松屋アールアンドディの年収は438万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社松屋アールアンドディは、福井県に本社を構える、機械で事業を手掛ける企業です。 松屋アールアンドディの平均年収は438万円で、業界ランキング240位の平均年収となっています。 今回は、そんな松屋アールアンドディに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ松屋アールアンドディの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、松屋アールアンドディについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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松屋アールアンドディの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の松屋アールアンドディの平均年収は、438万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
松屋アールアンドディの平均年収は直近3年間で、 +2.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は292万円で、
30~34歳になると336万円と平均年収が44万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると383万円で、40~45歳になると409万円、40~45歳になると438万円となります。
そして、50~54歳になると473万円、55~59歳になると473万円となります。
※こちらの試算は、株式会社松屋アールアンドディが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、松屋アールアンドディの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
松屋アールアンドディの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
松屋アールアンドディが属する業界である、「機械」の上場企業平均年収は617万円でした。
そのため、松屋アールアンドディの平均年収は業界平均と比較をして
179万円低く、
業界内ランキングでは、246社中240位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
松屋アールアンドディの本社がある福井県における上場企業の平均年収は564万円となります。
そのため、松屋アールアンドディの平均年収はエリア平均と比較をして
126万円低く、
エリア内ランキングでは、23社中20位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、松屋アールアンドディの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
松屋アールアンドディでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
松屋アールアンドディのボーナス額の平均値は、70万円でした。
同業種の業界平均が99万円であることから、
29万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、松屋アールアンドディの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は543万円、
課長の平均年収は710万円、
部長の平均年収は856万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
松屋アールアンドディの生涯年収はいくら？
調査の結果、松屋アールアンドディの平均生涯年収は1.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
松屋アールアンドディの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社松屋アールアンドディで働いたと仮定して算出しています。
松屋アールアンドディの従業員調査
ここまで松屋アールアンドディの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
松屋アールアンドディの従業員数
有価証券報告書によると、松屋アールアンドディの従業員数は、39人でした。
機械の従業情報員の平均従業員数が、1081人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが239位（246社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
松屋アールアンドディの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、松屋アールアンドディの平均勤続年数は、11.3年でした。
機械の従業員の平均属年数が、15.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
松屋アールアンドディの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、松屋アールアンドディの従業員の平均年齢は、46.4歳でした。 機械の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
松屋アールアンドディの事業展望
「せっかく松屋アールアンドディに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、松屋アールアンドディが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく松屋アールアンドディがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
松屋アールアンドディは、事業戦略として、「現在ISO9001及びIATF16949を取得し、品質の管理・徹底を継続的に図っておるが、今後は更なる製品品質の向上と顧客満足度の向上を保証する品質管理体制の強化を継続するとともに、各部門の連携をより強化することで、全体の品質レベルを向上していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 中長期的には、縫製自動機事業において、あらゆる縫製自動化のニーズに応えるべく、高機能な縫製自動機の開発により、顧客の縫製工程の自動化に貢献していくこと、縫製品事業においては、血圧計腕帯のほか、カーシート及びエアバッグの事業拡大を重点課題とし、将来の成長に向けて取り組んでいく
- 技術競争力を活かすとともに、ベトナムに設置したMATSUYAINNOVATIONCENTER（以下、MIC）が中心となって自動化、省力化のための縫製技術を備えた製品開発を推し進め、更には次世代技術（AI搭載の縫製自動機等）の研究開発を進めると同時に技術者の育成にも努めていく
- 市場環境の変化に柔軟に対応した製品を常に供給できるよう、開発パートナーの開拓や業務提携等による協力関係の強化、更には積極的な採用活動や社内教育体制の強化などを行い、生産体制の構築・強化を進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、松屋アールアンドディの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る松屋アールアンドディの将来性
松屋アールアンドディは、主な事業として、縫製自動機事業・縫製品事業を手がけています。
ここで、松屋アールアンドディの売上高推移についてみて見ましょう。
直近3年間の売上成長率は5.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、松屋アールアンドディの売上高ランキングは、
同業種で235位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る松屋アールアンドディの将来性
次に、松屋アールアンドディの純利益推移についてみてみましょう。
直近3年間の純利益成長率は-120.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、松屋アールアンドディの売上高ランキングは、
同業種で216位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
松屋アールアンドディの競合企業は？
松屋アールアンドディと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ペガサスミシン製造株式会社 | 586万円 | 機械 |
| 株式会社中村超硬 | 507万円 | 機械 |
| 株式会社妙徳 | 450万円 | 機械 |
| 株式会社和井田製作所 | 570万円 | 機械 |
| ヤマハモーターロボティクスホールディングス株式会社 | 656万円 | 機械 |
| サトーホールディングス株式会社 | 807万円 | 機械 |
| 株式会社ミューチュアル | 646万円 | 機械 |
| ワイエイシイホールディングス株式会社 | 594万円 | 機械 |
| 株式会社マースグループホールディングス | 645万円 | 機械 |
| 旭産業株式会社 | 418万円 | 機械 |
機械業界の企業年収ランキングは？
松屋アールアンドディが属する機械業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、機械業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ディスコ | 1140万円 | 2954人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 栗田工業株式会社 | 909万円 | 1673人 |
| 4位 | 三菱重工業株式会社 | 863万円 | 22755人 |
| 5位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 6位 | 三井海洋開発株式会社 | 854万円 | 202人 |
| 7位 | ＳＭＣ株式会社 | 852万円 | 5937人 |
| 8位 | 株式会社オプトラン | 849万円 | 87人 |
| 9位 | 株式会社ニューフレアテクノロジー | 832万円 | 543人 |
| 10位 | マックス株式会社 | 814万円 | 911人 |
機械業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
福井県の企業年収ランキングは？
松屋アールアンドディが属する福井県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福井県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 三谷商事株式会社 | 895万円 | 462人 |
| 2位 | 株式会社 熊谷組 | 840万円 | 2626人 |
| 3位 | ニューリアルプロパティ株式会社 | 828万円 | 10人 |
| 4位 | 福井コンピュータホールディングス株式会社 | 761万円 | 63人 |
| 5位 | 株式会社エイチアンドエフ | 627万円 | 366人 |
| 6位 | セーレン株式会社 | 623万円 | 1464人 |
| 7位 | 三谷セキサン株式会社 | 621万円 | 314人 |
| 8位 | 前田工繊株式会社 | 606万円 | 401人 |
| 9位 | フクビ化学工業株式会社 | 547万円 | 748人 |
| 10位 | 株式会社福井銀行 | 546万円 | 1312人 |
福井県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、松屋アールアンドディの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社松屋アールアンドディ |
| 設立年月日 | 1982年 |
| 所在地 | 福井県大野市鍬掛第２０号１番地２ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 後藤 秀隆 |
| 業種 | 機械 |
松屋アールアンドディの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 松屋アールアンドディの創設年は1982年で42年の社歴を持っており、 機械の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
概要 |
1982年８月
|
福井県大野市元町にて縫製機械の製造、販売及び委託検査業務を目的として、資本金200万円で松屋縫製機器販売株式会社を設立、縫製関連機器の開発・製造・販売を開始 |
1994年５月
|
株式会社松屋アールアンドディに商号変更し、福井県大野市鍬掛（現在の本店所在地）に事務所・工場を移転 |
2000年10月 |
福井県大野市鍬掛に新工場を増設し、従来の工場を第２工場、新工場を第１工場とする |
2001年２月 |
第１工場にて血圧計腕帯の製造を開始 |
2004年12月
|
縫製品事業における血圧計腕帯の製造・販売を目的として、中国遼寧省大連市に子会社として松屋科技発展（大連）有限公司を設立 |
2005年10月 |
ISO 9001 認証取得 |
2006年４月 |
ISO 14001 認証取得 |
2007年５月 |
松屋科技発展（大連）有限公司に血圧計腕帯の製造を全部移管 |
2007年７月
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縫製自動機の販売を目的とし、子会社として、中国上海市に瑪茨雅商貿（上海）有限公司（現 連結子会社）を設立 |
2008年５月
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血圧計腕帯の製造・販売拠点拡大のため、子会社として、ベトナム国ドンナイ省にMatsuya R＆D（Vietnam）Co.,Ltd.（現 連結子会社）を設立 |
2012年４月 |
Matsuya R＆D（Vietnam）Co.,Ltd.にてカーシートの製造を開始 |
2014年12月
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血圧計腕帯の製造拠点拡大のため、子会社として、ミャンマー国ヤンゴン市にMatsuya R＆D（Myanmar）Co.,Ltd.（現 連結子会社）を設立
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2015年２月
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縫製品事業における血圧計腕帯の生産量増加に伴い、Matsuya R＆D（Vietnam）Co.,Ltd.の生産スペース確保のため同社の工場をベトナム国ドンナイ省の新工場に移転
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2016年１月
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ミャンマー国ヤンゴン市にMatsuya R＆D（Myanmar）Co.,Ltd.の工場を新設し、血圧計腕帯の製造を開始
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2016年10月
|
縫製品事業における血圧計腕帯の販売を目的とし、中国遼寧省大連市に松屋科技発展（大連）有限公司の子会社として、松屋国際貿易（大連）有限公司を設立
|
2017年４月
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縫製品事業におけるカーシートの製造・販売を目的とし、全株式取得によりタカハター株式会社を完全子会社化（現 連結子会社） Matsuya R＆D（Vietnam）Co.,Ltd.にてエアバッグの製造を開始 双腕縫製ロボットによる縫製自動機を開発
|
2017年10月 |
松屋国際貿易（大連）有限公司に対する持分を含む松屋科技発展（大連）有限公司の全持分を売却 |
2017年11月 |
エアバッグ用２ヘッド自動縫製ステーションを開発 |
2018年９月 |
本店を福井県大野市鍬掛に移転 |
2019年５月
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Matsuya R＆D（Vietnam）Co.,Ltd.内にグループの研究開発拠点MATSUYA INNOVATION CENTER（MIC）を設置 |
2020年４月 |
東京証券取引所マザーズ市場に株式上場 |
2020年５月 |
防護服及びアイソレーションガウンの受注生産を開始 |
まとめ
今回の記事では、松屋アールアンドディの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
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- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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