三井ホームの年収は646万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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三井ホーム株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 三井ホームの平均年収は646万円で、業界ランキング122位の平均年収となっています。 今回は、そんな三井ホームに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三井ホームの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、三井ホームについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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三井ホームの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2018年度の三井ホームの平均年収は、646万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
三井ホームの平均年収は直近3年間で、 -0.3%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は488万円で、
30~34歳になると541万円と平均年収が53万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると593万円で、40~45歳になると646万円、40~45歳になると715万円となります。
そして、50~54歳になると721万円、55~59歳になると718万円となります。
※こちらの試算は、三井ホーム株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、三井ホームの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
三井ホームの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
三井ホームが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。
そのため、三井ホームの平均年収は業界平均と比較をして
62万円低く、
業界内ランキングでは、195社中122位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
三井ホームの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、三井ホームの平均年収はエリア平均と比較をして
18万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1069位と
同程度の平均年収となっています。
以上、三井ホームの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
三井ホームでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
三井ホームのボーナス額の平均値は、104万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
10万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、三井ホームの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は801万円、
課長の平均年収は1047万円、
部長の平均年収は1263万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
三井ホームの生涯年収はいくら？
調査の結果、三井ホームの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
三井ホームの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三井ホーム株式会社で働いたと仮定して算出しています。
三井ホームの従業員調査
ここまで三井ホームの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
三井ホームの従業員数
有価証券報告書によると、三井ホームの従業員数は、2059人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが35位（195社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
三井ホームの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、三井ホームの平均勤続年数は、15.3年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
一度三井ホームに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
三井ホームの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、三井ホームの従業員の平均年齢は、40.0歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
三井ホームの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、三井ホームの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、三井ホームの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
三井ホームの平均残業時間
三井ホームの従業員の平均残業時間は、一月あたり26.2時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
三井ホームの有給休暇の取得日数
三井ホームの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.7日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
三井ホームの長時間労働是正のための取組内容
三井ホームは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・PCシャットダウンシステム導入
・基幹的な職種にiPad配布し、業務の高密度化を図る。
・ノー残業ＤＡＹ実施
・働き方の意識改革の推進
・フレックスタイム制の導入出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
三井ホームの事業展望
「せっかく三井ホームに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、三井ホームが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく三井ホームがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
三井ホームは、事業戦略として、「ツーバイフォー工法においても同様に減少の動きが見られたものの、全住宅に占めるツーバイフォー工法のシェアは堅調に推移しており、今後も政府による住宅取得支援策の継続や、住宅ローン金利の低水準に加え、2019年10月に予定されている消費税増税に伴い、一定程度の駆け込み需要が想定されることから、住宅需要は堅調に推移するものと見込まれる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ステートメント「暮らし継がれるよろこびを未来へ」の実現に向け、社員が一丸となり、お客様の想いを高いレベルで具現化するために「顧客志向」、「環境配慮」、「グループ経営」、「組織成果」をキーワードとしたミッションを掲げ、環境など社会的なニーズに応えうる企業グループとして、総力を結集し取り組んでいく
- そのため、主力である新築事業においては、健康・快適でスマートな暮らしを訴求し、強みである「デザイン力」を生かして、「強く」「快適で」「美しい」オーダーメイドの住まいづくりを訴求していく
- 賃貸住宅においては、地方部を中心に賃貸住宅建築に向けたマインドの鈍化が予想されるが、主な市場である都市部においては、相続税対策等による一定の需要が引き続き見込まれることから、立地やターゲットに留意した提案を行うことで他社との差別化を推進し、受注獲得に注力していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三井ホームの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る三井ホームの将来性
三井ホームは、主な事業として、新築・リフォーム・リニューアルを手がけています。
ここで、三井ホームの売上高推移についてみて見ましょう。
直近3年間の売上成長率は-6.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、三井ホームの売上高ランキングは、
同業種で57位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る三井ホームの将来性
次に、三井ホームの純利益推移についてみてみましょう。
直近3年間の純利益成長率は287.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、三井ホームの売上高ランキングは、
同業種で65位と
業界を牽引している企業となっています。
三井ホームの競合企業は？
三井ホームと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ピーエス三菱 | 813万円 | 建設業 |
| 東光電気工事株式会社 | 803万円 | 建設業 |
| 株式会社四電工 | 713万円 | 建設業 |
| 株式会社 長谷工コーポレーション | 910万円 | 建設業 |
| 株式会社大本組 | 822万円 | 建設業 |
| 第一建設工業株式会社 | 751万円 | 建設業 |
| 株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム | 455万円 | 建設業 |
| 株式会社ＮＩＰＰＯ | 824万円 | 建設業 |
| 日本道路株式会社 | 732万円 | 建設業 |
| 大豊建設株式会社 | 799万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
三井ホームが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1266万円 | 26人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1012万円 | 7786人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
三井ホームが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、三井ホームの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 三井ホーム株式会社 |
| 設立年月日 | 1974年 |
| 会社ホームページ | http://www.mitsuihome.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿２丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 市川 俊英 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | ツーバイフォー工法を中心とする住宅等の受注・設計・施工ほか |
三井ホームの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 三井ホームの創設年は1974年で50年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
事項 |
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昭和49年10月 |
東京都中央区日本橋室町二丁目１番１号に三井ホーム㈱（資本金３億円）を設立。 |
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昭和50年８月 |
当社の資材供給センターとして、ホームコンポーネント㈱を設立。（昭和55年９月、三井ホームコンポーネント㈱に商号変更。） |
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昭和55年４月 |
当社のアフターサービス・リフォーム部門として、三友ホームサービス㈱を設立。（同年９月、三井ホームサービス㈱に商号変更。） |
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昭和55年９月 |
当社の内装工事・インテリア関連販売部門として、三井ホームインテリア㈱を設立。 |
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昭和57年２月 |
販売施工代理店（ハウジングパートナー）を設立し、ＦＣ（フランチャイズ）システムを本格的に開始。 |
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昭和57年10月 |
本店所在地を東京都新宿区西新宿二丁目１番１号に移転。 |
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昭和61年11月 |
賃貸事業経営のソフトウェアサービス会社として、サムコーポレーション㈱を設立。（平成２年４月、三井ホームエステート㈱に商号変更。） |
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昭和62年７月 |
三井ホームグループのローンセンターとして、サムファイナンスサービス㈱を設立。（平成２年４月、三井ホームリンケージ㈱に商号変更。） |
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昭和63年３月 |
設計のノウハウの蓄積、設計体制の強化を図るため、㈱ユーアンドエー研究所を設立。（平成13年７月、㈱三井ホームデザイン研究所に商号変更。） |
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昭和63年６月 |
関西地区の部資材加工会社である関西ツーバイフォー㈱の全株式を取得。（平成６年４月、三井ホームコンポーネント関西㈱に商号変更。） |
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平成元年４月 |
三井ホームサービス㈱と三井ホームインテリア㈱が合併し、三井デザインテック㈱に商号を変更。 |
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平成２年10月 |
埼玉県北埼玉郡大利根町(現埼玉県加須市）において、パネル工法推進のための埼玉工場が稼動を開始。 |
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平成４年５月 |
海外現地法人Mitsui Home Canada Inc.を設立。 |
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平成５年２月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。（平成６年９月、東京証券取引所市場第一部に指定。） |
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平成５年12月 |
九州地区の部材供給の安定化・効率化を図るため、九州ツーバイフォー㈱を設立。 |
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平成６年３月 |
構造用部資材の長期的な安定調達を図るため、Mitsui Home Canada Inc.の工場（カナダ・ブリティッシュコロンビア州）を開設。 |
|
平成７年４月 |
リフォーム事業の一層の拡充を図るため、「三井ホームリフォームネットワーク」システムによる営業を開始。 |
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平成８年10月 |
直施工会社三井ホームエンヂニアリング㈱（昭和63年10月設立）、三井ホームエンヂニアリング横浜㈱（平成３年４月設立）、三井ホームエンヂニアリング九州㈱（平成４年４月設立）の３社を合併により統合し、三井ホームエンジニアリング㈱に商号を変更。 |
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平成10年10月 |
敷地・地盤調査の専門会社として、ホームテクノリサーチ㈱を設立。（平成22年10月、三井ホームテクノス㈱に商号変更。） |
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平成15年５月 |
本店所在地を東京都新宿区西新宿六丁目24番１号に移転。 |
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平成17年２月 |
三井デザインテック㈱株式を追加取得。（当社の100％子会社化） |
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平成19年９月 平成22年５月 |
住宅部資材の外販事業拡充のため、ホームマテック㈱株式を追加取得。（当社の100％子会社化） 本店所在地を東京都新宿区西新宿二丁目１番１号に移転。 |
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平成23年１月 |
ホームマテック㈱を三井ホームコンポーネント㈱に合併により統合。 |
|
平成23年４月
平成26年10月
平成29年９月 |
三井ホームコンポーネント㈱、三井ホームコンポーネント関西㈱及び九州ツーバイフォー㈱の３社が合併により統合。 米国における住宅関連部資材販売事業の強化・拡大を図るため、MHA Construction Inc.を設立。（平成29年８月、MHAC Inc.に商号変更。） 米国における事業拡大に伴い、MHAC Inc.の子会社としてMHA Building Systems LLCを設立。 |
まとめ
今回の記事では、三井ホームの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ