オーケーの年収は324万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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オーケー株式会社は、神奈川県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 オーケーの平均年収は324万円で、業界ランキング365位の平均年収となっています。 今回は、そんなオーケーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つオーケーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、オーケーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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オーケーの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2023年度のオーケーの平均年収は、324万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
オーケーの平均年収は直近9年間で、 +1.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は221万円で、
30~34歳になると246万円と平均年収が25万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると278万円で、40~45歳になると306万円、40~45歳になると324万円となります。
そして、50~54歳になると351万円、55~59歳になると337万円となります。
※こちらの試算は、オーケー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、オーケーの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
オーケーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
オーケーが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は516万円でした。
そのため、オーケーの平均年収は業界平均と比較をして
192万円低く、
業界内ランキングでは、372社中365位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
オーケーの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は625万円となります。
そのため、オーケーの平均年収はエリア平均と比較をして
301万円低く、
エリア内ランキングでは、210社中210位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、オーケーの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
オーケーでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
オーケーのボーナス額の平均値は、52万円でした。
同業種の業界平均が83万円であることから、
31万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、オーケーの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は401万円、
課長の平均年収は525万円、
部長の平均年収は633万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
オーケーの生涯年収はいくら?
調査の結果、オーケーの平均生涯年収は1.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
オーケーの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までオーケー株式会社で働いたと仮定して算出しています。
オーケーの従業員調査
ここまでオーケーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
オーケーの従業員数
有価証券報告書によると、オーケーの従業員数は、13124人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、752人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが1位(372社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
オーケーの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、オーケーの平均勤続年数は、5.3年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
オーケーの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、オーケーの従業員の平均年齢は、46.5歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
オーケーの事業展望
「せっかくオーケーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、オーケーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくオーケーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
オーケーは、事業戦略として、「2023年3月期の売上高(単体スーパーマーケット売上高のみ)は、5,524億円、前年比105.5%、既存店前年比102.7%と2021年3月期のコロナ初年度で大きく伸びてからは、売上の伸びが鈍化している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 全ての商品について、売上は伸びているか、美味しい商品か、品質の良い商品か、売価原価は、競合に対しては勿論、国際的にも競争力があるか、最も安く買い付けられる商流か、物流は効率的かなど、あらゆる角度から商品を見直し、売上を伸ばしていく
- 自社物流に切り替え、店舗も巻き込み物流を効率化し、取り扱い商品の見直し、売価の強化を進め、冷凍分野の競争力を高め、売上を伸ばす
- 新型コロナウイルス感染の波に振り回される中、経営目標である年率20%成長の達成への挑戦が甘くなったと、深く反省している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、オーケーの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るオーケーの将来性
オーケーは、主な事業として、小売事業関連・その他事業関連・[—]を手がけています。
ここで、オーケーの売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は102.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、オーケーの売上高ランキングは、
同業種で91位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るオーケーの将来性
次に、オーケーの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は154.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、オーケーの売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界を牽引している企業となっています。
オーケーの競合企業は?
オーケーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社イズミ | 559万円 | 小売業 |
株式会社オークワ | 512万円 | 小売業 |
株式会社 マルキョウ | 424万円 | 小売業 |
株式会社エコス | 478万円 | 小売業 |
株式会社ライフコーポレーション | 542万円 | 小売業 |
株式会社アオキスーパー | 479万円 | 小売業 |
株式会社エディオン | 520万円 | 小売業 |
株式会社ヤマザワ | 484万円 | 小売業 |
株式会社マミーマート | 553万円 | 小売業 |
株式会社 平和堂 | 548万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは?
オーケーが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社クリエイトSDホールディングス | 1151万円 | 8人 |
2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 1147万円 | 1707人 |
3位 | 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES | 865万円 | 236人 |
4位 | 株式会社ジンズホールディングス | 847万円 | 69人 |
5位 | イオン株式会社 | 838万円 | 444人 |
6位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
7位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
8位 | 株式会社ATグループ | 828万円 | 56人 |
9位 | 株式会社フジ | 808万円 | 12人 |
10位 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 | 800万円 | 100人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
神奈川県の企業年収ランキングは?
オーケーが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
3位 | 株式会社クリエイトSDホールディングス | 1151万円 | 8人 |
4位 | ペプチドリーム株式会社 | 959万円 | 153人 |
5位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
6位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
7位 | クックパッド株式会社 | 890万円 | 134人 |
8位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
10位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、オーケーの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | オーケー株式会社 |
会社ホームページ | http://www.ok-corporation.co.jp/ |
所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 二宮 涼太郎 |
業種 | 小売業 |
事業内容 | 1.食料品・米穀類・塩・煙草・酒類・日用品雑貨・衣料品・薬品・化粧品・園芸植物・計量器・医療器具・家具類・電気器具類の販売 2.店舗省力装置の企画及び販売 3.薬局・食堂の経営 4.不動産の所有・売買及び賃貸借 5.有価証券の所有及び運用 6.前各号に付帯する関連業務 (2012年3月20日現在) |
オーケーの歴史
年月 |
沿革 |
1958年6月 |
株式会社岡永商店の小売部門として創業。 |
1967年9月 |
株式会社岡永商店より分離、東京都中野区白鷺にオーケー株式会社を設立。資本金7,000万円。 |
1971年10月 |
株式会社東京スーパーマーケットを吸収合併。資本金1億7,400万円。 |
1972年9月 |
資本金を2億5,000万円に増資。 |
1978年9月 |
本社を東京都大田区仲六郷のオーケージャンボサガンビルへ移転。 |
1982年1月 |
資本金を3億円に増資。 |
1986年4月 |
経営の抜本的な改革に着手。 基本方針『高品質・お買徳』に『Everyday Low Price』を加える。 |
1986年11月 |
横浜市港北ニュータウンに民活第1号として商業用地を取得。 |
1989年4月 |
消費税施行、消費税(3%)相当額の割引を実施、消費者の実質的な負担をゼロにする。 |
1989年4月 |
買い物袋の有料化を実施。 |
1996年3月 |
『年率30%成長に挑戦』を経営目標に掲げ公表。 |
1997年2月 |
資本金を8億円に増資。 |
1997年4月 |
消費税率が5%に。当初より消費税相当額(3%)の割引を継続。 |
1999年9月 |
『総経費率15%』、『経常利益率5%』、『借入無しで年率30%成長達成』に目標を改め、長期計画を作成。 |
2001年11月 |
『高品質・Everyday Low Price』徹底のため、特売チラシ廃止・商品情報発行。 |
2003年3月 |
社内活性化の為、昇格,降格10%ルール開始。 |
2003年4月 |
新世代の革新凍結システム(CAS)を導入。 |
2003年8月 |
資本金を9億4,500万円に増資(第三者割当による時価発行増資)。 |
2003年10月 |
予約方式自動発注システム本格稼働開始(日配食品部門関東地区全店)。 |
2004年1月 |
長期計画見直し。 2010年3月期『借入無しで年率20%以上の成長を継続して実現する』 売上高は2,000億円以上とし、経常総経費率は15%台、経常利益率は4%台を維持。 第1段階達成の上で、『借入無しで年率30%成長を達成する』に挑戦。 |
2004年4月 |
消費税の総額表示実施、本体価格と税込価格(銭まで表示)併記の独自方式で対応し、顧客の信頼が高まる。 |
2004年10月 |
港北店隣地に建設中の駐車場ビル(404台)が完成、新旧併せて738台駐車可能。 |
2004年12月 |
グローサリー自動発注全店稼働。 |
2005年8月 |
2005年8月20日現在の株主に対し2005年9月20日付けで1株を2株に分割。 |
2006年3月 |
店長と部門責任者(指揮者)について、1職位2直3人編成の厳守を徹底。 本社の勤務時間を《9時~18時》→《7時30分~16時30分》に変更。 |
2006年9月 |
2006年9月21日現在の株主に対し1株を2株に分割。 |
2006年11月 |
オーケークラブ発足。当初の消費税(3%)相当額の割引は会員のみの特典とし、会員数約80万人。 |
2007年7月 |
30日付けで2007種類株式227,400株を、2500円/1株で発行、株主数は2,274名増加。資本金は12億2,925万円に。 |
2008年9月 |
22日付で2008種類株式515,600株を3,074.80円/1株で発行、株主数は2,601名増加、資本金は20億2193万円に。 |
2009年9月 |
30日付で2009種類株式479,800株を3,530.20円/1株で発行、株主数は2,287名増加、資本金は28億6,882万円に。 |
2011年7月 |
牛肉の放射能汚染が報道され、直ちに放射能の検査装置を取得、放射能汚染の有無を入荷時点で全頭検査して、 セシウム不検出のもののみを従来売価の3割引で販売。A4和牛の売上前年比は約40%増、取扱数量は約2倍に。 |
2011年10月 |
国産牛に続き、国産豚についても放射能検査を実施、セシウム不検出のもののみを従来売価の3割引で販売。 (国産豚の場合はロットごとの抜き取り検査) |
2013年6月 |
オーケーの海外戦略の拠点という位置づけで、当社100%出資で《OK Smart market Pte.Ltd》をシンガポールに設立。同社100%出資子会社《OK Information Technology Pte.Ltd》も設立。同様に《OK Smart Trading Pte.Ltd》も設立。 |
2014年6月 |
前社長 飯田勧が代表権のある会長に就任。前社外取締役 簗瀬捨治が社長に就任。 配送システムから店舗運営まで全面的な業務改革に着手。物流コスト3%と、更なる業務効率化に挑戦して、『高品質・Everyday Low Price』の進化を目指す。 |
2015年10月 |
神奈川県寒川町に3万坪の土地を取得、大型物流センターおよび生鮮PCの建設計画を公表。 |
2016年6月 |
当社執行役員30%成長戦略室長兼店舗開発本部長 二宮涼太郎が代表取締役社長に就任。 |
2016年9月 |
横浜みなとみらいに本社を移転。 |
2017年3月 |
少子高齢化の進行を踏まえ、経営目標の成長率を20%成長に改める。 |
2019年9月 |
寒川(神奈川)、流山(千葉)物流センターが稼動開始。 |
2019年11月 |
川口(埼玉)物流センターが稼動開始。 |
2023年3月 |
オーケークラブの会員数が約677万人に。 |
まとめ
今回の記事では、オーケーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ