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ロングライフホールディングの年収は426万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ロングライフホールディングの平均年収ランキングのまとめ

ロングライフホールディング株式会社は、大阪府に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ロングライフホールディングの平均年収は426万円で、業界ランキング503位の平均年収となっています。 今回は、そんなロングライフホールディングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つロングライフホールディングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ロングライフホールディングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ロングライフホールディング】平均年収422万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ロングライフホールディングの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度のロングライフホールディングの平均年収は、426万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ロングライフホールディングの平均年収の推移

ロングライフホールディングの平均年収は直近7年間で、 +14.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ロングライフホールディングの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は265万円で、 30~34歳になると323万円と平均年収が58万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると390万円で、40~45歳になると426万円、40~45歳になると439万円となります。 そして、50~54歳になると486万円、55~59歳になると486万円となります。

※こちらの試算は、ロングライフホールディング株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ロングライフホールディングの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ロングライフホールディングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ロングライフホールディングの業界内年収ランキング

ロングライフホールディングが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、ロングライフホールディングの平均年収は業界平均と比較をして 120万円低く、 業界内ランキングでは、647社中503位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ロングライフホールディングのエリア内年収ランキング

ロングライフホールディングの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、ロングライフホールディングの平均年収はエリア平均と比較をして 214万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中456位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ロングライフホールディングの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ロングライフホールディングでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ロングライフホールディングのボーナス額の平均値は、68万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 19万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ロングライフホールディングの役職別平均年収の比較

次に、ロングライフホールディングの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は528万円、 課長の平均年収は690万円、 部長の平均年収は833万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ロングライフホールディングの生涯年収はいくら？

ロングライフホールディングの生涯年収ランキング

調査の結果、ロングライフホールディングの平均生涯年収は1.4億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ロングライフホールディングの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までロングライフホールディング株式会社で働いたと仮定して算出しています。

ロングライフホールディングの従業員調査

ここまでロングライフホールディングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ロングライフホールディングの従業員数

ロングライフホールディングの従業員数比較

有価証券報告書によると、ロングライフホールディングの従業員数は、35人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが521位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

ロングライフホールディングの従業員の平均勤続年数

ロングライフホールディングの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ロングライフホールディングの平均勤続年数は、5.1年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ロングライフホールディングの従業員平均年齢

ロングライフホールディングの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ロングライフホールディングの従業員の平均年齢は、41.8歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ロングライフホールディングの事業展望

「せっかくロングライフホールディングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ロングライフホールディングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくロングライフホールディングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ロングライフホールディングは、事業戦略として、「主力事業であるホーム介護事業、在宅介護事業を基盤にしながら、まだ介護サービスを必要とされないお客様、なかでも女性を対象とした「ヘルス＆ナチュラルビューティー」をコンセプトに、食・運動を基本としたヘルス＆スポーツ、美容を基本としたナチュラルビューティー活動を推進し新規のお客様の獲得を目指してまいりたいと考えている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 長年にわたり蓄積したノウハウを最大限に活用し、既存事業への投資拡大と経営基盤の強化を図るとともに、グループの更なる発展と新たなステージへのステップとすべく、癒しとくつろぎに満ちた新しい形のライフスタイル「生涯リゾート生活」を提案していく
  • 「人生100年時代」を迎え、介護施設の整備・増設や、介護職員の処遇改善に対する予算を策定する等の対策を行政が打ち出しておるが、サービス業を中心とした人手不足が続いており、介護サービス業界においても人材の確保について厳しい状況が続いている
  • 経営環境としては、介護業界においては、超高齢化社会の中で介護や支援を必要とする人口が増加しており、今後も「団塊の世代」が後期高齢者となる「2025年問題」の解決の担い手として、拡大を続けることが見込まれている

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ロングライフホールディングの将来性を分析していきしょう！

純利益から見るロングライフホールディングの将来性

ロングライフホールディングの純利益高推移のグラフ

次に、ロングライフホールディングの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-858.8%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ロングライフホールディングの売上高ランキングは、 同業種で613位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ロングライフホールディングの競合企業は？

ロングライフホールディングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ウチヤマホールディングス 431万円 サービス業
株式会社メイホーホールディングス 551万円 サービス業
株式会社ｇｌｏｂａｌ　ｂｒｉｄｇｅ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 715万円 サービス業
株式会社トランスジェニック 662万円 サービス業
株式会社総医研ホールディングス 716万円 サービス業
株式会社ＣＳＳホールディングス 857万円 サービス業
株式会社さくらさくプラス 600万円 サービス業
株式会社プラザクリエイト本社 456万円 サービス業
株式会社ネクシィーズグループ 500万円 サービス業
株式会社ファルコホールディングス 766万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ロングライフホールディングが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

ロングライフホールディングが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2279万円 2788人
2位 日本商業開発株式会社 1718万円 60人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1133万円 1267人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1093万円 40人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ロングライフホールディングの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 ロングライフホールディング株式会社
所在地 大阪府大阪市北区中崎西２丁目４番１２号梅田センタービル２５階
代表取締役社長 代表取締役社長　　小嶋　ひろみ
業種 サービス業

ロングライフホールディングの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1986年９月

21世紀の超高齢社会に向けた民間介護サービス会社として、大阪府堺市に「㈱関西福祉事業社」を設立。

1987年４月

兵庫県芦屋市より寝たきり老人及び重度心身障害者に対する訪問入浴サービス業務を受託。

1990年２月

厚生省（現厚生労働省）所管社団法人シルバーサービス振興会在宅訪問入浴シルバーマーク認定事業者の認定を受ける。

1990年４月

有料老人ホーム「ロングライフ長居公園Ⅰ号館」を開設。

1990年６月

厚生省（現厚生労働省）所管社団法人シルバーサービス振興会在宅介護サービスシルバーマーク認定事業者の認定を受ける。

1992年７月

大阪市社会福祉協議会より訪問入浴サービス事業を受託。その後、大阪府下13の自治体より訪問入浴サービスを受託。

「東住吉訪問入浴センター」、「住吉訪問入浴センター」及び「住之江訪問入浴センター」を開設し、大阪市内におけるサービスを開始。

1995年４月

有料老人ホーム「ロングライフ長居公園Ⅱ号館(現ロングライフ長居公園）」を開設。

1998年４月

「日本ロングライフ㈱」に商号変更。

1998年６月

大阪府豊中市より訪問入浴サービス事業を受託、「エルケア豊中」を開設し、大阪北部におけるサービスを開始。

1999年２月

神奈川県川崎市より訪問入浴サービス事業を受託し、首都圏におけるサービスを開始。

1999年４月

「ロングライフ医療福祉専門学院」本校を開校。

1999年６月

認知症対応型グループホーム「ラビアンローズ宝塚」を開設。

大阪市よりホームヘルプサービス業務を受託。

1999年11月

子会社である「㈲地域福祉商事」（1993年６月設立）及び「㈲ベテル・ケア」（1994年３月設立）を吸収合併。

2000年６月

認知症対応型グループホーム「グループホームみなせⅠ号館」を開設。

2001年８月

ケア付高齢者住宅（現有料老人ホーム）「ロングライフ芦屋」を開設。

2001年12月

「エルケア世田谷」を開設し、東京都内におけるサービスを開始。

2002年４月

大阪証券取引所ナスダック・ジャパン（現　㈱東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱスタンダード）市場に上場。

2002年５月

有料老人ホーム「ロングライフうつぼ公園」を開設。

2002年11月

有料老人ホーム「ロングライフ上野芝」を開設。

2003年６月

認知症対応型グループホーム「グループホームみなせⅡ号館」を開設。

2003年11月

「エルケアサポート㈱」（旧・連結子会社）を設立。

2004年４月

有料老人ホーム「ロングライフ甲子園口」を開設。

2004年６月

認知症対応型グループホーム「ラビアンローズ上野芝」を開設。

2004年８月

有料老人ホーム「ロングライフ高槻Ⅰ号館（現ロングライフ高槻）」を開設。

2004年９月

有料老人ホーム「ロングライフ千里山」を開設。

2004年11月

本社を大阪市北区に移転。

有料老人ホーム「ロングライフ高槻Ⅱ号館（現ラビアンローズ高槻）」を開設。

2005年３月

有料老人ホーム「ロングライフ緑地公園（現ラビアンローズ緑地公園）」を開設。

2005年４月

有料老人ホーム「ロングライフ・クイーンズ塩屋」を開設。

2005年９月

有料老人ホーム「ロングライフ成城」を開設。

2006年３月

有料老人ホーム「ロングライフ江戸川（現ロングライフ葛西）」を開設。

2006年８月

「ロングライフプランニング㈱」（旧・連結子会社）及び「ロングライフエージェンシー㈱」（旧・連結子会社）を設立。

2006年12月

「ロングライフダイニング㈱」（現・連結子会社）を設立。

2007年５月

有料老人ホーム「ロングライフ梶ヶ谷」及び「ロングライフ神戸青谷」を開設。

2007年９月

「コムスン大阪事業承継㈱（エルケア㈱に商号変更）」（現・連結子会社）の株式を取得し、
子会社化。

まとめ

今回の記事では、ロングライフホールディングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。