日本金属の年収は580万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本金属株式会社は、東京都に本社を構える、鉄鋼で事業を手掛ける企業です。 日本金属の平均年収は580万円で、業界ランキング32位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本金属に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本金属の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本金属について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本金属の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日本金属の平均年収は、580万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本金属の平均年収は直近7年間で、 -7.6%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は414万円で、
30~34歳になると477万円と平均年収が63万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると543万円で、40~45歳になると580万円、40~45歳になると621万円となります。
そして、50~54歳になると670万円、55~59歳になると670万円となります。
※こちらの試算は、日本金属株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本金属の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本金属の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本金属が属する業界である、「鉄鋼」の上場企業平均年収は620万円でした。
そのため、日本金属の平均年収は業界平均と比較をして
40万円低く、
業界内ランキングでは、49社中32位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本金属の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、日本金属の平均年収はエリア平均と比較をして
72万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1448位と
同程度の平均年収となっています。
以上、日本金属の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本金属でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本金属のボーナス額の平均値は、93万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
6万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本金属の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は719万円、
課長の平均年収は940万円、
部長の平均年収は1134万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
日本金属の生涯年収はいくら？
調査の結果、日本金属の平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本金属の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本金属株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本金属の従業員調査
ここまで日本金属の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本金属の従業員数
有価証券報告書によると、日本金属の従業員数は、592人でした。
鉄鋼の従業情報員の平均従業員数が、1579人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが21位（49社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本金属の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本金属の平均勤続年数は、16.6年でした。
鉄鋼の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度日本金属に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
日本金属の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本金属の従業員の平均年齢は、39.8歳でした。 鉄鋼の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
日本金属の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、日本金属の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本金属の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
日本金属の平均残業時間
日本金属の従業員の平均残業時間は、一月あたり11.7時間でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均残業時間が、16.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
日本金属の有給休暇の取得日数
日本金属の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.8日でした。 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の従業員の平均日数が、11.7日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
日本金属は女性にとって働きやすい？
日本金属の女性活躍を推進する取り組み
日本金属は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：583人（うち女性：65人）、女性比率：11.1％
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：40.4歳（男性：40.8歳、女性：36.0歳）
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○産休取得者数：1人
○育休取得者数：2人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：632万円
○女性登用に関する目標・内容：女性総合職定期採用
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
日本金属の事業展望
「せっかく日本金属に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本金属が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本金属がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本金属は、事業戦略として、「今後も、火災の再発防止のみならず、総合的な見地に立った防災対策に取り組むと共に、引き続き原材料などの諸コスト上昇を反映させた販売価格の是正、徹底したコストダウン、生産効率の改善、品質改善など、全社的な収益改善活動を継続し、業績の向上に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2019年11月に発生しました板橋工場第三圧延工場火災事故の復旧につきましては、2022年３月より原料圧延付帯設備（コイルビルドアップライン）、高性能万能型圧延機、原料切断機の量産稼働を開始し、復旧が完了している
- 国内経済は、新型コロナウイルス変異株による感染の再拡大を背景に経済活動が再び抑制される厳しい状況に置かれている
- 中長期的にも、産業構造の変化や国際競争の激化など、今後も企業経営にとって厳しい環境が続くものと想定している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本金属の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本金属の将来性
日本金属は、主な事業として、みがき帯鋼事業・加工品事業を手がけています。
ここで、日本金属の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は12.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本金属の売上高ランキングは、
同業種で28位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る日本金属の将来性
次に、日本金属の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は319.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本金属の売上高ランキングは、
同業種で22位と
業界を牽引している企業となっています。
日本金属の競合企業は？
日本金属と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 日本精線株式会社 | 672万円 | 鉄鋼 |
| 神鋼鋼線工業株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社中山製鋼所 | 645万円 | 鉄鋼 |
| 東京鐵鋼株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
| 虹技株式会社 | 541万円 | 鉄鋼 |
| 中央可鍛工業株式会社 | 617万円 | 鉄鋼 |
| 朝日工業株式会社 | 560万円 | 鉄鋼 |
| 丸一鋼管株式会社 | 656万円 | 鉄鋼 |
| モリ工業株式会社 | 595万円 | 鉄鋼 |
| 株式会社メタルアート | 548万円 | 鉄鋼 |
鉄鋼業界の企業年収ランキングは？
日本金属が属する鉄鋼業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鉄鋼業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ジェイ エフ イー ホールディングス株式会社 | 959万円 | 51人 |
| 2位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
| 3位 | 新報国製鉄株式会社 | 764万円 | 88人 |
| 4位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 732万円 | 47人 |
| 5位 | リバーホールディングス株式会社 | 723万円 | 42人 |
| 6位 | 東洋鋼鈑株式会社 | 713万円 | 1255人 |
| 7位 | 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 1333人 |
| 8位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 9位 | 日立金属株式会社 | 694万円 | 5889人 |
| 10位 | 東京製鐵株式会社 | 688万円 | 1028人 |
鉄鋼業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
日本金属が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本金属の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本金属株式会社 |
| 所在地 | 東京都板橋区舟渡４丁目１０番１号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 下 川 康 志 |
| 業種 | 鉄鋼 |
日本金属の歴史
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1940年５月 |
戸田工場（現 板橋工場）を新設し、みがき特殊帯鋼の生産に従事 |
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1945年９月 |
商号を日本金属産業株式会社と変更 |
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1949年11月 |
東京・大阪両証券取引所（現 東京証券取引所）に上場 |
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1953年11月 |
わが国における輸入第１号センジミア冷間圧延機稼動 |
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1954年２月 |
商号を日本金属株式会社と変更 |
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1954年10月 |
板橋工場にステンレス工場を新設し、センジミア冷間圧延機を中心として、冷間圧延ステンレス鋼帯の量産に着手 |
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1955年３月 |
和光鋼帯株式会社（現 日金スチール株式会社 連結子会社）設立 |
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1958年１月 |
加工品の製造販売を行うため、板橋工場に加工品製造工場を設置 |
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1958年６月 |
服部鋼業株式会社（現 日金電磁工業株式会社 連結子会社）設立 |
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1962年11月 |
板橋工場にセンジミア冷間圧延機第２号機、スキンパスミル及び光輝焼鈍装置等製造の一連の合理化設備を完成 |
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1964年４月 |
共和梱包株式会社（日金精整株式会社 連結子会社）設立 |
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1973年７月 |
志村鋼業株式会社（日金スリット工業株式会社 連結子会社）設立 |
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1974年６月 |
埼玉工場（埼玉製造部）を新設し、自転車用ステンレスリム、特殊ぜんまいの生産に従事 |
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1983年１月 |
岐阜工場を新設し、ステンレス精密管の生産を開始 |
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1990年11月 |
福島工場を新設し、自転車用ステンレスリムの生産に従事 |
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1995年12月 |
タイに NIPPON KINZOKU (THAILAND) CO.,LTD.（現 連結子会社）設立 |
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1997年６月 |
本社事務所ビルを購入し、本社事務所を移転 |
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1998年３月 |
株式会社日金東部コイルセンター（連結子会社）設立 |
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2000年４月 |
日金スリット工業株式会社を存続会社とし、日金精整株式会社と合併 |
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2000年12月 |
板橋工場冷間圧延製品ISO14001の認証取得 |
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2001年９月 |
岐阜工場ステンレス精密細管製品並びにステンレス平鋼製品ISO14001の認証取得 |
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2001年12月 |
王子工場みがき特殊帯鋼製品ISO14001の認証取得 |
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2002年４月 |
わが国において、初めてマグネシウム合金の広幅・大型コイル一貫製造体制を確立 |
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2002年４月 |
株式会社日金東部コイルセンターを存続会社とし、日金スリット工業株式会社と合併、また、商号を日金精整テクニックス株式会社（現 連結子会社）と変更 |
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2004年10月 |
王子工場を板橋工場に統合 |
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2005年３月 |
福島工場型鋼、プレス、建材製品ISO14001の認証取得 |
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2006年３月 |
埼玉製造部を閉鎖 |
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2012年８月 |
マレーシアに NIPPON KINZOKU (MALAYSIA) SDN.BHD.（現 連結子会社）設立 |
まとめ
今回の記事では、日本金属の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ