三菱製紙の年収は621万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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三菱製紙株式会社は、東京都に本社を構える、パルプ・紙で事業を手掛ける企業です。 三菱製紙の平均年収は621万円で、業界ランキング7位の平均年収となっています。 今回は、そんな三菱製紙に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ三菱製紙の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、三菱製紙について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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三菱製紙の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の三菱製紙の平均年収は、621万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
三菱製紙の平均年収は直近7年間で、 +4.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は383万円で、
30~34歳になると442万円と平均年収が59万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると503万円で、40~45歳になると538万円、40~45歳になると575万円となります。
そして、50~54歳になると621万円、55~59歳になると620万円となります。
※こちらの試算は、三菱製紙株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、三菱製紙の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
三菱製紙の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
三菱製紙が属する業界である、「パルプ・紙」の上場企業平均年収は584万円でした。
そのため、三菱製紙の平均年収は業界平均と比較をして
37万円高く、
業界内ランキングでは、26社中7位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
三菱製紙の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、三菱製紙の平均年収はエリア平均と比較をして
43万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1216位と
同程度の平均年収となっています。
以上、三菱製紙の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
三菱製紙でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
三菱製紙のボーナス額の平均値は、100万円でした。
同業種の業界平均が94万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、三菱製紙の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は770万円、
課長の平均年収は1007万円、
部長の平均年収は1214万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
三菱製紙の生涯年収はいくら？
調査の結果、三菱製紙の平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
三菱製紙の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで三菱製紙株式会社で働いたと仮定して算出しています。
三菱製紙の従業員調査
ここまで三菱製紙の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
三菱製紙の従業員数
有価証券報告書によると、三菱製紙の従業員数は、577人でした。
パルプ・紙の従業情報員の平均従業員数が、929人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが11位（26社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
三菱製紙の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、三菱製紙の平均勤続年数は、25.9年でした。
パルプ・紙の従業員の平均属年数が、17.4年であることから、
一度三菱製紙に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
三菱製紙の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、三菱製紙の従業員の平均年齢は、47.5歳でした。 パルプ・紙の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
三菱製紙は女性にとって働きやすい？
三菱製紙が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
三菱製紙の女性の育休取得率
三菱製紙の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の女性従業員の育休取得率が平均79.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
三菱製紙の女性従業員の割合
三菱製紙の従業員に占める女性従業員の割合は、6.1%でした。 パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の女性従業員の割合が平均24.6%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
三菱製紙の事業展望
「せっかく三菱製紙に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、三菱製紙が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく三菱製紙がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
三菱製紙は、事業戦略として、「需要減少に対応するため品揃え拡充により外販パルプを拡販、紙袋用途で需要が堅調なクラフト紙、減プラ、脱プラの加速化により需要拡大が見込めるバリアコート紙等の環境配慮型の商品の拡販を図る」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 高い技術力を活かした製品を顧客に提供し社会に貢献するために以下を経営理念とし、この経営理念のもと持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向けて企業活動を進めている
- 経営成績等に重要な影響を与える大きな要因として、主力事業である紙素材事業の構造的な需要減退、木材チップ、製紙用パルプ・重油・石炭・諸薬品等の原燃料価格変動がある
- 2023年３月期より社内組織に合わせたセグメントへ変更し、従来の「紙・パルプ」に「倉庫・運輸」を加えて「紙素材」、従来の「イメージング」と「機能材」を統合して「機能商品」としている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、三菱製紙の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る三菱製紙の将来性
三菱製紙は、主な事業として、紙・パルプ事業・イメージング事業・機能材事業を手がけています。
ここで、三菱製紙の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-17.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、三菱製紙の売上高ランキングは、
同業種で6位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る三菱製紙の将来性
次に、三菱製紙の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-46.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、三菱製紙の売上高ランキングは、
同業種で9位と
業界を牽引している企業となっています。
三菱製紙の競合企業は？
三菱製紙と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | パルプ・紙 |
| 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | パルプ・紙 |
| ダイナパック株式会社 | 566万円 | パルプ・紙 |
| 株式会社イムラ封筒 | 578万円 | パルプ・紙 |
| スーパーバッグ株式会社 | 417万円 | パルプ・紙 |
| 阿波製紙株式会社 | 470万円 | パルプ・紙 |
| 光ビジネスフォーム株式会社 | 570万円 | パルプ・紙 |
| ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | パルプ・紙 |
パルプ・紙業界の企業年収ランキングは？
三菱製紙が属するパルプ・紙業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、パルプ・紙業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 王子ホールディングス株式会社 | 858万円 | 354人 |
| 2位 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | 384人 |
| 3位 | ザ・パック株式会社 | 738万円 | 840人 |
| 4位 | レンゴー株式会社 | 726万円 | 4181人 |
| 5位 | 日本製紙株式会社 | 666万円 | 5237人 |
| 6位 | 大王製紙株式会社 | 632万円 | 2725人 |
| 7位 | 三菱製紙株式会社 | 621万円 | 577人 |
| 8位 | 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | 480人 |
| 9位 | 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | 382人 |
| 10位 | 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | 779人 |
パルプ・紙業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
三菱製紙が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、三菱製紙の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 三菱製紙株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.mpm.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都墨田区両国２丁目１０番１４号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 立 藤 幸 博 |
| 業種 | パルプ・紙 |
| 事業内容 | 紙・パルプ・写真感光材料の製造、加工および販売 |
三菱製紙の歴史
年月 |
概要 |
1898年４月 |
神戸市三宮においてウォルシュ氏兄弟が経営していた製紙会社を岩崎久彌が買収し、合資会社神戸製紙所(資本金500千円)を設立、洋紙の抄造及び販売を開始しました。 |
1901年６月 |
兵庫県高砂市に工場(現 高砂工場)を移転しました。 |
1904年６月 |
社名を合資会社三菱製紙所と改称しました。 |
1917年２月 |
東京都葛飾区に中川工場を新設しました。 |
1917年11月 |
組織を株式会社に変更、社名を三菱製紙株式会社と改称しました。 |
1917年12月 |
東京都千代田区に東京出張所を設置しました。 |
1925年12月 |
本社を兵庫県高砂市から東京都千代田区に移転するとともに、東京出張所を廃止しました。 |
1944年４月 |
京都写真工業株式会社(資本金500千円、京都府長岡京市)を吸収合併、これを写真印画紙に対する京都試製工場とし、後に現在の京都工場と改称しました。 |
1944年８月 |
浪速製紙株式会社(資本金2,500千円、大阪市福島区)を吸収合併し、引き続き板紙の抄造にあたり、浪速工場と改称しました。 |
1949年５月 |
東京・大阪両証券取引所市場第一部に上場しました。 |
1966年４月 |
青森県八戸市に八戸工場を新設しました。 |
1966年４月 |
白河パルプ工業株式会社(資本金1,000,000千円、東京都千代田区)と合併し、同社白河工場、北上工場は当社工場となりました。当社はここにおいて、パルプから紙に至る一貫メーカーとなりました。 |
1966年12月 |
浪速工場を閉鎖しました。大阪営業所を開設しました。 |
1971年８月 |
中央研究所(後に商品開発センターと改称)を開設しました。 |
1972年４月 |
株式会社菱三商会と株式会社カシワが合併し、三菱製紙販売株式会社(現 連結子会社、2019年11月三菱王子紙販売株式会社に商号変更)を設立しました。 |
1979年７月 |
埼玉県川越市に印刷センターを開設しました。 |
1986年４月 |
技術開発センター(現 生産技術センター)を開設するとともに、印刷センターを廃止しました。 |
1989年１月 |
筑波研究所(現 つくばＲ＆Ｄセンター)を開設しました。 |
1989年８月 |
デュッセルドルフ(ドイツ)に現地法人三菱ペーパーGmbHを設立しました。 |
1992年４月 |
株式会社山本商会と株式会社月光商会が合併し、ダイヤミック株式会社(現 連結子会社)を設立しました。 |
1999年１月 |
ドイツの製紙会社 ストラカーボンレスペーパーGmbH(同年６月 三菱ハイテクペーパービーレフェルトGmbHに商号変更)とストラスペシャルペーパーGmbH(同年６月 三菱ハイテクペーパーフレンスブルグGmbHに商号変更)の株式を取得しました。 |
2002年５月 |
デュッセルドルフ(ドイツ)に欧州の関連会社を統括するための持株会社三菱ペーパーホールディング（ヨーロッパ）GmbH(現 連結子会社)を設立しました。 |
2003年３月 |
中川工場を閉鎖しました。 |
2005年４月 |
北上工場事業を会社分割し、北上ハイテクペーパー株式会社(現 連結子会社)を設立しました。 |
2006年３月 |
商品開発センターを廃止しました。 |
2010年10月 |
三菱ハイテクペーパービーレフェルトGmbHと三菱ハイテクペーパーフレンスブルグGmbHが合併し、三菱ハイテクペーパーヨーロッパGmbH（現 連結子会社）を設立しました。 |
2011年10月 2012年７月 |
株式会社興人よりＫＪ特殊紙株式会社(現 連結子会社)株式を取得しました。 本社を東京都墨田区に移転しました。 |
2014年４月 |
エム・ピー・エム・オペレーション株式会社（現 連結子会社)を設立しました。 |
2016年３月 |
王子グリーンリソース株式会社と共同出資でエム・ピー・エム・王子エコエネルギー株式会社(現 持分法適用会社)を設立しました。 |
2017年４月 |
王子ネピア株式会社と共同出資でエム・ピー・エム・王子ホームプロダクツ株式会社(現 連結子会社)を設立しました。 |
2019年３月 |
王子ホールディングス株式会社に対する第三者割当による新株式の発行等を行い、同社の持分法適用会社となりました。 |
2021年６月 |
高砂Ｒ＆Ｄセンターを開設しました。 |
2021年10月 |
つくばＲ＆Ｄセンターを廃止しました。 |
2022年３月 |
生産技術センターを廃止しました。 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行しました。 |
まとめ
今回の記事では、三菱製紙の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
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