沖電気工業の年収は740万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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沖電気工業株式会社は、東京都に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 沖電気工業の平均年収は740万円で、業界ランキング66位の平均年収となっています。 今回は、そんな沖電気工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ沖電気工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、沖電気工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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沖電気工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の沖電気工業の平均年収は、740万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
沖電気工業の平均年収は直近7年間で、 -1.6%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は493万円で、
30~34歳になると568万円と平均年収が75万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると647万円で、40~45歳になると692万円、40~45歳になると740万円となります。
そして、50~54歳になると799万円、55~59歳になると798万円となります。
※こちらの試算は、沖電気工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、沖電気工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
沖電気工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
沖電気工業が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、沖電気工業の平均年収は業界平均と比較をして
73万円高く、
業界内ランキングでは、271社中66位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
沖電気工業の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、沖電気工業の平均年収はエリア平均と比較をして
88万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中576位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、沖電気工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
沖電気工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
沖電気工業のボーナス額の平均値は、119万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
12万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、沖電気工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は917万円、
課長の平均年収は1200万円、
部長の平均年収は1447万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
沖電気工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、沖電気工業の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
沖電気工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで沖電気工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
沖電気工業の従業員調査
ここまで沖電気工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
沖電気工業の従業員数
有価証券報告書によると、沖電気工業の従業員数は、4760人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが18位（271社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
沖電気工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、沖電気工業の平均勤続年数は、20.7年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度沖電気工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
沖電気工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、沖電気工業の従業員の平均年齢は、44.7歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
沖電気工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、沖電気工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、沖電気工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
沖電気工業の平均残業時間
沖電気工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり26.6時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
沖電気工業の有給休暇の取得日数
沖電気工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.6日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
沖電気工業の長時間労働是正のための取組内容
沖電気工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・ノー残業ディの設置
・労使委員会によるワークライフバランス目標の設定
・裁量労働制度や、フレックス勤務等、勤務形態の柔軟な変更出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
沖電気工業は女性にとって働きやすい？
沖電気工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
沖電気工業の女性の育休取得率
沖電気工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
沖電気工業の女性従業員の割合
沖電気工業の従業員に占める女性従業員の割合は、13.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
沖電気工業の女性活躍を推進する取り組み
沖電気工業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
統合報告書「OKIレポート」や、OKIホームページでもダイバーシティ・インクルージョンの取り組みを紹介しております。宜しければご確認ください。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
沖電気工業の事業展望
「せっかく沖電気工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、沖電気工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく沖電気工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
沖電気工業は、事業戦略として、「「成長に向けた土台作り」のために、ＡＩエッジ技術やモノづくりなどＯＫＩの技術的な優位性をさらに強化するためのモノづくり基盤の強化やグループ共通機能のコスト改革などの構造改革を引き続き実行する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 次期中期経営計画策定に向け、取り組むべき課題としては「成長への舵切」、「環境変化への対応力」であり、その課題解決のためには組織横断型の技術・商品・ソリューション創出が必要であるとの認識でおりる
- ＯＫＩグループ（及び連結子会社）は、“ＯＫＩは「進取の精神」をもって、情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する
- マテリアリティに掲げた各項目については、表に示すとおり、関連する環境・社会・ガバナンス（ＥＳＧ）のテーマを設定し、具体的な取り組みに落とし込んで実行している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、沖電気工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る沖電気工業の将来性
沖電気工業は、主な事業として、ソリューションシステム・コンポーネント＆プラットフォームを手がけています。
ここで、沖電気工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-1.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、沖電気工業の売上高ランキングは、
同業種で45位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る沖電気工業の将来性
次に、沖電気工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-158.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、沖電気工業の売上高ランキングは、
同業種で264位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
沖電気工業の競合企業は？
沖電気工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ブラザー工業株式会社 | 767万円 | 電気機器 |
| 東芝テック株式会社 | 795万円 | 電気機器 |
| 新電元工業株式会社 | 731万円 | 電気機器 |
| カシオ計算機株式会社 | 819万円 | 電気機器 |
| オムロン株式会社 | 849万円 | 電気機器 |
| 愛知電機株式会社 | 600万円 | 電気機器 |
| 日本無線株式会社 | 726万円 | 電気機器 |
| コニカミノルタ株式会社 | 747万円 | 電気機器 |
| 新光電気工業株式会社 | 761万円 | 電気機器 |
| 日本シイエムケイ株式会社 | 538万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
沖電気工業が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
沖電気工業が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、沖電気工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 沖電気工業株式会社 |
| 設立年月日 | 1949年 |
| 会社ホームページ | http://www.oki.com/jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門１丁目７番１２号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員 鎌上 信也 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | 電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど |
沖電気工業の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 沖電気工業の創設年は1949年で75年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
沿革 |
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1881年 |
１月 |
沖牙太郎が電信機・電話機・電線・電鈴等を製造・販売するため、当社の前身である明工舎を創業 |
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1907年 |
５月 |
合資会社沖商会に組織変更 |
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1912年 |
８月 |
合資会社沖商会の販売部門として沖電気（株）を設立 |
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1917年 |
２月 |
合資会社沖商会を沖電気（株）に合併 |
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1927年 |
８月 |
東京市芝区に芝浦事業所を開設 |
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1949年 |
11月 |
企業再建整備法による法定整備計画に基づき沖電気(株)は解散、同日にその第二会社として沖電気工業（株）（資本金１億８千万円）を設立 |
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1951年 |
11月 |
東京証券取引所に上場 |
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1958年 |
11月 |
情報処理装置生産のため群馬県高崎市に高崎事業所を開設 |
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1961年 |
７月 |
大阪証券取引所に上場 |
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1962年 |
５月 |
電子通信装置生産のため埼玉県本庄市に本庄事業所（現本庄工場）を開設 |
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1973年 |
６月 |
富岡沖電気（株）を吸収合併し群馬県富岡市に富岡工場を開設 |
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1979年 |
12月 |
情報処理装置生産のため静岡県沼津市に沼津工場を開設 |
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1981年 |
１月 |
創業100周年 |
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1986年 |
10月 |
埼玉県蕨市にシステム開発センタ（現蕨システムセンター）を開設 |
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1987年 |
12月 |
欧州におけるプリンターの販売統括会社OKI EUROPE LTD.を英国に設立 |
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1992年 |
８月 |
サービス部門強化のため（株）沖電気カスタマアドテック（現ＯＫＩクロステック（株））を設立 |
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1994年 |
４月 |
タイ国にプリンターのキーコンポーネントの組立工場（現OKI DATA MANUFACTURING (THAILAND)CO., LTD.）を開設 |
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10月 |
プリンター、ファクシミリ及びこれに関連する事業を（株）沖データに譲渡 |
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1997年 |
４月 |
沖電気工事（株）（現ＯＫＩクロステック（株））の株式を東京証券取引所市場第二部に上場 |
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2000年 |
４月 |
執行役員制を導入 |
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2001年 |
７月 |
ＡＴＭの生産拡大と中国市場での販売のため、中国に沖電気実業（深セン）有限公司を設立 |
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2004年 |
４月 |
埼玉県蕨市の事業所を拡張し、システムセンター（現蕨システムセンター）を竣工 |
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2006年 2008年 2010年 |
６月 10月 ６月 |
中国にＯＫＩグループの中国販売統括会社 日沖商業（北京）有限公司を設立 半導体事業を譲渡 株式交換により沖ウィンテック（株）（現ＯＫＩクロステック（株））を完全子会社化 |
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2017年 |
12月 |
公開買付により沖電線（株）を連結子会社化 |
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2019年 |
４月 |
リカーリング型ビジネスの強化を目指してＯＫＩクロステック（株）を設立 |
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2021年 2022年 |
４月 ４月 |
（株）沖データを吸収合併 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、沖電気工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【ゲーム業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
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- 【OA機器業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【半導体業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【家電業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ