグループの平均年収は業界平均と比較をして
147万円高く、
業界内ランキングでは、271社中34位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
オプテックスグループの本社がある滋賀県における上場企業の平均年収は654万円となります。
そのため、オプテックスグループの平均年収はエリア平均と比較をして
165万円高く、
エリア内ランキングでは、11社中1位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、オプテックスグループの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
オプテックスグループでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
オプテックスグループのボーナス額の平均値は、131万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
23万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、オプテックスグループの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1015万円、
課長の平均年収は1328万円、
部長の平均年収は1601万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
オプテックスグループの生涯年収はいくら？
調査の結果、オプテックスグループの平均生涯年収は2.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
オプテックスグループの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までオプテックスグループ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
オプテックスグループの従業員調査
ここまでオプテックスグループの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
オプテックスグループの従業員数
有価証券報告書によると、オプテックスグループの従業員数は、16人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが260位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
オプテックスグループの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、オプテックスグループの平均勤続年数は、18.3年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度オプテックスグループに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
オプテックスグループの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、オプテックスグループの従業員の平均年齢は、46.2歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
オプテックスグループの事業展望
「せっかくオプテックスグループに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、オプテックスグループが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくオプテックスグループがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
オプテックスグループは、事業戦略として、「環境問題への取り組みについては、2023年に設置した代表取締役社長直轄の「グループ気候変動対応分科会」において、温室効果ガスの測定や再生可能エネルギーの活用などによる温室効果ガス削減策を検討、実施するとともに、2024年１月に新設したサステナビリティ推進部門との連携によりモニタリング機能を強化し、グループ全体で2030年までにCO2排出量を30％（2019年比Scope1,2）削減という目標達成に向けて実効性を高めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 可能な社会の実現に向けて世界の流れが加速し、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティへの取り組みが一層注目されており、様々な社会・産業分野での省エネ、自動化、省人化に貢献できる製品や技術への需要は高まっている
- ベンチャースピリット溢れる企業集団を目指す。」を企業理念に掲げ、自らの行動を変革し、新しい事業創出に挑戦することで、「安全・安心」また「快適」で「高効率」な社会を作り出すことを目指している
- ハードウェアとしての「モノ売り」から、お客様にトータルなソリューション（課題解決策）をご提供する「ソリューション提案事業」への移行を効果的に進め、様々な社会課題の解決と企業価値の最大化を中長期の経営戦略としている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、オプテックスグループの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るオプテックスグループの将来性
オプテックスグループは、主な事業として、ＳＳ事業・ＩＡ事業・ＥＭＳ事業・その他を手がけています。
ここで、オプテックスグループの売上高推移についてみて見ましょう。
直近1年間の売上成長率は0.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、オプテックスグループの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るオプテックスグループの将来性
次に、オプテックスグループの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-64.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、オプテックスグループの売上高ランキングは、
同業種で183位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
オプテックスグループの競合企業は？
オプテックスグループと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社フェローテックホールディングス | 881万円 | 電気機器 |
| ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 835万円 | 電気機器 |
| ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社 | 654万円 | 電気機器 |
| 株式会社ＭＣＪ | 526万円 | 電気機器 |
| 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 845万円 | 電気機器 |
| 株式会社ＡＫＩＢＡホールディングス | 588万円 | 電気機器 |
| オンキヨーホームエンターテイメント株式会社 | 502万円 | 電気機器 |
| サン電子株式会社 | 648万円 | 電気機器 |
| 株式会社ＲＶＨ | 638万円 | 電気機器 |
| サクサホールディングス株式会社 | 838万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
オプテックスグループが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
滋賀県の企業年収ランキングは？
オプテックスグループが属する滋賀県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、滋賀県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | オプテックスグループ株式会社 | 819万円 | 16人 |
| 2位 | 日本電気硝子株式会社 | 751万円 | 1713人 |
| 3位 | 株式会社三東工業社 | 725万円 | 104人 |
| 4位 | フジテック株式会社 | 719万円 | 3135人 |
| 5位 | タカラバイオ株式会社 | 705万円 | 669人 |
| 6位 | 株式会社滋賀銀行 | 674万円 | 1915人 |
| 7位 | 川重冷熱工業株式会社 | 652万円 | 520人 |
| 8位 | 株式会社 平和堂 | 548万円 | 3613人 |
| 9位 | 株式会社メタルアート | 548万円 | 499人 |
| 10位 | 株式会社オーケーエム | 526万円 | 233人 |
滋賀県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、オプテックスグループの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | オプテックスグループ株式会社 |
| 所在地 | 滋賀県大津市におの浜４丁目７番５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ 小國 勇 |
| 業種 | 電気機器 |
オプテックスグループの歴史
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年月 |
沿革 |
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1979年５月 |
滋賀県大津市において、元代表取締役社長 小林 徹、元取締役副社長 有本 達也が自動ドア用センサ、防犯用センサの開発、販売のため資本金1,200万円をもってオプテックス株式会社（現オプテックスグループ株式会社）を設立 |
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1983年５月 |
自動ドア用センサ及び防犯用センサの生産を強化するため、福井県丹生郡清水町（現福井市三留町）にオフロム株式会社をサンエー電機株式会社との共同出資にて設立 |
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1984年３月 |
本社ビルを滋賀県大津市におの浜四丁目に新築し移転 |
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1985年９月 |
当社製品の米国での直接販売のため、米国カリフォルニア州にOPTEX(U.S.A.),INC.を設立 |
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1986年７月 |
東京都千代田区に東京営業所（現東京都新宿区）を設置 |
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1989年４月 |
光電センサの開発を強化するため、京都市下京区に西ドイツエルヴィン・ジック社（現ドイツ SICK AG社）との合弁会社ジックオプテックス株式会社を設立 |
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1990年１月 |
従業員の福利厚生を促進するため、滋賀県大津市にスポーツクラブの運営を主とするオーパルオプテックス株式会社（現連結子会社）を設立 |
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６月 |
滋賀県大津市に技術センターを開設 |
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1991年５月 |
ヨーロッパ地域の輸出の拡大とニーズの把握を図るための販売拠点として、イギリスバークシャー州にOPTEX (EUROPE) LTD.（現連結子会社）を設立 |
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７月 |
社団法人日本証券業協会に株式を店頭登録 |
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1994年２月 |
部材調達のため、香港にOPTEX(H.K.),LTD.（現連結子会社）を設立 |
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1999年７月 |
米国カリフォルニア州にセンサとシステム事業に特化したOPTEX INCORPORATED（現連結子会社）を設立 |
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2001年８月 |
㈱東京証券取引所市場第二部に上場 |
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11月 |
OPTEX (EUROPE) LIMITED（現連結子会社）が、イギリスSECURITY ENCLOSURES,LTD.の全株式を取得し子会社化 |
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2002年１月 |
光電センサ事業を会社分割し、京都市山科区にオプテックス・エフエー株式会社（現連結子会社）を設立（現京都市下京区） |
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2003年２月 |
韓国ソウル市（現安養市）にOPTEX KOREA CO.,LTD.（現連結子会社）を設立 |
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４月 |
フランスサルバーニュにOPTEX SECURITY SAS（現連結子会社）を設立（現フランスアルナス） |
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６月 |
㈱東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に上場 |
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2004年３月 |
滋賀県大津市雄琴に本社新社屋を竣工（現雄琴事務所） |
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４月 |
来客者数管理システム技術の獲得と融合による事業拡大を目指し、技研トラステム株式会社（現連結子会社）の全株式を取得し子会社化 |
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12月 |
OPTEX INCORPORATED（現連結子会社）を防犯用製品に特化させ、自動ドア用製品の販売のため、米国カリフォルニア州に現地法人OPTEX TECHNOLOGIES INC.を設立 東欧及びロシア地域への市場開拓を狙い、防犯用製品の販売拠点として、ポーランドワルシャワ市に0PTEX SECURITY Sp.z o.o.（現連結子会社）を設立 |
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2005年８月 |
当社グループの生産体制を強化するため、中国広東省東莞市に現地法人OPTEX(DONGGUAN)CO.,LTD.（現連結子会社）を設立 オプテックス・エフエー株式会社（現連結子会社）が大阪証券取引所のヘラクレス市場（現東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場）に上場 |
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2007年３月 |
防犯用製品において、遠隔画像監視モニタリングサービスに必要な現場ニーズを収集し、製品開発に活かすためにイギリスFARSIGHT SECURITY SERVICE LTD.（現連結子会社）を子会社化 |
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2008年２月 |
自動ドア用センサのヨーロッパ地域での販売強化を目指し、持分法適用関連会社であったSECUMATIC B.V.（2008年９月１日付でOPTEX TECHNOLOGIES B.V.に商号変更（現連結子会社））の株式を追加取得し子会社化 |
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８月 |
画像処理技術やＬＳＩ・ＦＰＧＡロジック設計に強みを有する株式会社ジーニック（現連結子会社）を子会社化 |
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2010年９月 |
米国に設立したFIBER SENSYS,INC.（現連結子会社 2010年７月設立）が、Fiber SenSys,LLC（米国オレゴン州）から光ファイバー侵入検知システムの開発・販売を主業とする事業を譲受 |
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2012年１月 |
監視カメラ用補助照明技術を獲得するため、RAYTEC LIMITED（現連結子会社）を子会社化 |
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12月 |
インド国内の市場開拓を狙い、インドハリヤナ州に合弁会社OPTEX PINNACLE INDIA PRIVATE LIMITED（現連結子会社）を設立 |
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2014年１月 |
子会社を含めた営業体制の機能強化を図るため、OPTEX (EUROPE) LIMITED（現連結子会社）を欧州地域統括本社として位置づけ |
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2015年１月 |
OPTEX INCORPORATED（現連結子会社）とOPTEX TECHNOLOGIES INC.が合併し、OPTEX INCORPORATEDを米州地域統括本社として位置づけ |
まとめ
今回の記事では、オプテックスグループの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ