日本精工の年収は711万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本精工株式会社は、東京都に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 日本精工の平均年収は711万円で、業界ランキング48位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本精工に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本精工の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本精工について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本精工の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日本精工の平均年収は、711万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本精工の平均年収は直近7年間で、 -7.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は507万円で、
30~34歳になると584万円と平均年収が77万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると666万円で、40~45歳になると711万円、40~45歳になると761万円となります。
そして、50~54歳になると822万円、55~59歳になると821万円となります。
※こちらの試算は、日本精工株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本精工の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本精工の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本精工が属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、日本精工の平均年収は業界平均と比較をして
85万円高く、
業界内ランキングでは、246社中48位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本精工の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、日本精工の平均年収はエリア平均と比較をして
47万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中736位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、日本精工の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本精工でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本精工のボーナス額の平均値は、114万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
14万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本精工の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は881万円、
課長の平均年収は1153万円、
部長の平均年収は1390万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日本精工の生涯年収はいくら？
調査の結果、日本精工の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本精工の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本精工株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本精工の従業員調査
ここまで日本精工の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本精工の従業員数
有価証券報告書によると、日本精工の従業員数は、8087人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1106人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが5位（246社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
日本精工の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本精工の平均勤続年数は、15.9年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.6年であることから、
一度日本精工に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日本精工の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本精工の従業員の平均年齢は、41.3歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
日本精工の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日本精工の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本精工の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日本精工の平均残業時間
日本精工の従業員の平均残業時間は、一月あたり8.4時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
日本精工の有給休暇の取得日数
日本精工の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で18.2日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日本精工は女性にとって働きやすい？
日本精工が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日本精工の女性の育休取得率
日本精工の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
日本精工の女性従業員の割合
日本精工の従業員に占める女性従業員の割合は、11.8%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日本精工の女性活躍を推進する取り組み
日本精工は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・男女別の採用における競争倍率（2015-2017 直近3事業年度の実績）
技術系総合 男性：8.49倍 女性：9.97倍
事務系総合 男性：40.81倍 女性：44.76倍
一般 男性：1.93倍 女性：1.73倍
・十事業年度前及びその前後の事業年度に採用した労働者の継続雇用割合
技術系総合 男性：86.8% 女性：80.8%
事務系総合 男性：78.3% 女性：46.7%
一般 男性：82.9% 女性：57.0%
・課長昇格割合（2016-2018 直近3事業年度の実績）
男性：16.7% 女性：13.9%
・多様なキャリアコースに関する状況
・女性の非正社員から正社員への転換：24名
・キャリアアップに資する雇用管理区分間の転換：24名
・30歳以上の女性の正社員としての採用：26名出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日本精工の事業展望
「せっかく日本精工に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本精工が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本精工がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本精工は、事業戦略として、「環境下においても、企業理念のもと、トライボロジーとデジタルの融合による価値創出で、持続可能な社会の発展に貢献し、社会から必要とされ信頼される企業を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 課題に対して『変わる超える』への挑戦を続けていくとともに、企業理念に基づいた企業活動とMOTION＆CONTROL™の進化を通じ、社会的課題の解決と社会の持続的発展への貢献を続けていく
- コアバリューを、経営の意思決定や行動において、最優先される共通の価値基準とし、「収益を伴う成長」「経営資源の強化」「ESG経営」の3つの経営課題に取り組んでいく
- 財務目標として、技術開発の取り組みにおいては新製品売上比率の向上、環境についてはCO2排出量とCO2排出原単位の削減及び環境貢献型製品の開発に取り組んでいる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本精工の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本精工の将来性
日本精工は、主な事業として、産業機械・自動車を手がけています。
ここで、日本精工の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は0.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本精工の売上高ランキングは、
同業種で17位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日本精工の将来性
次に、日本精工の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は50.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本精工の売上高ランキングは、
同業種で10位と
業界を牽引している企業となっています。
日本精工の競合企業は？
日本精工と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社アマダ | 635万円 | 機械 |
| 大豊工業株式会社 | 622万円 | 機械 |
| 株式会社北川鉄工所 | 541万円 | 機械 |
| 株式会社マキタ | 716万円 | 機械 |
| イーグル工業株式会社 | 763万円 | 機械 |
| 株式会社リケン | 630万円 | 機械 |
| アマノ株式会社 | 660万円 | 機械 |
| 株式会社ＩＨＩ | 736万円 | 機械 |
| トリニティ工業株式会社 | 602万円 | 機械 |
| ＮＴＮ株式会社 | 665万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
日本精工が属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1024万円 | 229人 |
| 3位 | スター精密株式会社 | 998万円 | 480人 |
| 4位 | 株式会社オプトラン | 910万円 | 93人 |
| 5位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 6位 | ＤＭＧ森精機株式会社 | 892万円 | 1386人 |
| 7位 | 三井海洋開発株式会社 | 879万円 | 190人 |
| 8位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 9位 | 株式会社荏原製作所 | 861万円 | 4688人 |
| 10位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本精工が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本精工の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.nsk.com |
| 所在地 | 東京都品川区大崎１丁目６番３号 |
| 代表取締役社長 | 代表執行役社長 内山 俊弘 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | ベアリング、ステアリング・トランスミッションなどの 自動車部品、ボールねじ・リニアガイドなどの 精密機器関連製品、メガトルクモーターなどの メカトロ製品の開発・製造・販売 |
日本精工の歴史
年月 |
沿革 |
1916年11月 |
東京都品川区に資本金350千円で日本精工株式会社を設立。日本で初めて軸受の生産を開始。 |
1937年11月 |
神奈川県藤沢市に藤沢工場を設立。 |
1953年11月 |
滋賀県大津市に大津工場を設立。 |
1959年11月 |
滋賀県湖南市に石部工場を設立。 |
1960年 6月 |
群馬県前橋市に北日本精工株式会社(現 NSKステアリングシステムズ株式会社)を設立。 |
1962年12月 |
米国 ニュージャージー州ニューアーク市にNSKコーポレーション社を設立。以降、米州各地に販売拠点を設立。 |
1963年 1月 |
群馬県高崎市にエヌエスケー・トリントン株式会社(NSKニードルベアリング株式会社)を設立。 |
1963年10月 |
ドイツ デュッセルドルフ市にNSKドイツ社を設立。以降、欧州各地に販売拠点を設立。 |
1964年 8月 |
米国の自動車部品メーカー、ボルグワーナー社と合弁で、東京都品川区にNSKワーナー株式会社を設立。 |
1970年12月 |
ブラジル スザノ市にNSKブラジル社スザノ工場を設立。 |
1974年 4月 |
英国 ダーラム州にNSKベアリング・ヨーロッパ社ピータリー工場を設立。以降、欧州各地に製造拠点を設立。 |
1975年 6月 |
埼玉県羽生市に埼玉工場を設立。 |
1975年11月 |
米国 アイオワ州クラリンダ市にNSKコーポレーション社クラリンダ工場を設立。以降、米国各地に製造拠点を設立。 |
1975年11月 |
シンガポールにNSKシンガポール社(現 NSKインターナショナル(シンガポール)社)を設立。以降、アセアン地域各地に販売拠点を設立。 |
1984年 8月 |
福島県東白川郡に福島工場を設立。 |
1987年 9月 |
韓国 昌原市にNSK韓国社を設立。以降、韓国に製造及び販売拠点を設立。 |
1990年 3月 |
英国 ノッティンガム州の英国最大の軸受メーカー、UPI社の100％の株式を取得。 |
1990年 6月 |
福岡県うきは市に日本精工九州株式会社を設立。 |
1994年 4月 |
インドネシア ベカシ県にNSKベアリング・インドネシア社を設立。以降、アセアン地域各地に製造拠点を設立。 |
1995年 7月 |
中国 江蘇省昆山市にNSK昆山社を設立。以降、中国各地に製造及び販売拠点を設立。 |
1997年 6月 |
インド タミルナドゥ州チェンナイ市にラネーNSKステアリングシステムズ社を設立。以降、インド各地に製造及び販売拠点を設立。 |
1998年 1月 |
ポーランド 国有企業FLTイスクラ社の70％の株式を取得し、子会社化(現 NSKベアリング・ポーランド社)。 |
2004年 4月 |
委員会等設置会社(現 指名委員会等設置会社)へ移行。 |
2006年 3月 |
大阪府門真市の株式会社天辻鋼球製作所の100％の株式を取得し、子会社化。 |
2008年 2月 |
神奈川県藤沢市に藤沢工場桐原棟を竣工。 |
2010年 9月 |
東京都品川区に株式会社ADTechを設立。 |
2011年 7月 |
システム製品事業部を分社し、東京都品川区にNSKテクノロジー株式会社を設立。 |
2013年 4月 |
メキシコ グアナファト州シラオ市にNSKベアリング・マニュファクチュアリング・メキシコ社を設立。 以降、メキシコの製造拠点を拡充。 |
2015年 6月 |
NSKテクノロジー株式会社の株式を神奈川県横浜市の株式会社ブイ・テクノロジーに譲渡。 |
2016年 7月 |
NSKニードルベアリング株式会社を吸収合併。 |
2018年12月 |
群馬県高崎市に榛名工場3号棟を竣工。 |
2021年 3月 |
英国のスペクトリス社から状態監視システム事業(ブリュエル・ケアー・バイブロ)を取得。 |
まとめ
今回の記事では、日本精工の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ