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ニーズウェルの年収は501万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#情報・通信業の会社#東京都の会社

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ニーズウェルの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ニーズウェルは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ニーズウェルの平均年収は501万円で、業界ランキング473位の平均年収となっています。 今回は、そんなニーズウェルに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つニーズウェルの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ニーズウェルについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ニーズウェル】平均年収492万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ニーズウェルの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のニーズウェルの平均年収は、501万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ニーズウェルの平均年収の推移

ニーズウェルの平均年収は直近6年間で、 +2.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ニーズウェルの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は355万円で、 30~34歳になると431万円と平均年収が76万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると501万円で、40~45歳になると568万円、40~45歳になると621万円となります。 そして、50~54歳になると693万円、55~59歳になると742万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ニーズウェルが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ニーズウェルの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ニーズウェルの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ニーズウェルの業界内年収ランキング

ニーズウェルが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、ニーズウェルの平均年収は業界平均と比較をして 150万円低く、 業界内ランキングでは、555社中473位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ニーズウェルのエリア内年収ランキング

ニーズウェルの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ニーズウェルの平均年収はエリア平均と比較をして 163万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1906位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ニーズウェルの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ニーズウェルでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ニーズウェルのボーナス額の平均値は、80万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 24万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ニーズウェルの役職別平均年収の比較

次に、ニーズウェルの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は621万円、 課長の平均年収は812万円、 部長の平均年収は979万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ニーズウェルの生涯年収はいくら？

ニーズウェルの生涯年収ランキング

調査の結果、ニーズウェルの平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ニーズウェルの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ニーズウェルで働いたと仮定して算出しています。

ニーズウェルの従業員調査

ここまでニーズウェルの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ニーズウェルの従業員数

ニーズウェルの従業員数比較

有価証券報告書によると、ニーズウェルの従業員数は、570人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが118位（555社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ニーズウェルの従業員の平均勤続年数

ニーズウェルの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ニーズウェルの平均勤続年数は、6.6年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ニーズウェルの従業員平均年齢

ニーズウェルの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ニーズウェルの従業員の平均年齢は、35.2歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ニーズウェルの離職率

ニーズウェルの従業員の離職率

ニーズウェルの10年以内の離職率は男性従業員が68.0%、女性従業員が67.0%

でした。 情報通信業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が45.0%、女性従業員が49.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

ニーズウェルの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ニーズウェルの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ニーズウェルの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ニーズウェルにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ニーズウェルの平均残業時間

ニーズウェルの従業員の平均残業時間は、一月あたり22.3時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ニーズウェルの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.9日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

ニーズウェルの長時間労働是正のための取組内容

ニーズウェルは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

役員、部長クラスがお客様と直接調整

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ニーズウェルの事業展望

「せっかくニーズウェルに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ニーズウェルが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくニーズウェルがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ニーズウェルは、事業戦略として、「経営理念に賛同する社員が結集し、全社員のパートナーシップを基盤として、技術革新や技術向上に取り組み、企業規模の拡大と就業ステージの拡大を図って自己研鑽の機会を創造し、一企業では学ぶことのできない多くのノウハウを習得すること、また、社員が働き甲斐や幸せを感じながら就労することによって「社会有用の人材として社員を育成すること」を経営規範としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 新型コロナウイルス感染症の影響により従来行ってきた顧客企業の現場で開発する常駐型の開発が一時的な中止や延期等となる事例があったことから、開発体制を見直し、本社や長崎のニアショア拠点で開発を進めるリモート型やテレワーク型への移行を進め、技術者を効率的に配置し、生産性の向上を目指していく
  • 対策本部を中心に感染予防と感染拡大防止のための様々な施策を徹底するとともに、リモート開発やテレワーク等を活用した開発体制やオンライン営業への注力、徹底した経費統制と計画的な執行によるコスト削減、不測の事態に備えた手元流動性の確保等を講じることにより、体制強化に努めていく
  • 事業規模拡大を具現化する受注体制を構築するため、営業戦略を構築し、既存顧客、新規顧客への提案営業を強化し、安定的な受注規模を確保しつつ、新規顧客を開拓して業容の拡大と生産性の向上を図っていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ニーズウェルの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るニーズウェルの将来性

ニーズウェルの売上高推移のグラフ

ニーズウェルは、主な事業として、情報サービス事業並びにこれらの付帯業務を手がけています。 ここで、ニーズウェルの売上高推移についてみて見ましょう。 直近6年間の売上成長率は32.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ニーズウェルの売上高ランキングは、 同業種で270位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るニーズウェルの将来性

ニーズウェルの純利益高推移のグラフ

次に、ニーズウェルの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は73.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ニーズウェルの売上高ランキングは、 同業種で247位と 業界を牽引している企業となっています。

ニーズウェルの競合企業は？

ニーズウェルと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社電算 691万円 情報・通信業
株式会社システム情報 588万円 情報・通信業
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 700万円 情報・通信業
アドソル日進株式会社 550万円 情報・通信業
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 610万円 情報・通信業
テクマトリックス株式会社 783万円 情報・通信業
株式会社　ソルクシーズ 604万円 情報・通信業
株式会社電算システム 596万円 情報・通信業
ＵＵＵＭ株式会社 537万円 情報・通信業
ＡＧＳ株式会社 594万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

ニーズウェルが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ニーズウェルが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ニーズウェルの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ニーズウェル
設立年月日 1986年
会社ホームページ http://www.needswell.com/
所在地 東京都千代田区紀尾井町４番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　　船津　浩三
業種 情報・通信業
事業内容 情報サービス業

ニーズウェルの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ニーズウェルの創設年は1986年で38年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

概要

1986年10月

 

1992年８月

経営計画の策定・業務改善・システム概要設計等の事業開発を目的に東京都北区に株式会社ニーズウェルを設立

システム部を創設して、経営コンサルティングからシステム開発まで業容を拡大

業務系システム開発サービスを開始

1998年１月

本社を東京都新宿区に移転

2005年５月

特定労働者派遣事業の届出登録

2008年11月

2010年５月

2012年４月

2012年５月

2012年10月

2013年４月

プライバシーマーク取得

ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得

システム開発事業規模拡大のため、技術者の中途採用を本格化

ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得

基盤構築サービスを開始

コネクテッド開発（旧 組込系開発）サービスを開始

2017年９月

2017年10月

2018年６月

東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場

ソリューション（旧 ソリューション・商品等売上）サービスを開始

東京証券取引所市場第二部に市場変更

2019年６月

2019年10月

東京証券取引所市場第一部に指定

ニアショア（遠隔地）開発拠点として、長崎開発センターを開設

本店事務所を東京都千代田区に移転

2021年３月

2021年10月

株式会社総研システムズの発行済株式数の18.7％を取得

設立35周年

零壱製作株式会社の発行済株式の70％を取得

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

2022年７月

株式会社総研システムズへの追加出資により、持分比率が33.3％に増加

2022年10月

株式会社ビー・オー・スタジオの全株式を取得

株式会社コムソフトの全株式を取得

まとめ

今回の記事では、ニーズウェルの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。