桃太郎源の年収は485万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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桃太郎源株式会社は、岡山県に本社を構える、医薬品で事業を手掛ける企業です。 桃太郎源の平均年収は485万円で、業界ランキング82位の平均年収となっています。 今回は、そんな桃太郎源に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ桃太郎源の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、桃太郎源について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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桃太郎源の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2020年度の桃太郎源の平均年収は、485万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
桃太郎源の平均年収は直近4年間で、 +21.9%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は346万円で、
30~34歳になると398万円と平均年収が52万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると454万円で、40~45歳になると485万円、40~45歳になると519万円となります。
そして、50~54歳になると560万円、55~59歳になると560万円となります。
※こちらの試算は、桃太郎源株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、桃太郎源の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
桃太郎源の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
桃太郎源が属する業界である、「医薬品」の上場企業平均年収は777万円でした。
そのため、桃太郎源の平均年収は業界平均と比較をして
292万円低く、
業界内ランキングでは、85社中82位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
桃太郎源の本社がある岡山県における上場企業の平均年収は600万円となります。
そのため、桃太郎源の平均年収はエリア平均と比較をして
115万円低く、
エリア内ランキングでは、25社中17位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、桃太郎源の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
桃太郎源でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
桃太郎源のボーナス額の平均値は、78万円でした。
同業種の業界平均が125万円であることから、
47万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、桃太郎源の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は601万円、
課長の平均年収は786万円、
部長の平均年収は948万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
桃太郎源の生涯年収はいくら？
調査の結果、桃太郎源の平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
桃太郎源の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで桃太郎源株式会社で働いたと仮定して算出しています。
桃太郎源の従業員調査
ここまで桃太郎源の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
桃太郎源の従業員数
有価証券報告書によると、桃太郎源の従業員数は、6人でした。
医薬品の従業情報員の平均従業員数が、836人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが84位（85社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
桃太郎源の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、桃太郎源の平均勤続年数は、2.2年でした。
医薬品の従業員の平均属年数が、11.2年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
桃太郎源の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、桃太郎源の従業員の平均年齢は、41.5歳でした。 医薬品の従業員の平均年齢が、43.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
桃太郎源の事業展望
「せっかく桃太郎源に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、桃太郎源が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく桃太郎源がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
桃太郎源は、事業戦略として、「新型コロナウイルス感染の流行拡大は、世界的な規模で経済活動に影響を及ぼしている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- バイオベンチャーという業種特性上、マイルストーンを除いて恒常的な売上計上がまだなく、財務基盤も脆弱な状況である
- Ad-REIC製剤実用化に向け、臨床試験を着実に推進させるとともに、実用化後の製剤の安定供給体制の確立に取り組む必要がある
- 近年、世界的に医薬品関連分野の市場規模は拡大傾向にある
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、桃太郎源の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る桃太郎源の将来性
桃太郎源は、主な事業として、を手がけています。
ここで、桃太郎源の売上高推移についてみて見ましょう。
直近1年間の売上成長率は0.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、桃太郎源の売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る桃太郎源の将来性
次に、桃太郎源の純利益推移についてみてみましょう。
直近4年間の純利益成長率は1399.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、桃太郎源の売上高ランキングは、
同業種で55位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
桃太郎源の競合企業は？
桃太郎源と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| コーア商事ホールディングス株式会社 | 660万円 | 医薬品 |
| ナノキャリア株式会社 | 682万円 | 医薬品 |
| オンコリスバイオファーマ株式会社 | 924万円 | 医薬品 |
| アンジェス株式会社 | 1093万円 | 医薬品 |
| 株式会社モダリス | 1385万円 | 医薬品 |
| 株式会社カイオム・バイオサイエンス | 688万円 | 医薬品 |
| 窪田製薬ホールディングス株式会社 | 517万円 | 医薬品 |
| オンコセラピー・サイエンス株式会社 | 538万円 | 医薬品 |
| 株式会社キャンバス | 661万円 | 医薬品 |
| ＤｅｌｔａーＦｌｙ Ｐｈａｒｍａ株式会社 | 605万円 | 医薬品 |
医薬品業界の企業年収ランキングは？
桃太郎源が属する医薬品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、医薬品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 2位 | 株式会社モダリス | 1385万円 | 3人 |
| 3位 | シンバイオ製薬株式会社 | 1327万円 | 103人 |
| 4位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1270万円 | 19人 |
| 5位 | 中外製薬株式会社 | 1198万円 | 4903人 |
| 6位 | 株式会社ジーエヌアイグループ | 1192万円 | 10人 |
| 7位 | サンバイオ株式会社 | 1189万円 | 37人 |
| 8位 | 第一三共株式会社 | 1119万円 | 5756人 |
| 9位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 10位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
医薬品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
岡山県の企業年収ランキングは？
桃太郎源が属する岡山県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岡山県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ベネッセホールディングス | 966万円 | 77人 |
| 2位 | Ｅ・Ｊホールディングス株式会社 | 916万円 | 20人 |
| 3位 | ＲＳＫホールディングス株式会社 | 898万円 | 5人 |
| 4位 | 株式会社大本組 | 822万円 | 821人 |
| 5位 | 株式会社クラレ | 783万円 | 4427人 |
| 6位 | 株式会社中国銀行 | 723万円 | 2645人 |
| 7位 | オルバヘルスケアホールディングス株式会社 | 695万円 | 51人 |
| 8位 | 株式会社サンマルクホールディングス | 684万円 | 67人 |
| 9位 | タツモ株式会社 | 653万円 | 382人 |
| 10位 | 株式会社ウエスコホールディングス | 651万円 | 16人 |
岡山県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、桃太郎源の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 桃太郎源株式会社 |
| 所在地 | 岡山県岡山市北区柳町１丁目１２番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 塩 見 均 |
| 業種 | 医薬品 |
桃太郎源の歴史
年月 |
概要 |
2007年８月 |
がん抑制遺伝子であるREICを基本とした研究開発および研究成果のライセンシング、創薬シーズの製品化に向けた橋渡し事業を目的として、岡山県岡山市に桃太郎源株式会社を設立 |
2007年11月 |
REIC基本特許、前立腺がん細胞のアポトーシス誘発剤特許の独占的実施権を取得 |
2007年12月 |
REIC遺伝子の部分断片・該断片を含むがん治療薬特許の独占的実施権を取得 |
2009年８月 |
新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）イノベーション推進事業（対悪性中皮腫臨床開発）採択 |
2009年11月 |
中国開発に関するライセンス契約締結 （イーピーエス株式会社）
|
2010年３月 |
米国FDA IND申請受理（アデノREIC製剤による前立腺がんに対する第Ⅰ相臨床試験）
|
2011年１月 |
岡山大学病院においてREIC遺伝子治療臨床研究開始 |
2011年10月 |
前立腺がん細胞のアポトーシス誘発剤の日本国特許登録 |
2013年５月 |
抗癌剤耐性癌において抗癌剤増強作用を有する癌細胞死誘導剤の日本国特許登録 |
2013年９月 |
REIC遺伝子の部分断片・該断片を含むがん治療薬の日本国特許登録 |
2013年12月 |
REIC遺伝子の部分断片・該断片を含むがん治療薬の米国特許登録 |
2014年２月 |
前立腺がん細胞のアポトーシス誘発剤の米国特許登録 |
2014年２月 |
新規悪性中皮腫治療剤及び免疫賦活化剤の米国特許登録（岡山大学共同出願） |
2014年５月 |
米国において初期前立腺癌に対する第Ｉ相臨床試験開始 |
2014年５月 |
新規悪性中皮腫治療剤及び免疫賦活化剤の日本国特許登録（岡山大学共同出願） |
2014年７月 |
杏林製薬株式会社と日本国内の悪性中皮腫を対象としたライセンス契約を締結 |
2015年２月 |
抗癌剤耐性癌において抗癌剤増強作用を有する癌細胞死誘導剤の米国特許登録 |
2015年９月 |
杏林製薬株式会社により、国内３施設にてREIC製剤による悪性中皮腫の臨床試験開始 |
2016年８月 |
本社機能を岡山柳町ビル（岡山市北区）に移転 |
2017年３月 |
大和日台バイオベンチャー投資事業有限責任組合ほか５社からの大型資金調達（11.2億円、新株予約権含む）を実施
|
2017年７月 |
岡山大学病院にて肝がんを対象としてREIC製剤の医師主導臨床第Ⅰ/Ⅰb相試験開始 |
2018年２月 |
東京オフィス開設（日本橋ライフサイエンスビルディング内シェアオフィス） |
2018年９月 |
米国FDA（食品医薬品局）に対するIND（臨床試験実施）申請受理（悪性胸膜中皮腫に対するAd-SGE-REIC製剤と抗PD-1抗体薬との併用臨床試験） |
2018年12月 |
東京オフィス閉鎖（日本橋ライフサイエンスビルディング内シェアオフィス） |
2019年３月 |
ニッセイ・キャピタル９号投資事業有限責任組合ほか４社からの資金調達（5.1億円）を実施 |
2019年９月 |
米国Baylor医科大学での悪性中皮腫に対するPD-1阻害剤との第Ⅱ相併用臨床試験開始 |
まとめ
今回の記事では、桃太郎源の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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