萬世電機の年収は571万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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萬世電機株式会社は、大阪府に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 萬世電機の平均年収は571万円で、業界ランキング226位の平均年収となっています。 今回は、そんな萬世電機に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ萬世電機の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、萬世電機について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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萬世電機の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の萬世電機の平均年収は、571万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
萬世電機の平均年収は直近7年間で、 -2.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は414万円で、
30~34歳になると460万円と平均年収が46万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると520万円で、40~45歳になると571万円、40~45歳になると606万円となります。
そして、50~54歳になると656万円、55~59歳になると631万円となります。
※こちらの試算は、萬世電機株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、萬世電機の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
萬世電機の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
萬世電機が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、萬世電機の平均年収は業界平均と比較をして
55万円低く、
業界内ランキングでは、369社中226位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
萬世電機の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、萬世電機の平均年収はエリア平均と比較をして
62万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中300位と
同程度の平均年収となっています。
以上、萬世電機の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
萬世電機でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
萬世電機のボーナス額の平均値は、91万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
9万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、萬世電機の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は708万円、
課長の平均年収は925万円、
部長の平均年収は1116万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
萬世電機の生涯年収はいくら?
調査の結果、萬世電機の平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
萬世電機の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで萬世電機株式会社で働いたと仮定して算出しています。
萬世電機の従業員調査
ここまで萬世電機の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
萬世電機の従業員数
有価証券報告書によると、萬世電機の従業員数は、176人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが211位(369社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
萬世電機の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、萬世電機の平均勤続年数は、17.6年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
一度萬世電機に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
萬世電機の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、萬世電機の従業員の平均年齢は、41.9歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
萬世電機の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、萬世電機の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、萬世電機の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
萬世電機の平均残業時間
萬世電機の従業員の平均残業時間は、一月あたり4.3時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
萬世電機の有給休暇の取得日数
萬世電機の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で6.2日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
萬世電機は女性にとって働きやすい?
萬世電機の女性活躍を推進する取り組み
萬世電機は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計:181人(うち女性:45人)、女性比率:24.9%
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計:40.4歳(男性:43.7歳、女性:30.4歳)
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況:男性:100%、女性:100%
○産休取得者数:0人
○育休取得者数 合計:0人(うち男性:0人)
○育児休業復職率:0%
○平均年間給与:5,795,440円
○女性登用に関する目標・内容:
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無:(無)、CSR記載有無:()、統合発行有無:(無)、統合記載有無:()出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
萬世電機の事業展望
「せっかく萬世電機に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、萬世電機が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく萬世電機がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
萬世電機は、事業戦略として、「技術商社として、お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」という経営ビジョンのもと、引続き営業働き方改革を実践し、お客様の「したい、欲しい、してほしい」に気付き、それを一つひとつ積み重ねていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 顧客との関係強化・新規顧客の開拓・取扱商材の拡大に注力すると共に、事業拡大に向けたM&Aなどの投資についても、戦略に合致し企業価値向上に資するかどうかを判断し取り組んでいく
- 顧客起点の徹底による営業力の強化と生産性の向上を目的とする営業働き方改革を実践し、市場の変化やお客様の多様なニーズをしっかりと捉え、事業規模の拡大と収益力の向上に繋げていく
- 市場のグローバル化や技術革新が進展する一方で、半導体をはじめとする部材の不足やウクライナ情勢による資源価格の高騰が懸念されるなど、我々を取り巻く環境は変化を続けている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、萬世電機の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る萬世電機の将来性
萬世電機は、主な事業として、電気機器・産業用システム・電子デバイス・情報通信機器・設備機器・太陽光発電を手がけています。
ここで、萬世電機の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-13.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、萬世電機の売上高ランキングは、
同業種で255位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る萬世電機の将来性
次に、萬世電機の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は12.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、萬世電機の売上高ランキングは、
同業種で247位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
萬世電機の競合企業は?
萬世電機と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
アルコニックス株式会社 | 817万円 | 卸売業 |
萩原電気ホールディングス株式会社 | 625万円 | 卸売業 |
神栄株式会社 | 630万円 | 卸売業 |
ミタチ産業株式会社 | 528万円 | 卸売業 |
東京日産コンピュータシステム株式会社 | 655万円 | 卸売業 |
株式会社大田花き | 554万円 | 卸売業 |
アルテック株式会社 | 666万円 | 卸売業 |
株式会社メディパルホールディングス | 777万円 | 卸売業 |
愛光電気株式会社 | 487万円 | 卸売業 |
大都魚類株式会社 | 700万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは?
萬世電機が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
8位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
9位 | 西本Wismettacホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
大阪府の企業年収ランキングは?
萬世電機が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1694万円 | 45人 |
3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
4位 | 株式会社MBSメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1140万円 | 482人 |
7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
9位 | アンジェス株式会社 | 1078万円 | 42人 |
10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、萬世電機の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 萬世電機株式会社 |
設立年月日 | 1947年 |
会社ホームページ | http://www.mansei.co.jp |
所在地 | 大阪府大阪市福島区福島7丁目15番5号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 占部 正浩 |
業種 | 卸売業 |
事業内容 | 電気機械器具卸売業 |
萬世電機の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 萬世電機の創設年は1947年で77年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年 月 |
概 要 |
1947年 5月 |
神戸市生田区において株式会社萬世商会を設立 |
1947年 7月 |
三菱電機㈱と特約店契約を締結 |
1952年 5月 |
大阪市北区に大阪連絡所開設 |
1958年 4月 |
東京海上火災保険㈱(現、東京海上日動火災保険㈱)と代理店契約を締結 |
1959年 4月 |
兵庫県加古川市に加古川営業所開設 |
1959年 5月 |
奈良県奈良市に奈良営業所開設 |
1960年10月 |
㈱指月電機製作所と代理店契約を締結 |
1962年 3月 |
三菱電機㈱との特約店契約を改め、代理店契約を締結 |
1962年 4月 |
社名を萬世電機工業株式会社に改称、同時に本社を大阪市北区に移転し、神戸店を神戸支店に改称 |
1963年 4月 |
三菱商事㈱と特約店契約を締結し、三菱樹脂㈱製品の取扱い開始 |
1970年 3月 |
神戸支店家庭電器部門を分離し、兵庫三菱電機家電販売㈱に営業譲渡 |
1971年 9月 |
本社家庭電器部門を分離し、阪神三菱電機商品販売㈱に営業譲渡 |
|
奈良支店家庭電器部門を分離し、奈良三菱電機商品販売㈱に営業譲渡 |
1974年 6月 |
特定建設業の建設大臣許可を取得(管工事業、機械器具設置工事業) |
1982年10月 |
東京都荒川区に東京営業所(現、東京支店 東京都千代田区)開設 |
1983年 4月 |
OA・FAシステム開発室開設(現、システムエンジニアリング部) |
1986年10月 |
半導体技術グループ(現、電子技術部)開設 |
1987年10月 |
子会社マンセイサービス㈱(のち、萬世電機エンジニアリング㈱ 2006年に清算)を設立 |
1990年 7月 |
三菱重工業㈱と立体駐車場設備の代理店契約を締結 |
1994年 7月 |
社名を萬世電機株式会社に改称 |
1996年 4月 |
神戸支店を神戸支社に、加古川営業所を加古川支店に昇格 |
1997年 9月 |
大阪証券取引所市場第二部に上場 |
2001年 3月 |
ISO14001認証取得 |
2001年 4月 |
神戸支社を神戸支店に、加古川支店を加古川営業所に改称 |
2001年 7月 |
加古川営業所を神戸支店に統合 |
2003年 2月 |
香港に萬世電機香港有限公司(現・連結子会社)を設立 |
2005年 3月 |
ISO9001認証取得(電子デバイス本部) |
2006年 9月 |
子会社萬世電機エンジニアリング㈱を清算 |
2007年 8月 |
東京海上日動火災保険㈱の代理店事業をエムエスティ保険サービス㈱に譲渡 |
2009年 1月 |
東京支店を東京都千代田区に移転 |
2011年 3月 |
中国(上海)に万世電機貿易(上海)有限公司(現・連結子会社)を設立 |
2013年 4月 |
子会社日本原ソーラーエナジー株式会社(現・連結子会社)を設立 |
2013年 7月 2014年10月 2016年 2月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に上場 子会社日本原ソーラーエナジー株式会社の売電開始 本社を新築し、旧本社西隣に移転 |
まとめ
今回の記事では、萬世電機の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ