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日本ユニシスの年収は810万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

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日本ユニシスの平均年収ランキングのまとめ

日本ユニシス株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 日本ユニシスの平均年収は810万円で、業界ランキング63位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本ユニシスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本ユニシスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、日本ユニシスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【日本ユニシス】平均年収808万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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日本ユニシスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の日本ユニシスの平均年収は、810万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

日本ユニシスの平均年収の推移

日本ユニシスの平均年収は直近7年間で、 +8.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

日本ユニシスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は463万円で、 30~34歳になると561万円と平均年収が98万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると653万円で、40~45歳になると740万円、40~45歳になると810万円となります。 そして、50~54歳になると903万円、55~59歳になると966万円となります。

※こちらの試算は、日本ユニシス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、日本ユニシスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 日本ユニシスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

日本ユニシスの業界内年収ランキング

日本ユニシスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は638万円でした。 そのため、日本ユニシスの平均年収は業界平均と比較をして 172万円高く、 業界内ランキングでは、554社中63位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

日本ユニシスのエリア内年収ランキング

日本ユニシスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、日本ユニシスの平均年収はエリア平均と比較をして 158万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中341位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、日本ユニシスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

日本ユニシスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

日本ユニシスのボーナス額の平均値は、130万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 28万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

日本ユニシスの役職別平均年収の比較

次に、日本ユニシスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1004万円、 課長の平均年収は1313万円、 部長の平均年収は1583万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

日本ユニシスの生涯年収はいくら？

日本ユニシスの生涯年収ランキング

調査の結果、日本ユニシスの平均生涯年収は2.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 日本ユニシスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本ユニシス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

日本ユニシスの従業員調査

ここまで日本ユニシスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

日本ユニシスの従業員数

日本ユニシスの従業員数比較

有価証券報告書によると、日本ユニシスの従業員数は、4451人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、541人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが13位（554社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

日本ユニシスの従業員の平均勤続年数

日本ユニシスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、日本ユニシスの平均勤続年数は、21.0年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.1年であることから、 一度日本ユニシスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

日本ユニシスの従業員平均年齢

日本ユニシスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、日本ユニシスの従業員の平均年齢は、46.1歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.6歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

日本ユニシスの離職率

日本ユニシスの従業員の離職率

日本ユニシスの10年以内の離職率は男性従業員が47.6%、女性従業員が35.3%

でした。 情報通信業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が45.0%、女性従業員が49.7%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

日本ユニシスの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、日本ユニシスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、日本ユニシスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

日本ユニシスにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

日本ユニシスの平均残業時間

日本ユニシスの従業員の平均残業時間は、一月あたり14.7時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

日本ユニシスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で16.2日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

日本ユニシスの長時間労働是正のための取組内容

日本ユニシスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・時間･場所に制約されない働き方の実現や移動時間短縮に向けたテレワーク推進、サテライトオフィス設置

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

日本ユニシスは女性にとって働きやすい？

日本ユニシスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

日本ユニシスにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

日本ユニシスの女性の育休取得率

日本ユニシスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

日本ユニシスの女性従業員の割合

日本ユニシスの従業員に占める女性従業員の割合は、21.6%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

日本ユニシスの女性活躍を推進する取り組み

日本ユニシスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

日本ユニシスでは、よりよい社会の実現に向けた社会課題解決企業になるために、ダイバーシティ＆インクルージョンを含むさらなる風土改革が不可欠と考え、積極的に女性活躍を推進しています。

＜女性活躍推進に関する取り組み＞
・階層別のキャリア形成支援プログラム
・管理職向けのダイバーシティ・マネジメント研修
・社内SNSやオフサイトミーティング、社外イベントへの参加によるネットワーク構築支援
・産休・育休前および復職後の3者面談（本人・上司・ダイバーシティ推進室担当者／男女問わず実施）
・育児休職者、復職者向けの復職後の働き方・キャリア構築セミナー（夫婦参加型）
・育児休職中のeラーニングや通信教育の受講と補助金の給付

＜受賞・認定＞
・「健康経営優良法人」認定（5年連続認定）
・「準なでしこ」選定（2019年より3年連続選定）
・「100選プライム」選定（2021年）
・「女性が輝く先進企業表彰」内閣特命担当大臣（男女共同参画）表彰（2019年）
・「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定（2019年）
・「プラチナくるみん」認定（2019年）
・「イクメン企業アワード両立支援部門」グランプリ（2018年）
・「テレワーク先駆者百選」総務大臣賞（2018年）
・「PRIDE指標」最高評価「シルバー」（2020年）
・「えるぼし」3段階目認定（2017年）
・日本生産性本部「女性活躍パワーアップ大賞」優秀賞（2017年）

＜その他＞
・WEPs（女性のエンパワーメント原則）署名（2020年）

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

日本ユニシスの事業展望

「せっかく日本ユニシスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、日本ユニシスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく日本ユニシスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

日本ユニシスは、事業戦略として、「社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そして様々なビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービス提供だけに留まることなく、近年取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業に変革していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 事業環境は、コロナ禍による社会・価値観の大きな変化やデジタル化が急速な進展を見せる中、ICTサービスに対する顧客ニーズの高度化と多様化が進み、さらには異業種参入による競争激化など、益々厳しくなっている
  • 社会的価値の創出により顧客の持続的成長を支える顧客DXと、様々な業界の顧客、パートナーと共に社会課題解決を進める社会DXの両面からビジネスを推進し、Vision2030の実現を目指していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本ユニシスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る日本ユニシスの将来性

日本ユニシスの売上高推移のグラフ

日本ユニシスは、主な事業として、を手がけています。 ここで、日本ユニシスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は11.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本ユニシスの売上高ランキングは、 同業種で73位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る日本ユニシスの将来性

日本ユニシスの純利益高推移のグラフ

次に、日本ユニシスの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は144.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、日本ユニシスの売上高ランキングは、 同業種で21位と 業界を牽引している企業となっています。

日本ユニシスの競合企業は？

日本ユニシスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 941万円 情報・通信業
日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社 578万円 情報・通信業
ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 805万円 情報・通信業
株式会社ＡＣＣＥＳＳ 683万円 情報・通信業
株式会社野村総合研究所 1232万円 情報・通信業
兼松エレクトロニクス株式会社 722万円 情報・通信業
株式会社アイスタイル 530万円 情報・通信業
株式会社アイネス 678万円 情報・通信業
株式会社　大塚商会 822万円 情報・通信業
日本電信電話株式会社 952万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

日本ユニシスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
3位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
4位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1415万円 100人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

日本ユニシスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、日本ユニシスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 日本ユニシス株式会社
設立年月日 1951年
会社ホームページ https://unisys.disclosure.site/ja/themes/107
所在地 東京都江東区豊洲１丁目１番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　　　　平　岡　　昭　良
業種 情報・通信業
事業内容 クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、ソフトウェアの開発・販売および各種システム関連サービス

日本ユニシスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 日本ユニシスの創設年は1951年で73年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1958年 3月29日

スペリー・コーポレーション(1986年9月バロース・コーポレーションと合併し、同年11月「ユニシス・コーポレーション」として新発足)と第一物産株式会社(現社名：三井物産株式会社)との協定に基づき日本レミントン・ユニバック株式会社として設立。(資本金　7,000万円)

1958年 4月 1日

スペリー・コーポレーション　ユニバック事業部の日本総代理店として業務開始。

1959年 9月 2日

スペリー・コーポレーションの資本参加を受ける。

1968年 4月 1日

日本ユニバック株式会社に商号を変更。

1969年 4月 1日

株式会社日本ユニバック総合研究所発足。

1970年 4月 1日

本店を東京都港区に移転。

1970年 6月30日

株式額面変更のため東京都港区所在の日本ユニバック株式会社(旧称：株式会社重松商会、1951年4月2日設立)に吸収合併。

1970年 9月28日

伊豆エグゼクテブ・センターを伊東市に開設。

1970年10月 1日

東京証券取引所に上場。

1983年 7月 1日

株式会社日本ユニバック総合研究所を改組して日本ユニバック情報システム株式会社(1988年4月1日　日本ユニシス情報システム株式会社に商号変更)とし、同社にOA関連システム、コンピュータ・グラフィックス関連システムに関する営業を譲渡。

1985年12月 2日

日本ユニバック・ソフト・エンジニアリング株式会社（1988年4月1日　日本ユニシス・ソフトウェア株式会社に商号変更）を設立。

1988年 4月 1日

バロース株式会社を吸収合併し、日本ユニシス株式会社に商号を変更。

日本ユニシス情報システム株式会社より、コンピュータ・グラフィックス事業部門の営業を譲受。

1988年 7月 1日

日本ユニシス情報システム株式会社より、OA関連事業部門の営業を譲受。

1989年 4月17日

東京都江東区に東京ベイ開発センターを開設。

1992年 9月 1日

本社機構を東京都江東区に移転。

1993年 7月30日

札幌市に札幌テクノセンターを開設。

1997年 3月 4日

ユニアデックス株式会社を設立。（1997年4月1日営業開始）

1999年10月 1日

ユニアデックス株式会社へハードウェア保守サービス事業を営業譲渡。

2002年10月 1日

日本ユニシス・エクセリューションズ株式会社に統合CAD/CAMシステム「CADCEUS®」と住宅設計システム「DigiD®」に関する販売・サポート部門を営業譲渡。

2003年 8月 1日

現在地（東京都江東区豊洲）に登記上の本店を移転。

2004年10月 1日

日本ユニシス・ソフトウェア株式会社が地域ソフトウェア開発会社6社を吸収合併し、日本ユニシス・ソリューション株式会社に商号を変更。

2006年 3月15日

ユニシス・コーポレーションが当社株式30,224,900株を売却。

2006年 7月31日

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社を子会社化。

2007年 3月 1日

日本ユニシス・ソリューション株式会社の子会社として地域開発会社7社を設立。（2007年4月1日営業開始）

2007年 6月 7日

株式会社ネットマークスを公開買付けにより子会社化。

2009年 3月26日

株式会社エイファスを子会社化。

2010年 8月 1日

株式会社ネットマークスを株式交換により完全子会社化。

2012年 8月 9日

大日本印刷株式会社と業務提携等に関する契約を締結。

まとめ

今回の記事では、日本ユニシスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。