エヌジェイホールディングスの年収は688万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社エヌジェイホールディングスは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 エヌジェイホールディングスの平均年収は688万円で、業界ランキング167位の平均年収となっています。 今回は、そんなエヌジェイホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つエヌジェイホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、エヌジェイホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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エヌジェイホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2024年度のエヌジェイホールディングスの平均年収は、688万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
エヌジェイホールディングスの平均年収は直近9年間で、 +26.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は393万円で、
30~34歳になると477万円と平均年収が84万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると555万円で、40~45歳になると629万円、40~45歳になると688万円となります。
そして、50~54歳になると767万円、55~59歳になると821万円となります。
※こちらの試算は、株式会社エヌジェイホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、エヌジェイホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
エヌジェイホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
エヌジェイホールディングスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、エヌジェイホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
37万円高く、
業界内ランキングでは、555社中167位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
エヌジェイホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、エヌジェイホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
24万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中856位と
同程度の平均年収となっています。
以上、エヌジェイホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
エヌジェイホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
エヌジェイホールディングスのボーナス額の平均値は、110万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、エヌジェイホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は853万円、
課長の平均年収は1115万円、
部長の平均年収は1345万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
エヌジェイホールディングスの生涯年収はいくら?
調査の結果、エヌジェイホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
エヌジェイホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社エヌジェイホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
エヌジェイホールディングスの従業員調査
ここまでエヌジェイホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
エヌジェイホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、エヌジェイホールディングスの従業員数は、16人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが520位(555社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
エヌジェイホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、エヌジェイホールディングスの平均勤続年数は、8.0年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
エヌジェイホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、エヌジェイホールディングスの従業員の平均年齢は、44.9歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
エヌジェイホールディングスの事業展望
「せっかくエヌジェイホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、エヌジェイホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくエヌジェイホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
エヌジェイホールディングスは、事業戦略として、「当期におきましては、既存案件や開発の初期フェーズの案件が多く、大型の投資や大きな受注リスクが伴う契約締結など審議の対象となる案件はありませんでしたが、既存案件に係るリスクの潜在性や受注契約の条件及び締結見通しなどの状況について、取締役会及び監査役会を中心に積極的に情報の収集を行い、投資経営委員会として詳細審議が必要な案件が生じていないかについて状況の能動的な把握に努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 従来の施策に加え、当期におきましては、個社では対応できない案件引き合いに対して、グループ共同営業による受注可能性の追求やグループ混成チームを組成しての提案を可能にするため、経営トップの下、グループ各社の営業状況を把握する責任者を配置し、全社営業体制による取り組みを開始している
- モバイル事業の不採算店舗の撤退に伴う差入保証金の返還及び棚卸資産の圧縮、シナジー効果の薄い関連会社株式の譲渡、並びに本業に影響のない投資不動産の売却等の実施により、当面の事業継続に必要な資金は確保しておるが、財務体質改善のため、引き続き様々な資金確保の手段を検討していく
- モバイルゲーム市場は、再び拡大をしていくものと予想されておるが、アプリ内課金の回復には、ゲームコンテンツの設計や長期的なコンテンツの提供の仕組みが重要となっており、特に高額の開発費を要するリッチなモバイルゲームにおいては、収益予測の精度を高めるマーケットアプローチが重要となってきている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、エヌジェイホールディングスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るエヌジェイホールディングスの将来性
エヌジェイホールディングスは、主な事業として、その他を手がけています。
ここで、エヌジェイホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は128.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、エヌジェイホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で534位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るエヌジェイホールディングスの将来性
次に、エヌジェイホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は-181.9%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、エヌジェイホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で288位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
エヌジェイホールディングスの競合企業は?
エヌジェイホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ソフトフロントホールディングス | 567万円 | 情報・通信業 |
パス株式会社 | 615万円 | 情報・通信業 |
パイプドHD株式会社 | 519万円 | 情報・通信業 |
株式会社フォーサイド | 630万円 | 情報・通信業 |
KYCOMホールディングス株式会社 | 466万円 | 情報・通信業 |
ジェイ・エスコムホールディングス株式会社 | 411万円 | 情報・通信業 |
株式会社アエリア | 700万円 | 情報・通信業 |
テックファームホールディングス株式会社 | 539万円 | 情報・通信業 |
株式会社フライトホールディングス | 664万円 | 情報・通信業 |
株式会社オウケイウェイヴ | 597万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは?
エヌジェイホールディングスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
3位 | 株式会社TBSホールディングス | 1449万円 | 111人 |
4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
9位 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1271万円 | 27人 |
10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
エヌジェイホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、エヌジェイホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社エヌジェイホールディングス |
所在地 | 東京都港区芝3丁目8番2号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 筒井 俊光 |
業種 | 情報・通信業 |
エヌジェイホールディングスの歴史
年月 |
概要 |
1991年12月 |
土地活用に関する総合コンサルティングを事業目的として京都市中京区に(株)新都市科学研究所を資本金20,000千円で設立 |
1995年11月 |
ディーディーアイ関西ポケット電話(株)(現ソフトバンク(株))と一次代理店契約を締結し、移動体通信事業に着手 |
1996年4月 |
エヌ・ティ・ティ関西移動通信網(株)(現(株)NTTドコモ)と一次代理店契約を締結し、移動体通信事業への本格的な展開を開始 |
1996年5月 |
京都市上京区にドコモショップ1号店となるドコモショップ河原町丸太町店を設置 |
1996年8月 |
関西セルラー電話(株)(現KDDI(株))と一次代理店契約を締結 |
1997年2月 |
エヌ・ティ・ティ移動通信網(株)(現(株)NTTドコモ)と一次代理店契約を締結 |
1997年3月 |
商号を(株)ネプロジャパンに変更 |
1998年7月 |
東京都世田谷区三軒茶屋にドコモショップ三軒茶屋店を設置し関東地区に進出 |
1999年2月 |
日本移動通信(株)(現KDDI(株))と一次代理店契約を締結 |
1999年6月 |
(株)東京デジタルホン(現ソフトバンク(株))と一次代理店契約を締結 |
2000年1月 |
(株)ツーカーセルラー東京(現KDDI(株))と一次代理店契約を締結 |
2000年3月 |
本店所在地を東京都中央区に移転 |
2000年6月 |
エヌ・ティ・ティ東海移動通信網(株)(現(株)NTTドコモ)と一次代理店契約を締結 |
2000年7月 |
群馬県伊勢崎市に郊外型併売店1号店となるダ・カーポ伊勢崎店を設置し、ダ・カーポの営業展開を開始 |
2000年8月 |
愛知県名古屋市にドコモモール名東八前店を設置し、東海地区に進出 |
2000年10月 |
ジェイフォン関西(株)(現ソフトバンク(株))及びジェイフォン東日本(株)(現ソフトバンクモバイル(株))と一次代理店契約を締結 |
2006年4月 |
当社株式をジャスダック証券取引所に上場 |
2007年3月 |
人材派遣を事業目的とする(株)ネプロサービスを設立 |
2010年3月 |
移動体通信事業併売店部門を会社分割し、(株)キャリアフリーを設立 |
2010年4月 |
連結子会社である(株)キャリアフリーが光通信グループより携帯電話併売店23店舗の事業を譲受け |
2010年4月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式を上場 |
2010年5月 |
当社が連結子会社であるプロソフトトレーニングジャパン(株)を吸収合併 |
2010年10月 |
大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場 |
2011年9月 |
(株)ゲームスタジオ(旧(株)モバイル&ゲームスタジオ)を完全子会社化 |
2013年7月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の証券市場統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場 |
2014年4月 |
移動体通信事業を新設会社4社((株)ネプロモバイル関東、(株)ネプロモバイル東海、(株)ネプロモバイル関西、(株)ネプロクリエイト)に新設分割し、持株会社体制へ移行 |
2014年12月 |
(株)ネプロモバイル関東、(株)ネプロモバイル東海、(株)ネプロモバイル関西の全株式を(株)ラネットへ売却 |
2015年3月 |
ゲーム開発会社の(株)トライエースの株式を68.9%取得し、連結子会社化 |
2015年9月 |
人材派遣会社の(株)トーテック(現(株)デルタエンジニアリング)の株式を67.0%取得し、連結子会社化 |
2015年12月 |
当社の商号を(株)エヌジェイホールディングスへ変更し、本店の所在地を東京都中央区から東京都港区へ変更 |
2016年1月 |
ゲーム開発会社の(株)シェードの株式を51.3%取得し連結子会社化 |
2016年6月 |
(株)トーテック(現(株)デルタエンジニアリング)を存続会社として、(株)シーズプロモーションと吸収合併 |
まとめ
今回の記事では、エヌジェイホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ