中山製鋼所の年収は645万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社中山製鋼所は、大阪府に本社を構える、鉄鋼で事業を手掛ける企業です。 中山製鋼所の平均年収は645万円で、業界ランキング20位の平均年収となっています。 今回は、そんな中山製鋼所に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ中山製鋼所の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、中山製鋼所について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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中山製鋼所の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の中山製鋼所の平均年収は、645万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
中山製鋼所の平均年収は直近7年間で、 +19.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は430万円で、
30~34歳になると496万円と平均年収が66万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると565万円で、40~45歳になると603万円、40~45歳になると645万円となります。
そして、50~54歳になると697万円、55~59歳になると696万円となります。
※こちらの試算は、株式会社中山製鋼所が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、中山製鋼所の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
中山製鋼所の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
中山製鋼所が属する業界である、「鉄鋼」の上場企業平均年収は622万円でした。
そのため、中山製鋼所の平均年収は業界平均と比較をして
23万円高く、
業界内ランキングでは、49社中20位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
中山製鋼所の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、中山製鋼所の平均年収はエリア平均と比較をして
5万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中211位と
同程度の平均年収となっています。
以上、中山製鋼所の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
中山製鋼所でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
中山製鋼所のボーナス額の平均値は、103万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
3万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、中山製鋼所の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は800万円、
課長の平均年収は1046万円、
部長の平均年収は1261万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
中山製鋼所の生涯年収はいくら？
調査の結果、中山製鋼所の平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
中山製鋼所の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社中山製鋼所で働いたと仮定して算出しています。
中山製鋼所の従業員調査
ここまで中山製鋼所の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
中山製鋼所の従業員数
有価証券報告書によると、中山製鋼所の従業員数は、532人でした。
鉄鋼の従業情報員の平均従業員数が、1577人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが24位（49社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
中山製鋼所の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、中山製鋼所の平均勤続年数は、21.2年でした。
鉄鋼の従業員の平均属年数が、15.9年であることから、
一度中山製鋼所に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
中山製鋼所の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、中山製鋼所の従業員の平均年齢は、44.0歳でした。 鉄鋼の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
中山製鋼所の事業展望
「せっかく中山製鋼所に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、中山製鋼所が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく中山製鋼所がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
中山製鋼所は、事業戦略として、「自社のCO2排出量（スコープ１、スコープ２）削減は重要な課題であり、加えてライフサイクル全体を考えた場合、他社メーカーから調達した素材の製造段階のCO2排出量（スコープ３の一部）は大きな比重を占めており、それらを合計したCO2排出量を削減することが重要と考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2022年３月末時点での女性の管理職が全管理職に占める割合は7％にとどまっておるが、今後は初級管理職である係長（マネージャー）候補者が育ってまいるので、2026年３月末におけるマネージャー職に占める女性の割合を25％以上とする計画としている
- 政府が公表したエネルギー基本計画に国内各企業が賛同していることを背景に、カーボンニュートラルに向けた取り組みが加速し、高炉に比べてCO2排出量が少なく資源循環プロセスである電気炉鋼片を使用した鋼材需要については増加するものと思われる
- 現在も継続的にCO2排出量削減に取り組んでおり、「カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指す」という国および鉄鋼連盟の方針に則って、今後2030年までにCO2排出量を2013年比で46％削減し、2050年にはゼロにする取り組みを推進していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、中山製鋼所の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る中山製鋼所の将来性
中山製鋼所は、主な事業として、鉄鋼・エンジニアリングを手がけています。
ここで、中山製鋼所の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は36.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、中山製鋼所の売上高ランキングは、
同業種で13位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る中山製鋼所の将来性
次に、中山製鋼所の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-11.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、中山製鋼所の売上高ランキングは、
同業種で21位と
業界を牽引している企業となっています。
中山製鋼所の競合企業は？
中山製鋼所と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 神鋼鋼線工業株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
| 日本金属株式会社 | 580万円 | 鉄鋼 |
| 虹技株式会社 | 541万円 | 鉄鋼 |
| 日本精線株式会社 | 672万円 | 鉄鋼 |
| 日本高周波鋼業株式会社 | 538万円 | 鉄鋼 |
| 北越メタル株式会社 | 571万円 | 鉄鋼 |
| 大阪製鐵株式会社 | 576万円 | 鉄鋼 |
| 中央可鍛工業株式会社 | 617万円 | 鉄鋼 |
| 朝日工業株式会社 | 560万円 | 鉄鋼 |
| 東京鐵鋼株式会社 | 590万円 | 鉄鋼 |
鉄鋼業界の企業年収ランキングは？
中山製鋼所が属する鉄鋼業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鉄鋼業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ジェイ エフ イー ホールディングス株式会社 | 959万円 | 51人 |
| 2位 | 大和工業株式会社 | 794万円 | 68人 |
| 3位 | 新日本電工株式会社 | 739万円 | 625人 |
| 4位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 728万円 | 68人 |
| 5位 | リバーホールディングス株式会社 | 723万円 | 42人 |
| 6位 | 東洋鋼鈑株式会社 | 713万円 | 1255人 |
| 7位 | 株式会社栗本鐵工所 | 704万円 | 1333人 |
| 8位 | 新報国製鉄株式会社 | 700万円 | 89人 |
| 9位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 10位 | 日立金属株式会社 | 694万円 | 5889人 |
鉄鋼業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
中山製鋼所が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、中山製鋼所の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社中山製鋼所 |
| 会社ホームページ | http://www.nakayama-steel.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市大正区船町１丁目１番６６号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 箱 守 一 昭 |
| 業種 | 鉄鋼 |
| 事業内容 | ・鉄鋼・鉄鋼二次製品の製造販売 ・エンジニアリング事業 ・不動産の賃貸・売買 |
中山製鋼所の歴史
年月 |
摘要 |
1923年12月 |
株式会社中山悦治商店を設立(本社大阪市) 資本金50万円 |
1929年２月 |
薄板工場操業開始 |
1933年４月 |
第１号平炉操業開始 |
1934年６月 |
商号を株式会社中山製鋼所と改称 |
1939年７月 |
第１高炉火入れ。銑鋼一貫生産体制を確立 |
1939年９月 |
南海化学工業株式会社（現南海化学株式会社）を合併 |
1941年９月 |
第２高炉火入れ |
1945年８月 |
第２次世界大戦終結とともに全工場操業休止 |
1946年５月 |
電気炉及び線材工場操業再開。以後各工場操業再開 |
1949年５月 |
東京及び大阪証券取引所市場第一部に上場 |
1951年６月 |
南海化学工業株式会社（現南海化学株式会社）を分離 |
1953年３月 |
第２高炉操業再開。再び銑鋼一貫生産体制へ |
1957年１月 |
第１高炉操業再開 |
1960年４月 |
名古屋製鋼所(愛知県)線材工場操業開始 |
1962年６月 |
清水製鋼所(静岡県)中板工場操業開始 |
1973年５月 |
連続鋳造操業開始 |
1974年９月 |
子会社中山不動産株式会社(現中山興産株式会社)を設立 |
1975年９月 |
転炉操業開始。平炉操業停止 |
1981年９月 |
新棒線工場操業開始 |
1983年10月 |
新第１高炉火入れ |
1993年10月 |
三星機工株式会社を合併 |
1996年７月 |
子会社中山共同発電株式会社を設立 |
1998年６月 |
子会社中山名古屋共同発電株式会社を設立 |
1999年４月 |
関連会社３社の合併により中山三星建材株式会社を設立 |
1999年４月 |
中山共同発電株式会社営業開始 |
2000年１月 |
熱延工場操業開始 |
2000年４月 |
中山名古屋共同発電株式会社営業開始 |
2000年10月 |
清水製鋼所及び名古屋製鋼所の加工鋼材の生産・販売を中山三星建材株式会社に営業譲渡 |
2001年４月 |
中山三星建材株式会社、中山通商株式会社ほか４社を連結子会社化 |
2001年11月 |
世界初の微細粒鋼(商品名ＮＦＧ)を開発、生産・販売を本格展開 |
2002年７月 |
第１高炉及び第２高炉を休止 |
2003年３月 |
中山共同発電株式会社、中山名古屋共同発電株式会社の株式譲渡により両社を連結対象から除外 |
2004年３月 |
微細粒熱延鋼板の製造を可能とした偏芯異径片駆動圧延設備の開発で大河内記念技術賞を受賞 |
2005年３月 |
ＲＰＦ（固形燃料）製造設備を設置し、リサイクル事業を推進 |
2010年５月 |
転炉工場及びコークス工場を休止 |
2010年９月 |
ＲＰＦ製造設備を休止 |
2011年12月 |
大阪証券取引所の上場を廃止 |
2012年７月 |
厚板工場を休止 |
2013年２月 |
南海化学株式会社の株式譲渡により南海化学株式会社と南海化学株式会社の100%子会社である富士アミドケミカル株式会社を連結対象から除外 |
2013年４月 |
株式会社中山アモルファスを新設し、アモルファス事業を分割 |
2013年７月 |
中山三星建材株式会社、中山通商株式会社、三星商事株式会社、三星海運株式会社、三泉シヤー株式会社を株式交換により完全子会社化 |
2013年８月 |
スポンサー６社（新日鐵住金株式会社（現日本製鉄株式会社）、阪和興業株式会社、日鐵商事株式會社（現日鉄物産株式会社）、エア・ウォーター株式会社、大阪瓦斯株式会社、及び大和ＰＩパートナーズ株式会社）を引受先とする第三者割当増資を実行 |
2018年８月 |
株式会社中山アモルファスを清算 |
2021年10月 |
株式会社中山棒線を合併 |
2022年４月 |
中山三星建材株式会社を合併 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第一部よりプライム市場へ移行 |
2022年６月 |
監査等委員会設置会社へ移行 |
まとめ
今回の記事では、中山製鋼所の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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