新田ゼラチンの年収は740万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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新田ゼラチン株式会社は、大阪府に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 新田ゼラチンの平均年収は740万円で、業界ランキング49位の平均年収となっています。 今回は、そんな新田ゼラチンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ新田ゼラチンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、新田ゼラチンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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新田ゼラチンの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の新田ゼラチンの平均年収は、740万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
新田ゼラチンの平均年収は直近7年間で、 +5.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は528万円で、
30~34歳になると608万円と平均年収が80万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると693万円で、40~45歳になると740万円、40~45歳になると792万円となります。
そして、50~54歳になると855万円、55~59歳になると854万円となります。
※こちらの試算は、新田ゼラチン株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、新田ゼラチンの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
新田ゼラチンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
新田ゼラチンが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。
そのため、新田ゼラチンの平均年収は業界平均と比較をして
84万円高く、
業界内ランキングでは、228社中49位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
新田ゼラチンの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、新田ゼラチンの平均年収はエリア平均と比較をして
100万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中104位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、新田ゼラチンの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
新田ゼラチンでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
新田ゼラチンのボーナス額の平均値は、119万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
14万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、新田ゼラチンの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は917万円、
課長の平均年収は1200万円、
部長の平均年収は1447万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
新田ゼラチンの生涯年収はいくら?
調査の結果、新田ゼラチンの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
新田ゼラチンの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで新田ゼラチン株式会社で働いたと仮定して算出しています。
新田ゼラチンの従業員調査
ここまで新田ゼラチンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
新田ゼラチンの従業員数
有価証券報告書によると、新田ゼラチンの従業員数は、248人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが157位(228社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
新田ゼラチンの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、新田ゼラチンの平均勤続年数は、15.8年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度新田ゼラチンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
新田ゼラチンの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、新田ゼラチンの従業員の平均年齢は、42.2歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
新田ゼラチンの離職率
新田ゼラチンの10年以内の離職率は男性従業員が99.4%、女性従業員が99.4%
でした。 その他製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が39.6%、女性従業員が45.0%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
新田ゼラチンの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、新田ゼラチンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、新田ゼラチンの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
新田ゼラチンの平均残業時間
新田ゼラチンの従業員の平均残業時間は、一月あたり9.2時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
新田ゼラチンの有給休暇の取得日数
新田ゼラチンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.2日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
新田ゼラチンの長時間労働是正のための取組内容
新田ゼラチンは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
月25時間を超える場合は事前に労働組合へ申入れ承諾制
出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
新田ゼラチンは女性にとって働きやすい?
新田ゼラチンが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
新田ゼラチンの女性の育休取得率
新田ゼラチンの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
新田ゼラチンの女性従業員の割合
新田ゼラチンの従業員に占める女性従業員の割合は、24.0%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
新田ゼラチンの事業展望
「せっかく新田ゼラチンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、新田ゼラチンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく新田ゼラチンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
新田ゼラチンは、事業戦略として、「人々が利用してきたコラーゲン素材を活かし、食品市場や健康・美容市場及び医療分野において新たな価値を創造し、健康寿命の延伸や社会課題解決に寄与することを目標としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 長期的な成長戦略として主力製品のゼラチンに加えて、コラーゲンペプチドの販売を大きく拡大、さらには医療用分野を飛躍的に伸長させる等、事業ポートフォリオの大きな転換を図る
- 付加価値製品の販売拡大を図り、各生産拠点ではDX、AI、ロボットの導入など生産革新を推進し国際的な競争力をつけることにより、高収益な会社を目指す
- 事業活動を通し、地球環境の保全や地域との共生を図りながら、持続可能な社会の実現に貢献すべく、社是及びビジョンを基に事業活動を展開していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、新田ゼラチンの将来性を分析していきしょう!
売上額から見る新田ゼラチンの将来性
新田ゼラチンは、主な事業として、コラーゲン事業を手がけています。
ここで、新田ゼラチンの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-11.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、新田ゼラチンの売上高ランキングは、
同業種で149位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る新田ゼラチンの将来性
次に、新田ゼラチンの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-268.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、新田ゼラチンの売上高ランキングは、
同業種で172位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
新田ゼラチンの競合企業は?
新田ゼラチンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
川上塗料株式会社 | 554万円 | 化学 |
株式会社JCU | 843万円 | 化学 |
ケミプロ化成株式会社 | 522万円 | 化学 |
旭化学工業株式会社 | 382万円 | 化学 |
ミライアル株式会社 | 608万円 | 化学 |
日本化成株式会社 | 680万円 | 化学 |
戸田工業株式会社 | 701万円 | 化学 |
チタン工業株式会社 | 513万円 | 化学 |
株式会社ニイタカ | 785万円 | 化学 |
株式会社日本色材工業研究所 | 442万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは?
新田ゼラチンが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1441万円 | 10人 |
2位 | 昭和電工株式会社 | 1026万円 | 348人 |
3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
4位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 54人 |
5位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
6位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
7位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
10位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
大阪府の企業年収ランキングは?
新田ゼラチンが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
4位 | 株式会社MBSメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、新田ゼラチンの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 新田ゼラチン株式会社 |
所在地 | 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4番26号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 尾形 浩一 |
業種 | 化学 |
新田ゼラチンの歴史
年月 |
事項 |
1945年2月 |
新田膠質工業㈱(資本金2百万円)を設立 |
1960年4月 |
商号を新田ゼラチン㈱に変更 |
1962年5月 |
化工機事業部を設置し機械事業を開始 |
1968年2月 |
彦根ゼラチン㈲を設立(現・連結子会社)[2005年12月 彦根ゼラチン㈱に組織変更] |
1970年3月 |
接着剤工場竣工稼働 |
1971年3月 |
接着剤事業部発足 |
1974年8月 |
食材事業部発足 |
1975年4月 |
ケララケミカルズアンドプロテインズLtd.(インド)を設立(現・連結子会社) [2008年6月 ニッタゼラチンインディアLtd.に商号変更] |
1979年7月 |
ニッタコーポレーション・オブ・アメリカ(米国)を設立(現・連結子会社) [1992年7月 ニッタゼラチンエヌエーInc.に商号変更] |
1982年4月 1982年11月 |
ニッタフィンドレイ㈱を設立(現・関連会社)[2009年1月 ボスティック・ニッタ㈱に商号変更] 奈良工場完成(化工機事業部移転) |
1983年10月 |
細胞培養用コラーゲン「セルマトリックス」発売 |
1990年5月 |
キャンジェルInc.(カナダ)を設立(現・連結子会社) [2005年1月 ニッタゼラチンカナダInc.に商号変更] |
1996年8月 |
ニッタケーシングズInc.(米国)、ニッタケーシングズ(カナダ)Inc.(カナダ)を設立 [2019年12月 株式譲渡によりケーシング事業から撤退] |
1998年4月 |
㈱アイビスを設立 |
1998年5月 1999年1月 |
バムニプロテインズLtd.(インド)を設立(現・連結子会社) ニッタゼラチンインディアLtd.ゼラチン製造工場竣工(現・連結子会社) |
2001年4月 |
コラーゲンペプチド「コラゲネイド」発売 |
2002年3月 |
機械事業より撤退 |
2003年6月 |
魚を原料としたゼラチンとコラーゲンペプチド「イクオス」シリーズ発売 |
2004年4月 |
㈱アルマコーポレーションを設立[2016年4月 新田ゼラチンフーズ㈱に商号変更] |
2004年9月 |
㈱ニッタバイオラボを設立 |
2004年12月
2009年7月 |
ニッタゼラチンホールディングInc.(米国)を設立(現・連結子会社) ニッタゼラチンユーエスエーInc.(米国)を設立(現・連結子会社) レバプロテインズLtd.(インド)を設立 |
2010年12月 2011年9月 |
広東百維生物科技有限公司(中国)を設立(現・関連会社) 上海新田明膠有限公司(中国)を設立(現・連結子会社) |
2011年12月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
2012年3月
2012年9月
2012年12月 2013年1月 2014年8月 2015年4月 2016年8月 2019年3月 2019年4月 2019年9月 2019年12月 2021年2月 2021年4月 2022年4月 |
ニッタホンコンLtd.(中国)を設立[2019年6月 Package HongKong Limitedに商号変更] [2019年12月 株式譲渡によりケーシング事業から撤退] 北京新田膠原腸衣有限公司(中国)を設立[2015年7月 北京秋実膠原腸衣有限公司に商号変更] [2019年12月 株式譲渡によりケーシング事業から撤退] 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 ニッタゼラチンベトナムCo., Ltd.(ベトナム)を設立(現・連結子会社) ㈱アイビスを解散(2015年4月清算結了) ニッタゼラチンインディアLtd.、バムニプロテインズLtd.、レバプロテインズLtd.を連結子会社化 ヴァイスゼラチン,LLC(米国)を設立(現・連結子会社) レバプロテインズLtd.をニッタゼラチンインディアLtd.が吸収合併 新田ゼラチンフーズ㈱を吸収合併 広東百維生物科技有限公司が広東明洋明膠有限責任公司(中国)の全株式を取得(現・関連会社) コラーゲンケーシング事業より撤退 接着剤事業をボスティック・ニッタ㈱(現・関連会社)へ譲渡 ㈱ニッタバイオラボを吸収合併 東京証券取引所プライム市場へ移行 |
まとめ
今回の記事では、新田ゼラチンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ