前田工繊の年収は645万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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前田工繊株式会社は、福井県に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 前田工繊の平均年収は645万円で、業界ランキング36位の平均年収となっています。 今回は、そんな前田工繊に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ前田工繊の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、前田工繊について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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前田工繊の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度の前田工繊の平均年収は、645万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
前田工繊の平均年収は直近9年間で、 +11.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は460万円で、
30~34歳になると530万円と平均年収が70万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると604万円で、40~45歳になると645万円、40~45歳になると690万円となります。
そして、50~54歳になると745万円、55~59歳になると744万円となります。
※こちらの試算は、前田工繊株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、前田工繊の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
前田工繊の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
前田工繊が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は578万円でした。
そのため、前田工繊の平均年収は業界平均と比較をして
67万円高く、
業界内ランキングでは、129社中36位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
前田工繊の本社がある福井県における上場企業の平均年収は570万円となります。
そのため、前田工繊の平均年収はエリア平均と比較をして
75万円高く、
エリア内ランキングでは、23社中7位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、前田工繊の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
前田工繊でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
前田工繊のボーナス額の平均値は、103万円でした。
同業種の業界平均が93万円であることから、
10万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、前田工繊の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は800万円、
課長の平均年収は1046万円、
部長の平均年収は1261万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
前田工繊の生涯年収はいくら？
調査の結果、前田工繊の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
前田工繊の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで前田工繊株式会社で働いたと仮定して算出しています。
前田工繊の従業員調査
ここまで前田工繊の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
前田工繊の従業員数
有価証券報告書によると、前田工繊の従業員数は、410人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、837人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが56位（129社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
前田工繊の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、前田工繊の平均勤続年数は、12.8年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
前田工繊の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、前田工繊の従業員の平均年齢は、39.9歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
前田工繊の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、前田工繊の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、前田工繊の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
前田工繊の平均残業時間
前田工繊の従業員の平均残業時間は、一月あたり14.2時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
前田工繊の有給休暇の取得日数
前田工繊の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.8日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
前田工繊の長時間労働是正のための取組内容
前田工繊は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・ノー残業デーを週１回設定
・残業の事前申請制度を導入している
・業務内容の見直しやシステム化により効率化を図る出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
前田工繊は女性にとって働きやすい？
前田工繊が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
前田工繊の女性の育休取得率
前田工繊の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
前田工繊の女性従業員の割合
前田工繊の従業員に占める女性従業員の割合は、19.9%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
前田工繊の事業展望
「せっかく前田工繊に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、前田工繊が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく前田工繊がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
前田工繊は、事業戦略として、「2016年１月に世界65ヶ国でジオシンセティックス製品（土木工事等に使用される高分子の繊維製品等の総称）の販売を行う台湾のGOLD-JOINTINDUSTRYCO.,LTD.と業務提携し、さらに2020年５月に世界60ヶ国以上でジオシンセティックス製品の販売を行うHUESKERSyntheticGmbH（本社：ドイツ連邦共和国）及び同社の関連会社のHUESKERAsiaPacificPteLtd.（本社：シンガポール）との間においてアジア地域にて販売提携し、新たな市場開拓を推進している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 最後に、人材育成については、組織の活性化を図り、全員を戦力化させるため、人事評価制度を進化させ、従来の年功序列から成果主義への転換を進めているほか、人材育成の場として「土木の寺子屋」を開催している
- 人と人との良いつながり」を基本理念・目標としており、経営理念として、「私たちは独自の知恵と技術で持続可能な地球そして安心・安全で豊かな社会を創るために貢献してまいる」を掲げ事業運営をしている
- ソーシャルインフラ事業におきましては、公共事業のさらなる縮小があった場合、インダストリーインフラ事業におきましては、原材料価格の高騰による販売価格転嫁ができない場合または市場や顧客からの支持を獲得できる新製品を提供できなかった場合は、業績に影響を及ぼす可能性がある
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、前田工繊の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る前田工繊の将来性
前田工繊は、主な事業として、ソーシャルインフラ事業・インダストリーインフラ事業を手がけています。
ここで、前田工繊の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は34.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、前田工繊の売上高ランキングは、
同業種で55位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る前田工繊の将来性
次に、前田工繊の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は32.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、前田工繊の売上高ランキングは、
同業種で32位と
業界を牽引している企業となっています。
前田工繊の競合企業は？
前田工繊と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 南海プライウッド株式会社 | 462万円 | その他製品 |
| ピジョン株式会社 | 806万円 | その他製品 |
| 株式会社フルヤ金属 | 660万円 | その他製品 |
| 株式会社タカラトミー | 721万円 | その他製品 |
| セブン工業株式会社 | 491万円 | その他製品 |
| 三菱鉛筆株式会社 | 790万円 | その他製品 |
| 菊水化学工業株式会社 | 491万円 | その他製品 |
| 竹田印刷株式会社 | 516万円 | その他製品 |
| 株式会社ニッピ | 579万円 | その他製品 |
| 萩原工業株式会社 | 579万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
前田工繊が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1199万円 | 2667人 |
| 2位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 4位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1057万円 | 43人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 898万円 | 989人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 806万円 | 334人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 799万円 | 457人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
福井県の企業年収ランキングは？
前田工繊が属する福井県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福井県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 三谷商事株式会社 | 895万円 | 462人 |
| 2位 | 株式会社 熊谷組 | 840万円 | 2626人 |
| 3位 | ニューリアルプロパティ株式会社 | 828万円 | 10人 |
| 4位 | 福井コンピュータホールディングス株式会社 | 761万円 | 63人 |
| 5位 | 前田工繊株式会社 | 645万円 | 410人 |
| 6位 | 株式会社エイチアンドエフ | 627万円 | 366人 |
| 7位 | セーレン株式会社 | 623万円 | 1464人 |
| 8位 | 三谷セキサン株式会社 | 621万円 | 314人 |
| 9位 | 株式会社ＰＬＡＮＴ | 562万円 | 697人 |
| 10位 | 日華化学株式会社 | 553万円 | 607人 |
福井県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、前田工繊の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 前田工繊株式会社 |
| 設立年月日 | 1972年 |
| 所在地 | 福井県坂井市春江町沖布目第３８号３番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 前田 尚宏 |
| 業種 | その他製品 |
前田工繊の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 前田工繊の創設年は1972年で52年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
事項 |
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1972年11月 |
繊維土木資材製造・販売を目的として前田工繊株式会社（資本金200万円）を福井県福井市に設立 |
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1972年11月 |
土木用途商品「エンドレン」の製造・販売開始 |
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1974年６月 |
本社・工場を新築 |
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1981年２月 |
東京都中央区に東京支社開設 |
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1983年６月 |
剛毛製造開始、これにより土木資材部門の一貫生産体制が完成 |
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1985年３月 |
繊維加工（カット）を目的とした子会社、テープテック株式会社（資本金2,500万円）を福井県福井市に設立 |
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1987年４月 |
宮城県仙台市に仙台営業所開設 |
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1988年11月 |
福岡市博多区に福岡営業所開設 |
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1989年５月 |
大阪市中央区に大阪支店開設 |
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1991年３月 |
福井県坂井郡（現坂井市）春江町に福井営業所を開設 |
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1992年７月 |
接着アンカー製造・販売部門開設 |
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1993年２月 |
名古屋市名東区に名古屋営業所開設 |
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1994年９月 |
札幌市北区に札幌営業所開設 |
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1994年９月 |
本社を福井県坂井郡（現坂井市）春江町に移転 |
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1995年６月 |
広島市南区に広島営業所開設 |
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1997年１月 |
仙台営業所、福岡営業所を各々支店に昇格 |
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1998年11月 |
炭素繊維部門への進出を目的として子会社、フォルカエンジ株式会社（後に株式会社エムシー研究所）（資本金3,000万円）を福井県坂井郡（現坂井市）春江町に設立 |
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1999年３月 |
新潟県新潟市に新潟営業所開設 |
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1999年11月 |
フォルカエンジ株式会社を株式会社エムシー研究所に商号変更して、クリーンルーム用繊維製品の洗浄事業を開始 |
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2000年９月 |
製品の品質管理向上と標準化を目的としてISO9000シリーズを認証取得 |
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2000年11月 |
愛媛県松山市に四国営業所開設 |
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2001年10月 |
本社第３工場新築。ラミネータ設備導入 |
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2002年３月 |
子会社２社（テープテック株式会社、株式会社エムシー研究所）と株式会社ガイアン、株式会社混混、輪設計株式会社を経営効率化の目的で吸収合併。合併により、鯖江工場（福井県鯖江市）受け入れ |
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2002年６月 |
石川県金沢市に金沢営業所開設 |
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2002年８月 |
太田工業株式会社を買収し、汚濁水、流出油等の拡散防止材料の製造・販売開始 |
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2003年５月 |
福井県坂井郡（現坂井市）丸岡町に丸岡工場開設 |
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2003年９月 |
東京支社を東京本社に改組し、福井本社との２本社制を導入 |
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2003年９月 |
名古屋営業所を支店に昇格 |
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2004年１月 |
ゼオン環境資材株式会社からプラスチック擬木、道路資材、土木資材事業を譲り受ける |
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2004年５月 |
沖縄県那覇市に沖縄営業所開設 |
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2005年２月 |
日本不織布株式会社（大阪市西区）より不織布事業を譲り受け、福井県坂井郡（現坂井市）に新たに日本不織布株式会社設立 |
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2005年９月 |
広島営業所を広島支店に昇格 |
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2005年12月 |
環境負荷低減を目的としてISO14001の認証取得 |
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2007年８月 2007年９月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 札幌営業所を札幌支店に昇格 |
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2008年９月 |
子会社２社（太田工業株式会社及び日本不織布株式会社）を経営資源の集中と経営の効率化の目的で吸収合併 |
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2009年10月 |
多機能特殊ポリマーセメントモルタル等の開発・製造・販売を行っているマグネ株式会社（福岡県太宰府市）の全株式を取得し、子会社化 |
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2009年10月 |
植生製品、間伐材製品、水際製品の製造・販売を行っている株式会社サングリーン（北海道空知郡）の全株式を取得し、子会社化 |
まとめ
今回の記事では、前田工繊の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ