三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの年収は679万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社は、東京都に本社を構える、その他金融業で事業を手掛ける企業です。 三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均年収は679万円で、業界ランキング28位の平均年収となっています。 今回は、そんな三井住友トラスト・パナソニックファイナンスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均年収は、679万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均年収は直近5年間で、 -5.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は412万円で、
30~34歳になると515万円と平均年収が103万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると600万円で、40~45歳になると653万円、40~45歳になると679万円となります。
そして、50~54歳になると739万円、55~59歳になると649万円となります。
※こちらの試算は、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが属する業界である、「その他金融業」の上場企業平均年収は676万円でした。
そのため、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均年収は業界平均と比較をして
3万円高く、
業界内ランキングでは、59社中28位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均年収はエリア平均と比較をして
15万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中894位と
同程度の平均年収となっています。
以上、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスのボーナス額の平均値は、109万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
1万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は842万円、
課長の平均年収は1101万円、
部長の平均年収は1327万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの生涯年収はいくら？
調査の結果、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの従業員調査
ここまで三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの従業員数
有価証券報告書によると、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの従業員数は、930人でした。
その他金融業の従業情報員の平均従業員数が、807人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが14位（59社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの平均勤続年数は、17.3年でした。
その他金融業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、
一度三井住友トラスト・パナソニックファイナンスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの従業員の平均年齢は、44.5歳でした。 その他金融業の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスは女性にとって働きやすい？
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの女性活躍を推進する取り組み
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
【多様なキャリアコースに関する状況】（直近の３事業年度実績）
「女性の非正社員から正社員への転換（派：雇入れ）」 97人
「女性労働者のキャリアアップに資するような雇用管理区分間の転換」 48人
「おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用」2人
【取組実施状況】
■女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため行動計画を策定。
2016年4月『女性活躍推進プロジェクトチーム』発足し、2017年4月『女性活躍推進室』に改組。
多様な働き方の実現に向け、実態把握と効果的な施策を検討。
2019年4月「ダイバーシティ推進室」に改組
■「採用に関する状況」「継続就業に関する状況」の改善に向けて
⇒雇用形態転換制度を実施
■「管理職に関する状況」の改善に向けて
⇒評価者研修の実施・マネジメント研修等への積極派遣の実施出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの事業展望
「せっかく三井住友トラスト・パナソニックファイナンスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく三井住友トラスト・パナソニックファイナンスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスは、事業戦略として、「三井住友トラスト・グループの一員として、信託の受託者精神に立脚した高い自己規律に基づく健全な経営を実践し、社会からの揺るぎない信頼を確立していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- クレジット、カード、ファイナンス事業等において、高度な専門性と総合力を駆使して、お客さまにとってトータルなソリューションを迅速に提供していく
- 個々人の多様性と創造性が、組織の付加価値として存分に活かされ、働くことに夢と誇りとやりがいを持てる職場を提供していく
- 企業像を明確にするため、次の通り経営理念（ミッション）を定めている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの将来性
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスは、主な事業として、ホールセール・ベンダーリース・専門店・リテールファイナンス・その他を手がけています。
ここで、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近5年間の売上成長率は31.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの売上高ランキングは、
同業種で43位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの将来性
次に、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの純利益推移についてみてみましょう。
直近5年間の純利益成長率は8.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの売上高ランキングは、
同業種で25位と
業界を牽引している企業となっています。
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの競合企業は？
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ＪＡ三井リース株式会社 | 840万円 | その他金融業 |
| みずほリース株式会社 | 902万円 | その他金融業 |
| ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社 | 635万円 | その他金融業 |
| 芙蓉総合リース株式会社 | 877万円 | その他金融業 |
| 東京センチュリー株式会社 | 863万円 | その他金融業 |
| アイフル株式会社 | 560万円 | その他金融業 |
| ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 | 701万円 | その他金融業 |
| リコーリース株式会社 | 693万円 | その他金融業 |
| 日立キャピタル株式会社 | 784万円 | その他金融業 |
| 株式会社ホンダファイナンス | 737万円 | その他金融業 |
その他金融業業界の企業年収ランキングは？
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが属するその他金融業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他金融業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本取引所グループ | 1056万円 | 204人 |
| 2位 | 株式会社日本政策投資銀行 | 1006万円 | 1257人 |
| 3位 | 日本証券金融株式会社 | 950万円 | 207人 |
| 4位 | みずほリース株式会社 | 902万円 | 784人 |
| 5位 | オリックス株式会社 | 885万円 | 2968人 |
| 6位 | 芙蓉総合リース株式会社 | 877万円 | 798人 |
| 7位 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 | 866万円 | 2235人 |
| 8位 | 東京センチュリー株式会社 | 863万円 | 919人 |
| 9位 | フィンテック グローバル株式会社 | 855万円 | 26人 |
| 10位 | ＪＡ三井リース株式会社 | 840万円 | 714人 |
その他金融業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 |
| 設立年月日 | 1967年 |
| 会社ホームページ | http://www.smtpfc.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区芝浦１丁目２番３号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 西野 敏哉 |
| 業種 | その他金融業 |
| 事業内容 | 総合ファイナンス業 【リース事業】ホールセール事業、ベンダーリース事業 【リテール事業】ファイナンス事業、クレジット（カード）事業 |
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの創設年は1967年で57年の社歴を持っており、 その他金融業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
沿革 |
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［旧松下リース・クレジット株式会社］ |
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1951年10月 |
ナショナルラジオ月賦販売株式会社を創業 |
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1967年２月 |
北大阪ナショナル製品月賦販売株式会社設立 |
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1970年10月 |
商号をナショナルクレジット株式会社に変更 |
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1993年４月 |
商号を松下クレジットサービス株式会社に変更 |
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1997年10月 |
商号を松下クレジット株式会社に変更 |
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2001年10月 |
松下リース株式会社と合併、商号を松下リース・クレジット株式会社に変更 |
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［旧住信リース株式会社］ |
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1985年７月 |
住信リース株式会社設立 |
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2001年３月 |
日本機械リース販売株式会社の株式を取得し、連結子会社化 |
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2004年10月 |
スミセイ・リース株式会社の株式を取得し、連結子会社化 |
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2007年３月 |
住友信託銀行株式会社の完全子会社となる |
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2007年10月 |
日本機械リース販売株式会社の満了処理部門を会社分割し、日本機械リース販売株式会社設立 スミセイ・リース株式会社及び日本機械リース販売株式会社の一部を吸収合併 |
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［提出会社合併に至る経緯］ |
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2005年４月
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松下リース・クレジット株式会社は、住友信託銀行株式会社（現・三井住友信託銀行株式会社）の資本参加により同社の子会社となり、商号を住信・松下フィナンシャルサービス株式会社に変更 |
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2008年３月 |
住信リーシング＆フィナンシャルグループ株式会社を設立 持株会社方式により住信・松下フィナンシャルサービス株式会社と住信リース株式会社が経営統合 |
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［提出会社合併以降］ |
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2010年４月 |
住信・松下フィナンシャルサービス株式会社と住信リース株式会社が合併（存続会社 住信・松下フィナンシャルサービス株式会社）し、商号を住信・パナソニックフィナンシャルサービス株式会社に変更（住信リーシング＆フィナンシャルグループ株式会社は住友信託銀行株式会社に吸収合併） |
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2012年４月 |
商号を三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社に変更 |
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2013年４月 |
シンガポールにSumitomo Mitsui Trust Leasing (Singapore) Pte.Ltd.を設立（現・連結子会社） |
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2015年11月 |
アルヒリース株式会社（ＦＡリーシング株式会社）の全ての株式を取得し連結子会社化 |
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2016年６月 |
Marubeni Rail Transport Inc.（現・Marubeni SuMiT Rail Transport Inc.）へ出資し、同社の100％子会社であるMidwest Railcar Corporationとともに持分法適用関連会社化 |
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2017年５月 |
三井住友信託銀行株式会社によるBIDV Financial Leasing Company（現・BIDV-SuMi TRUST Leasing Co., Ltd.）への出資を通じ、同社を持分法適用関連会社化 |
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2019年８月 |
連結子会社であるＦＡリーシング株式会社を吸収合併 |
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まとめ
今回の記事では、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ