マックスの年収は814万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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マックス株式会社は、東京都に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 マックスの平均年収は814万円で、業界ランキング10位の平均年収となっています。 今回は、そんなマックスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つマックスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、マックスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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マックスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のマックスの平均年収は、814万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
マックスの平均年収は直近7年間で、 +10.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は542万円で、
30~34歳になると625万円と平均年収が83万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると712万円で、40~45歳になると761万円、40~45歳になると814万円となります。
そして、50~54歳になると879万円、55~59歳になると878万円となります。
※こちらの試算は、マックス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、マックスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
マックスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
マックスが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、マックスの平均年収は業界平均と比較をして
197万円高く、
業界内ランキングでは、246社中10位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
マックスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、マックスの平均年収はエリア平均と比較をして
162万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中335位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、マックスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
マックスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
マックスのボーナス額の平均値は、131万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
32万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、マックスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1009万円、
課長の平均年収は1320万円、
部長の平均年収は1591万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
マックスの生涯年収はいくら？
調査の結果、マックスの平均生涯年収は2.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
マックスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までマックス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
マックスの従業員調査
ここまでマックスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
マックスの従業員数
有価証券報告書によると、マックスの従業員数は、911人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが64位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
マックスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、マックスの平均勤続年数は、17.6年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
一度マックスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
マックスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、マックスの従業員の平均年齢は、42.7歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
マックスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、マックスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、マックスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
マックスの平均残業時間
マックスの従業員の平均残業時間は、一月あたり18.0時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
マックスの有給休暇の取得日数
マックスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で7.7日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
マックスは女性にとって働きやすい？
マックスの女性活躍を推進する取り組み
マックスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○常時雇用する労働者数:1223人（うち女性：230人）女性比率：18.8％
※2016年度期首時点。
○平均年齢 合計：41.8歳（男性：42.2歳、女性：34.0歳）
※2015年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
マックスの事業展望
「せっかくマックスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、マックスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくマックスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
マックスは、事業戦略として、「人が尊重され、人が成長することにより、会社も成長すると考えており、社是の実現に向けた経営基本姿勢を次のように定めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 使命は、持てる能力や技術を最大限発揮し、お客様や社会が求める良い製品を創り出し継続的に供給することである
- 使命を果たすことを通じ社会の持続性への貢献と堅実に存在し続ける企業の実現を目指している
- お客様が支持する存在であり続けることで、事業のさらなる成長と企業価値の向上を目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、マックスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るマックスの将来性
マックスは、主な事業として、オフィス機器・インダストリアル機器・ＨＣＲ機器を手がけています。
ここで、マックスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は9.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、マックスの売上高ランキングは、
同業種で55位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るマックスの将来性
次に、マックスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は16.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、マックスの売上高ランキングは、
同業種で57位と
業界を牽引している企業となっています。
マックスの競合企業は？
マックスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| エンシュウ株式会社 | 531万円 | 機械 |
| 井関農機株式会社 | 585万円 | 機械 |
| 日本ピストンリング株式会社 | 586万円 | 機械 |
| 株式会社ツガミ | 612万円 | 機械 |
| ＪＵＫＩ株式会社 | 482万円 | 機械 |
| 東洋機械金属株式会社 | 590万円 | 機械 |
| 株式会社酉島製作所 | 576万円 | 機械 |
| ユニオンツール株式会社 | 600万円 | 機械 |
| 三井精機工業株式会社 | 574万円 | 機械 |
| 巴工業株式会社 | 761万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
マックスが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
マックスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、マックスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | マックス株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.max-ltd.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋箱崎町６番６号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 黒 沢 光 照 |
| 業種 | 機械 |
| 事業内容 | 一般機械器具製造 |
マックスの歴史
1942年11月
|
山田航空工業株式会社の名称で、群馬県高崎市東町80番地に、航空機のウイング部品メーカーとして設立。 |
1945年９月 |
山田興業株式会社と商号変更し、事務器(主としてホッチキス)の生産を開始。 |
1949年10月 |
販売体制確立のため、スマート製販株式会社を設立。 |
1954年10月 |
スマート製販株式会社をマックス製販株式会社と商号を変更。 |
1955年９月 |
山田興業株式会社をマックス工業株式会社と商号を変更。 |
1960年１月 |
株式会社青葉製作所設立。 |
1960年12月 |
高崎工場(群馬県高崎市)を新設し、ホッチキス及び製図機械の生産体制を確立。 |
1963年６月 |
マックス工業株式会社及びマックス製販株式会社は、産業用綴止機械のメーカーであるボステッチインコーポレイテッドと資本・技術・販売の三部門にわたって提携。 |
1963年８月 |
藤岡工場(群馬県藤岡市)を新設し、綴針及びステープルの生産体制を確立。 |
1964年11月 |
マックス工業株式会社はマックス株式会社と商号を変更し、マックス製販株式会社を吸収合併。 |
1966年３月 |
美克司香港有限公司設立。(現・連結子会社) |
1967年６月 |
本店を群馬県高崎市東町80番地より、東京都台東区上野５丁目４番５号に移転。 |
1970年３月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。 |
1970年10月 |
常磐マックス株式会社設立。 |
1971年３月 |
大阪・名古屋証券取引所各市場第二部に上場。 |
1973年３月
|
資本・技術・販売の三部門につき提携関係にあったテキストロンインコーポレイテッドの持株比率50％へ(1965年９月ボステッチインコーポレイテッドは、テキストロンインコーポレイテッドに吸収合併)。 |
1973年６月
|
販売会社として兵庫マックス株式会社を設立。国内販売会社は以後統廃合を行い、マックス販売株式会社が存続。(現・連結子会社) |
1975年３月 |
東京・大阪・名古屋証券取引所各市場第一部に指定替え。 |
1979年12月 |
防長マックス株式会社設立。 |
1980年９月 |
マックス物流倉庫株式会社設立。(現・連結子会社) |
1981年５月 |
本店を東京都台東区上野５丁目４番５号より東京都中央区日本橋箱崎町６番６号に移転。 |
1982年11月 |
MAX EUROPE GmbH設立。 |
1988年３月 |
マックスサービス株式会社（現・マックスエンジニアリングサービス株式会社）設立。（現・連結子会社） |
1988年３月 |
決算期を９月20日から３月31日に変更。 |
1988年10月 |
玉村工場(群馬県佐波郡玉村町)を新設し、図形機器の生産体制を強化。 |
1990年２月 |
高崎工場敷地内に開発センター新設。 |
1990年10月 |
MAX FASTENERS(M)SDN. BHD.設立。(現・連結子会社) |
1991年10月 |
玉村工場の敷地内に、エアネイラ専用工場を新設し、供給体制を拡充。 |
1993年７月 |
MAX USA CORP.設立。(現・連結子会社) |
1993年９月
|
ザ・スタンレイ・ワークス社との資本提携契約解消(1986年９月 ザ・スタンレイ・ワークス社のテキストロンインコーポレイテッド・ボステッチ事業部買収にともない、テキストロンインコーポレイテッド所有の当社株式もザ・スタンレイ・ワークス社に譲渡)。 |
1993年12月 |
スタンレイ・ボステッチ・インコーポレイテッドとの業務提携契約解消。 |
1997年６月 |
藤岡工場の増産・合理化を目的とした再開発工事を完了し、全面操業を開始。 |
1998年12月 |
高崎工場・藤岡工場・玉村工場にて、ISO9001の認証を取得。 |
1999年６月 |
玉村工場にて、ISO14001の認証を取得。 |
2000年２月 |
高崎工場にて、ISO14001の認証を取得。 |
2000年８月 |
株式会社神和製作所およびシンワハイテク株式会社の全株式取得。 |
2001年２月 |
藤岡工場にて、ISO14001の認証を取得。 |
2001年４月
2002年３月 |
株式会社神和製作所を存続会社とし、シンワハイテク株式会社と合併。 株式会社青葉製作所をマックス倉賀野株式会社と商号を変更。 |
2002年５月
|
高崎工場は、生産部門を藤岡工場と玉村工場に移管し、高崎事業所として開発とアフターサービス事業に特化。 |
2003年１月 |
名古屋証券取引所(市場第一部)の上場を廃止。 |
2003年４月
2003年12月 |
常磐マックス株式会社を存続会社とし、防長マックス株式会社と合併。 中国に生産会社美克司電子機械(深圳)有限公司を設立。(現・連結子会社) |
2004年４月 |
情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の認証を取得。 |
2005年８月 |
タイに釘打機の生産を目的とするMAX(THAILAND)CO.,LTD.を設立。(現・連結子会社) |
2006年２月 |
オランダに販売会社MAX EUROPE B.V.を設立。(現・連結子会社) |
2007年５月 |
吉井工場（群馬県高崎市吉井町）を新設し、住環境機器の生産体制を強化。 |
2008年６月 |
吉井工場にて、ISO14001の認証を取得。 |
2008年７月 |
大阪証券取引所（市場第一部）の上場を廃止。 |
2008年９月 |
マックスシンワ株式会社を解散（2008年12月清算結了）し、住環境機器の生産拠点を吉井工場に包括統合。 |
2008年10月 |
神戸エレクトロニクス株式会社をマックス吉井株式会社と商号を変更。 |
2009年８月 |
サンサニー工業株式会社の全株式取得。 |
2009年12月 |
MAX EUROPE GmbHを閉鎖し、MAX EUROPE B.V.へ統合。 |
2010年６月 2010年６月 |
株式会社カワムラサイクルの株式60.7％を取得。 中国に販売会社邁庫司(上海)商貿有限公司を設立。(現・連結子会社) |
2010年７月 2010年７月 |
マックス吉井株式会社をマックス高崎株式会社と商号を変更。(現・連結子会社） 中国に生産会社美克司電子機械(蘇州)有限公司を設立。(現・連結子会社） |
2010年11月 2011年５月 2013年３月 |
シンガポールに販売会社MAX ASIA PTE.LTD.を設立。(現・連結子会社) 玉村工場敷地内に開発本部社屋を新設し、高崎事業所より移転。 株式会社カワムラサイクルの全株式を取得し、完全子会社化。（現・連結子会社） |
2013年６月 |
タイに事務機の生産を目的とするMAX(THAILAND)CO.,LTD.のヘマラート イースタン シーボード工場を新設・稼動。タイでの釘打機の生産を新工場に移管。 |
まとめ
今回の記事では、マックスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ