日本酸素ホールディングスの年収は960万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本酸素ホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 日本酸素ホールディングスの平均年収は960万円で、業界ランキング5位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本酸素ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本酸素ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本酸素ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本酸素ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2021年度の日本酸素ホールディングスの平均年収は、960万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本酸素ホールディングスの平均年収は直近6年間で、 +13.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は639万円で、
30~34歳になると737万円と平均年収が98万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると840万円で、40~45歳になると897万円、40~45歳になると960万円となります。
そして、50~54歳になると1036万円、55~59歳になると1035万円となります。
※こちらの試算は、日本酸素ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本酸素ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本酸素ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本酸素ホールディングスが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。
そのため、日本酸素ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
304万円高く、
業界内ランキングでは、228社中5位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本酸素ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、日本酸素ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
296万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中174位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、日本酸素ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本酸素ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本酸素ホールディングスのボーナス額の平均値は、154万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
49万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本酸素ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1190万円、
課長の平均年収は1556万円、
部長の平均年収は1877万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
日本酸素ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、日本酸素ホールディングスの平均生涯年収は3.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本酸素ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本酸素ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本酸素ホールディングスの従業員調査
ここまで日本酸素ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本酸素ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、日本酸素ホールディングスの従業員数は、81人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが214位（228社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本酸素ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本酸素ホールディングスの平均勤続年数は、16.9年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度日本酸素ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日本酸素ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本酸素ホールディングスの従業員の平均年齢は、44.2歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日本酸素ホールディングスの事業展望
「せっかく日本酸素ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本酸素ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本酸素ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本酸素ホールディングスは、事業戦略として、「今後は業界のリーダーとして、次期中期経営計画にＥＳＧやＳＤＧｓへの取り組み強化を反映し、生産性を高めることで、グループビジョンである「革新的なガスソリューションにより社会に新たな価値を提供し、あらゆる産業の発展に貢献すると共に、人と社会と地球の心地よい未来の実現をめざす」を推進し、企業価値の向上に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ワクチンが新型コロナウイルス感染症の感染拡大を抑えられるのか、また、新型コロナウイルス感染症変異株による感染拡大がワクチンを上回るのかを見通すことは難しく、先行きの不透明感が続くことになるが、今後は、当期の第１四半期に経験したほど深刻な影響を受けることはないと予想している
- 「私たちは、革新的なガスソリューションにより社会に新たな価値を提供し、あらゆる産業の発展に貢献すると共に、人と社会と地球の心地よい未来の実現をめざす。」このような思いを企業活動の基本方針とし、持続的な成長と企業価値の向上を目指す
- 持株会社体制に移行した狙いとしては、①権限委譲による意思決定スピードの向上と適切な経営資源の配分②事業執行責任、実績の明確化③各地域の強みや優位点を共有展開したグループ総合力の強化が挙げられる
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本酸素ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本酸素ホールディングスの将来性
日本酸素ホールディングスは、主な事業として、国内ガス事業・米国ガス事業・欧州ガス事業・アジア・オセアニアガス事業・サーモス事業を手がけています。
ここで、日本酸素ホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は-54.2%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本酸素ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で53位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る日本酸素ホールディングスの将来性
次に、日本酸素ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は-47.8%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本酸素ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で48位と
業界を牽引している企業となっています。
日本酸素ホールディングスの競合企業は？
日本酸素ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ＭＩＣＳ化学株式会社 | 483万円 | 化学 |
| 株式会社ＪＣＵ | 843万円 | 化学 |
| 細谷火工株式会社 | 536万円 | 化学 |
| ヤマト・インダストリー株式会社 | 429万円 | 化学 |
| 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 化学 |
| 太陽ホールディングス株式会社 | 829万円 | 化学 |
| チッソ株式会社 | 465万円 | 化学 |
| 株式会社アクシージア | 607万円 | 化学 |
| ナトコ株式会社 | 638万円 | 化学 |
| 森六ホールディングス株式会社 | 730万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
日本酸素ホールディングスが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1441万円 | 10人 |
| 2位 | 昭和電工株式会社 | 1026万円 | 348人 |
| 3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 4位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 54人 |
| 5位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 6位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 7位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本酸素ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本酸素ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本酸素ホールディングス株式会社 |
| 設立年月日 | 1918年 |
| 所在地 | 東京都品川区小山１丁目３番２６号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 市原 裕史郎 |
| 業種 | 化学 |
日本酸素ホールディングスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本酸素ホールディングスの創設年は1918年で106年の社歴を持っており、 化学の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1910年10月 |
日本酸素合資会社を創立。 |
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1911年５月 |
酸素の製造、充填工場を東京大崎に新設。 |
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1918年７月 |
合資会社を株式会社に改組、商号を日本酸素株式会社と改称。 |
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1934年５月 |
ガス分離装置製作のため東京に蒲田製作所を設置。 |
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1937年６月 |
商号を日本理化工業株式会社と改称。 |
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1949年５月 |
東京証券取引所に株式を上場。 |
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1954年12月 |
川崎工場を新設し、液化酸素、液化窒素、液化アルゴンの製造を開始。 |
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1955年４月 |
東京製作所（旧蒲田製作所）を分離し新会社に日本理化工業株式会社の名称を継承させ、当社は商号を日本酸素株式会社と改称。 |
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1964年５月 |
日本理化工業株式会社を吸収合併。 |
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1964年11月 |
オンサイトプラント第１号となる周南工場（現 周南酸素株式会社）を開設。 |
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1980年３月 |
米国にジャパン・オキシジェン社を設立。 |
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1980年９月 |
ステンレス製魔法瓶の製造を目的として株式会社日酸サーモを設立。 |
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1981年８月 |
半導体メーカー向け窒素他各種ガス供給基地（トータルガスセンター）第１号として岩手ガスセンターを設置。 |
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1982年７月 |
シンガポールにナショナル・オキシジェン社を設立。 |
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1983年３月 |
米国の特殊ガス事業を買収しマチソン・ガス・プロダクツ社を設立。 |
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1987年10月 |
半導体材料ガスの製造を目的として三重大山田工場を設置。（現 ジャパンファインプロダクツ株式会社三重工場） |
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1992年１月 |
米国の産業ガスメーカーであるトライガス社を買収。 |
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1994年６月 |
子会社である５つの工事会社を統合し、エヌエスエンジニアリング株式会社を設立。 |
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1999年７月 |
マチソン・ガス・プロダクツ社とトライガス社を合併し、マチソン・トライガス社を設立。 |
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2001年10月 |
家庭用品事業部門を会社分割し、株式会社日酸サーモと統合の上、サーモス株式会社を設立。 |
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大陽東洋酸素株式会社と共同にて特殊ガスの製造を目的としたジャパンファインプロダクツ株式会社を設立。 |
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2002年10月 |
産業機材事業部門を会社分割し、株式会社田中製作所と統合。さらに、株式会社田中製作所は日酸商事株式会社と合併し、社名を日酸ＴＡＮＡＫＡ株式会社と改称。 |
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食品事業部門を会社分割し、株式会社フレックを設立。 |
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2003年２月 |
株式会社フレックの全株式を味の素冷凍食品株式会社に譲渡。 |
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2003年３月 |
株式会社日立製作所の空気分離プラントに関する事業を譲受。 |
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2004年10月 |
大陽東洋酸素株式会社と合併し、大陽日酸株式会社に商号を変更。本社を品川区小山に移転。 |
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2005年４月 |
低温機器事業の関係会社であるダイヤ冷機工業株式会社と日酸工業株式会社を統合し、株式会社クライオワンを設立。 |
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2005年10月 |
医療関連事業グループ会社である株式会社小澤酸素、株式会社大和酸器と鈴木商館株式会社の関係会社鈴商メディカル株式会社の３社を統合し、日本メガケア株式会社を設立。 |
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2006年２月 |
北海道の産業ガスメーカーである日北酸素株式会社（現 大陽日酸北海道株式会社）の株式を取得。 |
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2006年３月 |
株式会社日立製作所の100％子会社である日立酸素株式会社の全株式を取得し、大陽日酸東関東株式会社と商号を変更。 |
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2007年10月 |
液化炭酸株式会社、日本炭酸株式会社、日本液炭ホールディングス株式会社及び当社炭酸ガス事業部門を統合し、日本液炭株式会社を設立。 |
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2007年11月 |
エア・ウォーター株式会社と共同出資により、株式会社堺ガスセンターを設立。 |
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2008年５月 |
中国大連長興島臨港工業区に大陽日酸（中国）投資有限公司と大連長興島大陽日酸気体有限公司を設立。 |
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2008年７月 |
サーンエンジニアリング株式会社とエヌエスエンジニアリング株式会社の間で吸収分割を行い、大陽日酸エンジニアリング株式会社が発足。 |
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2010年３月 |
インドの産業ガス製造・販売会社であるケーエア・インディア・ガシズ社の株式51％を取得し、マチソンケーエア・ガシズ・インディア社と改称。（現 タイヨウニッポンサンソ・インディア社） |
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2012年２月 |
100％子会社のタイヨウニッポンサンソ・シンガポール社を通じてリーデン社を子会社化。 |
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2013年４月 |
サーンテック株式会社と双葉物産株式会社及び株式会社東栄化学を統合し、大陽日酸ガス＆ウェルディング株式会社が発足。 |
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2013年10月 |
医療機器製造販売業者であるパシフィックメディコ株式会社の全株式を取得。 |
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2014年２月 |
マチソン・トライガス社を通じて米国の液化炭酸ガス並びにドライアイスの製造・販売業者であるコンティネンタル・カーボニック・プロダクツ社を買収。 |
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2014年２月 |
インドネシアの産業ガスメーカーであるサマトール社と合弁会社サマトール・タイヨウニッポンサンソ・インドネシア社を設立。 |
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2014年７月 |
東南アジアにおける地域統括会社タイヨウニッポンサンソ・ホールディングス・シンガポール社（現 ニッポンサンソ・ホールディングス・シンガポール社）を設立。 |
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2014年10月 |
ナショナル・オキシジェン社、タイヨウニッポンサンソ・シンガポール社、リーデン社の３社を統合し、リーデン・ナショナル・オキシジェン社を設立。 |
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2014年11月 |
株式会社三菱ケミカルホールディングスによる当社株式に対する公開買付が成立し、同社の連結子会社となる。 |
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2015年４月 |
ＬＰガス事業子会社５社を統合し、大陽日酸エネルギー株式会社を設立。 |
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2015年５月 |
タイの持分法適用会社であったエア・プロダクツ・インダストリー社（現 ニッポンサンソ・タイランド社）を買収し、連結子会社化。 |
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2015年７月 |
ティーエヌエスシー・オーストラリア社（現 エヌエスシー・オーストラリア社）を通じて、オーストラリアの産業ガスディストリビューターであるレネゲード・ガス社（現 スパガス社）を買収。 |
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2016年１月 |
新日鐵住金株式会社（現 日本製鉄株式会社）と共同出資により、株式会社八幡サンソセンターを設立。 |
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2016年９月 |
マチソン・トライガス社を通じて、エア・リキード社の米国での産業ガス事業の一部並びに関連する事業資産を買収。 |
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2016年10月 |
タイヨウニッポンサンソ・ホールディングス・シンガポール社を通じて、ミャンマー連邦共和国に工業ガスの製造・販売事業会社であるタイヨウニッポンサンソ・ミャンマー社（現 ニッポンサンソ・ミャンマー社）を設立。 |
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2016年11月 |
タイの産業ガスディストリビューターであるタイヨー・ガシズ社を買収。 |
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2016年12月 |
ティーエヌエスシー・オーストラリア社を通じて、オーストラリアの産業ガス・ＬＰガスメーカーであるスパガスホールディングス社を買収。 |
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2017年10月 |
ＪＦＥスチール株式会社より西日本製鉄所倉敷地区の空気分離装置の運転・整備等の業務移管を受け、株式会社ＪＦＥサンソセンター倉敷工場を開設。 |
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2018年６月 |
技術教育の拠点としてテクニカルアカデミーを開設。 |
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2018年10月 |
医療機器販売会社であるアイ・エム・アイ株式会社の全株式を取得。 |
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2018年12月 |
ニッポン・ガシズ・ユーロ・ホールディング社等を通じて、プラックス・エア社の欧州事業の一部を運営する法人の株式を取得。 |
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2019年２月 |
マチソン・トライガス社を通じて、リンデ社の子会社であるリンデ・ガス・ノース・アメリカ社の米国でのHyCO事業の一部並びに関連資産を買収。 |
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2020年10月 |
会社分割（吸収分割）方式により持株会社体制に移行し、日本酸素ホールディングス株式会社に商号を変更。吸収分割承継会社を大陽日酸株式会社に商号変更し、日本での産業ガス及び関連機器の製造・販売に関する事業を承継。 |
まとめ
今回の記事では、日本酸素ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【化粧品業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【化粧品業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ