未来工業の年収は643万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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未来工業株式会社は、岐阜県に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 未来工業の平均年収は643万円で、業界ランキング125位の平均年収となっています。 今回は、そんな未来工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ未来工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、未来工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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未来工業の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2023年度の未来工業の平均年収は、643万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
未来工業の平均年収は直近9年間で、 -1.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は397万円で、
30~34歳になると457万円と平均年収が60万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると521万円で、40~45歳になると556万円、40~45歳になると595万円となります。
そして、50~54歳になると643万円、55~59歳になると642万円となります。
※こちらの試算は、未来工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、未来工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
未来工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
未来工業が属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。
そのため、未来工業の平均年収は業界平均と比較をして
13万円低く、
業界内ランキングでは、228社中125位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
未来工業の本社がある岐阜県における上場企業の平均年収は529万円となります。
そのため、未来工業の平均年収はエリア平均と比較をして
114万円高く、
エリア内ランキングでは、39社中9位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、未来工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
未来工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
未来工業のボーナス額の平均値は、103万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
2万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、未来工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は797万円、
課長の平均年収は1042万円、
部長の平均年収は1257万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
未来工業の生涯年収はいくら?
調査の結果、未来工業の平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
未来工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで未来工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
未来工業の従業員調査
ここまで未来工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
未来工業の従業員数
有価証券報告書によると、未来工業の従業員数は、832人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが61位(228社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
未来工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、未来工業の平均勤続年数は、23.5年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度未来工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
未来工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、未来工業の従業員の平均年齢は、47.5歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
未来工業の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、未来工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、未来工業の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
未来工業の平均残業時間
未来工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり5.5時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
未来工業の有給休暇の取得日数
未来工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.5日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
未来工業の事業展望
「せっかく未来工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、未来工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく未来工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
未来工業は、事業戦略として、「社業の企業理念とし、ユーザーの使い易い製品を提供するために「絶え間ない新製品の開発」、「ユーザーに対する迅速な対応」、「社員の自主性及び創造性の重視」、「地域社会への貢献」など、創業以来時代を先取りした経営を行い、各事業の拡大を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- リスクにつきましては、台風・豪雨などの異常気象の甚大化による生産・販売体制の停止や、新たな感染症拡大による役職員の身体的影響、気温が上昇することにより需要が拡大する電力・燃料コストの上昇や供給制限などが挙げられる
- 「他社と同じモノはつくらない」というポリシーのもと、徹底的に使いやすさを追求した省力化製品の開発・拡販をすることが、建築現場での施工時間の短縮を実現し、工事におけるCO2排出量抑制につながると信じている
- 昨今の事業環境の著しい変化に対しても、販売価格の適正な水準を構築していくことにより激しい生存競争を勝ち抜き、独自性の追求と顧客ニーズに適確に応えていくことにより、社業の向上を目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、未来工業の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る未来工業の将来性
未来工業は、主な事業として、電材及び管材を手がけています。
ここで、未来工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は28.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、未来工業の売上高ランキングは、
同業種で119位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る未来工業の将来性
次に、未来工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は107.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、未来工業の売上高ランキングは、
同業種で100位と
業界を牽引している企業となっています。
未来工業の競合企業は?
未来工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社シーボン | 385万円 | 化学 |
綜研化学株式会社 | 687万円 | 化学 |
ラサ工業株式会社 | 611万円 | 化学 |
荒川化学工業株式会社 | 694万円 | 化学 |
東邦化学工業株式会社 | 638万円 | 化学 |
株式会社タカギセイコー | 460万円 | 化学 |
片倉コープアグリ株式会社 | 581万円 | 化学 |
サカタインクス株式会社 | 704万円 | 化学 |
テイカ株式会社 | 603万円 | 化学 |
株式会社ミルボン | 744万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは?
未来工業が属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1441万円 | 10人 |
2位 | 昭和電工株式会社 | 1026万円 | 348人 |
3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
4位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 54人 |
5位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
6位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
7位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
10位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
岐阜県の企業年収ランキングは?
未来工業が属する岐阜県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、岐阜県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | イビデン株式会社 | 732万円 | 3669人 |
2位 | セイノーホールディングス株式会社 | 720万円 | 111人 |
3位 | 株式会社バローホールディングス | 705万円 | 166人 |
4位 | 株式会社十六銀行 | 664万円 | 2179人 |
5位 | 未来工業株式会社 | 643万円 | 832人 |
6位 | 株式会社 大垣共立銀行 | 628万円 | 2476人 |
7位 | 美濃窯業株式会社 | 617万円 | 260人 |
8位 | 株式会社セリア | 612万円 | 515人 |
9位 | 株式会社文溪堂 | 603万円 | 204人 |
10位 | 株式会社電算システム | 596万円 | 615人 |
岐阜県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、未来工業の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 未来工業株式会社 |
会社ホームページ | http://www.mirai.co.jp/ |
所在地 | 岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695番地の1 |
代表取締役社長 | 取締役社長 山田 雅裕 |
業種 | 化学 |
事業内容 | 電気配線及び配管機材・給排水設備機材などの製造、販売 |
未来工業の歴史
1965年8月 |
電設資材の製造並びに販売を目的として、岐阜県大垣市久瀬川町に未来工業株式会社を設立 |
1967年7月 |
岐阜県大垣市楽田町に本社移転 |
1982年3月 |
岐阜県養老郡養老町に養老工場を設置、本社製造部を大垣工場に組織変更 |
1985年7月 |
岐阜県安八郡輪之内町に本社移転、同地に大垣工場移転、本社内に大垣営業所を開設 |
1987年3月 |
茨城県那珂郡大宮町(現 常陸大宮市)工業団地に茨城工場を設置 |
1989年9月 |
熊本県菊池郡(現 菊池市)泗水町に熊本工場を設置 |
1991年11月 |
名古屋証券取引所市場第二部に上場 |
1992年3月 |
宮城県多賀城市に仙台支店、東京都中央区に東京支店、大阪府大阪市天王寺区に大阪支店、福岡県糟屋郡志免町に福岡支店をそれぞれ設置 |
1993年5月 |
岐阜県安八郡輪之内町に大垣支店を設置 |
10月 |
株式会社タイヨー(現社名 未来精工株式会社)(現・連結子会社)に資本参加、子会社化 |
12月 |
岐阜県大垣市に子会社未来運輸株式会社(現・連結子会社)を設立 |
|
韓国に子会社韓国未来工業株式会社(2004年11月30日に清算結了)を設立 |
1994年10月 |
神保電器株式会社(現・連結子会社)に資本参加、子会社化 |
1996年4月 |
岐阜県安八郡輪之内町に子会社岐阜神保電器株式会社(2009年1月21日付で神保電器株式会社が吸収合併)を設立 |
1997年10月 |
台湾に子会社台湾未来国際工業股份有限公司を設立 |
1998年4月 |
岐阜県安八郡輪之内町に子会社未来技研株式会社(現・連結子会社)を設立 |
6月 |
東京都中央区に子会社花神株式会社(現社名 未来建装株式会社)(2014年2月3日に清算結了)を設立 |
1999年7月 |
岐阜県安八郡輪之内町に子会社未来化成株式会社(現・連結子会社)を設立 |
9月 |
新潟県新潟市に新潟支店を設置 |
2000年2月 |
山形県寒河江市に山形工場を設置 |
2001年7月 |
岐阜県大垣市に子会社株式会社ミライコミュニケーションネットワーク(現・連結子会社)を設立 |
2002年12月
|
未来株式会社(注1)の完全子会社となる株式交換契約書を臨時株主総会において承認 |
2003年3月 |
未来株式会社の完全子会社となるため、株式会社名古屋証券取引所の上場を廃止 |
2004年2月 |
子会社韓国未来工業株式会社の解散を決議 |
2004年11月 |
子会社韓国未来工業株式会社の清算結了 |
2005年9月 |
岐阜県恵那市に株式会社ミライコミュニケーションネットワークが子会社株式会社アミックスコム(現・連結子会社)を設立 |
2006年9月 2008年12月 2009年1月 |
親会社未来株式会社を吸収合併し、株式会社名古屋証券取引所市場第二部に上場 子会社台湾未来国際工業股份有限公司の保有株式の一部を売却し、持分法適用の関連会社とする 子会社神保電器株式会社が子会社岐阜神保電器株式会社を吸収合併 |
2010年9月 |
慧通信技術工業株式会社(注3)に資本参加、子会社化 |
2011年10月 |
持分法適用の関連会社台湾未来国際工業股份有限公司の第三者割当増資に伴い、当社の議決権の所有割合が減少したため、持分法適用の範囲から除外 |
2013年9月 |
子会社未来建装株式会社の解散を決議 |
2014年2月 |
子会社未来建装株式会社の清算結了 |
2016年3月 |
香川県高松市に中四国支店を設置 |
11月 |
岐阜県不破郡垂井町に、養老工場の移転及び物流機能集約を目的として垂井工場を設置 |
2018年12月 |
株式会社東京証券取引所市場第一部に上場、株式会社名古屋証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
2022年4月 |
株式会社東京証券取引所プライム市場、株式会社名古屋証券取引所プレミア市場へ移行 |
まとめ
今回の記事では、未来工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ