丸文の年収は678万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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丸文株式会社は、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 丸文の平均年収は678万円で、業界ランキング112位の平均年収となっています。 今回は、そんな丸文に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ丸文の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、丸文について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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丸文の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の丸文の平均年収は、678万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
丸文の平均年収は直近7年間で、 +13.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は463万円で、
30~34歳になると515万円と平均年収が52万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると581万円で、40~45歳になると639万円、40~45歳になると678万円となります。
そして、50~54歳になると734万円、55~59歳になると706万円となります。
※こちらの試算は、丸文株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、丸文の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
丸文の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
丸文が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、丸文の平均年収は業界平均と比較をして
44万円高く、
業界内ランキングでは、369社中112位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
丸文の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、丸文の平均年収はエリア平均と比較をして
14万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中898位と
同程度の平均年収となっています。
以上、丸文の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
丸文でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
丸文のボーナス額の平均値は、109万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
7万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、丸文の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は841万円、
課長の平均年収は1099万円、
部長の平均年収は1325万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
丸文の生涯年収はいくら？
調査の結果、丸文の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
丸文の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで丸文株式会社で働いたと仮定して算出しています。
丸文の従業員調査
ここまで丸文の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
丸文の従業員数
有価証券報告書によると、丸文の従業員数は、577人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが77位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
丸文の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、丸文の平均勤続年数は、16.2年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度丸文に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
丸文の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、丸文の従業員の平均年齢は、43.7歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
丸文の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、丸文の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、丸文の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
丸文の平均残業時間
丸文の従業員の平均残業時間は、一月あたり11.5時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
丸文の有給休暇の取得日数
丸文の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.3日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
丸文は女性にとって働きやすい？
丸文の女性活躍を推進する取り組み
丸文は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：749人（うち女性：217人）、女性比率：29.0％
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：43.5歳（男性：45.6歳、女性：38.3歳）
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：80.0％、女性90.9％
○産休取得者数：9人
○育休取得者数 合計：35人（うち男性：3人）
○育児休業復職率：92.3％
○平均年間給与：6,400,000円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
丸文の事業展望
「せっかく丸文に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、丸文が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく丸文がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
丸文は、事業戦略として、「自動車のEV化、通信の高速化・大容量化などに伴う需要の増加に加え、今後はAIやIoT、ロボット、ビッグデータなどの革新的な技術があらゆる産業基盤に取り入れられる「Society5.0」に向けた動きが加速していくものと見込まれる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 長年培ったサプライチェーンのノウハウや専門性の高い技術サポート力、グローバルサポート力により独自のポジションを築いていると認識しているが、他社とのさらなる差別化を図るべく、サービスと機能の拡充に取り組んでいる
- デバイス事業・システム事業の２事業セグメントを基軸として経営しておりましたが、更なる長期的成長を見据えて、2022年度より新たな事業セグメントとして“ソリューション事業”を新設し、３事業セグメント体制にて経営していく
- 次のステージ（NextStage）”で、技術革新の“新たな時代(NextAge)”に貢献できるエレクトロニクス商社となるため、実効性のある戦略施策の立案と運営（PDCA管理高度化）を通じて、「事業ポートフォリオの進化と収益力改善」を連結ベースで推し進める
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、丸文の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る丸文の将来性
丸文は、主な事業として、デバイス事業・システム事業を手がけています。
ここで、丸文の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-32.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、丸文の売上高ランキングは、
同業種で102位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る丸文の将来性
次に、丸文の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は268.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、丸文の売上高ランキングは、
同業種で71位と
業界を牽引している企業となっています。
丸文の競合企業は？
丸文と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 伯東株式会社 | 767万円 | 卸売業 |
| 株式会社リョーサン | 713万円 | 卸売業 |
| 三信電気株式会社 | 665万円 | 卸売業 |
| 菱洋エレクトロ株式会社 | 662万円 | 卸売業 |
| 稲畑産業株式会社 | 860万円 | 卸売業 |
| 新光商事株式会社 | 711万円 | 卸売業 |
| 株式会社神戸物産 | 494万円 | 卸売業 |
| 協栄産業株式会社 | 659万円 | 卸売業 |
| 株式会社カナデン | 760万円 | 卸売業 |
| 株式会社たけびし | 713万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
丸文が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
丸文が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、丸文の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 丸文株式会社 |
| 設立年月日 | 1947年 |
| 会社ホームページ | http://www.marubun.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町８番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 飯野 亨 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 半導体・電子部品、電子応用機器を国内外で販売するエレクトロニクス商社 |
丸文の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 丸文の創設年は1947年で77年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
沿革 |
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1947年７月 |
堀越合資会社と中善商事株式会社の合併により、機械器具及び日用雑貨類の販売業並びに輸出入業を目的として丸文株式会社を東京都中央区に資本金703万円で設立。 |
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1947年12月 |
理化学機器、計測器及び医療機器の販売を開始。 |
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1952年10月 |
米国製機器の輸入販売を開始。 |
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1958年９月 |
トランジスター及びダイオードの輸入販売を開始。 本社内に技術室を設置し、輸入機器の技術サービス業務を開始。 |
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1961年３月 |
金沢支店を分離独立させ、丸文金沢株式会社を設立。（現：丸文通商株式会社 連結子会社） |
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1965年５月 |
集積回路の輸入販売を開始。 |
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1968年４月 |
先端情報の入手及び仕入先開拓のため、米国駐在事務所を設置。 |
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1983年10月 |
米国駐在事務所をMarubun USA Corporationとして分離独立。（現：連結子会社） |
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1985年11月 |
物流機能強化のため、南砂物流センター（現：東日本物流センター）を設置。 |
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1988年４月 |
Marubun Electronics (S) Pte Ltd.を設立。（現：Marubun/Arrow (S) Pte Ltd. 連結子会社） |
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1989年11月 |
Marubun Taiwan，Inc.を設立。（現：連結子会社） |
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1994年８月 |
Marubun Hong Kong Ltd.を設立。（現：Marubun/Arrow (HK) Ltd. 連結子会社） |
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1997年１月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。 |
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1998年11月 |
Marubun Electronics (S) Pte Ltd.及びMarubun Hong Kong Ltd.の全株式を現物出資し、米国Arrow Electronics,Inc.との間で折半出資合弁会社Marubun/Arrow Asia,Ltd.を設立。（現：連結子会社） |
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1999年１月 |
Marubun USA Corporationの営業の一部と米国Arrow Electronics,Inc.の営業の一部をそれぞれ出資し、Marubun/Arrow USA,LLC.を設立。（現：関連会社） |
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1999年３月 |
三岩商事株式会社（現：ミツイワ株式会社）と共同出資にて株式会社フォーサイトテクノを設立。 |
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2000年10月 |
Marubun/Arrow (S) Pte Ltd.がMarubun Arrow (Thailand) Co., Ltd.を設立。（現：連結子会社） |
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2001年３月 |
東京証券取引所市場第一部に指定。 |
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2001年５月 |
ISO14001認証取得。 |
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2001年10月 |
Marubun/Arrow (S) Pte Ltd.がMarubun/Arrow (Phils) Inc.を設立。（現：連結子会社） |
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2002年９月 |
Marubun/Arrow (HK) Ltd.がMarubun/Arrow (Shanghai) Co., Ltd.を設立。 |
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2003年12月 |
Marubun USA Corporationの営業活動を終結し、Marubun/Arrow USA,LLC.の持株会社となる。 |
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2005年５月 |
神戸支店を分社し、丸文ウエスト株式会社を設立。（現：連結子会社） |
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2006年６月 |
Marubun/Arrow (S) Pte Ltd.がMarubun Arrow (M) SDN BHD.を設立。（現：連結子会社） |
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2007年４月 |
株式会社フォーサイトテクノの第三者割当増資を引き受け、子会社化。（現：連結子会社） |
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2007年11月 |
ISO9001認証取得。 |
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2010年３月 |
丸文通商株式会社が株式会社北信理化の株式の35％を取得。 |
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2010年10月 |
丸文通商株式会社が株式会社池田医療電機の株式の35％を取得。 |
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2013年４月 |
丸文通商株式会社が株式会社北信理化の株式の100％を取得し子会社化。 |
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2013年６月 |
Marubun/Arrow (HK) Ltd.がMarubun/Arrow (Shenzhen) Electronic Product Consulting Co.,Ltd.を設立。（現：連結子会社） |
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2013年８月 |
Marubun/Arrow (S) Pte Ltd.がPT. Marubun Arrow Indonesiaを設立。（現：連結子会社） |
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2014年４月 |
Marubun/Arrow USA,LLC.がMarubun-Arrow Mexico, S. de R.L. de C.V.を設立。 |
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2015年６月 |
丸文通商株式会社が株式会社池田医療電機の株式の100％を取得。 |
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2016年４月 |
株式取得により、株式会社ケィティーエルを子会社化。 |
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2017年４月 |
丸文通商株式会社が株式会社池田医療電機を吸収合併。 |
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2017年11月 |
Marubun/Arrow USA,LLC.がMarubun Arrow Europe Kft.を設立。 |
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2018年10月 |
株式会社ケィティーエルを吸収合併。 |
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2019年４月 |
丸文通商株式会社が株式会社北信理化を吸収合併。 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、丸文の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ