王子ホールディングスの年収は858万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
最終更新日：
王子ホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、パルプ・紙で事業を手掛ける企業です。 王子ホールディングスの平均年収は858万円で、業界ランキング1位の平均年収となっています。 今回は、そんな王子ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ王子ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、王子ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
王子ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の王子ホールディングスの平均年収は、858万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
王子ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +0.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は530万円で、
30~34歳になると610万円と平均年収が80万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると696万円で、40~45歳になると743万円、40~45歳になると795万円となります。
そして、50~54歳になると858万円、55~59歳になると858万円となります。
※こちらの試算は、王子ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、王子ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
王子ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
王子ホールディングスが属する業界である、「パルプ・紙」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、王子ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
285万円高く、
業界内ランキングでは、26社中1位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
王子ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、王子ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
206万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中273位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、王子ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
王子ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
王子ホールディングスのボーナス額の平均値は、138万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
46万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、王子ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1064万円、
課長の平均年収は1391万円、
部長の平均年収は1677万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
王子ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、王子ホールディングスの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
王子ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで王子ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
王子ホールディングスの従業員調査
ここまで王子ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
王子ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、王子ホールディングスの従業員数は、354人でした。
パルプ・紙の従業情報員の平均従業員数が、932人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが19位（26社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
王子ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、王子ホールディングスの平均勤続年数は、18.1年でした。
パルプ・紙の従業員の平均属年数が、17.3年であることから、
一度王子ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
王子ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、王子ホールディングスの従業員の平均年齢は、47.5歳でした。 パルプ・紙の従業員の平均年齢が、41.6歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
王子ホールディングスの離職率
王子ホールディングスの10年以内の離職率は男性従業員が27.0%、女性従業員が0.0%
でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.3%、女性従業員が46.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
王子ホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
王子ホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
王子ホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
【働き方改革の推進 取組み内容】
・業務の効率化（情報伝達方法・日常業務の見直し）
・フレックスタイム制の活用
・残業時間の上限設定
・19時消灯
・休日出勤の完全振替化
・年休取得推進
・柔軟な働き方の推進出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
王子ホールディングスは女性にとって働きやすい？
王子ホールディングスの女性活躍を推進する取り組み
王子ホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
◆女性活躍推進法 認定申請に関する数値について
・認定基準① 情報公表項目欄に記載
・認定基準② 情報公表項目欄に記載
・認定基準③ 情報公表項目欄に記載および「時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である」
・認定基準④ 情報公表項目欄に記載
・認定基準⑤ 情報公表項目欄に記載
◆当社社長が「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同している
◆その他、当社のダイバーシティ推進に関する取り組み詳細は、下記参照
https://www.ojiholdings.co.jp/sustainability/diversity/
以上出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
王子ホールディングスの事業展望
「せっかく王子ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、王子ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく王子ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
王子ホールディングスは、事業戦略として、「2021年10月には王子製紙苫小牧工場において段ボール原紙マシンが稼働し、収益力向上を図っているほか、段ボール需要の伸びが特に大きいと期待される関東において、船橋地区では段ボール新工場を稼働させ、宇都宮地区では段ボール原紙生産工場敷地内へ段ボール工場の移転（2023年1月完成予定）を行う」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 取り組みを通じ、2030年度までに売上高2.5兆円、及び2020年9月に制定した「環境行動目標2030」を達成し、「森林を健全に育て、その森林資源を生かした製品を創造し、社会に届けることで、希望あふれる地球の未来の実現に向け、時代を動かしていく」企業として、社会へ貢献していく
- 「環境問題への取り組み-Ｓｕｓｔａｉｎａｂｉｌｉｔｙ-」では、石炭使用量ゼロ化に向けた燃料転換、再生可能エネルギーの利用拡大による温室効果ガス削減の推進や、植林地を取得・拡大し、有効活用することによる森林によるＣＯ２純吸収量の拡大など、環境問題への対策を継続して進めていくことで事業の価値を高めていく
- 「収益向上への取り組み-Ｐｒｏｆｉｔａｂｉｌｉｔｙ-」では、更なる最適な生産体制の構築等を通じ、既存事業を掘り下げ深めると同時に、海外パッケージング事業や、環境配慮型製品の拡販等、有望及び新規市場へ事業を伸ばしていくことで事業の価値を高めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、王子ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見る王子ホールディングスの将来性
次に、王子ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は1001.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、王子ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で2位と
業界を牽引している企業となっています。
王子ホールディングスの競合企業は？
王子ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 大石産業株式会社 | 565万円 | パルプ・紙 |
| 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | パルプ・紙 |
| 昭和パックス株式会社 | 528万円 | パルプ・紙 |
| スーパーバッグ株式会社 | 417万円 | パルプ・紙 |
| 阿波製紙株式会社 | 470万円 | パルプ・紙 |
| ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | パルプ・紙 |
| 光ビジネスフォーム株式会社 | 534万円 | パルプ・紙 |
| 古林紙工株式会社 | 503万円 | パルプ・紙 |
パルプ・紙業界の企業年収ランキングは？
王子ホールディングスが属するパルプ・紙業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、パルプ・紙業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 王子ホールディングス株式会社 | 858万円 | 354人 |
| 2位 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | 384人 |
| 3位 | レンゴー株式会社 | 726万円 | 4181人 |
| 4位 | 日本製紙株式会社 | 666万円 | 5237人 |
| 5位 | 大王製紙株式会社 | 632万円 | 2725人 |
| 6位 | ザ・パック株式会社 | 631万円 | 841人 |
| 7位 | 三菱製紙株式会社 | 621万円 | 577人 |
| 8位 | 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | 480人 |
| 9位 | 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | 382人 |
| 10位 | 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | 779人 |
パルプ・紙業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
王子ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、王子ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.ojiholdings.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区銀座４丁目７番５号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 加 来 正 年 |
| 業種 | パルプ・紙 |
| 事業内容 | ● 産業資材 段ボール原紙事業、段ボール加工事業、白板紙・包装用紙事業、紙器・製袋事業 ● 生活消費財 家庭用紙事業 ● 機能材 特殊紙事業、感熱紙事業、粘着事業、フィルム事業 ● 資源環境ビジネス 木材事業、パルプ事業、エネルギー事業 ● 印刷情報メディア 新聞用紙事業、印刷・出版・情報用紙事業 ● その他 不動産事業、機械事業、商事ほか |
王子ホールディングスの歴史
年月 |
概要 |
1949年８月 |
「苫小牧製紙株式会社」として発足 |
1952年６月 |
商号を「王子製紙工業株式会社」と変更 |
1956年９月 |
林木育種研究所(現 バイオリソース開発センター)設置 |
1957年10月 |
中央研究所(現 イノベーション推進本部)設置 |
1960年12月 |
商号を「王子製紙株式会社」と変更 |
1970年９月 |
北日本製紙株式会社と合併 |
1973年３月
|
Carter Oji Kokusaku Pan Pacific Project(現 Pan Pac Forest Products Ltd.)稼働(ニュージーランド) |
1979年３月 |
日本パルプ工業株式会社と合併 |
1989年４月 |
東洋パルプ株式会社と合併 |
1993年10月 |
神崎製紙株式会社と合併し、商号を「新王子製紙株式会社」と変更 |
1996年10月 |
本州製紙株式会社と合併し、商号を「王子製紙株式会社」と変更 |
2001年５月
|
当社の持分法適用関連会社である高崎三興株式会社、当社の連結子会社である中央板紙株式会社及び北陽製紙株式会社の３社との共同出資により、段ボール原紙の共同販売を行う「王子板紙株式会社(現 王子マテリア株式会社)」を設立 |
2001年10月
|
全国７地区の段ボール子会社７社を、当社の段ボール部門を含めて１社に統合し、商号を「王子コンテナー株式会社」と変更 |
2002年10月
|
段ボール原紙共同販売会社である王子板紙株式会社(現 王子マテリア株式会社)に、当社段ボール原紙製造部門、当社連結子会社である高崎三興株式会社、中央板紙株式会社、北陽製紙株式会社及びオーアイアール株式会社を統合し、段ボール原紙の生産・販売体制を一元化 |
2003年４月
|
家庭用紙事業に関して、生産・販売体制の一元化を図るため、家庭用紙販売会社である株式会社ネピアに、当社家庭用紙製造部門及び当社連結子会社であるホクシー株式会社を統合し、商号を「王子ネピア株式会社」と変更 |
2004年10月
|
特殊紙及びフィルム事業に関して、特殊紙及び白板紙の生産販売会社である富士製紙株式会社に、当社特殊紙及びフィルム事業部門を統合し、商号を「王子特殊紙株式会社(現 王子エフテックス株式会社)」と変更 |
2005年12月 |
段ボール事業に関して、段ボール業界第３位(生産量)の森紙業グループ各社の株式を取得 |
2007年10月 |
中国江蘇省南通市において、現地合弁会社である江蘇王子製紙有限公司を設立 |
2010年４月
|
段ボール事業に関して、マレーシアの板紙・段ボールメーカーであるGS Paper & Packaging Sdn.Bhd.(現 GSPP Holdings Sdn.Bhd.)の持株会社であるPaperbox Holdings Ltd.の株式を取得 |
まとめ
今回の記事では、王子ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- 大石産業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 巴川製紙所に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 昭和パックスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- スーパーバッグに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 阿波製紙に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ニッポン高度紙工業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 光ビジネスフォームに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 古林紙工に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ