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日本管財の年収は356万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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日本管財の平均年収ランキングのまとめ

日本管財株式会社は、兵庫県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 日本管財の平均年収は356万円で、業界ランキング589位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本管財に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本管財の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、日本管財について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【日本管財】平均年収349万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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日本管財の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の日本管財の平均年収は、356万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

日本管財の平均年収の推移

日本管財の平均年収は直近7年間で、 +8.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

日本管財の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は193万円で、 30~34歳になると236万円と平均年収が43万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると285万円で、40~45歳になると312万円、40~45歳になると321万円となります。 そして、50~54歳になると355万円、55~59歳になると356万円となります。

※こちらの試算は、日本管財株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、日本管財の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 日本管財の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

日本管財の業界内年収ランキング

日本管財が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、日本管財の平均年収は業界平均と比較をして 190万円低く、 業界内ランキングでは、647社中589位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

日本管財のエリア内年収ランキング

日本管財の本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は598万円となります。
そのため、日本管財の平均年収はエリア平均と比較をして 242万円低く、 エリア内ランキングでは、136社中133位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、日本管財の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

日本管財でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

日本管財のボーナス額の平均値は、57万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 30万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

日本管財の役職別平均年収の比較

次に、日本管財の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は441万円、 課長の平均年収は577万円、 部長の平均年収は696万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

日本管財の生涯年収はいくら？

日本管財の生涯年収ランキング

調査の結果、日本管財の平均生涯年収は1.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 日本管財の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本管財株式会社で働いたと仮定して算出しています。

日本管財の従業員調査

ここまで日本管財の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

日本管財の従業員数

日本管財の従業員数比較

有価証券報告書によると、日本管財の従業員数は、5063人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが13位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

日本管財の従業員の平均勤続年数

日本管財の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、日本管財の平均勤続年数は、7.5年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

日本管財の従業員平均年齢

日本管財の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、日本管財の従業員の平均年齢は、53.7歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

日本管財の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、日本管財の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本管財の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

日本管財における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

日本管財の平均残業時間

日本管財の従業員の平均残業時間は、一月あたり11.9時間でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

日本管財の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.1日でした。 サービス業（他に分類されないもの）の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

日本管財の長時間労働是正のための取組内容

日本管財は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

ノー残業デーの設定（毎週水曜日）

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

日本管財の事業展望

「せっかく日本管財に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、日本管財が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく日本管財がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

日本管財は、事業戦略として、「上下水道処理施設等の生活環境全般にかかる公共施設管理を主体とする環境施設管理事業につきましては、新型コロナウイルス感染拡大に伴い経済活動が抑制される中、主要な取引先である地方自治体の財政は、引き続き厳しい状況で推移されることが予想され、民間ノウハウの活用余地が大きく、潜在的に大きな市場であると捉えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 状況のもと、いたしましては、不動産市場の変化に対応するため、高リスク・低採算物件の分析、改善計画の策定、人員配置の見直し等の利益率の改善と稼働率維持を考えた運用と長期的な視野に立った投資を行い、強みである建物管理、不動産運営のノウハウを活かした事業展開を図っていく
  • 快適な都市・生活環境を創造するプロパティマネジメント会社」として、「継続した成長により社会貢献する会社」を目指し、「個性豊かな会社」にすることを経営方針に掲げ、常に顧客サイドでの観点に立ち、良質なサービスの提供を行うことを基本方針としている
  • 今後も、営業面ではグループ企業内の連携を図り、シナジー効果が発揮できる強固な営業基盤を構築し、管理面ではコンプライアンスの徹底と内部統制システムの適切な運用をグループ企業に浸透させ、更なる企業価値の向上に努めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本管財の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る日本管財の将来性

日本管財の売上高推移のグラフ

日本管財は、主な事業として、建物管理運営事業・住宅管理運営事業・環境施設管理事業・不動産ファンドマネジメント事業・その他の事業を手がけています。 ここで、日本管財の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は15.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本管財の売上高ランキングは、 同業種で132位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る日本管財の将来性

日本管財の純利益高推移のグラフ

次に、日本管財の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は61.1%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本管財の売上高ランキングは、 同業種で47位と 業界を牽引している企業となっています。

日本管財の競合企業は？

日本管財と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ビケンテクノ 363万円 サービス業
大成株式会社 444万円 サービス業
株式会社共立メンテナンス 347万円 サービス業
株式会社アール・エス・シー 421万円 サービス業
株式会社ＮＪＳ 820万円 サービス業
株式会社長大 675万円 サービス業
株式会社帝国ホテル 475万円 サービス業
株式会社ツクイホールディングス 409万円 サービス業
株式会社マイスターエンジニアリング 428万円 サービス業
応用地質株式会社 683万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

日本管財が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

兵庫県の企業年収ランキングは？

日本管財が属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 1115万円 76人
2位 川崎汽船株式会社 990万円 794人
3位 株式会社アシックス 898万円 989人
4位 ＪＣＲファーマ株式会社 887万円 797人
5位 兼松株式会社 857万円 795人
6位 株式会社タクマ 856万円 958人
7位 和田興産株式会社 838万円 124人
8位 シスメックス株式会社 835万円 2259人
9位 アサヒホールディングス株式会社 825万円 12人
10位 株式会社神戸新聞社 799万円 457人

兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、日本管財の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 日本管財株式会社
設立年月日 1965年
会社ホームページ https://www.nkanzai.co.jp/
所在地 兵庫県西宮市六湛寺町９番１６号
代表取締役社長 代表取締役社長　　福　田　慎　太　郎
業種 サービス業
事業内容 建物管理運営事業（ビル管理業務、保安警備） 住宅管理運営事業 環境施設管理事業 不動産ファンドマネジメント事業 その他の事業

日本管財の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本管財の創設年は1965年で59年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

概要

1965年10月
 

現会長　福田　武が神戸市生田区江戸町96番地で資本金700千円にて日本管財株式会社を設立し、建物清掃管理による業務を開始する。

1972年８月
 

電気、機械設備の補修工事業務を分離し、子会社の㈱日本管財サービス(2017年12月当社に吸収合併)を設立する。

1976年８月

大阪府を中心とした近畿圏の営業基盤強化のため、大阪支店(現　大阪本部)を設置する。

1978年12月
 

常駐警備に関する業務提携を日本警備保障㈱(現　セコム㈱)と締結し、子会社の㈱スリーエスを設立する。

1980年１月

九州地区進出のため、九州支社(現　九州本部)を設置する。

1981年12月

首都圏進出のため、東京支店(現　本社)を設置する。

1984年10月

中京地区進出のため、名古屋支店(現　中部本部)を設置する。

1989年２月

社団法人日本証券業協会の店頭登録銘柄としての指定を受け、株式公開を行う。

1992年12月

北海道地区進出のため、札幌支店(現　北海道支店)を設置する。

1993年11月

大阪証券取引所(当時)市場第二部に株式を上場し、今後の業容拡大と資金調達の多様化を図る。

1996年１月

兵庫県西宮市六湛寺町９番16号に新本社(現　本店)社屋を建設し移転する。

1996年８月

建物の資産価値を高めるための生涯管理システム「ＢＥＳＴ」を商品化する。

2000年４月
 

建物の資産価値と収益性を高めるための資産統括管理システム「ＷＡＦＭ」を商品化し、本格的な設備遠隔管理業務を開始する。

2000年５月

上越市のＰＦＩ事業受託により、㈱熊谷組と共同出資にて㈱上越シビックサービスを設立する。

2000年７月

ＩＳＯ９００１認証を「ビル統括管理業務(プロパティマネジメント)」で取得する。

2001年３月

大阪証券取引所(当時)の指定により市場第一部に株式を上場する。

2001年12月

山口県宇部市において不動産証券化に伴う実行保証契約業務を受託する。

2002年２月

東京証券取引所の承認により市場第一部に株式を上場する。

2002年７月
 

三菱自動車グループの日本国内におけるプロパティマネジメント業務を受託し、関連施設の総合管理業務を実施する。

2002年８月
 
 

三菱信託銀行㈱(現　三菱ＵＦＪ信託銀行㈱)等との共同出資により、プロパティマネジメント会社の㈱日本プロパティ・ソリューションズ(2021年７月東京キャピタルマネジメント㈱に吸収合併)を設立する。

2005年５月

環境エンジニアリング事業を分社化するため、㈱日本管財環境サービスを設立する。

2006年９月

ライオン㈱よりライオンビルメンテナンス㈱を買収する。

2007年１月
 

不動産ファンドマネジメント事業を分社化するため、東京キャピタルマネジメント㈱を設立する。

2008年11月

㈱資生堂より資生堂開発㈱(現　ＮＳコーポレーション㈱)の株式を譲り受け連結子会社とする。

2011年８月

ＩＳＯ１４００１認証を「ビル総合管理及びビル総合管理に関わる支援業務」で取得する。

2012年12月

プライバシーマークを取得する。

2013年３月
 

オーストラリアのシドニーに本社を置く、区分所有住宅等管理会社であるPrudential Investment Company of Australia Pty Ltdの株式を50％取得する。

2013年６月　
 　

関西地区を基盤にマンション管理業務を展開する㈱エヌ・ジェイ・ケイ・ホールディング(2021年７月当社に吸収合併)の株式を100％取得し、同社及び同社の子会社を連結子会社とする。

2014年４月
 

従来の東京における事業拠点(東京都中央区)を「本社」、従来の本社(兵庫県西宮市)を「本店」とする二本社制へ移行する。

2016年１月

ＩＳＯ５０００１認証を「建物総合管理運営事業における本店のエネルギー管理」で取得する。

2017年２月

住宅管理事業を分社化するため、日本管財住宅管理㈱を設立する。

2021年８月
 

給与計算等のビジネスプロセスアウトソーシング業を展開する㈱ネオトラストの株式を100％取得し、連結子会社とする。

 

まとめ

今回の記事では、日本管財の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。