マツダの年収は637万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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マツダ株式会社は、広島県に本社を構える、輸送用機器で事業を手掛ける企業です。 マツダの平均年収は637万円で、業界ランキング35位の平均年収となっています。 今回は、そんなマツダに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つマツダの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、マツダについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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マツダの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のマツダの平均年収は、637万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
マツダの平均年収は直近7年間で、 -6.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は454万円で、
30~34歳になると523万円と平均年収が69万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると596万円で、40~45歳になると637万円、40~45歳になると681万円となります。
そして、50~54歳になると736万円、55~59歳になると735万円となります。
※こちらの試算は、マツダ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、マツダの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
マツダの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
マツダが属する業界である、「輸送用機器」の上場企業平均年収は607万円でした。
そのため、マツダの平均年収は業界平均と比較をして
30万円高く、
業界内ランキングでは、99社中35位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
マツダの本社がある広島県における上場企業の平均年収は522万円となります。
そのため、マツダの平均年収はエリア平均と比較をして
115万円高く、
エリア内ランキングでは、64社中13位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、マツダの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
マツダでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
マツダのボーナス額の平均値は、102万円でした。
同業種の業界平均が97万円であることから、
5万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、マツダの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は790万円、
課長の平均年収は1033万円、
部長の平均年収は1245万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
マツダの生涯年収はいくら?
調査の結果、マツダの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
マツダの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までマツダ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
マツダの従業員調査
ここまでマツダの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
マツダの従業員数
有価証券報告書によると、マツダの従業員数は、22652人でした。
輸送用機器の従業情報員の平均従業員数が、4529人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが6位(99社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
マツダの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、マツダの平均勤続年数は、16.6年でした。
輸送用機器の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
マツダの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、マツダの従業員の平均年齢は、41.8歳でした。 輸送用機器の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
マツダの事業展望
「せっかくマツダに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、マツダが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくマツダがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
マツダは、事業戦略として、「資産を活用して本格成長を図るとともに、グローバルでの環境規制の強化・加速などによる経営環境の変化やCASE時代の新しい価値創造競争を踏まえ、技術開発の長期ビジョン「サステイナブル”Zoom-Zoom”宣言2030」の実現に向けて2030年を見据えた事業構造の転換を検討しており、時代の大きな変化に耐えうる強靭な経営体質の実現に向けて取り組みを加速していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- お客さまをはじめとするステークホルダーの皆様から信頼され、選ばれ続けるブランドとなることを目指し、全社一丸となって事業活動を推進すべく、下記の「コーポレートビジョン」を策定している
- 企業として存在し続け、持続的な成長を遂げるために「人と共に創る独自性」を経営方針に置いた中期経営計画を策定し、それに基づいた施策を着実に進めている
- 当期までを足場固め期間と位置付け、2023年3月期からの本格成長に向けた準備を計画通り完了させている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、マツダの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るマツダの将来性
マツダは、主な事業として、日本を手がけています。
ここで、マツダの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-10.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、マツダの売上高ランキングは、
同業種で8位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るマツダの将来性
次に、マツダの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-16.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、マツダの売上高ランキングは、
同業種で7位と
業界を牽引している企業となっています。
マツダの競合企業は?
マツダと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
フタバ産業株式会社 | 585万円 | 輸送用機器 |
日産自動車株式会社 | 811万円 | 輸送用機器 |
スズキ株式会社 | 665万円 | 輸送用機器 |
KYB株式会社 | 641万円 | 輸送用機器 |
株式会社豊田自動織機 | 792万円 | 輸送用機器 |
日野自動車株式会社 | 638万円 | 輸送用機器 |
株式会社SUBARU | 645万円 | 輸送用機器 |
トヨタ紡織株式会社 | 683万円 | 輸送用機器 |
株式会社シマノ | 846万円 | 輸送用機器 |
三菱自動車工業株式会社 | 660万円 | 輸送用機器 |
輸送用機器業界の企業年収ランキングは?
マツダが属する輸送用機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、輸送用機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
2位 | 株式会社シマノ | 846万円 | 1651人 |
3位 | ヤマハ発動機株式会社 | 812万円 | 10366人 |
4位 | 株式会社デンソー | 811万円 | 44758人 |
5位 | 日産自動車株式会社 | 811万円 | 23166人 |
6位 | 株式会社豊田自動織機 | 792万円 | 14240人 |
7位 | 本田技研工業株式会社 | 778万円 | 34067人 |
8位 | いすゞ自動車株式会社 | 753万円 | 8056人 |
9位 | NOK株式会社 | 731万円 | 3489人 |
10位 | 株式会社モリタホールディングス | 728万円 | 101人 |
輸送用機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
広島県の企業年収ランキングは?
マツダが属する広島県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、広島県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社ひろぎんホールディングス | 1218万円 | 10人 |
2位 | ローツェ株式会社 | 1024万円 | 229人 |
3位 | 中国電力株式会社 | 799万円 | 3703人 |
4位 | 株式会社ビーアールホールディングス | 774万円 | 12人 |
5位 | 株式会社ウエストホールディングス | 747万円 | 30人 |
6位 | 株式会社中電工 | 742万円 | 3359人 |
7位 | 戸田工業株式会社 | 701万円 | 374人 |
8位 | 中国塗料株式会社 | 689万円 | 468人 |
9位 | 株式会社エフピコ | 680万円 | 962人 |
10位 | リョービ株式会社 | 661万円 | 1633人 |
広島県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、マツダの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | マツダ株式会社 |
会社ホームページ | http://www.mazda.co.jp/ |
所在地 | 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 丸本 明 |
業種 | 輸送用機器 |
事業内容 | 乗用車・トラックの製造、販売等 |
マツダの歴史
年月 |
概要 |
1920年1月 |
東洋コルク工業株式会社として設立 |
1927年9月 |
東洋工業株式会社に社名変更 |
1929年4月 |
工作機械の生産開始 |
1931年10月 |
三輪トラックの生産開始 |
1935年10月 |
さく岩機の生産開始 |
1949年5月 |
東京証券取引所に株式を上場 |
1958年4月 |
小型四輪トラックを発売 |
1960年5月 |
軽乗用車を発売 |
1961年2月 |
ドイツNSU社、バンケル社とロータリーエンジンに関し技術提携 |
1964年4月 |
小型乗用車を発売 |
1965年5月 |
三次自動車試験場完成 |
1966年11月 |
乗用車専門宇品工場完成(本社工場内) |
1967年4月 |
オーストラリアに子会社マツダモータースPty.Ltd.を設立(現、マツダオーストラリアPty.Ltd.) |
5月 |
初のロータリーエンジン搭載車コスモスポーツを発売 |
1968年7月 |
カナダに子会社マツダモータースオブカナダLtd.を設立(現、マツダカナダ, Inc.) |
1971年2月 |
米国に子会社マツダモーターオブアメリカ, Inc.を設立 |
1972年11月 |
ドイツに子会社マツダモータース(ドイツランド)GmbHを設立 |
1974年5月 |
三次ディーゼルエンジン工場完成 |
1979年11月 |
フォードモーターカンパニーと資本提携 |
1981年12月 |
防府中関変速機工場完成 |
1982年9月 |
防府西浦乗用車工場完成 |
1984年5月 |
マツダ株式会社に社名変更 |
1985年1月 |
米国に子会社マツダモーターマニュファクチャリング(USA)コーポレーションを設立 |
1987年6月 |
横浜研究所完成 |
1988年7月 |
米国にマツダリサーチ&ディベロップメントオブノースアメリカ, Inc.を設立 |
1990年5月 |
ドイツに欧州R&D事務所を開設(その後、マツダモーターヨーロッパGmbHに統合) |
6月 |
タイに子会社マツダセールス(タイランド)Co., Ltdを設立 |
1992年2月 |
防府第二工場完成 |
6月 |
マツダモーターマニュファクチャリング(USA)コーポレーションをフォードモーターカンパニーとの均等出資の会社とし、社名をオートアライアンスインターナショナル, Inc.に変更(その後、当社の全保有株式をフォードモーターカンパニーへ売却) |
1993年12月 |
フォードモーターカンパニーとの提携関係を強化 |
1995年11月 |
タイにフォードモーターカンパニーとの合弁によりオートアライアンス(タイランド)Co., Ltd.を設立 |
1996年5月 |
フォードモーターカンパニーが当社株式保有比率を33.4%に引き上げ |
1998年5月 |
オートアライアンス(タイランド)Co., Ltd.で量産車の生産を開始 |
2005年9月 |
中国にフォードモーターカンパニー及び長安汽車集団との合弁により長安フォードマツダエンジン有限公司を設立(その後、フォードモーターカンパニー保有株式を当社が取得。現、長安マツダエンジン有限公司) |
12月 |
ロシアに子会社マツダモーターロシア, OOOを設立 |
2006年3月 |
中国においてフォードモーターカンパニーと長安汽車の合弁会社である長安フォード汽車有限公司へ出資し、社名を長安フォードマツダ汽車有限公司に変更(その後、存続分立。現、長安マツダ汽車有限公司) |
2007年10月 |
長安フォードマツダ汽車有限公司(南京工場)で量産車の生産を開始 |
2008年11月 |
フォードモーターカンパニーが当社株式保有比率を13.8%に引き下げ(その後、同社は段階的に株式を売却し、2022年3月末時点における同社による当社株式の保有はありません。) |
2011年9月 |
メキシコに住友商事株式会社との合弁により子会社マツダモトールマヌファクトゥリングデメヒコS.A. de C.V.を設立(その後、住友商事株式会社が保有する全株式を当社が取得) |
2012年9月 |
ロシアにソラーズ社との合弁によりマツダソラーズマヌファクトゥリングルースLLCを設立 |
2013年2月 |
タイに子会社マツダパワートレインマニュファクチャリング(タイランド)Co., Ltd.を設立 |
2014年1月 |
マツダモトールマヌファクトゥリングデメヒコS.A. de C.V.で量産車の生産を開始 |
2015年1月 |
マツダパワートレインマニュファクチャリング(タイランド)Co., Ltd.でトランスミッションの量産を開始 |
2017年8月 |
トヨタ自動車株式会社と業務資本提携に関する合意書を締結 |
2018年3月 |
米国にトヨタ自動車株式会社との合弁によりマツダトヨタマニュファクチャリングUSA, Inc.を設立 |
2020年1月 |
創立100周年 |
2022年1月 |
マツダトヨタマニュファクチャリングUSA, Inc.で量産車の生産を開始 |
まとめ
今回の記事では、マツダの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【自動車部品業界研究|2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説!
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ