日新電機の年収は715万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日新電機株式会社は、京都府に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 日新電機の平均年収は715万円で、業界ランキング88位の平均年収となっています。 今回は、そんな日新電機に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日新電機の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日新電機について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日新電機の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日新電機の平均年収は、715万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日新電機の平均年収は直近7年間で、 +1.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は476万円で、
30~34歳になると549万円と平均年収が73万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると626万円で、40~45歳になると668万円、40~45歳になると715万円となります。
そして、50~54歳になると772万円、55~59歳になると771万円となります。
※こちらの試算は、日新電機株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日新電機の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日新電機の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日新電機が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、日新電機の平均年収は業界平均と比較をして
43万円高く、
業界内ランキングでは、271社中88位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日新電機の本社がある京都府における上場企業の平均年収は599万円となります。
そのため、日新電機の平均年収はエリア平均と比較をして
116万円高く、
エリア内ランキングでは、75社中17位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、日新電機の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日新電機でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日新電機のボーナス額の平均値は、115万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
7万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日新電機の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は886万円、
課長の平均年収は1159万円、
部長の平均年収は1398万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日新電機の生涯年収はいくら？
調査の結果、日新電機の平均生涯年収は2.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日新電機の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日新電機株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日新電機の従業員調査
ここまで日新電機の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日新電機の従業員数
有価証券報告書によると、日新電機の従業員数は、2058人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが50位（271社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
日新電機の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日新電機の平均勤続年数は、19.0年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度日新電機に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日新電機の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日新電機の従業員の平均年齢は、43.3歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
日新電機の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日新電機の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日新電機の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日新電機の平均残業時間
日新電機の従業員の平均残業時間は、一月あたり23.2時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
日新電機の有給休暇の取得日数
日新電機の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.0日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日新電機の長時間労働是正のための取組内容
日新電機は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・時間を効果的に使い、成果を上げ続ける会社を目標に
全社活動「スマート活動」を実施
・週１回の定時デーを実施。
・ワークライフバランスおよび環境への配慮意識向上のため
職場全体で早期消灯をする「ＥＣＯワークの日」を月１回実施
・定時デー、ＥＣＯワークの日は活動促進のため労使による社内巡視を実施出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日新電機は女性にとって働きやすい？
日新電機が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
日新電機の女性の育休取得率
日新電機の女性従業員の育休取得率は、0.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。
日新電機の女性従業員の割合
日新電機の従業員に占める女性従業員の割合は、17.5%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
日新電機の女性活躍を推進する取り組み
日新電機は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
<<認定申請に伴う補足事項>>
◆採用における競争倍率：2018年-2020年の平均倍率
女性社員：4.0（A）
男性社員：7.9（B）
4.0×0.8＝3.2：（A）×0.8＝（C)
（C）<（B）
◆平均継続勤務年数の男女差（2020年度）
（正社員）
女性社員：15.8（A)
男性社員：19.0（B）
15.8/19.0＝0.83：（A)/（B）＝（C）
（C）>0.7
◆時間外労働及び休日労働に関する状況（2020年度平均）
一般社員：23.2
嘱託社員：7.5
パートタイマー：1.8
時間外労働と休日労働の合計は、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
◆管理職に占める女性労働者の割合（2020年度）
2.3％
（認定基準に満たないために、取組の実施状況を記載）
女性社員のキャリアプランに関する本人面談を実施。
女性社員の評価、登用について上司ヒアリングを実施。
◆多様なキャリアコースに関する状況
ア 通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ 10名
イ キャリアアップに資するような雇用管理区分間の転換 0名
ウ 女性の通常の労働者としての再雇用（定年後の再雇用を除く。） 0名
エ おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用 1名
<<その他>>
◆平成18年「均等推進企業表彰」都道府県労働局長賞を受賞出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日新電機の事業展望
「せっかく日新電機に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日新電機が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日新電機がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日新電機は、事業戦略として、「2021年４月にスタートした中長期計画「VISION2025」では、「多様な価値観が尊重され、チャレンジ意欲を持った活動ができる環境のもと、一人ひとりが社会に貢献していることを実感でき、確かな技術力で持続する未来を創造する企業グループ」に更に生まれ変わることを目指して、「日新一新」の合言葉のもと、全員参加でひと・組織・事業の変革に取り組んでいる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 炭素社会の到来や再生可能エネルギーを中心としたエネルギーの分散電源化、国内の少子高齢化や新型コロナウイルス感染症による働き方の多様化など、様々な社会変化をビジネスチャンスと捉え、SDGsを中核に据えた下記の成長戦略とそれを支える事業基盤強化に取り組み、2026年度以降の成長に向けた先行投資も積極的に行い、持続可能な地球環境とあらゆる人々が活躍する社会の実現に貢献していく
- 2050年カーボンニュートラルの実現に向け、環境重視の経済政策により加速しようとしている電力エネルギー関連市場の大きな変化に対応するため、強みである電力系統連系技術や特別高圧分野の技術を活用し、AI・IoTの機能を付加した環境配慮型エネルギーソリューションであるSPSS®（スマート電力供給システム）の更なる拡大を図る
- 100年を超える歴史の中で培われた「事業の精神」に基づき、ステークホルダーとの確かな信頼関係構築を「行動の原点」として、多元的な価値軸を持って企業活動を推進し、「社会と産業の基盤を支える企業活動を通じて、環境と調和し活力ある社会の実現に貢献する」というSDGs（持続可能な開発目標）にも通じる企業理念の実現を目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日新電機の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日新電機の将来性
日新電機は、主な事業として、電力・環境システム事業・ビーム・プラズマ事業・装置部品ソリューション事業を手がけています。
ここで、日新電機の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は11.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日新電機の売上高ランキングは、
同業種で86位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日新電機の将来性
次に、日新電機の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は48.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日新電機の売上高ランキングは、
同業種で59位と
業界を牽引している企業となっています。
日新電機の競合企業は？
日新電機と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 東芝テック株式会社 | 795万円 | 電気機器 |
| 株式会社三井ハイテック | 616万円 | 電気機器 |
| 新電元工業株式会社 | 731万円 | 電気機器 |
| 株式会社オリジン | 633万円 | 電気機器 |
| カシオ計算機株式会社 | 819万円 | 電気機器 |
| 日本電子株式会社 | 774万円 | 電気機器 |
| 日本無線株式会社 | 726万円 | 電気機器 |
| 株式会社東光高岳 | 645万円 | 電気機器 |
| ＳＭＫ株式会社 | 645万円 | 電気機器 |
| 横河電機株式会社 | 877万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
日新電機が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
京都府の企業年収ランキングは？
日新電機が属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 2位 | オムロン株式会社 | 849万円 | 4610人 |
| 3位 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 845万円 | 11人 |
| 4位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
| 5位 | 株式会社エスケーエレクトロニクス | 826万円 | 218人 |
| 6位 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 822万円 | 398人 |
| 7位 | 日本新薬株式会社 | 806万円 | 1827人 |
| 8位 | 株式会社村田製作所 | 797万円 | 9771人 |
| 9位 | ローム株式会社 | 789万円 | 3546人 |
| 10位 | 株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | 3人 |
京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日新電機の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日新電機株式会社 |
| 設立年月日 | 1917年 |
| 会社ホームページ | https://nissin.jp/ |
| 所在地 | 京都府京都市右京区梅津高畝町４７番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 松 下 芳 弘 |
| 業種 | 電気機器 |
日新電機の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日新電機の創設年は1917年で107年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
1917年４月 |
資本金50万円をもって日新電機株式会社を設立。電気計器、配電盤及び付属電気機器の製造を行う |
1937年２月 |
京都市右京区梅津高畝町47番地の現在地に本社工場を建設。住友電気工業株式会社と提携、OF式コンデンサの付属機器の製造を開始 |
1945年12月 |
住友電気工業株式会社よりOF式コンデンサの製造を引き継ぐ |
1949年５月 |
大阪証券取引所(2013年７月、東京証券取引所と経営統合)に上場 |
同年７月 |
京都証券取引所(2001年３月、大阪証券取引所に吸収合併)に上場 |
1960年11月 |
電力用変圧器の製造及び販売を行う京都変圧器株式会社(1989年４月、株式会社オーランドに社名変更)と資本提携(現、連結子会社) |
1961年10月 |
東京証券取引所市場第一部に上場 |
1963年４月 |
群馬県前橋市総社町に前橋製作所を新設 |
1968年２月 |
株式会社立正電機製作所(油遮断器、配電盤等の製造)と合併 |
1970年６月 |
電子線照射装置の製造を行う子会社として日新ハイボルテージ株式会社を設立(2003年10月、株式会社ＮＨＶコーポレーション(現、連結子会社)に事業を移管)(2018年３月、清算結了) |
1972年４月 |
資材管理・図面管理業務を行う子会社として、株式会社日新サービスを設立(2003年10月、日新ビジネスプロモート(現、連結子会社)に事業を移管)(2007年10月、合併) |
1977年５月 |
電気設備・機器の据付及び関連工事を行う子会社として日新工事株式会社を設立 |
1980年２月 |
当社汎用コンデンサ及び他社製品の販売を行う子会社として、日新電機商事株式会社を設立 |
同年８月 |
電気設備・機器の調整及び保守点検等を行う子会社として日新技術サービス株式会社を設立 |
1984年７月 |
ソフトウェアの開発、システム設計等を行う子会社として株式会社日新システムズを設立(現、連結子会社) |
1986年７月 |
久世工場内にイオン機器工場を新設 |
1987年10月 |
タイに小形コンデンサ、電機部品等の製造及び販売を行う子会社として日新電機タイ株式会社を設立(現、連結子会社) |
1988年８月 |
当社の子会社である株式会社ＮＨＶコーポレーションにおいて、電子線照射装置の製造・販売及び保守・点検を行う子会社としてＮＨＶアメリカ社を設立(現、連結子会社) |
1991年10月 |
台湾にガス絶縁開閉装置の製造及び販売を行う子会社として、日亜電機股フン有限公司を設立(現、連結子会社) |
1995年12月 |
中国最初の合弁会社、無錫日新電機有限公司を設立しコンデンサ形計器用変圧器の製造・販売を開始 |
1999年４月 |
半導体製造用イオン注入装置及びFPD製造用イオン注入装置の製造、据付工事、調整等の業務を日新イオン機器株式会社に移管(2005年10月、同事業の営業権についても同社に譲渡)(現、連結子会社) |
2001年１月 |
中国に電力用コンデンサの製造及び販売を行う子会社として日新電機(無錫)電力電容器有限公司を設立(2004年８月、無錫日新電機有限公司と合併の上、日新電機(無錫)有限公司に社名変更(現、連結子会社)) |
同年６月 |
当社の子会社である日新イオン機器株式会社において、半導体製造装置及びFPD製造装置の据付工事、調整、改造及び保守・点検を行う子会社として日亞聯合離子機器股フン有限公司を設立(現、連結子会社) |
同年９月 |
中国にガス絶縁開閉装置の製造及び販売を行う子会社として北京北開日新電機高圧開関設備有限公司を設立(2006年12月、北京宏達日新電機有限公司に社名変更)(現、連結子会社) |
同年12月 |
日新受配電システム株式会社を設立し、配電盤(特別仕様を除く)の製造等の業務を移管(2013年10月、当社に吸収合併) |
まとめ
今回の記事では、日新電機の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ